社區年度工作總結

時間：2023-07-11 13:42:00 工作總結我要投稿

社區年度工作總結推薦度：
社區個人年度工作總結推薦度：
社區安全生產年度工作總結推薦度：
社區低保工作年度工作總結推薦度：
社區年終工作總結推薦度：
相關推薦

社區年度工作總結范文

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，我想我們需要寫一份總結了吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編收集整理的社區年度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社區年度工作總結范文

　　社區年度工作總結篇1

　　20xx年，xx一社區在鎮黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，凝心聚力，攻堅克難，堅持以：黨建工作為龍頭、制度建設為保障、創新服務為主線、綜合管理為重點、特色創建為目標;以“用心服務、真誠奉獻”作為社區工作的著力點和切入點。使社區各項工作取得新的發展和成效，主要體現在以下幾個方面：

　　一、夯實基層基礎，提升黨建水平。

　　1、強化組織領導。今年9月和11月，社區圓滿完成了黨總支和居委會的換屆工作，選優配強了社區的“兩委”領導班子，切實把作風正、講責任、群眾認可的人選進“兩委”班子，為更好推進社區建設，實現“管理有序、服務完善、文明和諧”的目標提供堅強的組織保障。今年，還就社區黨代表、人大代表進行了換屆選舉。

　　2、落實機制規范。不斷完善和健全各項規章制度和組織網絡，為社區黨建工作與中心工作的規劃、部署和實施提供制度保障。

　　堅持民主協商機制。社區班子始終能堅持大局意識，統一思想、統一步調，擰成一股繩，心往一處使，在事關黨的事務，群眾的利益上，堅持集體協商、集體決策和充分的溝通、交流。

　　深化黨群聯動機制。充分利用轄區資源，不斷深化社區共駐共建內涵。與常州公交BRT1黨支部，常州四藥“常笑健康苑”，常州信息學院等6所高校團委進行結對共建，積極營造共駐共建的良好氛圍。

　　深化民情聯系機制。密切黨群干群關系，實行社區黨員干部聯片責任制，把民情聯系網格向縱深推進。通過入戶走訪、窗口接待等收集、協調、解決各類意見和建議200余條。

　　3、加強教育實踐。加強黨員干部政治理論學習，嚴格“三會一課”制度，認真開展黨員干部冬訓、春訓工作;結合“七一黨日活動”、“統一活動日”、“遠程教育教培訓周”、“三立三正”等主題活動，通過集中學習、專題黨課、觀看教育片、專題民主生活會等形式，做好廣大黨員干部的“兩學一做”學習教育實踐活動，引導廣大黨員干部緊緊把握正確的政治方向，切實提高自身防腐拒變的能力。今年共組織開展“遠教培訓周”學習活動3期、“統一活動日”7次。

　　二、強化預防措施,推進平安建設。

　　綜治平安建設，是促進基層和諧穩定的重要基礎。社區始終堅持預防為先，切實將綜治平安工作抓緊、抓實、抓好。

　　1、強化消防意識，落實安全責任。

　　強化消防安全意識，落實安全生產責任。3月份開始，社區對園區15家生產經營單位消防安全問題進行了排查，開具整改單5張;排查小區群租房250余戶，排查隱患300余條，開具《居民出租房消防隱患檢查記錄表》和簽訂《房屋出租治安管理責任書》各250余份，發放《群租房消防安全告知書》250余張;張貼《消防安全常識》宣傳畫143張;并對小區樓道消防通道雜物堆放、電線私拉亂接等消防安全隱患進行排查。同時，組織開展消防安全培訓;定期進行消防設施設備維護;充分利用宣傳欄、電子顯示屏、橫幅、社區QQ群等載體，加大對消防安全的宣傳和友情提醒。

　　2、落實WW措施，營造安居環境。

　　一是加強法制宣傳教育。開展“青少年法律知識進社區”、“法制宣傳月”、“防詐騙”等宣傳活動，進一步普及群眾法律知識，增強群眾法律意識。

　　二是加強群防群治防范。構筑社區治保防控體系，健全組織隊伍，充分發揮社區綜合執法隊、紅袖標、志愿者隊伍及網格樓棟長的防范作用，實現群防群治網格化管理和覆蓋。做好各類防范設施設備的維護和管理，確保人防、技防等綜合防范。

　　三是加強重點人員幫教。進一步掌握、關注刑釋解人員和涉邪、涉毒人員的情況，做好幫教安置工作，定期進行走訪，積極對其進行思想引導與轉化。

　　四是加強矛盾糾紛排查。完善調處機制，認真做好每月的三項排查工作，充分發揮社區調解員作用，切實解決居民反映的熱點、難點問題，努力做到小事不出網格，大事不出社區，始終堅持把苗頭性、突發性問題解決在基層，控制在萌芽狀態。協調解決涉及居民房屋漏水、物業管理、環境等問題，回復信訪2件。

　　三、保障民生幸福，深化社區服務。

　　一是民政救助服務求實效。持續做好愛心工程，為弱勢群體、困難家庭提供社會救助和福利服務。為180余名四年齡段人員發放生活補助13.6萬余元;對符合政策的5位居民辦理低保，堅持做到應保盡保;重陽節慰問80歲以上老年人、老黨員76人，發放慰問金共計25500元。關愛老年人健康，組織開展“健康光明行亮眼看龍城”白內障免費篩查活動和為150位65歲老人進行健康體檢;積極配合衛生院定期對糖尿病、高血壓患者進行回訪;結對“常笑健康苑”每月8日定期開展健康義診和知識講座。同時，積極做好轄區困難群體的摸底調查，完善信息網絡。

　　二是勞動保障服務有進展。不斷完善就業援助服務體系，拓展就業渠道，及時宣傳和發布各類就業政策和信息，全面了解失業人員情況，做好思想工作，鼓勵他們自己創業、再就業。做好退休人員的資格審核工作，認證退休人員養老金資格9人;辦理新型農村醫療合作保險700多人，組織200名退休人員進行免費體檢;對轄區20余家企業發放勞動年審通知;發放和更換第二批《江蘇省社會保障卡》50張。

　　三是婦女計生服務有提高。以家庭教育服務站為平臺，深入開展婦女計生相關政策法規及新的婚育觀念的宣傳活動，深化和美家庭創建。11月份，社區順利完成了婦代會改建婦聯的工作。基層婦女組織的作用得到了充分發揮，組織巾幗志愿者開展了“同樂元宵節”、“好家風好家訓”道德講堂暨社區“慶三八”座談會等活動，大大地提高了廣大婦女的參與意識與服務意識，增強了凝聚力。持續保障婦女身心健康，做好已婚未孕夫婦孕前優生篩查和育齡婦女的RTI健康檢查。同時，加強信息的完善，加大對育齡婦女和流動人員的信息“追蹤”力度，定期進行入戶回訪。

　　四是群眾文化活動有亮點。堅持以活動引導人，以活動教育人，以活動提高人，以活動凝聚人。社區積極推進精神文明建設，充分利用社區文化活動室、多功能培訓室、道德講堂等活動陣地，開展形式多樣的文化活動。共開展“我們的節日”活動3次，道德講堂4次，假期青少年活動5次，組織各類知識培訓、健康講座 5次。全力扶持社區文體團隊建設，提升群眾文化內涵和品位，引導團隊參加各類活動，加強與兄弟隊伍的交流與協助，提高自身水平。共開展社區天天樂、文藝匯演進社區等演出8場，電影2場。

　　五是志愿服務有突破。社區依托各類志愿服務組織，緊緊圍繞社區中心工作，充分利用轄區資源，把志愿服務與社區建設和發展相結合。堅持做到“哪里需要，志愿者活動就出現在哪里”，使社區志愿服務活動成為一種新常態。持續開展“愛之翼”黨群服務工作，與轄區單位結對開展義務維修、學雷鋒等志愿活動6次;表彰在社區志愿活動中有突出表現的優秀志愿者8名;開展“美德有您、美德佑您”一元捐活動，籌集捐款2500多元。并被區民政局評為“2015年度區優秀社區社會組織工作站”。

　　四、規范物業管理，提升人居環境。

　　1、規范安置區自治管理

　　完善管理體制。安置區各管理主體的職責和制度進一步明確，加強了對各項工作的監督與考核，嚴格實行獎懲機制。在每月的工作例會上對著重對制度落實情況和工作情況進行一月一點評，重點談問題、找差距、提建議。加強環境長效。安置小區環境衛生是自治管理的重要組成部分，也是城市環境長效管理中的難點和薄弱環節。在推進生態城市迎檢、文明城市創建及市、區、鎮三級環境長效管理考評過程中，社區針對小區難點問題，實施常態化管理與專項整治工作相結合，在不斷加強日常督查與考核力度的同時，組織力量對房前屋后、樓道、等重點區域、衛生死角進行環境專項整治4次。加大基礎建設。對小區基礎設施、房屋外墻和屋頂進行維護;積極探索小區車輛秩序管理新思路，在廣泛征集民意的基礎上，社區統一規劃改造了停車位5處，增添車位80余個，既為解決小區停車難問題的“疏導”工作開了個好頭，又在一定程度上減少了因業主擅自毀綠改造而引發的矛盾。進行社區警務室辦公場所裝修。為安置區單元樓道添在消防器材143套。

　　2、規范名仕佳園物管會工作

　　名仕佳園物管會自成立以來，與社區管理相結合，共建互補，共同探討如何更好地進行小區服務與管理。通過定期召開工作例會，組織現場調研，走訪業主等舉措，廣泛聽取業主意見和建議，充分調動物管會成員和物業單位及廣大業主的積極性，及時向開發企業、物業單位反映小區存在的問題，尋找解決問題辦法，小區管理制度得到進一步落實，小區共有收益的使用得到了進一步規范。同時，在小區業主的'要求與上級主管部門的指導下，積極配合做好名仕佳園小區業主委員會的籌建工作，并于12月11日順利召開名仕佳園首屆業主代表大會，選舉產生了名仕佳園首屆業主委員會。

　　五、明年工作思路

　　(一)加強社區黨建，充分發揮黨員先鋒模范作用，繼續深入開展“兩學一做”教育實踐活動。

　　(二)健全各項制度，加強隊伍管理，充分調動廣大群眾、民間組織和志愿者隊伍的能動性和積極性。積極發揮區域優勢，加強與結對單位的共建聯動。

　　(三)維護社會穩定，建設平安社區。扎實開展法制宣傳教育，加強群防群治隊伍建設，完善人防、物防、技防“三位一體”的防控網絡。加強對轄區特別是群租房的治安、消防管理。完善矛盾糾紛排查調處機制，掌握、關注社區重點對象，協助職能部門做好對社區矯正、刑釋解教人員的轉化管理工作，全面建設平安社區。

　　(四)切實保障居民權益。繼續做好對社區弱勢群體、困難群眾的政策救助和社會福利的服務工作，開展一幫一扶活動，定期走訪慰問。

　　(五)豐富居民文化生活，挖掘文藝骨干，動員廣大群眾積極參與,積極營造濃厚的社區文化氛圍，全面展現社區文明風貌，提高群眾文明素質，增強群眾的凝聚力、認同感和幸福感。

　　(六)做好文明城市創建和城市長效管理工作。

　　完善職責和制度，細化網格化管理的職能，加強對物管工作的監督和考核;加強對環境問題的巡查、整改力度，與專項整治相結合;持續做好小區停車位規劃改造工作，為下一步車輛停放秩序管理打好基層;加強宣傳引導，把居民素質的提高作為徹底改善社區面貌的重要途徑，提升人居環境。

　　(七)進一步理順與名仕佳園業主委員會和物業公司的關系，加強之間溝通和協調，正確處理和妥善解決小區里存在的種種問題和矛盾，使名仕佳園小區管理上一個新臺階。

　　(八)根據黨委政府的中心工作做好社區的各項工作，保質保量完成上級部門下達的各項工作任務。

　　社區年度工作總結篇2

　　一、健全組織機構，確保工作有序運行

　　XX社區管委會自成立以來，著手抓組織建設，確保了社區建設各項工作的有序運行。

　　1、成立了組織機構。根據上級要求，結合單位關閉破產工作實際，去年制定了《華湘社區管理委員會組建方案》，成立了華湘社區管理委員會，下設綜合管理部、再就業信息部、財務部和物業管理部四個職能部門，任命了9名正副經理，明確了相關的工作人員，經費基本落實到位。今年，按照上級要求，增設了保衛部、信訪辦、三個辦事處以及黨群部門，保證了社區的正常運行，推動了關破工作的正常進行。

　　2、加強了組織領導。為確保社區管理工作正常開展，工作逐步走向正規化、規范化，我們不斷加強了社區工作的組織領導，先后四次調整和充實了社區行政、黨務領導班子成員，現由礦長任社區管委會主任，礦黨委副書記任社區黨委書記，副礦長、礦工會主席、總會計師任社區管委會副主任，領導班子成員基本配齊，工作有明確分工。

　　3、明確了工作職責。根據上級要求，我們明確了社區管委會八項職責是：

　　（1）貫徹執行黨的路線、方針、政策，進行政治思想教育和法律教育；

　　（2）負責離退休人員、下崗人員、傷殘撫恤、遺屬遺孀等人員的日常管理工作，負責低保的管理工作；

　　（3）負責學校、醫院、幼兒園等后勤工作；

　　（4）負責單位的社會治安綜合治理工作，做好調解、治安保衛工作；

　　（5）負責社區內供水供電等生活設施的維修、維護工作，做好生活用水用電的管理工作；

　　（6）負責社區管理委員會的資金籌措、運作及管理工作，利用社區的設施積極開展創收活動及多種服務，舉辦社區公共福利事業，做好社會救濟、計劃生育、就業管理工作；

　　（7）加強社會主義精神文明建設，開展群眾性活動，努力創建文明社區。

　　4、建立了工作制度。結合單位關閉破產工作進程中遇到的'難點問題，社區管委會在修改完善原有制度基礎上，制定了《思想政治工作失職追究制》、《加強黨員、干部管理辦法》，建立了社區管委會領導崗位責任制，財務管理辦法，環境衛生整治規定等一系列制度，同時逐步健全了各項基礎管理工作，確保工作有序進行，避免工作中的盲目性和不規范性。

　　二、圍繞服務重點，認真履行管理職能

　　目前，我單位面臨的主要困難是：企業虧損嚴重，職工收入偏低；職工家庭人口多，子女入學經濟負擔壓力大；退休職工收入少；職工各種社會性付費支出多等。如何盡力解決這些社會矛盾，是華湘社區管委會服務與管理的重點和難點，隨著關閉破產工作的推進，我們結合實際主要抓了以下幾項工作：

　　1、著實解決最低生活保障。社區積極配合單位行政、工會組織對特困職工和職工家屬、遺孀摸底調查，我單位最低生活保障應保對象556戶，共涉及人口1390人，我們按照實際情況積極與地方民政部門聯系，通過努力，到XX年底已納入低保174戶，共涉及人口435人，其中在崗職工7戶，下崗職工36戶，退休職工36戶，遺孀遺屬95人，緩解了部分職工家庭生活的困難。

　　2、加強走訪慰問困難職工。關心老弱病殘職工是社區管委會的主要工作。本著這一工作原則，針對我社區管委會集中管理全礦退休人員、下崗職工、失業人員和工（病）亡遺屬和生活后勤服務的特點，確保單位關閉破產工作順利推進，理順職工思想情緒，社管會積極開展了送溫暖活動。僅XX年春節期間，慰問看望特困職工833人次，發慰問金和慰問品9萬元，大米1萬斤，使職工感受到組織的溫暖和關愛。

　　3、切實緩解職工住房矛盾。我單位職工住房十分困難，現有居民4067戶，其中無房戶1551戶，住危房及非標房戶有1423戶。單位關閉破產后，將給社區管理帶來巨大壓力，根據這一情況，我們千方百計籌措資金，在城區和社區集資建房123套，同時將原職工學校改造為職工家屬住房30套，讓部分職工搬出了危房，暫緩了住房緊張矛盾。

　　4、豐富社區文化生活。社區管委會成立后，著手開展了社區精神文明創建活動，開展了以建“社區之家”為活動主題，組織創“文明社區”，做“文明市民”活動，多次組織對社區環境衛生、交通秩序整治，努力改善社區生活環境。同時為活躍社區文化生活，促進精神文明建設，組織了全社區性的文娛活動8場次，尤其對離退休同志組織開展的活動，社區積極支持，現在社區有龍隊、獅隊、腰鼓隊、門球隊員1000多人經常活動。今年春節期間還組織了大型的團拜會、民間文藝演出、游園活動，豐富了職工、居民文化生活。

　　三、改進工作方法，努力維護社區穩定

　　穩定壓倒一切，做好社會穩定是社區管委會的重要工作。我們把維護社區穩定作為工作的重中之重，形成了“領導掛帥、分工協作、責任落實、預防為主”的工作方法。

　　1、抓責任工作落實。我們制定了《關閉破產期間穩定工作預案和突發事件工作措施》，明確了各級領導干部、處室部門的工作職責，按“誰主管、誰負責”原則，一級對一級負責，落實工作責任。

　　2、抓思想工作落實。在XX年5月，有300多名退休職工聯名寫信等形式向上級和政府部門反映養老金偏低問題，發現事態苗頭后，我們給予高度重視。通過深入細致的思想政治工作和說服教育，使矛盾得到緩解，許多老同志打消了上訪念頭。

　　3、抓突發事件落實。9月17日至21日，130多名籍貫醴陵、瀏陽、平江等地的辭職人員突然聚集到社區上訪，以要求增加辭職費，返單位上班或享受下崗職工待遇，享受關閉破產有關政策等為理由，強行圍攻社區機關辦公樓，要求給予解決這些問題，如不解決就赴市、省和進京上訪。當時，省、市、區穩定辦和上級主管部門非常關注，擔心發生重大事件。事件發生后，社區黨政工組織高度重視，及時召開黨政工領導緊急會議，成立了由單位黨政一把手負總責，工會主席任組長，有關部門負責人組成的處置工作領導小組并連夜開展工作。按照“堅持政策、耐心說服，化解矛盾，避免事態擴大”的總體原則，同群體上訪代表進行耐心交談。采取老領導、老鄉一對一或幾對一等方式，有針對性地做上訪人員工作，防止矛盾激化。通過五天四晚的耐心細致工作，制止了聚集上訪事件的發生，確保了社區的穩定。

　　四、有待加強和改進的問題及努力的方向

　　社區管委會作為一面旗幟，要承擔起單位關閉破產終結后的所有工作，這面旗幟能否豎起來，關系到企業的穩定與發展。我們通過一年來的工作實踐，雖然取得了一定成績，但是仍存在一些不容忽視的問題：

　　一是有關政策有待進一步爭取和落實。關閉破產進入法規程序后，各項政策和相關費用必須落實到位。目前我單位關閉破產即將進入法律程序，而異地安置政策、醫保等政策至今沒有落實，職工呼聲越來越強烈。一旦關閉破產終結后，有關政策和費用不能到位，將給社區帶來直接的不穩定因素。上級應認真解決這些困難和實際問題，解決職工的住房特別困難現狀。

　　二是社區隊伍建設有待加強。要加強政治理論學習，加大培訓力度，社區工作是個新生事物，有許多東西需要學習，需要更新，以適應新形勢的發展和需要。

　　社區管理作為新形勢下出現的新事物，面臨新的任務。我們要以黨的十六大精神為指導，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，要把社區建設好，多開展一些創建活動，用活動來凝聚人心，靠活動增強社區的凝聚力，使進入社區的人員真心感受到“社區是我家”。

　　社區年度工作總結篇3

　　（一）重點項目建設情況

　　1、美麗鄉村項目之全民健身廣場及網球場、一事一議項目之防洪排水溝和平塘清淤項目均已完工，正在辦審計。

　　2、農民經濟適用房二期正在辦理土地規劃手續；監控設備安裝項目正在進行招投標，預計1月底完工。

　　3、社區道路、胡同硬化工程及路燈安裝項目已辦理項目轉接，計劃明年待適時開工建設。

　　4、順利完成了石油管線周邊拆遷任務。

　　5、被評為201年度省級明社區

　　（二）社區的規范化管理

　　自月份以，社區“兩委”班子結合社區年度工作目標，嚴格執行財務聯簽制度、分工負責制、民主程序，針對社區重大事項召開了10余次黨員、居民代表會議，及時進行“三務公開”，切實實現社區各項工作的民主化、規范化管理。

　　（三）集中開展環境綜合整治工作

　　一是社區加大投資力度，集中人力、物力徹底清理社區內外衛生死角、亂倒亂放垃圾及“三大堆”；

　　二是通過發放一封信、廣播等形式廣泛宣傳動員居民參與環境整治；

　　三是將環境衛生與社區福利待遇掛鉤；

　　四是成立衛生監督檢查小組定期進行驗收，確保衛生整治成效；

　　五是在環衛一體化后，積極配合康潔公司，做好環衛工作。在全體黨員干部的共同努力下，在全體居民的積極配合下，社區整體環境衛生有了明顯改善。

　　（四）民生公益事業

　　1、保障社區居民生命財產安全。投入資金約12萬元，為社區居民投家財保險；投入約46萬余元為00余名中小學生以及幼兒園的`孩子投人身保險、午餐費及校車費。

　　2、規范社區日間照料中心的管理，為老年人日常生活、休息娛樂提供方便。

　　3、老人福利待遇有所提高，從月1日起享受范圍由原70歲以上的老人調整為60歲以上老人。

　　4、組織開展了納涼晚會，并積極參加街道舉辦的各項化活動，獲得太極拳比賽第二名，拔河比賽第二名。

　　（五）黨建工作

　　開展了慶七一、“雙學、雙講”活動，通過社區書記講黨、黨員奉獻日、民主生活會等系列活動的開展，不斷提高黨員的隊伍的凝聚力和向心力。計劃1月份，邀請專家教授開展黨員冬訓。

　　（六）其他重點工作完成情況

　　1、計劃生育：完成了春季、秋季查體工作，查體率100%。

　　2、嚴控違建筑：與社區福利掛鉤，結合環境衛生整治工作進行整改落實。

　　3、社會穩定：加強對民兵執勤隊伍的管理，加大治安巡邏力度，結合全方位覆蓋的監控設施，維護好社區穩定和安全。

　　4、安全生產：組織漁民開展了船民教育，加強安全引導；加大對企業的監管巡查和安全生產知識宣傳，嚴防重大安全事故發生；建立了xx社區安全管理組織機構網絡圖，6月份，區安全生產協管員工作現場會在我社區召開；籌備物資，成立了一支由20人組成的護林防火應急隊伍。

　　5、食品安全：協助有關部門重點加強了集貿市場和小商鋪的檢查、監管力度，杜絕假冒偽劣食品和不安全食品入市。

　　6、合同清理工作：對涉及社區集體資產的經濟合同進行了梳理排查，形成了電子臺賬。目前，社區針對合同分類情況，制定了相應整改措施，正在完善合同的續簽、補簽及相關情況確認等工作。下發書面通知單，進行清繳欠費。

　　社區年度工作總結篇4

　　錦江社區治保會以實現發案少、秩序好、無火災、社會治安穩定、群眾滿意為目標，根據現有情況，現將今年有關工作匯報如下：

　　一、領導重視、保障落實

　　1、社區黨總支高度重視社區綜治工作，成立了綜治工作領導小組。由社區書記、主任為組長，社區民警、社區副主任為副組長，各單位負責人為成員。有辦公場所、有專職辦事人員。

　　2、把綜治工作納入社區年度工作計劃，擺上議事日程。以保障和服務經濟社會全面協調發展為出發點，社區主任親自抓，并不定時夜晚暗訪各門崗和巡邏隊伍，督察保安在崗情況，研究綜治及消防安全工作，充分發揮轄區單位治安綜合治理的優勢，檢查督促各單位落實治安防范及防火安全措施，積極構建以社區民警為骨干，人防、物防、技防和協防措施相結合，專群結合的安全防范工作新機制。每月定期召開討論布署治安工作和反饋情況的例會，解決存在的問題。

　　3、社區與轄區單位、公共娛樂場所、網吧等簽訂了綜治及消防安全目標管理責任書，管理制度健全、職責明確。

　　二、防范工作各項措施落實

　　1、認真開展防控危害國家安全的違法犯罪活動。

　　2、認真開展矛盾糾紛排查調處活動，建立健全調解工作小組，制定調解工作制度，每月結合治安工作召開一次矛盾糾紛排查調處工作例會。及時掌握和報告影響穩定的各種因素，做到無集體上訪、無鬧事、無因矛盾糾紛引發的殺人、爆炸、重傷害、投毒、放火等刑事案件。

　　3、預防和處置群體性的事件有工作領導小組，20xx年無發生聚眾圍堵黨政機關和要害部門、堵塞交通、滋事擾亂社會秩序和影響投資環境等重大群體性的'事件。

　　4、建立安全生產工作領導小組，制訂處置群體的事件工作預案等，20xx年社區內無存在“三合一”工廠、無易燃易爆、有毒有害等危險品及重點單位和要害部位，20xx年開展安全生產和消防監督檢查計12次，發放店面整改通知單10次。

　　5、20xx年發生案件計35起，無發生殺人、爆炸、綁架、放火等重特大刑事案件。

　　6、社區警務室配1名外口協管員與社區內91戶出租戶簽訂治安責任保證書，簽訂率達100%，建立“兩勞”幫教工作領導小組，無吸毒人員。

　　7、加強社區治安防控體系，扎實推進治安綜合治理。

　　⑴在開展“11211”綜治工程建設的基礎上加以完善。社區建有綜治工作小組，設有警務室，健全治保、調解兩會，成立治安巡邏隊和保安隊伍，建立暫住人口管理站。

　　⑵加強社區的“技防工程”工作，a、b、c、d、g區物業處和融匯新天地會所均安裝有監控探頭，監控室24小時值班，并配有滅火器沙袋等，隨時應付緊急事故的發生。

　　8、通過廣泛對青少年思想道德教育及利用宣傳欄、圖片展向居民積極開展遠離毒品、遠離賭博和吸毒、賭博危害社會、危害他人、危害自己等宣傳活動。實現了社區內無“賭博、黃賭毒等社會丑惡現象。