盤點職場加薪最快的五種人
相信每一個職場人士都渴望加薪，過上小資的生活，然而，是不是每個人都有機會加薪，都可以加薪呢?下面我們一起來看看職場中加薪最快的五種人是哪五種?看看你有沒有上榜喲!
最近根據《福布斯》的報道，在Looksharp一項名為“2015美國大學生就業情況”的大規模調查中，有兩大專業高居起薪榜首：計算機科學和工程。計算機科學的起薪竟高達6.68萬美元。
高起薪讓人垂涎三尺，但若在步入職場之初工資一般，其實也同樣可以在不斷地努力中發展自我，通過加薪以達目標。沒有同樣的起點，沒有關系，過程同樣可以有所改變。那么問題來了——怎樣做才能加薪快?
1、職業目標清晰。
不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業目標不清晰。而職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內還不清楚自己的'目標，那就很可能成為一個碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此，要根據自己的興趣愛好、能力所在，結合3年來的經驗教訓，找出適合自己的目標。
2、有足夠的"亮劍"資本。
不少職場新人會說，我要找到一份月工資上萬的工作，爭取到中層管理的職位。但此時若問他："你憑什么達到這樣的目標?你的資本是什么?"他往往就會啞口無言。有抱負是好事，但要多問自己：我的業績和能力提升了嗎?我在一年內看過多少本對職業有益的書籍?我參加過幾次培訓班來為自己充電?如果沒有，就趕緊著手去做吧。
3、保持"空杯心態"。
有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨，說自己本能找到更好的工作，迫不得已才來這里。有個故事值得深思：一個佛學造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后來禪師接待了他，并為他沏茶。可明明杯子已經滿了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻說："是啊，既然已經滿了，為啥還倒呢?"禪師的意思是，既然你很有學問了，為啥還要找我求教?這就是"空杯心態"。它告訴我們，真正優秀的人都有著"虛懷若谷"的心態，有能包容一切的胸懷。
4、遵守游戲規則。
有些人覺得，職場上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會被扣工資，但加班時卻從沒拿過加班費。但公平永遠是相對的。員工和老板之間的關系，就好像是一場游戲，游戲規則當然是老板定的。記住這句話："如果你不是游戲規則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開!"
5、時刻做好準備。
俗話說，機會只垂青有準備的人。適當的時候要給自己"充充電"。也許花上半個月工資，占用三四個周末，就是對自己未來最好的投資。千萬不要有舍不得的心態。現在不學會"舍"，以后將永遠也"得"不到。需要注意的是，這里的準備不僅包括專業技能，還包括溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等。
以上就是小編跟大家分享的職場中加薪最快的五種人，希望您閱讀愉快!
http://m.shddsc.com/【盤點職場加薪最快的五種人】相關文章：
關于職場加薪有技巧盤點07-03
職場人加薪的7大策略07-09
職場人成功加薪的七秘訣01-20
職場人升職加薪的“黃金秘訣”02-04
2017最新職場人加薪“潛規則”06-13
職場人升職加薪必備心理對策06-12
職場加薪秘籍01-29
四成職場人期望2012加薪30%02-16
盤點職場中最重要五類人07-03