職場人際關系技巧8招
有人視職場為戰場，每天都在膽戰心驚地處理同事之間的關系，但結果卻沒有想象中地美好。其實，職場人際關系也需技巧，稍微用心就可以使你贏得他人的好感與尊重。下面教你職場人際關系技巧8招，讓你贏盡人心。
1、合作和分享：
多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計。
2、微笑：
無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關系必有利事業的發展。
3、善解人意：
同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為?你對人好人對你好，在公司才不會陷于孤立無援之境。
4、不搞小圈子：
跟每一位同事保持友好的關系，盡量不要被人卷標為你是屬于哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或斗爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
5、有原則而不固執：
應以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候采納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
6、勿阿諛奉承：
只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
7、勿太嚴厲：
也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼里，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心?
8、尊重
首先，要學會自我尊重。自尊是成功的基石，適當正確的自尊，往往比其他任何東西更能使人獲益。其次學會尊重他人。尊重他人的，必換來他人的尊重。
職場人際關系作用
1.杰出的人際關系是人身心健康的需求
一個人如果身處在相互關懷保護，關系密切調和的人際關系中，一定心情舒暢，有益于身心健康。杰出的人際關系能使人堅持心境輕松平穩，態度達觀。不良的人際關系，可干擾人的心情，使人發生焦慮、不安和抑郁。
2.杰出的人際關系是人生工作成功的需求
人際關系對人生成績的影響很大，是大家取得成功的重要條件之一。如若有杰出的'人際關系和正確的處世技巧，將有助于個人在工作上的成功，杰出的人際關系能為一個人工作的成功創造優良的環境。
3.杰出的人際關系是人生美好的需求
人生的美好是構建在物質日子和精神日子的基礎上的。人生美好必定包含有物質日子的內容，創造人生物質日子的美好，會遭到人際關系情況的影響。杰出的人際關系有利于營建使人在物質出產過程中充分發揮創造力的優化環境，人的活躍性創造性的發揮，能增加物質財富的出產，豐厚大家的物質日子；杰出的人際關系也使得人與人之間的物質往來渠道疏通，人與人之間互通有無，互利互惠，可能得到更多的物質享受的美好。
人生美好還必定要求精神日子的滿足。精神日子的情況，如思維道德、抱負情趣、心理境況等都與人際關系密切聯系。人需求有思維感情上的溝通。一個志同道合又活躍向上的人際關系集體中，調和健康的人際關系形成的是一個調和、信任、和睦、團結、了解、互相關懷的客觀環境。在這種環境中，人與人之間思維感情上的溝通，能使大家從中汲取力量和勇氣，使人在碰到挫折、艱難時得到他人及時的幫助，經過溝通到達互相了解；能使人處在一種舒暢、欣慰、奔放的精神狀態中。容易形成達觀、自信、活躍的人生態度，大家的精神情趣、心理環境得到凈化，思維境界得到升華。
如何用心經營人際關系
1.在互動中體現自己的價值
絕大部分職位都是用專業技能和上下游的環節對接，在與人充分互動的過程中解決問題、創造價值的。你們對接的品質，直接影響工作的效率和質量。
如果擁有良好的互動意識，那么你遇到攻克不了的問題時，會快速選擇求助，借助別人的力量來突破自己能力的上限，你就會看到超預期的結果了。
2.建設人際同盟
人際同盟并不是指拉幫結派、勾心斗角，而是指：用真誠、合作、樂于助人的態度，贏取同事們的信任和支持。在每一件事上，你都拿出熱情友好的態度，力爭超越別人的預期；一旦對別人作出承諾，那就風雨無阻、使命必達，成為一個靠譜的人、值得信任的人。
強大的同盟意味著良好的人際生態，能讓工作事半功倍；能幫你規避很多風險。
3.搞定最重要的關系
領導是你最重要的同盟。你必須認真對待和領導的關系，力求達到深度互信的狀態。領導是自己職業生涯的守門人，一定要多與領導交流，并認真對待每一次交流。
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