關于畢業生辭職報告4篇
在經濟飛速發展的今天,報告對我們來說并不陌生,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。為了讓您不再為寫報告頭疼,下面是小編收集整理的畢業生辭職報告4篇,歡迎大家分享。
畢業生辭職報告 篇1
尊敬的總經理:
在貴公司工作將近一年,作為一個初入社會的我來說,獲益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力,為自己的未來添磚加瓦;并且學習到了為人處世的基本原則是要有責任心和職業精神,使我對拼搏和奮斗有了新的認識,為了進一步的充實自己和了解這個為之奮斗的社會,我需要新的挑戰。我想不同的工種應該可以給我這樣的感覺,所以在此我提出了辭職的請求,希望能得到公司領導的理解和認同。
辭職人:haoword
畢業生辭職報告 篇2
公司由于效益不好,或者是組織機構的調整及其他方面的原因,需要一部分人離職,甚至中間可能有一部分人員是優秀的員工,這個時候,企業往往采取的方式是軟壓迫,讓員工自己提出離職,以避免必要的經濟補償金。
軟壓迫辭職的方式大致情況有下:降低職位以本組織架構中已經沒這個職位了,但從事的工作未變,此為明顯的欺騙。 降低薪酬水平采用不同的方式,不斷降低其薪酬水平。最終迫使其自動離職。雞蛋里挑骨頭經常性地找一點錯誤,甚至不是其本人的錯誤,進行無情的批評,如果梢有點辯駁,則給予行政處罰等。架空什么事情都不分配,讓其感覺自己被架空的感覺,自己不好意思,最終離職。
感化經常性地說公司這不好、那不好,還是盡早辭職的好,外面的世界很精彩等等之類的話,令其離職。以上采取這些方式的公司,可以說卑鄙之極。如果你在單位一旦遇到這樣的情況,那么,請你不要手軟,請求勞動仲裁或者法律上訴是最好的辦法。
任何企業都有自己的污點,可以說,目前的企業,沒有一家企業是按照法律的要求做的,不僅是用工形式,還是財務制度,還是勞動保護,還是偷稅漏稅,還是國有資產流失。其中任何一樣的東西,都會是企業的倒閉的致命點。采取軟壓迫令員工辭職的企業,就是資本家,絕不要妥協,一旦妥協,最后失敗的就是自己。
畢業生辭職報告 篇3
尊敬的xxxx領導:
您好!
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
xxxx是我正式踏入社會工作的第一站,近兩個月時間的'學習和鍛煉,讓我認識到了自身的不足,了解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的學生,有幸得到了xxxx領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,使我獲得了很多學習的機會,也學到了很多知識,積累了一定的經驗,在各方面的能力都有所提高,對此我深表感激。
離開xxxx純屬家里原因,這里我也不想多說。我想說的是,在公司的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。離開xxxx,離開近兩個月的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后,衷心的祝愿xxxx業績蒸蒸日上,與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利,事業有成,身體健康!
此致
敬禮
畢業生辭職報告 篇4
尊敬的經理:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多三個月了,正是在這里,我完成了從一個學生到一個社會人的轉變,公司給予了我良好的鍛煉機會,學習了一些新的東西來充實自己,并增加了自己許多知識和實踐經驗。我對于公司三個月來的照顧表示真心的感謝!是經理您給了我一次難得的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。一直以來對我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這一刻,我衷心向您說聲謝謝!
前一周,在朋友的介紹下,我有幸到一家出版公司應聘,很順利的得到面試者的好感,將有機會從事編輯這一工作。由此我開始了思索,認真的思考。幾天來我的內心一直十分糾結十分煎熬,不知何去何從,一方面很舍不得經理您對我的培養和教導,現在的工作各方面都很不錯,與公司一起發展下去,我也將有穩定的將來;另一方面出版公司的工作又與我的大學專業相關,也是與我一直以來的愛好和興趣相關的方面,但是與此同時我也很害怕去了新的公司工作環境和發展并不如我想象中的美好,很可能會遭受打擊,并且再也不會遇到像經理您這樣和善的領導。
但是經過幾天來的認真思考,全面考慮,我始終覺得我還年輕,應該勇于挑戰,多給自己一些機會去經歷不同的環境,只有在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生接下來應該走的路。不論以后的成功與否,我都將不后悔自己的選擇。
離開公司,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得經理的和善與信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在日后的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!
綜上所述,因個人原因,我懷著萬分抱歉和十分忐忑的心情向公司提出辭呈,我將在11月27日正式離職,在此之前將盡量做好各項工作的交接,由此給公司帶來的不便望經理您能多多體諒,希望您給予批準,謝謝。
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