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師德報告

時間:2023-06-21 20:00:28 其他報告 我要投稿

師德報告范文

  在我們平凡的日常里,報告的用途越來越大,報告包含標題、正文、結尾等。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編收集整理的師德報告范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

師德報告范文

師德報告范文1

  20xx年11月27日,我校組織全體教師赴野川學習師德師風先進事跡。報告會上,來自市特殊教育中心校的杜艷梅、河西鎮中的焦香花、市直東方紅小學的靳淑焱三位老師用質樸的語言、真摯的情感深情地講述了自己從教以來的成長歷程,對教師職業的執著與堅守,對教育事業的熱愛與責任,包含真情的報告贏得了陣陣熱烈掌聲,令我心靈震顫。

  杜艷梅老師的《用愛撐起特教事業的一片藍天》,作為特教事業的一名教師,她們用瘦弱的肩膀撐起特教事業的那一片特殊的藍天。面對這些特殊的孩子,還有社會質疑的目光,簡陋的校舍,她們沒有退卻,用她們那顆無比堅定的愛去克服一個又一個的困難,迎接一個又一個的挑戰,創造屬于她們的輝煌。

  焦香花老師的.《有一種成功叫堅守》,講述了自己從代理老師成為公辦教師的辛苦歷程。焦老師其實是我初三的數學老師,當時她還是一名代理老師,那時懵懂的我也隱隱約約能感覺到她的那份不同,說不上原因,但總感覺她好像不太那么合群。直到今天,我才明白原來她的那份不同有許多復雜的原因,有當代理教師的自卑,有對教師職業的執著,有在生活壓力下的彷徨》……那時的我哪能想到這么多,只知道老師嚴厲,我不敢懈怠。現在我們是同行,但我知道我們的距離很遠,我會把她當做自己的目標,堅守下去。

  靳淑焱老師的《教師——無悔的選擇》,讓人覺得溫暖,她作為一名共產黨員,從教二十多年,始終堅守在教育教學最前沿,多次獲得各種榮譽稱號。她用博大的師愛溫暖著每一個學生,用高尚的師德影響著身邊每一個人。

  教師是太陽底下最光輝的職業,“學高為師,身正為范”。作為教師,我知道自己的努力還不夠,她們為我指引了方向,讓我明白“三尺講臺”也能是一個耀眼的舞臺!

師德報告范文2

  根據新的形勢與要求,對廣大教師不斷加強師德教育已是一項深入持久的重要任務,近幾年來,我們袁花鎮中心小學在堅持完善教師暑期師德培訓方面做了大量的工作,并收到了明顯的效果。為了繼續提高教師的教學水平和師德教育的成果,今年暑期,在國家教育部文件《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》和嘉興市教育局文件《關于進一步加強師德師風教育的通知》精神的指導下,我校組織全體 101 名教師參加了為期二天的暑期師德專題培訓。與往年相比,此次師德培訓結合實際、因地制宜、求真務實。現將這次暑期師德專題培訓的情況總結

  一、統一部署,精心組織。

  成立師德領導小組。

  為了提高我鎮教師隊伍的整體素質,切實加強對師德建設工作的領導,我校成立了以支部書記孫明祥校長為組長、由支部委員崔新江、顧峰、教導主任陸國良、人事干部張志琴為組員的“師德領導小組”。并多次召開培訓工作會議,制定計劃,研究方案,從而切實把教師職業道德建設納入重要議事日程,同時將職業道德建設與加強教師隊伍建設統一規劃、統一部署,做到制度落實、組織落實、內容落實,從而確保此次培訓順利開展,各項活動落到實處。

  2、制訂培訓計劃。

  為制定出一份切實可行的計劃,小組成員學習了有關“師德”培訓的具體文件精神,經過反復研究與修改,并緊密結合本校教師實際需要,精心策劃,認真組織,突出培訓的實效性,制定了本鎮小學教師暑期師德專題培訓工作的計劃。在計劃中,對培訓目標、培訓方式及考核評價進行了明確的規定,在組織管理中明確各級職責,在培訓過程中做到分工明確、責任到位,使整個培訓過程做到可操作性強,以確保培訓質量。

  二、內容豐富,注重實效。

  1 、學習文件,明確目的。

  學習教育活動在學校的統一安排下,首先孫明祥校長作了動員宣傳,隨后組織老師們集中學習了《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見(教師〔xx〕1號)》和嘉興市《關于進一步加強師德師風教育的通知》兩個文件,同時每位教師人手一冊《xx年嘉興市中小學教師全員培訓輔導材料匯編》。通過學習,使全體教師統一思想,充分認識進一步加強師德師風教育的必要性和緊迫性,明確了 加強和改進師德建設的總體要求和主要任務和加強和改進師德建設的主要措施。

  2 、聽取報告,感人肺腑。

  兩天來,全體教師聽取了三位優秀教師的典型報告,分別是 重慶開縣優秀教師群體事跡報告會專輯—— 《 一切為了學生》、鄭琦同志事跡介紹——《向山區孩子播灑陽光》、殷雪梅同志事跡介紹——《舍身救學生,梅馨映師德》。老師們被三位老師的的感人故事深深地打動了。其中有在突如其來的井噴事故和洪災考驗面前,重慶開縣優秀教師群體把學生的安危放在首位,臨危不懼,舍生忘死,團結協作,無私奉獻,搶險救災,保護學生,譜寫了一曲新時期師德精神的頌歌的感人事跡,再現了他們保護學生、無私奉獻、危難關頭舍己救人的英雄壯舉。他們的事跡感人肺腑,動人心弦,許多老師都禁不住流下了眼淚。

  65 歲的鄭琦,他對教育事業的無限熱愛,對青少年的無限關懷,對培養下一代高度負責的精神,又一次深深打動了在座的每一位教師。他是湖北當陽市廟前鎮井崗小學的退休教師,從教 43 年來,他辛勤耕耘在讓一方青少年茁壯成長的花圃中,以實際行動詮釋著 “ 把終身獻給人民的教育事業和紅領巾事業 ” 的誓言,贏得了當地學生、家長和當地群眾的信任和愛戴。更有殷雪梅老師 30 年如一日,教書育人、愛生如子,埋頭苦干、兢兢業業,淡泊名利、無私奉獻,在生死關頭為了保護學生,英勇獻身的動人故事。她那崇高的品質和精神受到在座全體教師的敬仰,贏得了社會的贊譽。

  兩天的學習,全體老師受到一次又一次深刻的教育,通過學習教育,統一了思想,提高了認識,有效提高了教師加強自身思想道德建設的自覺性。促使老師們對照平時自己的教育教學行為,找差距、提意見,統一思想,規范教學,將師德培訓成效落實在努力提高自身教育教學水平的實際行動上。

  三、過程落實,成效顯著。

  1 、形式多樣,過程落實。

  這次師德培訓,我校堅持重點突出、務求實效、不走過場。培訓采取了大會學習(包括集中學習文件,觀看錄像片等)和小組座談討論相結合的形式進行學習。討論主要圍繞 5 個問題,即(1)鄭琦、殷雪梅兩位教師的'良好師德精神集中體現在哪幾個方面?(2)作為一名人民教師,如何面向全體學生,特別是如何做好學業有困難、行為有偏差學生的轉化工作?(3)如何做一名人民滿意的教師?(4)你對有償家教、體罰和變相體罰學生以及教師參與賭博等的看法如何?(5)你認為你校師德方面存在的主要問題是什么?在討論過程中,老師們各抒己見,工會小組長作了認真的記錄,并歸納出:鄭琦、殷雪梅兩位教師的良好師德精神集中體現全心全意為人民服務、鞠躬盡瘁的崇高精神;為人師表、愛生如子的優良師德;愛崗敬業、追求卓越的園丁品質;淡泊名利、勇于獻身的高尚情操;在平凡的工作崗位上,實現最偉大的人生價值。對學業有困難、行為有偏差學生的轉化工作,老師們討論認為:作為教師要做到有愛心、有耐心、有細心、有恒心。對有償家教、體罰和變相體罰學生以及教師參與賭博等的看法是要極力遏止,要率先垂范,落實在自己的行動上等等。老師們推心置腹坦誠交流個人的實踐經驗,暢談體會,從思想深處認識到師德師風的重要意義,切實提高了教師加強思想、道德、作風建設的自覺性,明確努力方向,開展自我教育、自我改進、自我提高。在集中學習和討論的基礎上,我鎮 101 名教師都撰寫了學習體會文章。教師把此次學習同自己的實際工作聯系起來,老師們表示:要全心全意投入教書育人的事業,做為人民服務,讓人民滿意的教師,辦好人民滿意的教育 2、嚴格考勤,強調會風。

  在本次培訓過程中,我們嚴格考勤,采取了點到簽名的方式,如沒有參加學習必須出示相關的證明。兩天的培訓,老師們都能準時參加學習。這二天正值高溫天氣。在培訓期間,雖然老師們大汗淋漓,但都能堅持學習,認真聽取,是本次培訓在會風、學風等方面都保持了良好的師德師風狀態。

  3、注重評價,落實行動。

  在培訓的實施過程中,我校采取了過程評價與終端評價相結合。并把這次培訓例如教師的繼續教育和年度考核中。確實,在這2天中,老師們認真學習,認真總結經驗,查找自身不足,不斷改進工作措施,創新工作方法,使這次師德培訓取得了良好的效果。

  通過這次培訓,使我鎮全體教師對師德的建設有了更深刻的認識。我們深知,師德建設是一個永恒的主題,它任重而道遠。在當前落實科教興國和人才強國的戰略中,全面實施素質教育,推進課程改革,全社會加強公民道德建設,大力弘揚和培育民族精神,加強和改進未成年人思想道德建設的新形式下,教師職業道德建設要常抓不懈,以教師隊伍的職業道德的全面提升,為教育的改革與發展保駕護航。

  xx年7月6日

師德報告范文3

  近段時間,我進一步加強學習,對師德師風集中教育活動的開展有著充分的認識。師德師風建設是實踐“三個代表”重要思想的重要體現;是教育系統加強內部管理的重大舉措;是更好地促進教育事業健康發展的有力保證。按照教委有關文件要求在自查階段要找準存在的問題,努力做到自查自糾,更進一步地搞好本職工作。本人深刻破剖析,今后著重從以下幾方面去努力:

  一、加強學習,不斷完善自我。當今在深化教育改革,全面實施素質教育,育人觀念在不斷更新。本人還停留在應試教育觀念上的`東西較多,自我創新意識薄弱,偏向注重經驗操作層面上。因此本人應加強學習,特別要注重素質教育、“三新”等理論以及教育政策法規的學習,不斷加強自身建設。把沉于經驗上的東西與現代教育思想理念結合起來,腳塌實地深入研究,并努力實踐。

  二、進一步加強教學管理,客觀公正評價教學質量。本人自認為當年教書還是一把好手,但近年來,在深化教育改革中又來分管的教學工作,感到肩負的擔子格外的重。問題主要表現在:

  一是學校的教學管理制度跟不上發展的形勢。

  二是本人的管理理念陳腐,特別在新課改下對教學的評價沒有一套較完善的管理體系,也就是對教師工作的評價難以客觀公正,不能客觀公正評價教師,就難以調動教師的積極性,導致教育改革前行步伐緩慢。

  因此,本人反復思索,應加強現代管理理念的學習,學習先進經驗,大膽改革對教師、學生的評價制度,基本做到客觀公正地評價每位教師,充分發揮每位教師育人的潛能,為教育事業的發展勤奮努力工作。

師德報告范文4

  時光荏苒,我在教師這個職位上已站了十四年了,面對自己走過的路,有艱辛也有快樂,有成就也有不足,現就我的師德師風方面的自查,向領導,同事做一個報告。

  一、師德師風方面存在問題:

  1、在愛崗敬業方面,我能夠做到熱愛教育、熱愛學校,教書育人,注意培養學生具有良好的思想品德,傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業的基礎,愛崗敬業是教師處理與教育事業之間關系的準則,是全部教師職業道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在批改作業、考試閱卷等方面,偶爾有敷衍現象。

  2、在關愛學生方面,我關心愛護學生,尊重其人格;耐心教導,保護學生合法權益,促進學生全面發展。但在平等、公平對待學生,特別是要求學生方面,還不夠嚴格。熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則,是全部教師職業道德的精髓。愛是教育的萬金油,當教育之愛成為普照的春暉,師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變,釋放能量,產生一個個教育的奇跡。如何激發愛心、永保愛心,我尚待努力。

  3、教書育人方面,我注意樹立優良學風,刻苦鉆研業務,不斷學習新知識;我注意嚴謹治學,提高業務水平;但探索教育教學規律缺乏長期性,教育教學方法還缺靈活性和改進力度,提高教育、教學和科研水平還不夠。所以我必須不斷學習。團結協作是教師處理與同事之間關系的準則,是優化校內育人環境的關鍵因素。這是教師的職業特點所決定的。

  4.在為人師表方面,我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志,就是相互學習、相互幫助還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信,也關心集體,積極維護學校榮譽,但對如何更好地共創文明校風,還缺乏智慧上的協作;我應當通過靠集體的力量,群體的智慧,合作創共。

  5.在終身學習方面。我注意樹立優良學風,刻苦鉆研業務,不斷學習新知識;我注意嚴謹治學,提高業務水平;但探索教育教學規律缺乏長期性,教育教學方法還缺靈活性和改進力度,提高教育、教學還任重道遠。

  二、我存在以上問題的主要原因是:

  1、現代教育理論、政策法規學習不夠深入,放松了依法治教這個準則。

  2、愛心沒有很好的培養和樹立,因而愛心的激發、永保不夠而出現敷衍塞責現象。

  3、缺乏刻苦耐勞精神和態度,因而提高教育、教學和科研水平還不夠快。

  4、降低了自我要求的標準,缺乏對為人師表是教育事業對教師人格提出的特殊要求的理解。

  三、我就以上存在的'問題的改進措施:

  對照中小學教師職業道德規范、如何樹立良好的師德師風和對優秀教師的要求,我擬定如下4項整改措施:

  1、堅持理想,堅定教書育人、為人師表信念。

  思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。為此,我必須做到:切實加強黨教育理論學習。約束自己,認真整改;繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立先進而純潔的現代教育觀。

  2、轉變作風,積極工作。

  堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好教育工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求,自我加壓,始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業業,全心全意為教育、為人民服務。

  3、加強業務知識學習,努力提高綜合素質。

  我必須加強業務知識的學習,一是從實踐中學,向廣大的教職工學習,學習他們先進方法和思想,二是勤于從書上學,學習自己的專業知識,學習教育教學理論,業精于勤,信服于人。三是向挫折和教訓學,不斷加以改進和提高,以致完善自我,豐富人生。

師德報告范文5

  20xx師德師風自查報告:師德鑄師魂不知道;永遠有多遠,也不知道;未來會怎樣,更不知道,但我可以清楚地知道,教育路上我已經從 XX年踏踏實實地走來。

  一、一切理念,愛為基礎。

  教育就是愛,勝利的教育就是巧妙地施愛。身為人民教師,清楚自己肩挑的重擔,任務就是為祖國培養更多充滿實力的后備力量。要為每一點后備力量負責,特別是心理健康方面至關重要。但如何培養呢?想起了新師德中的前三條:維護國家利益守法、愛崗敬業、關愛學生,看起來確似簡單,但實踐起來就猶為值得思考了一個 “ 愛 ” 字,很明顯地道出了有關一個人的思想問題。作為一個公民,有責任要愛國守法;教育者,有責任要愛崗敬業;教師,有責任要關愛學生。有了愛 ” 這條標尺,每時每刻都在量度著自己的良心,鞭笞自己一定要堅持黨的方針政策,忠誠于黨,忠誠于人民,忠誠于教育事業,為自己的每一個學生服務。都說教師是辛勤的園丁,既然選擇了園丁,那就要義無反顧地用愛心支熏陶每一棵渴望成長的幼苗,讓每一棵幼苗都散發著愛的氣息,讓愛永駐人間,這是動身點,也是追求,相信這種境界更是教育界的至善至美。

  精彩鏡頭回放 1

  那節課我上到有關父母的愛的內容,恰好班里有一個失去母親的孩子因事請假,想到平時她都是獨來獨往,沒人愿意跟她好,甚至還說她笨,說她頭發有虱子等。于是因勢利導,說:能有父母的愛確實是很幸福的但我知道我班有一個同學就沒能夠很好地得到母親的愛,就是王林同學。今天因為家里有事請假,不在才說,如果她話,根本一敢說,怕勾起她傷心的回憶。說到這里,看到有幾個女同學已經淚光閃閃了其他同學也很認真地在聽,就繼續說:不是班的一員呢?不是應該多關心多幫助她呢?應該。同學們齊聲回答。第二天,看到班里的很多同學都和王林玩,也終于看到王林臉上應有的充溢童真的笑容。

  二、 一切行動,以人為本。

  權宜之計教育為本,一切教育行動,以人為本。人是萬物之靈,事在人為。試看新師德六條中的為人師表、教書育人,再一次強調了人的'重要性。人無了誰來主宰世界啊?特別是現代社會,每一個孩子就是一個希望,就是一個人才,直接面對,親手扶持,都不希望哪個孩子有什么三長兩短。每一周的班會課上,很重視安全問題,盡量做到早預防,早發現,早解決。黑板角上也明確標明安全注意事項。凡是要求學生不準做的堅決不做,而且在平時的生活中,點點滴滴都注意自己的言行舉止。對于學生而言,認為一個也不能少,盡管這時他頑皮了些或者不太懂事,但我要堅守崗位,要教書育人,留得青山在就不怕沒柴燒。

  精彩鏡頭回放 2

  第八節,踴躍運動,一二三四,唉喲 ” 只見我班的領操員因地滑不小心摔倒了突然好幾個同學圍了上去,原來整整齊齊的隊伍變得亂七八糟,下面的觀眾也一片躁動。糟了這次體操競賽我班肯定倒數第一。正在走過去的時候,領操員站起來了沒事,那幾個同學也各自回位,體操競賽若無其事地繼續進行,下面響起了一陣熱烈的掌聲。沒想到啊,這就是學生,一個多么堅強、團結、鎮定的群體,更沒想到班在這次體操競賽中居然還能獲得第一名。臺下掌聲陣陣,校園上空久久回旋。

  三、 一切創新,皆在學習。

  人生在世,學習是無止境的與其說教到老學到老,不如說活到老學到老。難怪師德里要求我要終身學習,想只有學習,才干使我頭腦更加空虛;只有學習,才干使我業務水平有所提高;只有學習,才會不斷地有所創新。學習的方式也是不固定的可以觀賞訪問,可以集體培訓,可以讀書看報,還可以看電視新聞或上網瀏覽等到關鍵是要學會在適合的時段采取相應的方法。有些同志埋怨說沒有時間,其實時間是靠自己擠的沒有哪一分鐘會鑿定為學習的時間。誰善于擠和鉆,誰就會獲得更多的時間。學習面越廣,點子就越多,特別是面對的活生生的群體,要想方設法地引導好他始終相信 “ 熟讀唐詩三百首,不會作詩也會吟 ” 道理。只有學習理論,才會有理論聯系實際,思想,行為才會沿著正軌一路走好。

  又看電影啦?愛人問,說:不是看教學視頻,北京清華大學附小校長、全國特級教師竇桂梅上的圓明園的毀滅》非常值得看。一直以來,個人對竇老師是非常地欣賞與佩服,佩服她人品,文采,課堂。平時,很喜歡看她教學視頻,也喜歡瀏覽她個人博客,看她

  東西簡直是一種享受,那種健康積極的心態很容易就會傳染給身邊的每一個人。瞧,愛人和兒子在看得多入神呢!

  要說教師是天底下最光輝的職業,那愛就是教師最偉大的朋友,讓我牽著她手在教學路上不時摸索不時前行,直到天荒地老。

師德報告范文6

  清晨,當黎明的曙光射進教室,我已靜候在三尺講臺旁聆聽孩子們瑯瑯的讀書聲,那是天底下最動聽的樂章,而我仿佛在享受人世間最美的旋律;黃昏,踏著最后一抹兒夕陽,我目送他們安全的離校,我的心是快樂而充實的。夜晚燈光下,看著孩子那稚嫩的筆跡,在我嚴格要求之中,逐漸規范起來,我便感到:這就是我人生最大地追求與安慰。

  高考填報志愿,我毫不猶豫的選擇了師范專業,大學畢業之后,我如愿以償的成為了一名光榮的人民教師。三尺講臺,三年磨礪,使我對“人類靈魂的工程師”這一無限榮耀的稱謂有了更深的感悟和理解。

  一是育苗有志,師愛為魂。冰心老人曾經說過這樣一句話:“愛是教育的基礎,是老師教育的源泉,有愛便有了一切”。從教三年,我最深的感悟就是只有對學生愛的真誠,愛的透徹,才能撥動學生的心弦。教育是以德育德、以行導行、以智啟智、以性養性、以情動情的過程,教師的愛是一種神奇而又偉大的力量,是一種理智與心靈的交融,是溝通師生心靈的橋梁。只有當教師給學生以真誠的愛,學生才會向你敞開內心世界,我們才能“對癥下藥”,收到良好的德育效果。付出愛的過程是甜美的,付出愛的道路也是艱辛的。我曾為學生不做作業而大動肝火;曾為學生放棄學習而心焦如焚;曾為作通學生的思想工作而絞盡腦汁;曾為學生的不理解而心酸淚下。但我始終未曾動搖過,“十年樹木,百年樹人”,教育不是一蹴而就的事,教育是場溫暖的“持久戰”。我始終相信,只要信念不改,始終會觸動學生柔軟的心靈。當看到學生們體會到老師的苦心而奮起直追,成績進步時;當喉嚨發炎出不了聲看到學生們關切的目光,聽到他們親切的問候時;當經過自己和同學們的努力班級取得成績時,更加堅定了我的信念:“只要細心呵護,每一朵花都有盛開的理由,每一顆草都有泛綠的時候,只要用愛點燃他們內心微弱的'火苗,他們總會綻放出怒放的生命”。我相信:野百合也有美麗的春天。

  二是愛崗敬業,學高為師。作為一名教師,這是我們應該具備的基本職業操守和職業技能。三尺講臺,是我人生的舞臺,更是孩子成長的平臺。作為一名新教師,沒有經驗積累,我的教育理論只是書本上沉重的鉛字,如何讓學生能夠更快、更牢固的記住知識點,這是我必須突破的第一道坎。無數個五加二、白加黑,我遠離了喧囂人群,告別了燈紅酒綠,走向那燈火闌珊處。多少個寧靜的夜晚,我的手指在鍵盤上飛舞,我的思路在互聯網上快速開拓。有時,為了備好一堂課,我一遍一遍調整課堂結構,給學生以最直接的接受方式;有時,為了讓例子更生動,我想方設法找實物,給學生以視覺和聽覺的沖擊;有時,為了想個好游戲,我反復琢磨,細細推敲;有時,為了給學生糾正一個讀音,拿著鏡子不厭其煩的對口型,練發音。小學英語教育的知識點不多,難度也不大,但如何讓學生從零到一,接受英語是我必須要邁過的又一道坎。已經讓具有相當漢語表達能力的學生學英語,難度比一歲的孩子呀呀學語難度更大。前人說得好:刪繁就簡

  三秋樹,領異標新二月花。在傳統的注入式、填鴨式教育中,孩子只是單純的硬性記憶,效果很差,好的教學方法才是學生接受的關鍵。為了找到讓學生快速接受并牢固記憶的方法,我反復查閱資料,總結經驗,不斷揣摩,經歷了一次又一次的嘗試,終于找到了讓學生快速掌握知識點的技巧。立足三尺講臺,手持三寸粉筆,畫出天地方圓,寫盡學海茫茫。教育需要不斷的創新,方法需要不斷的改進,作為一名人民教師,我需要以強烈的事業心責任感加強學習,提高教育理論和技能水平,突破教師教路、學生學路的傳統課堂模式,不斷注入活水,使教學常教常新。

  三是為人師表,身正為范。李嵐清副總理曾經講過:“教師的一言一行無不給學生留下深刻的印象,有的甚至影響學生一輩子。因此,教師一定要在思想政治上、道德品質上、學識學風上全面以身作則,自覺率先垂范,真正為人師表。”教師工作的“示范性”和學生所特有的“向師性”,使教師在學生心目中占有非常重要和崇高的位置。學生總是把教師看作學習、模仿的對象。教師的一言一行,一舉一動,往往被學生看在眼里,記在心里,模仿在行動上。教師的人格影響,不僅對學生在校起作用,甚至以后在社會上還會長時間起作用。教育無小事,事事見真理,所以,我要求自己處處從小事做起,從自我做起,作出表率,為人師表。小學生的心是敏感而脆弱的,在課堂上一次粗暴的批評可能就會傷害到一顆柔軟的心,一次次的舉手被忽視就可能會嚴重挫傷學

  生的積極性,因此,在課內課外,作為一名教師都應該嚴格約束自己的行為,注意自己的方式方法,為學生打造一個積極的學習氛圍。學生智力有高低,接受能力有快慢,但每一位學生都渴望得到老師的愛,作為一名人民教師,要對每一個學生一視同仁,不能偏愛一部分學生,而冷淡或歧視另一部分學生,熱情鼓勵,耐心幫助,用師愛的溫情來融化他們“心中的堅冰”,讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。教師被稱作太陽底下最光輝的職業,為學生提供有償家教會嚴重損傷教師的形象。為了提高后進學生的學習興趣和成績,我采取在課堂上多提問,多表揚的方法激勵學生,并做好每天下午的留班補差工作,力爭學生在校內解決學習上的困難。良好形象的樹立,會促使學生“親其師、敬其師”,從而“信其道”,我家離學校有十公里遠,乘公交車需要一個小時,每天留班到五點半,使很多學生非常感動,學習熱情也大大提高,班級成績有了大幅度的進步。因此,教師一定要時刻注意自己的一言一行,以高尚的人格去感染人,以整潔的儀表去影響人,以和藹的態度去對待人,以豐富的學識去引導人,以博大的胸懷去愛護人。

  我熱愛教師這一光輝的職業,我更熱愛這些可愛的孩子們。鑄師魂、練師功,樹師表,是我人生堅定的誓言。我永遠不會忘記自己肩負的責任,在播撒知識的同時也把愛播種在孩子們的心間,為孩子們點燃希望的燈,用愛心承載孩子們人生的希望。

師德報告范文7

  師德建設是高校一項常常性、長期性的思想政治工作,是建設高水平老師隊伍,辦人民滿足學校的一項基礎性工程。為貫徹落實幼園師德師風建設精神,進一步抓好我園老師職業道德建設,提升老師紀律觀念和敬業精神,形成“親善、崇實、樂業、求新”的園風,“專心工作、愛心育人、真誠服務”的教風,以辦好人民滿足的教育為宗旨,著力提高老師隊伍的整體素養。每位老師依據幼兒園師德師風建設方案進行了師德自查,通過這次活動收到了較為抱負的效果,現將狀況總結如下:

  一、領導重視,狠抓思想教育不放松

  開園以來,我園高度重視師德師風工作,把師德師風工作納入了幼兒園工作的重要議事日程,先后多次召開師德師風工作專題會議。建立了由園長任組長,班子成員為成員的師德師風領導小組。每周我們利用政治學習,組織老師學習相關師德工作的相關文件,學習《老師法》、《教育法》、《義務教育法》等相關法律等。通過學習,使我園老師養成了愛崗敬業、團結協作、遵紀守法,樂于奉獻的自覺行為。

  二、抓住重點,自查自糾

  針對本次師德師風建設的重點我們主要實行了以下措施開展自查自糾。

  1、召開學校領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔,勤政務實,公開辦事制度,依法辦園,依法執教,規范辦園秩序等方面進行自查自省。

  2、召開教職工會。要求我園教職工依據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等狀況進行自查自糾。

  3、建立師德師風投訴制度。向幼兒家長公開幼兒園投訴方式,接受幼兒家長對師德師風的監督,幼兒園對收到投訴要準時進行自查自糾。

  4、開展師德師風家長問卷調查,對調查中發覺的問題學校準時賜予了處理、整改。

  5、幼兒園將師德師風建設與老師年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來,有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。我們每期都要對老師師德師風狀況組織幼兒家長問卷調查,以家長的滿足率作為評先、評優的首要依據。

  三、自查自糾狀況

  1、通過開展師德師風自查自糾,我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒的現象。

  2、存在的.問題有:

  (1)缺乏主動的政治理論學習和業務學習。

  (2)工作主動意識不強,愛崗敬業不夠突出。

  (3)個別老師節省意識不強,有鋪張現象。

  總之,師德建設是一項系統工程,是我園老師隊伍建設的一項長期歷史任務,不行能一蹴而就、一勞永逸,必需長抓不懈,堅持可持續進展的思路,不斷總結閱歷教訓,勇于實踐,大膽創新,才能不斷提高師德水平。

  在今后的工作中,我園將以模范老師為榜樣,努力學習,樂觀工作,加強修養,提升教育品質,努力使教職工成幼兒園師德建設的楷模。

師德報告范文8

  xx月xx日下午,我參加了加信中學組織的師德師風先進事跡報告會。在報告會上劉忠波、張淑霞、李相甫、董淑玉四位師德標兵用自己精彩的報告展示著教師的人格魅力,通過自身切身的教學經驗和教學中的感人小故事,現身說法,為我們上了生動的一節課。愛崗敬業,愛生如子在他們的身上得到詮釋。四位師德標兵典型的故事,平凡中見偉大,簡樸中見真情,體現了他們對教育、對生活、對學生的摯愛,折射出他們高尚的師德。聽了師德標兵們精彩的報告,感動之余,感觸頗多。通過學習,我對師德又有了更深的理解和體會。

  一、加強學習,充實與完善自我。

  社會在發展,知識在更新,知識容量在擴大。不學習,就跟不上時代的步伐。只有不斷學習,才能夠不斷充實自己,才能不斷吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。一位老師說過:一個優秀的教師,必須有四大支柱,有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性,高超的教育智慧支撐起教師的靈性,宏闊的課程視野支撐起教師的活性,遠大的職業境界支撐起教師的詩性。是啊,一個沒有豐厚的文化底蘊的教師,根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的、純凈的.底色。博學多才對一位教師來說是十分重要的。因為我們是直接面對學生的教育者,學生什么問題都會提出來,而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識,就不能很好地解學生之“惑”,傳為人之“道”。但知識絕不是處于靜止的狀態,它在不斷地豐富和發展,每時每刻都在日新月異地發生著量和質的變化,特別是被稱作“知識爆炸時代”、“數字時代”、“互聯網時代”的今天。因而,我們這些

  為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態,跟上時代發展趨勢,不斷更新教育觀念,改革教學內容和方法,顯得更為重要。否則,不去更新,不去充實,原來的那點知識就是一桶死水,終會走向腐化。

  二、加強師德建設,提高自身素質。

  提高教師的師德修養是關鍵。教師的責任是教育學生,然而學生的思想品德在很大程度主要不是教出來的,而是感染出來的。師者為師亦為范,學高為師,德高為范。走上三尺講臺,教書育人;走下三尺講臺,為人師表。作為一名教師,要照亮別人,首先自己身上要有光明;要點燃別人,首先自己心中要有火種。教育是心靈與心靈的交流,對學生道德紀律的實施需要借助的是教師的道德權威,而不是行政手段,更不是紀律強權。道德權威來源于教師的師德,教師的人格力量。一個好教師,不僅要有學術上的影響力,而且更重要的是人格的感召力。高尚的師德就是一部好的教科書,就是一股強大的精神力量,對學生的教育是潛移默化的、巨大的、深遠的,甚至是受益終生的。

  三、關愛每位學生,做學生的良師益友。

  教育是愛的共鳴,是心和心的呼應。教師只有熱愛學生,才能教育好學生,才能使教育發揮最大限度的作用。可以說,熱愛學生是教師職業道德的根本。對學生冷漠,缺乏熱情,決不是一個有良好師德的好教師。陶行知先生說過,沒有愛就沒有教育。要想當一名好教師,首先要有愛心,不關愛學生的教師,決不是好教師,學生們也決不會喜歡的。關愛一個學生就等于塑造一個學生,而厭棄一個學生無異于

  毀壞一個學生。付出愛的過程是甜美的,付出愛的道路是艱辛的。我曾為學生不學習而大動肝火;曾為家長不重視學生的教育而傷透腦筋。每一位學生都渴望得到老師的關愛,這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助,用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”,讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。

  要做學生的良師益友,要做一個學生喜愛的老師,不論在生活上,還是在學習上,都要給予必要的關心和幫助。學生鬧矛盾,我給予合理的處理;學生犯了錯誤,我耐心地進行教育,使學生真正認識到錯誤并及時改正。平時我很我注意尊重學生的人格,了解學生的個性,相信學生,關心學生;對程度、水平不同的學生,采取不同的教育方法。特別是差生,給予更多的關心,不讓一個學生掉隊,盡最大的努力使他們健康成長。

  在日常工作中,我要用行動詮釋師德的真正內涵。從思想上嚴格要求自己,在行動上提高自己的工作責任心,用實際行動向優秀教師學習,要規范自己的教育教學行為,做學生的榜樣,用自己的人格魅力去感染、教育每一個學生,做一名有愛心、有責任感、無私奉獻精神的教師。讓我們以良好的師德,共同撐起教育的藍天。

師德報告范文9

  xxx .根據《省教育廳關于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》,為進一步抓好我園教師職業道德建設,提升教師紀律觀念和敬業精神,形成”團結、求實、創新、奮進”的園風,“懂得尊重、懂得學習、懂得敬業、懂得生活”的教風,我園師德建設領導小組對我園師德建設情況進行細致地自查自糾,以更好的促進我園師

  德師風建設,提高教師隊伍的整體素質。現將情況總結如下:

  一、自查情況

  領導重視,狠抓師德教育

  我園領導高度重視師德師風工作,把師德師風工作納入了幼兒園工作的重要x議事日程,先后多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由園長任組長,其他行政領導為成員的師德師風領導小組,具體負責師德師風工作。我們利用政治學習,組織教師學習相關師德工作的相關文件,學習《教師法》 、《教育法》、《幼兒園教師專業標準》等相關法律、法規等。通過學習,使我園教師養成了愛崗敬業、團結協作、遵紀守法,樂于奉獻的自覺行為。在學習方法上我們采取了自學、聽輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式,力求使學習收xxx到最好的效果,同時結合本園實際,制定了《中心幼兒園教職工師德規范》,要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,時時自我反省。

  x每學期,園長還同全體教職工簽訂了《師德師風承諾書》和《廉潔倡議書》,進一步明確了責任。

  制度保障,規范師德師風為了提高全體教職員工對遵守師德規范的約束力和自覺性,幼兒園結合工作實際,對照師德規范的要求,科學制訂和逐步完善了幼兒園師德師風各項規章制度,主要有《教職工考核評分細則》 、《教職工考核制度》。這些制度的建立不僅對教師的教育教學工作起到導向作用,而且使幼兒園對教師的學年考核有據可依、公平公正。

  主題培訓,師德常抓不懈

  1 、幼兒園領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔,勤政務實,公開辦事制度,依法辦園,依法執教,規范辦園秩序等方面進行自查自省。

  2 、教職工師德師風學習會。每學期召開教職工大會,要求我園教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等情況進行自查自糾。

  3 、暑期師德集中培訓。為提高學教師的師德水平,每年暑假我園都會組織全體教職工舉行師德培訓會。培訓采取理論學習與交流研討相結合、集中學習與分散自學等形式,通過主題報告、小組交流、 心得體會等途徑提高師德培訓的有效性。

  4 、新教師崗前師德培訓。開學前一周,園長室專門召開新進教師座談會,向新進教師提出具體的工作要求,并安排好師徒結對工作,確保新教師能盡快適應xxx中心幼兒園,成為一名德藝雙馨的教師。

  學習先進典型,塑造教師形象

  幼兒園只有始終抓住師德建設不放,利用各種輿論,宣傳各類先進典型,把師德建設貫穿于各項工作之中,才能塑造出好的教師形象,才能把師德建設不斷推向新的高峰。

  抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的,而身邊的典型將有更強的說服力,幼兒園在廣泛開展學習的過程中,組織教師學習身邊的優秀教師事跡。

  學習模范教師事跡。我園先后組織教師學習了竇桂梅等模范教師的感人事跡,

  每一位優秀教師都以他們對教育事業的滿腔熱情,兢兢業業的的工作態度與精湛的教育教學藝術為師德規范作出了最好的詮釋,也給廣大教師最直觀的感受與引領。

  考核監督,落實師德建設

  1 、為了把各項制度落到實處,學校成立了由陸靜芬園長為組長的教師績效考核領導小組,建立教師的評價機制,對教師實行師德一票否決。幼兒園建立了平時考核、學期考核和年度綜合考評三級考核機制,形成了從師德、專業技能、教育教學行為到教育教學效果,從教育教學到衛生保健等一系列的監控體系,搭建了一個促進教師專業發展的.評價平臺。

  2 、建立師德師風投訴制度,暢通有效的投訴舉報電話,接受幼兒家長對師德師風的監督,幼兒園對收到投訴要及時進行自查自糾,構建了幼兒、家長、社會三位一體的師德評價體系。

  3 、開展師德師風家長問卷調查,以家長的滿意率作為評先、評優的首要依據,對調查中發現的問題幼兒園及時給予了處理、整改。

  4 、幼兒園將把師德表現作為教師業績考核、職稱評審、崗位聘用、評優獎勵的首要內容,以及對師德考核不合格教師實行“一票否決”的情況,有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。

  二、存在問題

  通過自查,發現以下幾方面的問題:

  1 、師德師風專欄缺失,師德宣傳陣地建設力度有待加強,行風監督員沒有設立。

  2 、部分教師表率作用欠缺,以身作則還有待加強。個別教師上班玩電腦游戲、聊天時有發生。

  3 、極少數教師不注意專業發展。沒有樹立終身學習觀,不注意知識更新,缺乏對教育本質、教學方法、教學效果、教育創新的探索與研究。上課沒有激情,教學方法單調,沒有開拓和創新意識。

  4 、教師師德情況歸檔不到位。

  三、整改措施

  工作中存在不足和遺憾實屬難免,“知不足而改進”是推進師德師風工作的有效手段。幼兒園將通過這次師德師風檢查,擺出問題,積極面對,認真整改。

  1 、強化學習促提高。師德師風建設要常抓不懈。針對少部分教師責任意識缺失的問題,幼兒園要有目的、有計劃、多形式地進行主題教育活動,開設師德師風專欄,加強師德教育的學習與宣傳。要對師德標兵、師德典型的先進事例進行發布宣傳。要通過園長信箱、舉報箱等經常了解情況,及時解決熱點難點問題。

  努力建設一支師德高尚、教藝精湛、勇于創新的教師隊伍;努力創建一個環境優美、學風濃厚、關系和諧的育人環境。

  2 、健全機制促規范。針對極少數教職工上班玩電腦游戲、聊天等紀律觀念不強、作風散漫、崗位職責意識淡薄的問題,幼兒園將設立行風監督員,進一步完善師德師風各項規章制度,強化檢查,以促

  進教師更加規范地教書育人。

  3 、完善制度保長效。我園將建立師德師風長效機制,切實提高教師隊伍素質。

  幼兒園要依據市局有關文件制定師德師風考核辦法,逐步修訂和完善制度,建立師德師風長效管理機制,有效促進教師隊伍整體素質的提高,努力打造一支師德高尚、作風過硬、業務精湛、充滿活力的教師隊伍。

  4 、檔案歸整顯完善。我們將要求有關部門和檔案室共同協作,把師德師風的有關文件資料、學習材料等進行整理、歸檔,使師德師風建設工作更加規范、完善。

  總之,師德建設是一項系統工程,是我園教師隊伍建設的一項長期歷史任務,不可能一蹴而就、一勞永逸,必須長抓不懈,堅持可持續發展的思路,不斷總結經驗教訓,勇于實踐,大膽創新,才能不斷提高師德水平。

師德報告范文10

  “小贏靠智,大贏靠德。”這是我人生的座右銘。在踐行社會主義核心價值觀的今天,我堅持以自己的座右銘為準則,以德育人,以德為人,以德做人。本年度我在執行師德規范中做了大量工作,現將具體情況報告如下:

  1、以德育人,率先垂范

  “百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師大計,師德為本。”“十年樹木,百年樹人”,踏上三尺講臺,也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。我認為,愛崗敬業,熱愛學生,尊重學生是教師最基本的道德素養。所以我在教育教學過程中,經常把德育掛在嘴邊。本年度組織召開了3次以德育為主題的主題班會,把學生的思想品德教育滲透進每一節數學課堂教學之中。在學生心目中留下了很深的道德意識。

  2、以德為人,始終不渝

  我所說的“以德為人”,其實就是“以德交友”。“仁、義、禮、智、信”是傳統道德最濃縮的精華所在,也是現在社會最需要的道德品質,所以不論是在職場,還是社會交際,都將這些品德作為自己能否立足、能否得到眾人肯定的生存法寶,也是這始終不渝的科學的做人信念。我覺得堅持以科學的信念為人處世,以高尚的道德為科學的'精神基礎,當是自身人格的魅力所在。所以在學校我都是以德和師生交往。

  3、以德做人,堅守本性

  自身的道德建設要從小事做起。“勿以善小而不為,勿以惡小而為之。”我在自身的道德建設方面,是以德來決定行,我認為德好行好人就好。一事當前,先為他人著想;利益面前,考慮的是別人;榮譽面前,懂得謙讓;困難面前,更是迎而上之;責任面前,勇于承擔。教師應該是道德的先行者,立德向善的表率。我自打懂事起就受到父母的熏陶,注重個人道德修養,逐步形成良好的道德行為習慣。

  總之,“德者,本也”做人做事都要以德為本。品德不好做人都難,況且為師?我要把“小贏靠智,大贏靠德”這一人生信條堅持到底。堂堂正正做人,清清白白為師,做一個正直高大的人。為踐行大德而奮斗不息!

師德報告范文11

  老師的素養直接影響著小學的學風和校風,老師的形象直接關系著同學素養的培養。因此,師德,不是容易的說教,而是一種精神體現,一種濃厚的學問內涵和文化品位的體現!師德需要培養,需要教導,更需要的是每位老師的自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力,讓同學佩服,從而仿效。

  作為一名從教多年的老師,在這次自查自糾活動中,我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

  一、思想熟悉

  老師是人類靈魂的工程師,是傳遞學問和禮貌的接力手,是點燃明亮將來的火炬手。作為一名人民老師,我感到由衷的驕傲,也深知肩負的歷史寄予和職責。我清晰要成為優秀的新世紀、社會主義精神禮貌工作者,就要不斷提高自身的精神修養,提高自己的政治素質和專業文化水平。與時俱進,開辟進取已成為這個時代的主旋律,信息時代的老師必需要勤于學習,勇于創新,踏實肯干,用自己辛勤的努力培養出新世紀、新時期的新一代勞動者。

  二、教書育人

  我深深感到只要堅持不懈腳踏實地的努力,就必需會取得成果。辛勞不會付諸東流,量的堆積就會帶來質的飛躍。

  1、加強學習依法執教

  首先,社會在進展,學問在更新,學問容量在擴大。不學習,就跟不上時代的步子。惟獨不斷加強教導教學的理論學問的學習,汲取新的教導思想、教導理念、教導模式,教導辦法和教導途徑。才干在業務上有新思路、新突破,再上新臺階。第二,多年來的從教,使我熟悉到:惟獨在平庸的崗位中踏踏實實的工作,默默無聞的付出。并自覺遵守《老師法》,以它為準則,時刻提示自己要依法執教。這樣的人生才會過的充實有益處。

  2、愛崗敬業教書育人

  我熱愛教導,熱愛自己所從事的工作,熱愛我們的小學。因此,不論在什么時候、什么地方,我都要將校園的利益放在第一位,時刻以校榮我榮,校衰我恥的精神來指引我。在做好教具、仔細備課的基礎上,不斷探究,大膽創新。工作中本著心中有目標,眼中有孩子的原則來設計活動,并做好記錄。

  3、熱愛同學和睦進展

  關懷、熱愛孩子是老師最基本的天職。在每次的活動中,我都要以敬重孩子、熱愛孩子為動身點,堅持一切為了孩子,為了孩子一切,為了一切孩子,對同學嚴格要求,耐心教育,不奚落,挖苦,卑視,不體罰和變相體罰,使孩子們開心健壯地成長。

  4、注意小節修煉人格

  教導無小事,老師的一言一行都是孩子關注的方面,往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是透過那些看似不起眼的細節實現的,由于孩子眼中的老師都是詳細的,而老師又是孩子心目中的權威式人物。所以,我要時刻牢記從我做起,從小事做起,從這天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

  5、敬重家長服務家長

  家長是我們搞好工作的有力后盾,因此,我做班主任的幾年中,我準時與家長交流,仔細聽取家長看法和推舉,取得支持和協作,不指責、譴責家長,并且在語言溝通中,語氣平和、委婉、誠摯、用誠意使家長相信我。

  6、廉潔從教,不謀私利

  自覺抵制社會不良風氣影響,不對幼兒舉行有償補課和收取額外的酬勞。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不舉行有償家教。

  三、存在的不足

  1、有的時候,感覺職責心不夠強,平常不注重師德師風建設。這主要表此刻自己心情不是太好的時候,自己的行為有點受心情的影響,有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。

  2、有的時候,教導同學的手段欠佳,不管出于何種目的,都給同學的身心造成了不良的影響。

  3、有的時候,應對新的機遇與挑戰,感覺到茫然與困窘,有時衡量同學的標志還是根深蒂固在頭腦中干癟的數字。

  4、有的時候,不能樹立終身學習的觀念,沒有把老師的'職業作為一項熱愛的事業來經營。

  四、存在問題的緣由

  認真審視、深刻反思,究其緣由,主要有:輕蔑政治理論學習、缺乏抱負信心、不注意道德修養與品格陶冶、沒有堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。

  五、改善措施

  1、敬重同學、關懷同學、熱愛同學、誨人不倦、克服不良心情、杜絕不良的行為。

  2、樹立終身學習的觀念,不斷充實自身。

  3、要把師德師風建設常抓不懈,抓好抓落實,抓好四個并重,即教書與育人并重,抓質量與抓素養提高并重,抓教導與抓管理并重,抓督察與抓獎懲并重;狠抓五大環節,即學習、反思、整改、落實、提高五個環節。

  4、在教研組活動中,讓組內每一個老師都有暢談教導心得的機會,讓每一個老師都有獲得新知的機會;教學反思與探索,讓更多的老師尋覓到了新的教學方向。

  5、不斷的制造機會,讓老師內心充實、日清日高。

  6、組織教學案例的研討,讓更多老師有了更多新的教學反思;讓老師學會了教導教學學問的整合、堆積與共享,教導視野得到開闊,專業學問得到提升。

  7、注意心靈的交流,讓每一位工作在那里的師生都身心愉悅、心靈伸展。

  8、不準有違反教導法律規矩和方針政策的言行,不得故意傷害群眾和小學榮譽,嚴禁傳揚有害同學身心健康的觀點和思想。

  總之,在師德師風的自查自糾的活動中,只要每位老師都負起應負的職責,遵循老師規則制度,多奉獻一點愛心,我們的教導事業,一切都將完善起來。我堅信只要擔當了我所能擔當的職責,我就飾演了我所能飾演的秀的主角,成為一名優秀的人民老師。

師德報告范文12

  通過師德師風學習,我深刻的認識到教師隊伍素質的高低直接關系教育事業的成敗,學高為師,德高為范。師德是教師最重要的素質,加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表,使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展,在此我就我個人在師德師風學習活動中的'問題做自我剖析:

  一、愛崗敬業.只有熱愛祖國的教育事業,才能為教育事業努力奮斗,才能盡職盡責,教書育人.從教多年來我也是這樣做的,教育不只是給學生傳授知識,更重要的是要教會他們怎樣做人.

  二、為人師表.作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學生產生很大的影響,因此我時刻注重自己的言行舉止,要求學生做到的,自己首先要做到.

  三、嚴謹治學.多年來我認真鉆研業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教學方法,不斷提高自己的教學水平.

  四、關愛學生.我平等地對待班級的每一名學生,當學生有進步時我給予表揚,當學生出現錯誤時及時指出并對他進行批評教育.對學生我總是努力做到動之以情,曉之以理,尊重學生的個體差異,不諷刺,挖苦,歧視學生,不體罰和變相體罰學生。

  五、尊重家長.教師要想教育好學生,只有和家長共同攜起手來,才能了解每一位學生的特點,才能對學生因材施教.由于我經常和學生家長聯系,共同教育學生,我所帶的班級學生穩定,無違紀行為,幾乎無中途輟學學生.

  今后的學習、工作、生活中,我將嚴格要求自己,認真做好以下幾點

  一、 加強自身建設,提高素質。

  一是在政治理論素養上下功夫,加強對政策理論水平的提高。

  二是在業務,在專業知識、法律法規方面加強學習,努力提高自己的業務能力和服務水平,做到理論聯系實際,全面發展。

  二、強化責任,提高效率。

  對自己的工作多用心、用腦,領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀,同時變壓力為動力,積極促進自身能力的不斷提高。

  三、開拓創新,提高教育教學水平。

  總之,在今后的教育教學工作中,我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來,力爭做一名師德高尚、業務精湛的人民教師。

師德報告范文13

  各位領導,各位老師,大家下午好!

  今天能有機會在這個臺上,和大家分享從教以來對教育的點滴感悟,我倍感榮幸。上個禮拜五,胡主任對我說,要我圍繞責任心寫一篇稿子,準備在會上發言,于是這兩天我整理了一下思路,并為我的這篇發言稿取了個名字叫“愛在左,責任在右”。

  比爾蓋茨曾說過“人可以不偉大,但不可以沒有責任心”。這句話對老師這個職業而言,又顯得尤為重要,作為老師,我們是平凡的,我們從事的工作也是平凡的,它是由點點滴滴平凡的不能再平凡的小事、瑣事組成,如果缺個責任心,渾渾噩噩地應付工作,這樣做的結果就是傷害了自己只有一次的寶貴人生,傷害了學生只有一次的花朵般的年華,而且一個孩子的失敗,對一個家庭而言,有可能就是百分之百的失敗,所以教師的責任心顯得多么重要。

  然而想起前不久臨川發生的學生殺死老師的事件,仿佛就是因為老師負責人的管理學生,繳了學生的手機,才招來殺身之禍的,那是什么讓責任變成了壞事,甚至變成了一場禍害。

  昨天,我有幸作為委評參與了學校的普通話比賽,聽到吳明輝老師講述自己的教育教學故事時說:“教育成功的秘密,不是你參考的教案有多優秀,你的教學經驗有多豐富,而是你的學生是否適應這份優秀教案,是否經受得起你所謂教學經驗的折騰。”我突然想到,那個臨川的學生,很可能就是不能消受老師的這份責任心,把老師負責任的行為,理解為對他的折騰,認為老師在為難他,所以才會對老師心懷怨恨,痛下狠手。

  這里,我想岔開說一下,作為老師,一開始往往都是責任心的驅使讓我們去做某件我們認為對學生負責任的事情,可一旦和學生有了暫時的矛盾,有些時候責任心就有可能成為某些老師捍衛自己師道尊嚴的手段,成了一個幌子,所謂的負責任的行為也確實變了味,極容易讓學生理解成折騰和刁難。

  臨川事件中,如果只是學生誤解老師的話,我想人與人之間的關愛,是可以用真誠的交流讓對方感受到的,如果老師能用某種方式讓學生體會到,這其實是老師對他的關心和愛護的話,即使學生不愿意接受老師的做法,但也一定不會對老師有如此舉動的。

  冰心說過“有了愛,便有了一切,有了愛,才有了教育的先機,教師的責任首先來源對學生的愛。”如果能讓學生理解到你對他的負責任的管束是建立在關愛的基礎上。他即使不贊同你,也一定會理解你的。

  去年,我在高二年級組辦公,有一天因為學生在寢室賭博一事,班主任把他班上一位同學的家長叫來,準備叫家長帶孩子回家反省,家長來了之后,和孩子一樣對帶孩子回家反省一事很不能理解,認為只是單純的對孩子犯下錯誤的懲罰,請求老師原諒,不肯帶孩子回去,孩子的態度更是從一開始就不好,甚至叫囂著“老師,請你放我一馬!”這讓班主任非常生氣。

  我坐在一旁很氣憤,忍不住說幾句,我說:“這位同學,我不是你的老師,本來不關我的事,但是我實在看不下去,你我素不相識,我對你不是很了解,但我和你的班主任同事這么久,我了解你的班主任是一位有耐心,性格溫和的人,而今天他對你生這么大的氣,我敢肯定,錯一定是你,在你和你的班主任剛剛的爭辯中,我了解到你之前也是多次犯事,但在你一次次的跟老師保證改過之后,老師一次次原諒了你,希望你能有悔過,自己改正,可事實證明你把老師對你的一次次寬容,當做了一次次的縱容,非但沒改,反而變本加厲,這就像一個孩子感冒了,開始醫生總相信他自己有抵抗力,能扛過去,沒給他打針吃藥,可是后來發現感冒非但美好,反而越來越嚴重了,于是醫生覺得需要打針了,打針會讓孩子覺得痛,于是孩子不愿打針,可醫生堅持要打,因為這個痛是為了讓孩子更健康的成長。

  試想,如果星期天的晚自習,有哪位同學沒按時到校,你的班主任一定會打電話給家長,問清原委,會催促同學盡快到校上課,為什么一方面同學沒來,老師要催他來,而另一方面,你這么不愿意回家,老師卻這么堅持要家長帶你回去,原因是一樣的,都是出于對學生的責任和愛護。因為你需要這一針的痛,才能深刻反省,只有這份反省才能讓你將來到學校學習的時間變得有效果,否則只能讓你誤入歧途,越走越遠。

  你剛剛向老師叫囂,讓老師放你一馬,你把老師對你的這份良苦用心當作對你的折騰和刁難,你有沒有想過,一位負責任的班主任,在對他的學生做出這個決定時,他的內心一定是掙扎和痛苦的.,你的老師在你身上花了多少心思,而今天你的表現,讓這么一位負責任的老師,不關為你流汗,還要為你傷心流淚。

  在學校,老師和學生沒有競爭,沒有根本的矛盾,老師總是一心希望學生好的,可是的剛剛的態度像是對待一個仇人一樣,把老師推向敵對的一面,你將來走向社會,有多少人是要跟你爭,跟你搶的,有多少人對你是機關算盡的,今天,因為你的錯誤,你跟一心想你好的老師的關系都搞成這樣,你將來面對社會的時候,又將如何立足?”我在講這些話的時候,語氣是嚴厲而生硬的,但這個孩子沒有回一句嘴,一直默不作聲的站著,我想這些話不光讓他醒悟到班主任對他的負責,更讓他感受到老師責任心背后的那份溫情的愛。

  很喜歡一段話,愿意在這里和大家一起分享:“愛在左,責任在右,走在生命之路兩旁,隨時撒種,隨時開花,將這一經長途點綴的花香彌漫,使穿梭拂葉的行人,踏著荊棘不覺得痛苦,有淚可流,卻覺得幸福”,最后希望我們在座的每一位,都能成為“踏著荊棘,不覺得痛苦,有淚可流,卻覺得幸福”的老師。

師德報告范文14

  在Xx中學從教以來,在學校各級領導的關心和同事們的支持幫助下,在教學技能、教學觀念等各方面都有所提高,能較好地完成本職工作。但對照《中小學教師職業道德規范》的要求,我尚有不足,在此,自我剖析如下:

  一、 存在的問題:

  1、由于我本人剛踏入教師的工作崗位,所以經常感覺自己的知識很貧乏。學習新課程理念,經常與辦公室教師探討相關的疑惑問題,但是這些都不夠連貫。現在深入剖析起來,要想不斷適應教育形勢的發展,成為一名合格的英語教師,就得必須不斷地加強教育教學理論學習,使自己的業務水平能盡快的提高起來。

  2、在愛崗敬業方面,我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校,熱愛教書育人,注意培養學生具有良好的思想品德,傳播有益學生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責;在備課、上課、批改作業等方面,偶爾有敷衍現象。

  3、在關心學生,熱愛學生方面不夠公正、耐心。我和大部分老師一樣比較喜歡優等生。對于后進生,我對他們缺少關愛。在平等、公平對待學生,特別是要求學生方面,過于嚴格。熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則,是全部教師職業道德的精髓。如何激發愛心、永保愛心,我尚待努力。

  4、在團結同事方面,我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志,但相互學習、

  相互幫助還不夠理想。

  5、在與家長溝通上不夠主動。尊重家長是教師處理與學生家長之間關系的'準則,是促進教育合力的形成,提高育人效果的重要環節。尊重家長方面,我愛聽取學生家長意見和建議,取得支持與配合,但是由于時間原因,我很少進行家訪。

  二、對照《中小學教師職業道德規范》,如何樹立良好的師德師風和對優秀教師的要求,我擬定如下四項整改措施:

  1、切實加強黨教育理論學習。約束自己,認真整改;繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立先進而純潔的現代教育觀。

  2、虛心聽取各方的意見和建議,增加自己對教育不良現象做斗爭的勇氣,樹立良好教師的自我形象。

  3、嚴格要求,自我加壓,始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,自重、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業業,全心全意為教育、為人民服務。

  4、加強業務知識的學習。一是從實踐中學,向其他優秀的英語教師們學習,學習他們的先進方法和思想;二是勤于從書上學,學習自己的專業知識,學習教育教學理論,業精于勤,信服于人;三是向挫折和教訓學,不斷加以改進和提高,以致完善自我,豐富人生。

  總之,我會在以后的工作中,不斷加強自我修養,時刻把師德放在心中。以愛貫穿我的教學中,把孩子的發展放在第一位,努力做一名人民群眾放心、家長放心、學校放心、學生放心的合格的教師。為實現“中國夢”盡一份自己的力量!

  自學校開展師德師風建設活動以來,我按照學校的統一部署和要求,認真開展師德師風教育活動。通過學習動員、自查互評、整改提高三個階段的師德師風教育活動,對為什么要開展師德師風教育、師德師風建設的內涵,有了深刻的認識,及時地修正了我思想上的一些誤區,很好的提高了自己。

  教育家蘇霍姆林斯基曾指出:“教師的人格是進行教育的基石。”因此,從某種意義上講,教師的職業道德不僅是個人意義上的品德問題,而且賦有深刻的社會意義。關系到千百萬青少年的健康成長,關系到祖國的未來。21世紀的今天,在深入進行教育改革、全面實施素質教育的新形勢下,進一步加強師德建設顯得極為重要。作為人類靈魂的工程師,必須具有高尚的道德品質,對學生要有愛心,對自己要嚴格要求,不斷更新、充實自己的知識,做到與時代同步,才能培養出符合社會發展需要的人才,挑好肩上這付教書育人的重擔。

師德報告范文15

  8月17日下午,我們在師大的新校區的一間公共教室里,聆聽了吉林教育學院的教授李元昌的師德報告《在綠色的田野上播下希望的種子》。64歲高齡的李老師以他那樸實的語言,給我們上了一堂生動感人的師德修養課。下面談一下我聽后的幾點想法。

  首先,我認為良好的師德修養,在于一顆金子般的美好心靈,這金子般的心靈表現在對教育事業的熱愛,也就是人們所說的今年敬業。教師品德的靈魂是對黨、對祖國、對人民的熱愛和責任。這點李老師講的我也有同感。我想,一個人如果僅僅是為自己而活著,那么這人的人生就會毫無意義。你要想到,人不僅是一個簡單意義上的個體,生活離不開生活著的這個世界、這個社會,所以我認為生活的本質就是要擔當起這個世界的責任。

  其次,我認為良好的師德還應表現在對孩子們成長的負責任的引導教育。每一個教育工作者都知道:我們所教的孩子,并不是千篇一律的優生,他們存在這個性差異。我們的任務是培養和造就各方面的人才。并不是說誰考上了大學,誰就是人才。有著嫻熟的技能,具備高尚的品德的人都是我們祖國建設的有用之材。我在教學過程中,也是從不垂青那些學習成績好的優生,而歧視那些所謂的差生。我做到了在我的眼中,我的學生是一律平等的。

  第三點,李老師認為各地套用的教學模式是極端錯誤的做法,我本人有同感。不知怎的,現在,有許多的基層領導,頭腦一熱,今天是杜郎口,明天是楊思。不知他們是出于何種目的,盡做些違背教育規律的事情,我認為這種一味的照搬,豈不就是教條主義的再現嗎?

  良好的師德修養,還表現在處理任何事情的時候,應該將個人的.一己私利放置一旁,照顧到大多數人的利益。“一枝獨秀”永遠也不會“春色滿園”。李老師教育思想體現在“大教育”中, 他崇拜陶行知先生的教育思想,秉承著“辦好一所學校,拉動一方經濟,富裕一方百姓”的教育理想。這樣的教育理想的閃光點在于:他并不把教育從社會中分離出來,而是讓教育融入社會,使教育為社會發展和進步服務,讓教育擔負起社會的責任,這就應該是我所理解的教育胸懷!當今的教育人,從這一點上看,是否應該做一下深刻的反思呢?一些人片面追求升學率,不顧自己的道德底線,忽略了教育所承擔的社會責任。

  總之,聽了一下午的李老師的師德報告,我感觸頗深。我對教育的思想、教育的責任有了更為清晰認識。我決心在今后的教育工作中,力爭做一個像李老師那樣的教育工作者,成為李元昌教育理想的踐行者。讓我們的每一個受教育者都能在教育的這片沃土上生根、發芽、開花、結果。

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