出國工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以使我們更有效率，因此好好準備一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家收集的出國工作總結，希望能夠幫助到大家。

出國工作總結1

　　這一年前期主要負責因公出訪的相關辦理工作，后期主要負責因公臨時出國境的檔案管理工作。在這段時間里，我虛心求教，積極學習各項業務技能，并在兩位領導的耐心指導下和各位同事的熱情幫助下，順利完成了以下幾項工作：

　　1、共辦理團組11個，其中自組團2個，雙跨團9個。

　　2、統計整理20xx年辦理團組46批104人次，已出訪團組31批65人次，其中自組團8批33人次，雙跨團22批31人次，大雙跨1批1人次。

　　3、統計20xx年度因公臨時出國行政占指標人員22人，市本級因公出國（境）人員已使用經費為125.6594萬元，其它非市級人員因公臨時出國（境）已出訪人員經費合計124.9810萬元。

　　4、統計整理20xx全年全市因公出國（境）費用合計為：366.3956萬元。

　　5、統計整理20xx/年度因公臨時出國境團組51批次103人次。其中雙跨團36批51人次；大雙跨6批7人次；自組團9批45人次。

　　6、參與評選20xx年優秀出訪報告匯編的初審工作。

　　7、參與“彩虹橋工程”的接待。

　　今后我會負責因公出國的檔案管理工作，會及時統計更新出國團組的'費用情況，出訪時間情況，公務員占指標情況，以及檔案的及時回收和借出歸還的登記工作。

出國工作總結2

　　新東方在線整理發布留學相關動態信息，供參考，以下是教育部xx年出國留學行前培訓工作總結推進會在云南師范大學召開。

　　11月3日，xx年出國留學行前培訓工作總結推進會在云南師范大學呈貢校區順利召開。會議由教育部國際司主辦，教育部留學服務中心承辦，云南師范大學協辦。會議旨在總結xx年度出國留學行前培訓工作執行情況，并對出國留學行前培訓工作拓展進行研討。

　　共有14個省（市）教育廳（委），33家教育部出國留學培訓與研究中心、行前培訓相關協辦及參加院校的負責人參加了此次總結推進會。教育部國際司副司長方軍、留服中心主任孫建明、副主任徐培祥、云南省教育廳副廳長宋光興、云南師范大學校長蔣永文，云南省有關廳局、高校領導出席了會議。會議由留服中心副主任徐培祥主持。

　　會上，方軍副司長在講話中介紹和分析了近年來留學人員規模龐大、類別多樣、回國人數高漲的留學工作新形勢，圍繞今年留學安全教育工作開展情況和下一步的工作重點提出了意見，并對各省市今后工作的開展提出要求和期望。

　　隨后，留服中心孫建明主任作xx年行前培訓工作報告。在報告中，孫主任回顧了行前培訓八年來的`基本情況和xx年出國留學行前培訓的執行情況，明確了做好調研工作、強化團隊建設、擴大培訓規模、加強網絡服務等下一步工作要點。

　　云南師范大學校長蔣永文介紹了西南聯大的悠久歷史及云南師范大學在傳承，創新，開放，發展等方面取得的成績，以及建設雙一流大學，實現跨越式發展的思路和措施。

　　云南省教育廳宋光興副廳長介紹了云南在建設面向南亞東南亞“輻射中心”的新定位下，云南省對外交流工作的亮點，并對云南省行前培訓工作提出了囑托和期望。

　　河南省教育廳、西安外國語大學、四川大學、上海外國語大學等4家單位的參會代表進行了交流發言。在研討答疑環節，各位參會代表對行前培訓工作的成果及本年度工作過程中出現的疑點、難點進行了探討。教育部留學服務中心工作人員就創新教材《留學漫畫手冊》作了介紹，并組織參會代表就行前培訓工作拓展進行了座談。培訓專家培德書院國際學校校長錢志龍博士圍繞留學前后可能出現在困難、學習方法轉變等問題，為培訓工作提供了素材和方法指導。

　　廣大留學人員是我國人才資源的重要組成部分，加強國內外留學安全教育工作意義十分重大。受教育部國際司委托，教育部留學服務中心以“服務人才、服務政治、服務大局”為指導思想，提出了“平安留學、文明留學、健康留學、成功留學”的理念，根據不同類型的服務對象積極開展培訓服務，實現了國家公派留學人員派出服務、出國留學行前培訓、留學服務三者的有機結合。xx年出國留學行前培訓會累計已經在34個城市舉行86場，共計16萬人次留學人員接受了培訓。通過調整內容、打造網絡平臺等措施，總體上比往年在培訓規模、場次、內容、開展形式、覆蓋面等方面都有所豐富和提升，為留學人員“平安留學”保駕護航，獲得了廣大留學人員的普遍認可。

出國工作總結3

　　1進修目的

　　隨著我國教育體制的改革開放進一步向縱深發展，使我國的教育水平盡快與國際先進水平接軌，中外高校交流日趨頻繁。為了提高我校雙語教學能力，借鑒發達國家先進的教學模式、教學方法，由國際交流與合作處組織利用暑假時間(20xx年8月3日至31日)，由校團委書記徐永贊教授領隊的一行二十三人赴英國曼徹斯特市Salford大學進行了英語及雙語教學的培訓學習。

　　2 Salford大學簡介

　　Salford大學位于曼徹斯特市西北部，環境幽雅，是一所擁有一百多年歷史的高校。一流的教學水平，不斷創新的歷史傳統和成功的商業運做使其享有英國最具創業精神大學的盛譽。

　　Salford大學共有20190名學生，2500名教職員工。內設4個學部：藝術傳媒及社會科學學部、商學法學建筑環境學部、健康與社會福利學部以及科學工程與環境學部;下設12個學院：藝術與設計學院、英語社會學政治學及當代歷史學院，語言學院，傳媒音樂表演學院;商學院，建筑環境學院，法學院;公共健康與社會福利學院，保健職業學院，護理學院;計算機科學與工程學院、環境與生物科學學院。

　　3 英語的提高的情況

　　此次培訓的主要收獲是英語水平的提高。首先是聽力有了長足的進步。無論聽課、回答問題、討論問題還是生活中問路、閑聊、購物處處離不開英語，由剛剛到達英國時對所聽英語的一知半解、支離破碎，到離開時能抓住和聽出句中關鍵詞和理解句子的整體意思;口語有了一定程度的提高。具體體會是在表達某些意思時只要把關鍵的詞和語氣表達清楚，并且配置以相應較夸張的表情，英國人便能很容易理解，完全不需要像我國課本上學的那樣組織句子的各個成份。英語口語是相當隨意的，比如向列車員解釋做錯車的原因，用：wrong time, wrong train就能完全讓對方明白;讀的能力得到高強度的鍛煉。在課堂上快速瀏覽老師的課件，及快速閱讀老師分發的閱讀材料，生活中各種免費報刊雜志隨手可及，以及路標、廣告牌等等一切，都需要快速的閱讀能力，對英國本土的英語表達方式有了更加深入的認識。寫的能力稍有提高，因為寫的機會不太多。但在結業前的準備答辯稿的幾天中，向老師學到了很多如何以英國人的方式表達意思。總之，此次英國之旅，英語綜合能力得到顯著的'提高，達到了預期的目的。

　　4 Salford大學課堂教學特點

　　Salford大學具有適應人才市場需求的靈活的教學模式和辦學體制、鮮明的教育方法和理念。其中，教學“以人為本，形式靈活”的特點，與國內的灌輸型、學生被動地接受知識的教學模式形成巨大差異。其教學方法有：

　　互動式。學生在課堂上的自主學習討論和做小型報告的時間占有較大的比例，而教師的任務主要是引導(告訴該學什么)、鼓勵學生，教師除了傳授教學內容以外，很大的精力和工作在于對教學內容的組織和教學方法的運用。

　　提問。在課堂上，無論發言人是教師還是學生，都會經常性地發問。有些問題是啟發思考式，有些問題為隨時檢驗教學效果，而教師極少針對具體問題給出“標準答案”，他們鼓勵學生用批判的眼光去看待他人的理論，倡導學生自由發揮，鼓勵學生展現個性，對同一問題教師鼓勵學生給出不同的答案。

　　分組討論和報告。集體討論和做專題報告在Salford大學課堂上十分常見。每次課上都給學生充分的機會和時間來進行個人見解和主張的及時發表和討論，每次的分組討論都是在教師有組織地管理和控制下完成的，一般控制在5分鐘內，這種集思廣益使得每個小組的成員都能積極參與并認真地聽取其他小組觀點。這不僅有助于培養學生的團隊協作意識，調動學生的積極性，同時讓學生獲取了教師自身以外的知識和信息。

　　5工程項目建設：

　　以“工學結合“為導向，以“項目任務”為趨動的人才培養模式。在沒有去學習之前，我一直都是處于淺層次的理解，是一種初級的形式。

　　工學結合是企業規律與教育規律深度融合、高度融合。在企業中是基于工作的學習，在學校內是基于學習的工作。以生產流程為主線，生產任務為載體，貼近工藝、貼近一線、貼近技術。

　　“工學結合是企業規律與教育規律的深度融合”，究竟應該如何進行融合?是一個關鍵點。從教師自身而言，既有通曉教育教學規律，又要具有企業實戰經驗。只具備其一，是不能夠較好的完成人才培養模式建設的。針對于我現在的自身情況，只有自已先親體驗一下在“企業中基于員工的工作”，在“學校內基于教學的工作”，才能更好的理解基于工作的學習，基于學習的工作。才能更好的找到工學結合的切入點和關鍵點。否則，工學結合只能是一句空談和修飾語。

　　以項目任務為趨動，項目在哪里?只有去找，有什么資本去找?還是要憑借教身的自身業務素質能力，引進項目與學生一起做項目，以項目為背景開發教材、開發精品課程，改革人才培養模式。關鍵還是在于“教師”。

　　在南開大學的學習過程中，對于“項目”感觸頗深，為我們進行授課的張博士做過很多項目，每個項目的復雜度、難度應用范圍都很廣。張博士經常下到企業，為企業提供項目方案設計。他每天幾乎大部分時間都在實驗中度過，敬業、愛業、自身的學習能力都很強，值得學習。三、課程體系建設：

　　在高職高專課程體系的商討過程中，大家一致贊同這樣的三句話，市場設專業、企業定課程、崗位練技能。多么簡練的三句話，但卻道出職業課程體系發展的基本思路。

　　市場設專業：針對目前專業的發展情況而言，我想只有一條路，大批量的進行真實的社會調研，(范圍不僅僅局限在黑龍江省內，還可以擴展到IT產業的發展的地區，大、中、小型企業，也不僅僅局限于計算機網絡技術公司，還應包括它所涉及到的其它相應的工作崗位，也可橫向發展，現今計算機僅僅是一個使用工具，工具就應該在共性的基礎之上，與相應的其它專業相結合，我想這也許就是“基礎平臺課”+“專業課程課”+“個性課程課”的發展模式(BPMM)。

　　企業設課程：根據工作的崗位群，歸納，把相關企業專家請來座談、探討、研究、歸納、總結。形成BPMM(基礎平臺+崗位模塊+個性化培養)的課程體系。

　　崗位練技能：市場定專業到企業設課程，必然能夠產生崗位練技能。以職業能力為本，來設置課程，確定應知應會、課程內容、評價標準。課程與行業認證發展并行。行業認證代表著行業的發展的前沿技術。現在計算機網絡主要行業認證有思科認證、華為認證、網絡工程師認證，應將認證內容融入到課程。同時，教師也應參加相應的認證培訓，培訓提高能力，能力創造機會。精品課程建設，以“項目任務”趨動的方式，這樣設置課程的優勢就在于學而習之，學而用之，這樣學生就能夠學習態度良好，興趣提高(愿意做)，教師也愿意去教。以工作任務為主體，理論融于實踐，做人融于做事，動腦融于動手。

　　總而言之，通過此次外出學習，感觸很大。在今后的工作中，最重要的是化感觸為實施。付出自己的實際行動，去學習，去敬業、去愛業。

出國工作總結4

　　已經畢業工作的我，重新回憶起在日本的實習生活，回憶起與aiesec的點點滴滴，感覺更像是一場夢之旅。很高興能在這里和大家分享我的感受，我也會將這如夢般的事業進行下去，與aiesec一路同行。

　　一、實習經歷

　　時間：xx年7月6日－9月8日

　　地點：東京

　　實習公司：理研機器株式會社

　　自我擬定課題：日本企業運營模式、管理體制、人際關系，貿易實務

　　實習內容：第一周，由社長指導，熟悉公司的內部制度、管理模式、經營理念、人際關系等，并初步學習液壓原理。第二周，學習接單備貨、包裝、發送，初步熟悉公司的產品品系。第

　　三、四周，學習產品的組裝與維修，初步了解了產品內部構造、性能等，并了解了企業的維修和售后服務體系。第

　　五、六周，貿易實務，初步了企業的營銷網絡、營銷方式等。第八周，參觀工場，了解到產品的生產過程、質量控制、產品升級等。

　　二、在日活動

　　aiesec方面：

　　參加東京各大學aiesec活動：慶應大學“七夕祭”、“東京見學”；一橋大學“百年經濟暢想”等。

　　參加aiesec－japan組織的childsxx活動，為期6天，于京都和大阪舉行。

　　與實習所在公司共同舉辦的實習報告會。

　　公司方面：

　　參觀理研機器株式會社、柿崎機器株式會社。

　　與aiesec共同舉辦的實習報告會。

　　個人方面：

　　與公司同事、aiesec成員的交流。

　　參加homestay所在日本家庭的家庭活動。

　　利用業余時間進行游歷，并對自己擬定的小課題，如“以交通網絡為紐帶的東京零售業”、“日本車檢制度一瞥”、“日式性格與日式社會”、“aiesec_japan的'組織與運作”等進行調查。

　　三、小感

　　作為一名新世紀的大學生，能在在校期間得到出國實習的機會是十分難得的。我感謝aiesec成員的辛勤工作以及為我所作的一切，并希望今后有越來越多的中國學生能通過aiesec這座橋梁走出國門，去看一看外面的精彩世界。

　　在這里我想結合自己的經歷發一點小小的感想，希望能對渴望得到這樣機會的朋友有所幫助。

　　有句話說得好：機會只傾心于那些有準備的人。aiesec象一團熊熊的火，它需要更多有思想、有激情的火種，把光亮撒遍世界。如果覺得自己各方面條件都強于別人就可以在面試中勝出，從而得到這個機會；或者只是把aiesec作為一個能出國看看的跳板，那么，最終的合格者可能不會是你。對自己良好的把握、對未來縝密的計劃、國際化意識、溝通能力和奉獻精神將是你成功的關鍵。

　　當你得到這寶貴的機會，能不能得到最大限度的收獲則取決于對實習生活的認識，以及由此作出的各種計劃。

　　我個人認為，在公司里的實習是我們主要目的，但只能占到全部實習生活的50％。如果覺得出去只是簡單的外企實習，那么就和在國內沒有什么兩樣了。我們所去的是另一個國度，感受全新的文化、體會完全不同的思維方式，僅僅想到這點，已經會讓善于把握生活的人熱血沸騰了。用盡一切可用的時間和方法去得到最深的感受，這可能應該是我們對實習生活的定位吧。

　　為此，可以自己制定各種小命題去系統的調查，可以四處游歷去感受異文化，可以多多與人交流，可以參加各種活動……總之，聰明的人不會讓自己閑著。

　　而實習結束也并不是終點，而是一個新的起點，因為你已經通過感悟成為了aiesec的一個激情的火種，有責任也有義務去幫助更多的人，發自己一份熱。

出國工作總結5

　　20xx年，我廳共完成因公出國任務26批37人次，其中自組團8批13人次，參加省內雙跨團組4批5人次，參加中央雙跨團組14批19人次，所有團組都按計劃圓滿完成各項工作任務。

　　一、自組團8批13人次

　　1、美國項目簽約。2月，我廳劉權副廳長率湖南省相關企業在美國洛杉磯參加“中美經貿合作論壇暨項目簽約儀式”。我省有兩個項目簽約，一個是長沙鑫航機輪剎車有限公司與美國霍尼韋爾公司合作的C919機輪項目，總投資2.7億美元;另一個是長沙經開區和美國ZonefreeGroupNorthAmericaLimited合作的艾爾豐華物聯網芯片項目，項目總投資5000萬美元，已經在長沙經濟技術開發區注冊成立艾爾豐華電子科技有限公司。代表團充分利用這一平臺大力推介湖南，為5月份在我省舉辦的中博會邀請美國高層次的政要和客商參會。論壇結束后，劉權副廳長還赴舊金山開展邀商工作。

　　2、德國科隆五金工具展。3月，周船副廳長帶隊赴德國、法國參加展覽，邀請拜訪客戶。德國科隆五金工具展是我廳多年組織參加的展會，展會知名度比較高，辦展比較成熟。本交展覽參展企業9家，展位16個，達成意向成交約20xx萬美元。組織、引導企業參加境外展會是開拓國際市場的一種非常重要的方式，特別是在目前國際市場需求不振的情況下，需要我們更多的組織企業走出去參展。

　　3、阿聯酋環球資源展。為進一步加強國際市場開拓工作，5月在迪拜環球資源采購交易會上，組織參展企業7家，展位8個，達成意向成交約1000萬美元，促進我省今年對阿聯酋出口增長19%。

　　4、歐洲精細化工展。6月，“20xx年歐洲精細化工展會”在西班牙巴塞羅那舉行，羅新國副廳長帶領玉新藥業、鴻鷹翔生物工程公司、金健藥業、合康化工等8家省內醫藥化工企業參加展覽。我省企業會前積極籌備，精心布置展位，努力尋找客戶和商機，充分展示我省醫藥化工企業良好形象和產品特色。通過參展，我省企業在信息收集、結識合作伙伴、增大貿易機會方面取得了積極成效。

　　5、勞務項目考察。6月，由我廳蔣懷章巡視員帶隊，組織相關企業赴印度、尼泊爾、斯里蘭卡，進行重點勞務項目合作與外貿市場推介考察。

　　6、巴西環球資源展。本次展覽8月在巴西圣保羅移民展覽中心舉行，參展客戶比較專業，企業積極性很高，效果很好。巴西環球資源系列采購交易會參展企業12家，展位14個，達成意向成交約1500萬美元。

　　7、南非環球資源展。在11月舉辦的'南非環球資源展上，我省參展企業7家，展位9個，展會成交情況良好，意向成交約800萬美元。通過組織企業參加境外展會，較好的促進了我省企業的出口，今年我省對南非出口增長34.8%。

　　8、澳大利亞鐵路展。11月在澳大利亞堪培拉國家展覽中心舉行，世界各國鐵路廠商搶先展示自己的新技術裝備。我省南車集團已連續多年參加，每次參展不但充分展示企業產品的優勢，同時聯系了老客戶，也結識了一些新客戶，取得了很好的效果。

　　二、參加省內雙跨團組4批5人次

　　1、外資項目考察。7月，應張家界黃石寨客運索道有限公司的邀請，赴法國、意大利、瑞士進行項目考察。參觀POMA索道公司法國總部，召開座談會，對索道技術參數、實際使用、售后服務等工作進行探討，并實地考察了意大利、瑞士等地工廠、車間和分公司，現場考察了索道的使用情況。

　　2、礦產品資源展。9月，參加由省貿促會組團、我廳參團的南非礦產品資源展，有特變電工、湘電重型裝備、長沙天和鉆具、等11家企業參展。

　　3、陪同省領導歐洲、南美洲考察。10月18日至30日，我廳劉權副廳長陪同副省長何報翔赴歐州德國、荷蘭，南美州巴西、蘇里南等四國進行考察。在歐洲，實地考察法蘭克福會展中心，參加湖南(德國)工程機械產業經貿洽談會，拜訪德黑蘭州經濟部，在荷蘭考察了澳優海普諾凱乳業集團。在南美洲，考察三一巴西公司，與圣保羅州建設廳及巴西聯邦儲蓄銀行進行了座談。在中國駐蘇里南大使袁南生陪同下，受到了總統鮑特瑟的接見，出席了該國37周年獨立日慶典活;參加了遠大集團、隆平高科與蘇方合作協議簽署儀式及遠大住工在蘇里南住房開工奠基儀式。

　　4、援外項目考察。受商務部委托，11月2日-13日，鄧立佳副廳長率省農業集團赴格魯吉亞、土耳其進行商務部援助的蔬菜種植技術合作項目考察。在格魯吉亞，拜會了我國駐格魯吉亞使館經商處、格財政部、格農業部，實地勘查3處項目備選場址，深入調研格魯吉亞的蔬菜生產、貿易產業鏈情況;在土耳其，拜訪我國駐伊斯坦布爾總領館，了解土耳其經濟貿易情況和投資環境。

　　三、參加中央雙跨團組14批19人次

　　1、中博會推介

　　①3月26日-4月6日，赴德國、波蘭和丹麥開展中部博覽會的宣傳推介和雙向投資促進工作。在德國慕尼黑和波蘭華沙舉辦了兩場推介暨雙向投資合作座談會，拜會了波蘭經濟部、波蘭信息和外國投資局和丹麥投資促進署等投資促進機構，德國展覽業協會和柏林展覽公司等會展機構。

　　②4月11-20日，易昌倫巡視員帶隊參加商務部赴美國和加拿大開展相關推介活動。在美國拜會了紐約市經濟發展局、丹佛經濟發展和國際貿易辦和洛杉磯市政府。在加拿大溫哥華、多倫多召開兩場第七屆中部博覽會推介會。

　　③4月19-28日，赴日本、韓國進行中博會推介。在日本，先后拜訪了日本中華總商會、東海日中貿易中心、日中促進機構、三菱重工、伊藤忠、三菱自動車工業株式會社、三菱商事、丸紅等重要商協會及企業。在韓國，拜訪了韓國大韓貿易振興公社、三星電子、韓國現代汽車、江土重工業等知名商協會及企業。邀商推介取得了顯著成果，大部分商協會及企業都紛紛表示會組團參加第七屆中部博覽會。

　　2、貿易展覽

　　①第五屆亞洲生物醫藥大會。3月，參加由商務部投資促進局在新加坡舉辦的第五屆亞洲生物醫藥大會，我廳組織瀏陽生物醫藥園的相關企業參加，了解了全球生物醫藥技術的進展與趨勢，瀏陽生物醫藥園在主題宣講會上進行了推介發言。

　　②第45屆阿爾及爾國際博覽會。活動由中國機電商會組織，5月在阿爾及利亞舉行，我省參展企業6家，展位6個，達成意向成交1100萬美元，促使我省今年對阿出口同比增長51.3%。

　　③東歐貿易洽談。9月，參加商務部外貿司組織的俄羅斯、烏克蘭國際營銷網絡對接活動。代表團參觀莫斯科、圣彼得堡、烏克蘭的中高檔商城，考察了批發、零售市場以及我國自主品牌的零售網點，我省港越集團、湘潭偉鴻食品公司積極開展經貿洽談。

　　3、商務部培訓、對接和交流活動

　　①7月，參加美國海外資本開拓與投資促進培訓。

　　②8月，參加澳大利亞反壟斷業務培訓。

　　③9月，參加美國、加拿大服務外包路演、對接活動。

　　④10月，參加澳大利亞屠宰行業管理和肉品質量安全培訓。

　　⑤10月，參加美國應對貿易摩擦培訓。

　　⑥10月，參加美國政務信息資源管理與政府決策培訓。

　　⑦11月，參加英國中英貿易合作與發展培訓。

　　⑧11月，參加美國兩用物項出口管理交流活動。

出國工作總結6

　　第八屆國際殘疾人職業技能競賽于9月25日至30日在韓國首都首爾舉行。我隨第八屆國際殘疾人職業技能競賽中國代表團，于20xx年9月24日至10月1日赴韓國首都首爾出國參加了殘疾人職業技能競賽。

　　一、9月23日下午，第八屆國際殘疾人職業技能競賽中國代表團在中國殘疾人體育運動管理中心召開了啟程動員會。中國殘聯黨組副書記、常務副理事長王乃坤會見代表團成員，程凱副理事長出席會議并做動員講話。第八屆國際殘疾人職業技能競賽中國代表團團長、教育就業部解宏德副主任主持會議，國務院研究室、人力資源社會保障部、中國殘聯就業服務指導中心、隨團裁判員、參賽選手共50人參加了會議。代表團共有來自全國12個省（區、市）的32名各類殘疾人選手組成，將參加計算機、工藝美術、服裝、手工制作等五大類27個項目的比賽。我被入選參加手工木器制作項目競賽。

　　程凱副理事長在動員講話中要求我們代表團的每一位同志都要認真落實中國殘聯黨組書記、理事長王新憲同志對代表團工作作出的“嚴格要求、嚴格管理、遵守規則、文明參賽”的16字批示，要求我們參賽選手要文明參賽、賽出風格、賽出水平，在競賽中展示出中國殘疾人的高超技能和中國殘疾人的`良好形象，為祖國和民族再創佳績、再立新功。

　　二、第八屆國際殘疾人職業技能競賽期間，組委會名譽主席、韓國總統夫人金永玉與我國陳秋英等參賽選手共同啟動開幕儀式。來自57個國家和地區的445名殘疾人選手參加了本屆賽會的40個競賽項目比賽。我參加了于9月29日舉行的手工木器制作競賽，并奪得金牌，這是中國代表隊在這次競賽中取得的首枚金牌。我是內蒙古唯一一名選手代表中國參加國際殘疾人職業技能競賽，也是內蒙古殘疾人選手首次代表國家參加國際性殘疾人職業技能競賽。在這次出訪競賽中，我能為國爭光，通過我向世界展示內蒙古殘疾人“能工巧匠”的精湛技藝和自強不息的精神風貌，我感到非常榮幸。

　　三、10月1日，我們代表團全體回國。中國殘聯副理事長程凱到機場迎接我們出征第八屆國際殘疾人職業技能競賽代表團一行，對大家表示親切慰問和誠懇感謝。程凱副理事長與我握手和交談的照片刊登在了中國殘疾人聯合會網站上。在本次競賽中，我國選手參加了27個競賽項目比賽，共獲得6枚金牌、2枚銀牌、2枚銅牌，并榮獲6個特別獎，金牌數位列第二。我和我國選手陳秋英、宋愛霞、朱慶慶、盧家更、須莉莉分別在家具制作、刺繡、鉤針編織、手工編織、室外攝影、英文文本處理項目上奪得金牌。

　　四、四年一度的國際殘疾人職業技能競賽旨在相互交流學習，比拼技能，從而激勵和幫助廣大殘疾人開發職業潛能，發揮特殊比較優勢，促進殘疾人平等就業和廣泛參與社會事務。我本人也在這次出訪比賽活動中受益匪淺。一是讓我領略了異國風貌；二是讓我懂得了我們殘疾人同樣可以為國爭光，在競賽中我們全體隊員沒有辜負祖國和人民的期望，展示出了我們中國殘疾人的高超技能和中國殘疾人的良好形象。為祖國和民族贏得了榮譽。今后我要更加努力工作，積極做好本職工作，在自己的工作崗位上再創新佳績。

出國工作總結7

　　我作為iaeste組織的實習生，今年夏天到位于柏林的bam（德國國家材料檢測與研究中心）進行了為期兩個月的實習。iaeste是一個促進國際理工科學生交流的組織，提供理科學生到其他國家公司和研究機構進行實習，并了解當地的文化的機會。

　　在這兩個月中我獲益匪淺，增長了人生閱歷和工作經驗。我認為我出色的完成了我的實習計劃，同時實踐了iaeste的國際交流的宗旨。我徹底的利用了這兩個月，在這兩個月里，我對工作這個概念有了真正的了解，同時也學會了真正的獨立生活。

　　在抵達柏林后，當地的iaeste把我安排在德國學生martin的寓所里。第二天，有人把我帶到了bam的所在地，并給我介紹了bam的聯系人巴托麥女士。在簽署了一些協議后我被帶到了我所在的實驗室。我見到了我的負責人諾爾豪斯先生,他是一個非常親切的人。他帶領我參觀了bam的主要實驗室，并給了我一些學術論文，我的第一項工作就是進行大量的閱讀,`對工作有一個總體的認識。我的實習就在當天正式開始了。

　　我所在的部門是焊接技術部，該部的主要目標就是為工業和須良好焊接密封技術的領域服務，尋找優良焊接的技術參數，并解決焊接老化和細裂的問題。我的工作計劃就是在兩個月中完成六組不同參數的irc實驗，在irc的基礎上進行drilling-hole的測量實驗。并對焊接剖面進行金相面顯微照相。同時對所有的測量數據進行圖表化和統計，以便更進一步的分析研究。在第一周內，諾爾豪斯先生會對我的工作進行必要的指導。

　　從第二周開始，我就開始獨立進行各項實驗的準備和調試，直到準備工作的完成。然后諾爾豪斯先生會和我一起進行實驗過程，通常實驗過程是由計算機控制的，我們在旁邊進行監督。試驗完成后，我們把數據帶回辦公室進行處理。在這過程中，我經歷了實驗的所有步驟包括操作車間內的機器對樣品進行加工。一個實驗的真正進行過程一般為10到20分鐘。但實驗的準備工作往往要持續一天。在實習中我對工作這個概念有了明確的了解，在實驗室中大部分時間我是獨立工作的，每個細小的步驟都由自己完成。我每天都要進車間對樣品進行加工，操作電鋸，砂槍，打磨機等機器。我認為這段實習經歷對我今后所從事的任何工作都將有很大的幫助。這是我從當學生到真正進行工作的一個轉變。

　　在德國每個人都很遵守時間，在工作時間每個人都很努力的工作。其他實驗室的同事也經常在車間內操作機器對樣品進行加工。我認為我開始了解了真正的研究方式，那就是自己設計實驗，加工樣品，獨立或合作完成。

　　工作之外的生活是豐富多彩的，柏林iaeste每周都會發給實習生一周計劃，基本上每天晚上都會有安排，如去酒吧或看電影。每周五晚上更是有stammtisch，就是每周五晚去一個不同的酒吧，喝啤酒或跳舞。我在柏林認識了很多朋友，他們來自世界各地，我們一起去郊游，泡吧。

　　在柏林的兩個月里，我去過了哥本哈根，阿姆斯特丹，波茨坦，漢堡，慕尼黑，和巴黎。我和朋友一起去的哥本哈根，參加了由當地iaeste舉辦的一年一度的大型接待活動。約有150名從世界各地趕來的iaeste實習生來參加這樣一個活動。每天晚上都有party，我們天天派對至深夜，結交了很多朋友。白天我們的足跡踏遍了哥本哈根的所有景點。傍晚時分，我和我的幾個朋友走在哥本哈根的街上，常常能看到藝人的'演奏。

　　其余所有的地方都是我一個人去的，獨自旅行讓我有更多的機會去接近當地人，了解當地的文化。我先在網上了解當地的交通和露營地，及相關的旅游資訊。然后到旅行社購買往返火車票或汽車票。在周末我就帶上帳篷和睡袋出發了。

　　旅行之前我先要在網路上了解好當地抵達的車站與露營地的交通，抵達露營地后，搭起帳篷然后找到游客信息處，得到旅游地圖，及各景點的基本信息，開始一天的旅行。

　　在旅行中我變得更獨立了，開擴了眼界。我知道了以后如何獨立生存。

　　我認為這次柏林實習給我帶來的最有價值的就是對工作的概念有了了解，同時在獨自旅行中又對今后的獨立生活有了感性的認識。

　　相信我今后一定會再回到歐洲這塊美麗的大陸，去感受更多迷人的城市，鄉村和人。感謝iaeste能給我這樣一次機會，讓我受益匪淺。

出國工作總結8

　　省農村黨風廉政建設工作專項檢查組：

　　2017年以來，XX市認真貫徹落實中辦發〔2017〕9號、中紀發〔2017〕10號、中辦發〔2017〕12號、X委辦〔2017〕8號等有關加強因公出國(境)管理一系列文件精神，堅持高標準、嚴要求，重把關、細審查，認真做好黨政干部因公出國(境)的監管工作。全市共審核報批因公出國(境)人員2批，縣處級干部6人，科級以下干部1人，其中1批1人次因5.12汶川特大地震未成行。因公出國(境)批次和人數呈大幅度下降趨勢，未發現有利用公款出國(境)旅游的情況。現將有關情況匯報如下。

　　一、健全制度，預防監督深入有效

　　我市從制度建設入手，從審批環節把關，預防黨員干部利用公款出國(境)旅游，制定了《關于進一步明確因公出國(境)申報和審批程序的通知》等一系列文件，健全完善了黨政干部因公出國(境)任務審批管理、領導干部因公或因私出國(境)證件管理等制度，建立了領導干部出國(境)向紀檢監察機關備案制度等。建立和落實便捷高效的監督管理制度，按照管理權限和程序做好日常監督管理工作，將當年黨政干部因公出國(境)情況于次年1月15日前專題報告組織、紀檢和上級外事部門，重大情況隨時報告。由紀檢監察機關定期或不定期對國家公職人員特別是領導干部出國(境)情況進行專項檢查，確保不出現違規違紀現象。

　　二、規范程序，審批工作細致嚴謹

　　我市進一步明確了黨政領導干部參加因公出境(含赴香港、澳門)的公務活動，一律由外事部門歸口辦理，出訪申請(含出訪的背景情況、參團單位、帶隊領導、經費來源等)必須經市委外事領導小組辦公室審核后，按程序報市委外事工作領導小組審批。對不符合文件規定的團組，特別是無實質內容的一般性考察和營利性跨地區跨部門(雙跨)團組，一律不進行審核、報批。對于計劃外出國(境)任務申請，嚴格審查其出訪事由、內容、必要性和日程安排，從嚴掌握。對批準出行的團組，切實加強對其境外活動情況的`監督和核查，派出單位和審批單位及時評估團組提交的出訪報告。

　　三、嚴格審計，經費開支合理節約

　　我市嚴格執行經費先行審核制度，加強因公出國(境)經費約束。將黨政干部因公出國(境)經費全部納入預算管理，嚴格控制預算規模。根據經費預算和臨時出國人員費用開支標準及管理辦法，嚴格審核出國(境)費用，不得核報與公務無關的開支和計劃外發生的費用。堅持在核定的年度財政預算內組織安排出國活動，嚴格執行各項費用開支標準，嚴禁擅自突破。黨政干部特別是領導干部在因公出國前，按規定的開支標準編制經費使用計劃，送財政部門審定，并經所在單位領導批準后予以給付經費。對于持因私普通證照出國(境)執行公務者，其出訪費用由個人承擔，所在單位不予報銷。

　　四、整合力量，管理考核扎實到位

　　我市充分發揮紀檢監察、組織、外事、公安、對臺、旅游、審計等部門的職能作用，有效防范弄虛作假、不按規定報批，擅自延長在國(境)外停留時間、改變行程路線、變更日程安排等變相公款出國(境)旅游現象的發生。嚴防由企事業單位出資或補助，向下屬機構、企事業單位和地方攤派出國(境)費用的案件發生。同時，大力支持有上述實質性任務的部門和企業走出去。將黨政干部遵守和執行因公出國(境)有關規定情況，作為黨風廉政建設責任制建設的重要內容，納入干部經常性考察和日常考核內容。把對黨政干部因公出國(境)預算資金使用情況的審計監督作為經濟審計的重要內容，加大了對黨政干部出國(境)活動審核報批、經費來源等情況的監督檢查力度，促進因公出國(境)活動審批和經費預算管理和預算執行的規范化。

出國工作總結9

　　我縣的出國（境）人員審查工作，在市委組織部的領導和直接指導下，牢固樹立為經濟建設服務的意識，堅持以高度的政治責任感和認真負責的工作態度，積極貫徹中央、省、市委的有關文件精神，做到了把握政策，堅持標準，嚴格程序，確證了出國（境）人員審查任務的圓滿完成。

　　一、20xx年、20xx年出國人員審查工作情況

　　20xx年、20xx年我縣共審查辦理出國（境）人員手續49件，涉及89人，其中因公72人（備案管理55人），因私17人。局級15人，處級55人，科級1人，其他人員18人。訪問或考察37人，經貿活動46人，勞務輸出3人，學習培訓3人。

　　在審查過程中，我們注重把好“三關”，20xx年以來，全縣共審批的因公出國，沒有一名外出不歸和晚歸的，也沒有一名違背外事工作紀律的。

　　一是從條件上把關。堅持對出國進行技術、管理知識學習和培訓的人員，出國考察項目、引進資金的人員優先審批，對政審不合格者、無明確出國目的者、身體不健康者不批。

　　二是從程序上把關。對凡是辦理出國手續的，要求報齊五個材料，對材料不全、書寫不規范的不予受理，同時堅持急事急辦、特事特辦原則，在堅持程序的前提下適量簡化、合并程序，為出國人員提供高效的服務。

　　三是從機制上把關。建立健全與執法部門的聯系制度、嚴格的政審制度、與外事部門的通報制度，加強對出國人員的全面考察。

　　二、審查工作中存在的問題

　　因公出國人員審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，事關國家利益、干部隊伍建設和廉政建設。隨著我國加入世貿組織，改革開放步伐進一步加快，一些新情況、新問題也隨之出現。

　　（一）思想認識的模糊，淡化了出國人員審查工作的意識。

　　在調查中發現，基層少數單位和部門的領導對因公出國人員審查工作的重要性認識不足，重視不夠。有的認為現在搞市場經濟了，出國人員的條件完全可以放寬；有的認為出國人員審查工作是組織部門的事情，與本單位、本部門關系不大，預審和公示只是“例行公事”，走走形式；有的單位把因公出國當作一種待遇或獎勵，甚至于當作出國公費旅游的機遇。這些問題的存在，直接反映了基層人員在因公出國人員審查工作思想認識上的誤縣，淡化了出國人員審查工作的意識。

　　（二）制度上的滯后，弱化了組織部門的管理力度。

　　出國人員審查工作出現的一些新情況、新問題，如：因公出國審查工作基本原則、因公出國人員的審批權限、審批手續、預審和審批職責分工等方面應與時俱進，相關規定應進一步調整和明確；進行政審時，如何辨別當事人所持材料的真偽；由當事人自己拿著有關材料辦理政審批件，而當事人所在單位沒有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導致了工作中有些問題的出現，由于找不到處理問題的依據，使工作陷入被動。

　　（三）部門之間協調不夠，分化了職能部門之間的溝通。

　　出國人員審查工作，涉及到外事、公安、紀檢（監察）、等好幾個部門，哪一個環節出了問題，都會影響到出國人員審查工作的質量，所以各個部門之間的協調顯得至關重要。我們雖然建立了相應的制度，但各部門在具體政策的把握上不是很一致，在有關出國人員審查工作信息的溝通上做得不是很好，對一些在審查過程中出現的突發性問題溝通不夠，而且制度上只規定各部門應該做什么，卻沒有規定對“不為”或做得不夠的部門應該給予什么樣的處罰。給因公出國人員審查工作帶來一定的難度。

　　（四）業務培訓上不到位，影響了審查工作的質量和效率。

　　審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，政策性、政治性強，事關國家利益、干部隊伍建設和廉政建設。實際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導致了審查工作業務質量的下降，從一定程度上影響了審查工作質量和效率。

　　三、幾點意見和建議

　　（一）加強宣傳，增強基層人員對因公出國人員審查工作的認識。

　　出國審查工作是一項政策性、原則性很強的工作，為了把這項工作做得更好，必須進一步加強宣傳，使基層人員認識到，在市場經濟下條件下，此項工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時，要認真宣傳、貫徹上級有關出國審查工作規定，讓他們對出國審查工作有全面的認識，熟悉工作步驟，為出國審查工作打下堅實的基礎。同時要注重隊伍建設。“外事無小事”，出國人員審查工作政策性、業務性都很強。建設一支政治思想好，業務素質高的出國人員預審和審批工作隊伍，是新形勢下做好出國人員審查工作，確保出國人員質量和出國任務順利完成的前提和保證。

　　（二）健全制度，提高組織部門對因公出國人員的.監管力度。

　　在實踐中，我們感到派出的團組是不是符合政策規定，派出人員的思想素質和業務素質是不是高，所在單位把關至關重要，對此負有直接責任；能不能把那些不該出國的團組和人員堅決卡住，很大程度上在審批部門。因此，在實際工作中應以健全出國人員審查工作制度為抓手。制度是否健全，直接影響到組織部門對因公出國人員審查工作的監督和管理的力度。因此我們認為應建立和強化以下幾項制度：一是建立跟蹤管理制度。對出國人員在境外的政治表現、思想品德情況，應會同出國人員所在單位黨委（黨組）通過各種途徑跟蹤了解，加強管理。二是強化出國人員鑒定制度。因公出國人員回國后，組團（派遣）部門應及時組織出國人員填寫《出國人員鑒定表》，經團組長簽署意見和組團（派遣）部門審核蓋章后，送縣委組織部和出國人員所在單位歸檔。三是建立公職人員持有因私護照統一管理制度。針對公職人員手中持有因私護照難于管理的問題，應加強與公安、外事部門協調，建立護照統一管理制度。將公職人員手中持有因私護照由組織部門統一管理。四是建立因公出國人員財務審計制度。堅持對歸國人員進行財務審計，對不合理的開支不予報銷，堅決堵塞漏洞。五是建立領導干部因公出國公示制度。為加強對領導干部因公出國的管理與監督，對領導干部因公出國應實行“公示”，具體可以做到六個“公開”：一是公開公示范圍，領導干部出國，行前必須公示；二是公開公示內容，公示寫明出國（境）人員姓名、身份、邀請單位、組團單位、派遣部門、出國（境）目的和任務，所去的國家和地區、行期、經費來源和批準單位；三是公開公示時間，一般為一周；四是公開公示形式，在本單位全體人員會議上宣布，并在單位政務公開欄內予以張貼；五是公開反映形式，公示期內如對擬出國（境）人員有異議，可以用口頭形式、電話形式或書面形式向本單位或縣委組織部反映，同時公開舉報電話；六是公開審批責任，本單位或縣委組織部接到群眾反映后，要認真調查核實反映的情況，根據調查結果，重新審查擬出國（境）人員，同時對不按規定程序隨意審批、瞞報漏報的單位和個人，給予通報批評，直至黨政紀處分。

　　（三）加強協調，強化組織、外事、公安、紀檢部門之間的溝通。

　　組織、紀檢（監察）、公安、外事辦等部門一方面應明確分工、明確職責、明確工作標準。另一方面要加強聯系，進一步強化聯系會議制度，實行因公出國人員審查工作信息通報制度。定期或不定期召開聯席會議，溝通信息，分析情況，對審查工作中的重大問題、突發性問題要及時研究，并采取切實措施進行處理；同時，認真聽取有關部門的意見和建議，不斷改進審查工作。

出國工作總結10

　　已經畢業工作的我，重新回憶起在日本的實習生活，回憶起與aiesec的點點滴滴，感覺更像是一場夢之旅。很高興能在這里和大家分享我的感受，我也會將這如夢般的事業進行下去，與aiesec一路同行。

　　一、實習經歷

　　時間：20xx年7月6日－9月8日

　　地點：東京

　　實習公司：理研機器株式會社

　　自我擬定課題：日本企業運營模式、管理體制、人際關系，貿易實務

　　實習內容：第一周，由社長指導，熟悉公司的內部制度、管理模式、經營理念、人際關系等，并初步學習液壓原理。第二周，學習接單備貨、包裝、發送，初步熟悉公司的產品品系。第三、四周，學習產品的組裝與維修，初步了解了產品內部構造、性能等，并了解了企業的維修和售后服務體系。第五、六周，貿易實務，初步了企業的營銷網絡、營銷方式等。第八周，參觀工場，了解到產品的生產過程、質量控制、產品升級等。

　　二、在日活動

　　aiesec方面：

　　參加東京各大學aiesec活動：慶應大學“七夕祭”、“東京見學”；一橋大學“百年經濟暢想”等。

　　參加aiesec－japan組織的childs20xx活動，為期6天，于京都和大阪舉行。

　　與實習所在公司共同舉辦的實習報告會。

　　公司方面：

　　參觀理研機器株式會社、柿崎機器株式會社。

　　與aiesec共同舉辦的實習報告會。

　　個人方面：

　　與公司同事、aiesec成員的交流。

　　參加homestay所在日本家庭的`家庭活動。

　　利用業余時間進行游歷，并對自己擬定的小課題，如“以交通網絡為紐帶的東京零售業”、“日本車檢制度一瞥”、“日式性格與日式社會”、“aiesec_japan的組織與運作”等進行調查。

　　三、小感

　　作為一名新世紀的大學生，能在在校期間得到出國實習的機會是十分難得的。我感謝aiesec成員的辛勤工作以及為我所作的一切，并希望今后有越來越多的中國學生能通過aiesec這座橋梁走出國門，去看一看外面的精彩世界。

　　在這里我想結合自己的經歷發一點小小的感想，希望能對渴望得到這樣機會的朋友有所幫助。

　　有句話說得好：機會只傾心于那些有準備的人。aiesec象一團熊熊的火，它需要更多有思想、有激情的火種，把光亮撒遍世界。如果覺得自己各方面條件都強于別人就可以在面試中勝出，從而得到這個機會；或者只是把aiesec作為一個能出國看看的跳板，那么，最終的合格者可能不會是你。對自己良好的把握、對未來縝密的計劃、國際化意識、溝通能力和奉獻精神將是你成功的關鍵。

　　當你得到這寶貴的機會，能不能得到最大限度的收獲則取決于對實習生活的認識，以及由此作出的各種計劃。

　　我個人認為，在公司里的實習是我們主要目的，但只能占到全部實習生活的50％。如果覺得出去只是簡單的外企實習，那么就和在國內沒有什么兩樣了。我們所去的是另一個國度，感受全新的文化、體會完全不同的思維方式，僅僅想到這點，已經會讓善于把握生活的人熱血沸騰了。用盡一切可用的時間和方法去得到最深的感受，這可能應該是我們對實習生活的定位吧。

　　為此，可以自己制定各種小命題去系統的調查，可以四處游歷去感受異文化，可以多多與人交流，可以參加各種活動……總之，聰明的人不會讓自己閑著。

　　而實習結束也并不是終點，而是一個新的起點，因為你已經通過感悟成為了aiesec的一個激情的火種，有責任也有義務去幫助更多的人，發自己一份熱。

出國工作總結11

　　在省國際經濟促進會的領導下，今年上半年培訓中心根據商務部對出國勞務的培訓要求、以及各外派公司外建項目單位人員培訓計劃共培訓800余人次，這些外派務工人員遠赴馬來西亞、新加坡、日本、印度尼西亞和非洲等國參加當地的經濟建設、工種涉及到電子、縫紉、食品、建筑、礦山挖掘等，他們既是勞動者又是我國的形象使者！

　　今年培訓工作在領導的關心指導下有以下幾方面的特點:

　　一、突出道德教育，提高出國人員自我約束的能力和水準。根據教材要求、我們收集具體數據和實例增加學員的形象感、進一步體會在外勞務期間、自我學習、自我約束、自我提高的重要性。明確在國外上班不僅代表自己單位的形象，而是代表祖國的形象、華人的形象。

　　二、加強法制觀念的培訓：通過合同常識的講解，進一步理解增強法制觀念的自覺性，采取理論和實例結合的方式讓學員明白，現代社會是一個法律的社會，在世界上任何一個國家只要違反了法律，都要受到法律的制裁。

　　三、順應新的形勢、增加防病治病知識。根據世界上從去年下半年流行甲型H1N1流感的嚴峻形勢，我們編印了有關防病治病講義，專門強調了“防”的重要性。此外還專門收集了“艾滋病”最新發展數據和實例、努力通過講解達到提高學員自我防控的自覺性。

　　四、提升心理素質的培訓、增強應對突發事件的能力。根據商務部要提高外派勞務人員應對突發事件的能力的要求，我們突出宣傳防控意識的重要性、一方面是自我心理素質的.培養，要把出國后的困難想的多一些、提高自我承受能力，而是當突發事件發生時要有足夠應對事件、處理事件的能力。

　　五、遠赴四川災區培訓、減免災區學員的部分學費。應中鼎集團的要求今年四月我們前往成都廣元培訓勞務人員60多人，同時我們實地目睹了災區人民抗震救災感人事跡，在得到促進會領導同意后及時減免這批學員部分學費、培訓結束后我們前往東河口地震爆發點向遇難者獻花。

　　下半年我們將繼續深化講課內容，不斷地提高講課的質量、把勞務人員素質培訓提到一個新的高度。

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