新局勢下婦女工作調研報告

　　為進一步加強非公企業婦女組織建設工作，切實發揮婦女組織的橋梁紐帶作用，促進非公企業婦女事業的發展，我處婦聯近期對工業園區內企業黨建帶婦建工作情況進行了調研，有關調研情況具體報告如下：

　　__x中小企業園區自至今，企業已達260余家，職工總數16000多人，女職工7000多人，其中外來務工的婦女__x0多人。100名職工以上的企業有50余家，300名職工以上的企業有4、5家。已建立黨組織的有5家，還沒有建立婦女組織的企業。園區內企業雖多，但非公企業婦建工作仍是盲區，不能適應新時期非公企業開展婦女工作的需要。

　　處婦聯在______電器有限公司發放了70份調查問卷，收回60份，婦女年齡結構分別為30歲以下20人，31-40歲29人，41-50歲10人，50歲以上1人。問卷調查結果顯示，70%以上的婦女缺少對自身合法權益的了解，有了困難不知找什么組織，對科技培訓，保健培訓，維權知識、文體活動、心理咨詢與輔導等方面有很強的需求性，她們均認為成立婦女組織十分必要，一可以帶領婦女更好地參與經濟建設事業，二可以 維護婦女的合法權益。

　　(一)黨建帶婦建工作的深度與廣度還不夠。一是部分非公企業黨組織對黨建帶婦建工作的重要性認識不到位，沒有真正樹立“大黨建”觀念，黨建帶婦建的工作格局還沒有形成，黨建帶婦建的主動意識不強，工作措施不夠有力，存在著就黨建論黨建，就婦建抓婦建的現象，無論是黨建帶婦建工作的深度與廣度都還不夠，不能適應新時期黨建帶婦建工作的需要。

　　(二)大部分非公企業黨組織尚未建立。工業園區部分大部分非公企業黨組織尚未建立，由于沒有黨組織自然談不上黨建帶婦建。這些企業要建立婦女組織困難更大，在未建立黨組織前，還提不上議事日程。

　　(三)黨建帶婦建工作機制還需要進一步加強。黨建工作與婦建工作同部署、同安排、同檢查、同考核、同表彰的機制沒能建立，一些相關的工作制度，如黨建帶婦建工作責任制、目標管理制度等沒有形成，婦女組織建設工作得不到黨組織的應有重視。

　　(四)黨建工作的活動經費得不到保障。已成立的非公企業黨組織基本沒有專項活動經費，由于受到經費制約，企業無法開展活動，削弱了黨組織的凝聚力、影響力和號召力，女職工活動更是無從開展。

　　鑒于我處工業園區不斷壯大，企業入駐不斷增加的實際，加強企業黨建工作已迫在眉睫，辦事處黨委充分認識到非公企業黨建工作的重要性，而婦聯組織只有依托黨組織的力量才能將觸角延伸至企業中。這就要求我們要抓好黨建帶婦建，抓好婦建促黨建。

　　(一)建立工作責任制。要明確非公企業黨組織是黨建帶婦建工作的責任主體，書記是第一責任人，切實做好黨建帶婦建工作，做到黨建工作與婦建工作同部署、同安排、同檢查、同考核。尚未建立婦女組織的，要創造條件盡快建立，要切實加強對婦女組織的領導，開展各類有益的婦女活動。

　　(二)加快建立非公企業黨組織。婦女組織離不開黨組織的領導，非公企業尚未建立黨組織的，要加快建立。通過黨建帶婦建，使尚未建立婦女組織的非公企業盡快建立婦女組織，積極開展各項婦女活動。

　　(三)建立工作聯席會議制度。非公企業黨組織和婦女組織要建立聯辦機制，形成黨建帶婦建工作的整體合力。每季度至少召開一次協調會議，黨組織和群團部門相互交流情況，通報信息，共同研究解決黨建帶婦建工作中出現的新情況新問題。

　　(四)建立目標管理制度。非公企業要建立黨建帶婦建工作責任考核的目標體系，上級黨組織要把黨建帶婦建工作納入非公企業黨組織目標考核工作中，對非公企業黨建帶婦建工作每年檢查通報一次，形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建帶婦建工作格局。

　　(五)要保障婦女組織的活動經費。非公企業要保障婦女組織的活動經費，每年安排好婦女組織活動經費，使婦女組織能夠開展必要的各類活動，增強婦女組織的的凝聚力、影響力和號召力，積極帶領婦女姐妹投身到企業的`生產經營與精神文明建設中。

　　非公企業婦女組織要在黨組織的領導下，發揮主觀能動性，增強工作積極性，開展各類有益活動，提升婦女組織的凝聚力，帶領婦女姐妹投身經濟建設與文明建設中。在今年的非公企業黨建工作中，辦事處黨委在______電器有限公司試點，成立黨組織的同時，成立了群團組織，由女職工代表選舉產生了企業婦委會主任和委員。在今后的工作中，我們有信心做到：

　　(一)在經濟建設領域，要帶領廣大婦女發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，立足本職崗位，認真努力工作，不斷深化“巾幗建功”活動，充分展示巾幗風采，為推動非公企業發展做貢獻。

　　(二)在精神文明建設領域，引導廣大婦女以誠信為本，繼承優良傳統，弘揚時代精神，發展先進文化，扶危濟困、奉獻愛心，在社會公德、職業道德、家庭美德建設中做貢獻，充分發揮“半邊天”作用。

　　(三)堅持不懈抓好“和諧家庭”創建活動，以家庭為重要陣地，開展“好婆婆”、“好媳婦”、“好妯娌”、“好母親”等評選活動，引導廣大婦女主動提高自身素質，提倡文明新風，促進家庭、社會的和諧。

　　(四)要始終把代表和維護廣大婦女利益、全心全意為廣大婦女服務作為婦女組織工作的基本出發點和落腳點，堅持調研求深、思路求新、業務求精、工作求實的優良作風，善于體察婦女疾苦，傾聽婦女呼聲，反映婦女愿望，表達婦女意志，切實維護婦女的合法權益，真心實意地為婦女群眾辦實事、辦好事。使婦女組織真正成為黨組織的得力助手，成為廣大婦女姐妹的娘家。

【新局勢下婦女工作調研報告】相關文章：

新形勢下婦女工作調研報告02-04

婦女維權工作調研報告03-02

大門生就業局勢及就業方向調研報告范文11-13

婦女思想引導工作專題調研報告11-29

婦女思想狀況調研報告11-29

婦女思想引導工作專題調研報告范文11-29

開展婦女思想引導工作調研報告范文11-29

開展婦女思想引導工作調研報告（精選3篇）11-29

流動婦女權益的調研報告01-30

婦女思想道德狀況調研報告02-23