關于社會保障情況的調查報告（精選10篇）
我鎮按xxxx發展振興和《中央xxxx(xxxx縣)振興規劃綱要》的編制要求，為全面摸清我鎮社會保障情況，在全鎮范圍內開展了一次調查，根據調查方案的要求，為全面摸清農村勞動力資源總數、農村勞動力轉移面臨的困難、勞動力就業技能培訓、新農保參保繳費及小額貼息貸款等基本情況，便于有針對性地開展好各項工作，我們會同有關部門，在鎮政府、各村的大力支持配合下，開展了鎮社會保障情況調查，根據調查方案要求，整個調查過程系統有序地進行，現將結果報告如下：
一、農村勞動力資源的現狀
調查表明：巋美山鎮國土面積136平方公里，轄7個行政村，123個村民組，1個居委會，人口15400，其中農業人口10000人，農村總戶數為2580戶，農村勞動力人數為8470人，占總人口的55%。其中男性4585人，女性3885人，分別占勞動力總數的54.13%和45.87%。
全鎮xxxx年1月份，農村勞動力轉移人數為4100人，當年新增轉移農村勞動力人數360人，其中省內新增轉移就業人數120人，城鎮新增就業人數45人，跨省勞務輸出2900人，就業困難人員實現就業19人，其中城鎮實現就業9人。
二、農村勞動力轉移面臨的困難
全鎮每年凈增農村勞動力 人，如果考慮超過勞動力年齡仍然活躍在農業生產第一線的退役勞動力，實際從事一產的人員將超過 人。因此，全鎮農村勞動力轉移的壓力和困難將越來越大。
(一)農村勞動力素質狀況與就業需求不相適應。改革開放以來，農村文化教育事業有了長足的發展，但農村勞動力文化素質狀況不容樂觀。據統計，全鎮接受技術培訓和有技術專長的農村勞動力所占比例很低，同時大多被輸送到廣東等先進發達地區，盡管我鎮農村勞動力資源豐富，但其文化和技能不高，大多數不具備專業技能，極大地阻礙了農村勞動力轉移的數量和層次。
(二)鄉鎮企業吸納勞動力的能力很有限。由于我鎮離縣城較遠，鎢礦資源開采有限鄉鎮企業發展困難重重。想要給農村經濟注入了新的活力，給農村勞動力向非農產業轉移增加了困難，但隨著回鄉創業人員的增多，給我鎮經濟的復蘇又帶來了新的希望。
(三)統一的管理和服務網絡平臺還沒有形成。我鎮的勞動保障機構雖然發揮了其積極的作用，但由于缺乏連續性針對性，雖然設立了勞動服務機構，但廣大農村缺乏服務網絡，外出務工人員仍以自發組織、“工頭”帶動為主，而且多數從事勞動密集型工作，收入不理想。
三、勞動力就業培訓方面：
我鎮農村勞動力技能培訓轉移就業工作 在縣人力資源和社會保障局的關心指導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全年工作目標，堅持培訓與就業相結合、培訓促進就業的方針，以“物裕風清、和諧幸福新xxxx”為目標，進一步轉變工作理念，積極創新工作思路，努力提升服務質量，作好農村勞動力技能培訓的各項工作。我鎮全年完成任務數24人，完成率達80%。目前我鎮農村勞動力供過于求，而我鎮很少規模以上的企業工廠，考慮短期利益較多，沒有從長遠發展的角度來有計劃地培訓企業員工，政府有關部門和有關企業單位及相關培訓機構在全鎮范圍內有組織有計劃地開展農民技能培訓就顯得尤為重要。這種培訓可以從兩個方面展開，一是以政府牽頭為主，組織農民開展農、林、牧、漁業實用技術培訓，有效調整產業結構，最大限度地利用有限的資源，以達到農業增效，農民增收的目的;二是以各種培訓機構為主，重點開展各項技能培訓，堅持面向市場、面向用人單位的原則，采取定單培訓方式，盡快使農民向二、三產業轉移，從而最終達到增收的目的。農村勞動力技能培訓工作，是解決農村勞動力向二、三產業轉移就業的重要途徑，也是社會進步的重要標志。
四、農村勞動力轉移的對策與建議
通過近年來全鎮上下的共同努力，我鎮的農村勞動力轉移工作已取得了一定成效，且呈現健康發展的態勢，要把大量轉移農村勞動力作為農民增收致富的第一途徑來抓，切實做好農村勞動力轉移的工作，解決好農民朋友就業難的問題。
(一)加快職業培訓和職介服務組織建設，充分發揮勞務輸出作為增加農民收入的主渠道作用。農村勞動力整體文化素質不高，專業知識、技能缺乏，對一些技術崗位難以勝任，是制約農村勞動力向較高水平二、三產業轉移的直接因素。為此，要組織農民開展好文化教育培訓，通過各種有效形式，有計劃、分層次、多渠道，讓農民接受教育，提高科學文化水平。
(二)加快產業結結構調整，拓展農業內部轉化農村勞動力的主陣地作用。依靠城市轉移農村大批剩余勞動力是遠遠不夠的，必須把著眼點放在農村，立足于農業內部消化，一要加快推進農業產業化經營，促進農村勞動力轉移;二要延伸農業開發功能，積極發展生態旅游觀光產業-豐背古地生態旅游區就是很好的一個例子;三要加大種養業結構調整力度，擴大農村勞動力就業范圍。四要大力發展農民專業合作組織，消化吸收農村勞動力。
(三)加快小城鎮建設，充分發揮小城鎮吸納農村勞動力的蓄水池作用。增強我鎮的吞吐功能、載體功能和城鄉對接的橋梁功能，因地制宜發展農業專業市場以及農機、畜牧、植保等農業服務業，既為全鎮居民提供良好的服務，又為全鎮農村勞動力的轉移創造條件。
五、新農保工作：
自xxxx年我縣被列為全國第二批新農保試點縣以來，我鎮的新農保工作在鎮黨委政府正確領導與大力支持下，在上級人力資源和社會保障部門的具體指導下，以“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實中央、省、市、縣新農保工作會議精神，全鎮上下齊心協力、精誠團結、腳踏實地、務實重干、多策并舉，使新農保工作取得了初步成效，促進了全鎮經濟社會協調發展。
(一)、新農保工作進展情況
截止目前，全鎮共參保5758人，其中16至59歲人員參保4390人，累計收養老保險費70,86萬元，為1368名農村60歲以上老人發放每月基礎養老金55元。我們的主要做法是：
1、抓宣傳引導，調動群眾參保熱情。一是深入開展面上宣傳。我們根據新農保相關政策，針對群眾關心的繳費年限、領取金額、繼承等問題，以一問一答的形式，印制了新農保宣傳提綱1萬余份，全部發放到群眾手中。同時采取舉辦專門的業務知識講座、召開現場座談會、發放宣傳手冊、播放廣播、舉辦宣傳周等形式，廣泛宣傳新農保政策，突出宣傳參加新農保帶來的四大實惠：參保“回報率”高、個人賬戶“實在”、待遇“水漲船高”、不會繳不起費，讓農民了解政策實質和細節，感受政策吸引力，調動參保積極性。二是著力強化點上宣傳。實行示范帶動，鼓勵農村村組干部家庭、經濟條件較好的家庭積極參保，以身邊的人帶動身邊的人，以身邊的事引導身邊人。
2、抓待遇發放，維護參保人員權益。全鎮60周歲以上符合條件的享受待遇人員在新年前全部領取了養老金。
3、抓參保繳費，提高新農保參保率。各駐村干完成任務數分配到每個人開展工作，并及時跟進各村進度，每周出兩期進度表，直接呈鎮領導閱覽，為領導決策提供依據，并以飛信的形式通報排名情況。各村根據自身情況，采取多種形式提高參保率，有的村黨員干部、經濟條件好的家庭先行繳費，以典型帶動的.方式激發群眾參保積極性，取得了良好的效果。
4、抓規范管理，確保工作有序運行。全鎮新農保經辦機構嚴格按照規章制度和工作流程，嚴把參保資格審核關，凡不符合新農保參保條件堅決不予參保登記。在收繳養老保險費過程中，以各村小組為單位，組織人員集中繳費，嚴格按照工作流程，認真做好相關票據和手續的傳遞，確保不出紕漏。
(二)主要經驗和體會
1、領導高度重視新農保工作。自新農工作開展以來，鎮黨委政府高度重視新農保工作，每次大會領導都會細心過問新農保的開展情況，并將新農保工作作為各村年終考核的重要依椐。每個村明確一名事業心強、素質高的專職人員擔任新農保協辦員，并為勞動保障所指定了固定辦公場所。
2、強化督導檢查，嚴格獎懲措施。為了確保全縣新農保工作的正常開展，縣農保中心全體人員分片分組包鄉鎮，及時督促鄉鎮工作進度，及時解決鄉鎮新農保工作中存在的問題。
3、強化督導檢查，嚴格獎懲措施。為了確保全鎮新農保工作的正常開展，鎮里拿出專門資金用于獎勵新農保工作中的先進村和個人。安排勞動保障所工作人員下村指導，及時解決各村新農保工作中存在的問題。
(三)存在的問題
一是空掛戶口問題對參保工作有影響。部分人員當時為了爭取移民指標，把戶口落在移民鄉鎮，但并未在當地居住，出現空掛戶口。二是外出務工人員問題對參保工作有影響。據統計，我鎮常年在外務工人員約七千人左右，部分組織參保找不到人。三是部分村民對新農保工作存在認識誤區，認為反正到了60周歲都有錢領就不參保，針對這種情況需進一步做好其思想工作。
六、小額擔保貼息貸款方面：
小額擔保貼息貸款政策是國家為支持下崗失業人員自主創業和再就業出臺的一項重要政策，鎮黨委政府對小額擔保貼息貸款工作十分重視。雖然通過全體鎮村干部的共同努力，我鎮的小額擔保貼息貸款工作取得了一定的成績，但是和其他兄弟鄉鎮比起來還存在較大差距。截止xxxx年12月31日，全鎮小額擔保貸款累計發放40多萬元，使20多名下崗失業人員實現創業式就業，對巋美山鎮的經濟發展和社會穩定起到了積極的推動作用。
下一步小額擔保貼息貸款的工作打算：(一)繼續執行好現有政策的同時，不斷創新完善小額擔保貸款政策，進一步加大政策的宣傳力度。(二)加強與有關部門的銜接和溝通，促進工作有序快速健康發展。(三)要在辦理程序，降低門檻，提升服務質量，提高效率等具體環節上有所突破，提高小額擔保貸款推動就業的倍增效應。
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