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北京招聘副局級(jí)干部先測(cè)謊 心理成績(jī)成重要參考
昨天上午,北京市面向全國(guó)公開選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的筆試舉行。與以往不同的是,在此次考試中還首次進(jìn)行了心理測(cè)試。據(jù)介紹,昨天共有221名報(bào)考人員參加考試。考試共分心理素質(zhì)測(cè)試和公共科目測(cè)試兩部分。考生須在參加筆試前,先作答145道心理測(cè)試題。這是北京在6次公開選拔干部考試中第一次加入心理測(cè)試考試內(nèi)容。
這145道心理測(cè)試題,將重點(diǎn)考查參加考試人員的創(chuàng)新能力、人際交往能力、進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任感等10個(gè)方面的能力。同時(shí),此次心理測(cè)試還加進(jìn)了測(cè)謊測(cè)試內(nèi)容。考查考生是否胡亂作答或者回答不真實(shí)。但心理測(cè)試的成績(jī),不會(huì)作為硬指標(biāo)加入筆試分?jǐn)?shù),心理測(cè)試成績(jī)不是常規(guī)分?jǐn)?shù),只是一段文字描述。成為組織部門和用人單位全面了解考生的一種依據(jù)。心理測(cè)試成績(jī)還有一個(gè)重要作用就是,當(dāng)參考人員的所報(bào)崗位相同且筆試分?jǐn)?shù)相當(dāng)時(shí),心理成績(jī)就成了一項(xiàng)重要參考。(彭信瓊)
來源:北京娛樂信報(bào)http://m.shddsc.com/
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