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跳槽真的好嗎
將近過年了，很多人開始開啟跳槽模式。但跳槽真的好嗎?你真的認識到其中的利與弊嗎?
跳槽的模式
關于換工作按照領域的劃分，分為4種工作轉換模式：
1.行業不變，職能不變，只換公司。
2.行業改變，職能不變。
3.行業不變，職能改變。
4.行業和職能都轉變 。
四種模式的風險性
4>3>2>1
四種模式的區別性
1、行業，職能都不變，只變化公司，屬于一般性的跳槽。
2、2、3、4涉及行業，職能的轉換，屬于職業轉型，風險更高，難度更大。
3、行業改變，職能不變 在保證專業技能能力的前提下，需要具體結合新行業的行業特點，流程，以及特有屬性，對新行業需要整體了解。
4、行業不變，職能改變 在對行業有充分了解的情況下，做職位的調整，需要在專業技能上重新開始，建議最好是內部轉崗，安全系數更好一些。
5、行業，職能雙重轉變，屬于難度系數最大的職業轉型，通常需要從0開始，轉行風險也最大。
對于跳槽的建議
1、在轉型前做好清晰的職業定位，明確轉型目標。在了解自己的性格，興趣，擅長技能的基礎上，從自身從發制定適合自己的職業定位，根據自己的發展階段，制定合理的轉型目標。
2、需要透徹的分析目標職業。比如可以找到行業中正在從事此類職業的人，做一次深入的調查，工作內容?工作性質?真實的從業人員工作狀態?薪資水平?發展前景?確定是否和你預想的一致。
3、盡量減少轉型跨度。比如先跨行業，熟悉之后，再跨職業，可以曲線救國，降低風險。
4、提前做好充分準備。比如專業技能上的準備，重新開始的心理準備，對新崗位的知識儲備等等
5、有條件的爭取內部轉型。如果你處在一個大型公司，內部有轉崗的條件，對于職業轉型再好不過。
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