企業新員工獎勵制度模板

　　企業管理是對企業生產經營活動進行計劃、組織、指揮、協調和控制等一系列活動的總稱，是社會化大生產的客觀要求。企業管理是盡可能利用企業的人力、物力、財力、信息等資源，實現省、快、多、好的目標，取得最大的投入產出效率。下面跟著小編來看看企業新員工獎勵制度模板吧！希望對你有所幫助。

　　1、員工在每月無遲到，早退，請假等情況，凡屬于滿勤的均獎勵100元全勤獎。

　　2、為優秀員工獎者，獎勵100元。（按全面表現評定，如無表現優秀者當月獎金存入專項資金）

　　3、網吧鼓勵員工多提合理化建議，使網吧效益明顯提高探索改革被網吧采納的（需提交書面文本）保護網吧利益，積極與壞人壞事做斗爭，避免網吧損失，可領取30—200元的的獎金。

　　4、重大節假日加班雙倍工資計算。

　　5、每班每月享有公司充值到員工會員號60小時上機費。

　　6、貢獻獎不限時間、名額及崗位。為網吧贏得榮譽或作出貢獻，由網吧視其貢獻大小作出獎勵。如拾金不昧、降低水電運營成本等。

　　7、若要申請假期，必須提三天申請，特殊情況必須得到經理允許，否則不予批準。

　　（未經許可當曠工處理）請假需得到管理者的簽字！

　　員工額外福利

　　一、員工福利待遇滿半年工齡并續簽合同的`員工每半年工資增加50元。（即為一年后的每半年給予長薪一次）

　　二、節假日福利待遇：

　　1、三八婦女節由網吧發給每位女員工紀念品一份。

　　2、五一、十一、元旦當班員工發加班費20元。

　　3、端午節、中秋節員工每人補助伙食費8元，春節從除夕到初三每人每餐標準不低于15元，除夕晚餐標準不低余100元。

　　4、初一、初二、初三上班員工雙倍工資計發。

　　5、所有員工生日，網吧發給20元紅包一個，以示祝賀。（從專項資金里扣出）

　　6、每月有一次員工聚餐。（從專項資金里扣出）

　　專項資金解釋

　　員工專項資金的積累存入須知：

　　1、老板200元/月店長/經理100元/月。

　　2、領班30元/月網管/收銀30元/月。

　　3、員工專項資金用于網吧員工遇到如（生日，傷病，聚餐，等其他困難）等情況支出。

　　4、員工專項資金任何個人沒有支取使用權。員工資金僅代表員工與員工間的關懷。

　　凡對以上有所不明可向（店長/經理）詢問。

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