關于大學生就業問卷調查分析報告
一、 調查目的:隨著現在高校的發展,社會中大學生的數量急劇增加,同時大學生的問題也日益突出。本次調查就是為了分析大學生存在的問題與原因,以及解決的辦法。
二 . 調查方式:這次調查采用的是實地問卷調查為主,網上調查為輔。實地調查主要是在本校內以及校外商業街,主要針對將要畢業與工作的人對此次調查的看法。總共發出問卷200,有效回收60。
三、調查結果:
1、你的.性別
答案 |
男 |
女 |
所占百分比 |
60.71% |
39.29% |
2、你的專業
答案 |
文史類 |
機械 |
計算機 |
金融管理 |
營銷 |
其他 |
所占百分比 |
5.36% |
12.5% |
7.14% |
3.57% |
17.86% |
53.57% |
3、在校期間是否有過工作經驗
答案 |
有 |
沒有 |
所占百分比 |
57.14% |
42.86% |
4、剛畢業時,你希望的工資待遇
答案 |
500—1000 |
1000—1500 |
1500—2000 |
2000以上 |
所占百分比 |
1.79% |
14.29% |
21.43% |
62.5% |
5、你現在是否有明確的職業崗位
答案 |
有 |
沒有 |
所占百分比 |
46.43% |
53.57% |
6、你覺得你現在所學的專業對你以后求職就業有所幫助?
答案 |
有 |
沒有 |
不清楚 |
所占百分比 |
76.79% |
12.5% |
10.71% |
7、畢業后所找的工作與專業不符時,你會怎么選擇
答案 |
不愿做 |
先做著試試看,以后再考慮換工作 |
愿意在新的領域發展,認真對待 |
無所謂 |
所占百分比 |
0% |
42.86% |
48.21% |
8.93% |
8、在求職過程中最困擾你的因素
答案 |
對企業崗位專業知識掌握的不夠 |
自己沒經驗 |
缺乏對求職技巧的了解 |
對企業基本情況不了解 |
所占百分比 |
42.86% |
30.36% |
16.07% |
10.71% |
9、你找工作時一般考慮的因素(多選題)
答案 |
工資待遇 |
個人發展空間 |
單位性質 |
員工培訓 |
企業發展前景 |
地域 |
用人標準和聘用 |
所占百分比 |
64.29% |
75% |
30.36% |
25% |
64.29% |
25% |
35.71% |
10、對于當前的就業形勢你是怎樣看待的(多選題)
答案 |
畢業后先從低層做起,逐步向目標奮斗 |
通過其他關系渠道,獲得一份較好工作 |
自己創業 |
通過人才市場,人才招聘會找工作 |
學校推薦,提供工作崗位 |
所占百分比 |
71.43% |
23.21% |
33.93% |
42.86% |
26.79% |
四、 調查分析
1.就業形勢的分析
根據調查結果可以看出,有很多人對自己未來的工作抱著美好的向往,但他們中至少有一半的人并沒有意識到就業的嚴峻性,沒有強烈的危機感。我們同學現在只是掌握了書本知識而缺乏動手實踐能力,有些人很難找到自己能夠看中的崗位,更不用說是熟練 精通了。
總的說就是實踐能力差,我們大多數人的知識一直滯留在課堂上,并沒有帶到實踐中。從求職困擾因素來分析有42.86%的人表明對企業知識掌握的不夠,如果我們能夠在求職應聘時提前充分認識到現在的不足之處,提早做些準備工作的話,一定能為我們的求職帶來意想不到的效果。
2.關于畢業生擇業的分析
根據調查結果表明,有53.57%的人沒有明確的就業崗位,在擇工作時有48.21%的人選先就業的觀念這種觀念是好的,先積累經驗,在工作中不斷進取,為以后的職業發展做好堅實的基礎,做好職業生涯規劃。
同時在選擇工作時應考慮公司的發展前景、有沒有給員工提供培訓的機會,也要對工資有一定的了解,努力做好自己。
五、 建議
關于大學生自身方面的建議
1) 調整心態,虛心學習,在能力沒達到時到自己的期望值稍微降低些,。
2) 心態要端正,從基礎做起
3) 大學生在首次就業是,要有好的心理素質,不要期望太高。
4) 增強適應環境的能力,培養責任意識
5) 要有創新能力
關于實踐方面
1) 增強對社會的了解和實踐,端正就業態度。
2) 建議多參加社會實踐,這對求職者和企業都是雙贏
3) 參加社會實踐,增強社會適應努力,務實勤奮
4) 大學生一定要未雨綢繆,做好充足的準備
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