績效自評的報告15篇
在當下這個社會中，報告十分的重要，不同種類的報告具有不同的用途。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家整理的績效自評的報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
績效自評的報告1
一、項目概況
（一）項目單位基本情況
為解決家庭經濟困難學生的學習和生活開支，設立普通高中國家助學金。普通高中國家助學金是乳山市財政局和乳山市教體局共同設立的政府性質的高中資助項目，具體實施由乳山市教育和體育局實施，項目資金來源于財政撥款。其主要資助對象為具有正式注冊學籍、家庭經濟困難的普通高中在校生，包括民辦學校的普通高中在校生。資助標準為平均每生每年20xx元，具體分為3檔，1檔1500元、2檔20xx元、3檔2500元。資助比例為普通高中在校生的10%。
（二）項目預算績效目標設定情況
根據要求，結合項目特點，建立包含3個一級指標、11個二級指標、11個三級指標的績效評價指標體系，細化評分標準，確定評分內容，制定可量化、可操作的評分細則，并依此進行績效評價。
產出指標：數量指標、質量指標、時效指標、成本指標。
效果指標：經濟效益指標、社會效益指標、生態效益指標、可持續影響指標、效果指標。
滿意度指標：服務對象滿意度指標、社會滿意度指標。
根據一、二級指標，制定了詳細的三級指標，對績效目標進行了層層分解，可量化，可評價。
二、項目資金使用及管理情況
（一）項目資金安排落實、總投入等情況分析
魯財教[20xx]39號《關于提前下達20xx年學生獎助學金（普通高中國家助學金及學前教育政府助學金）轉移支付資金的通知》下達高中助學32萬元，其中：中央資金26萬元，省級資金6萬元。
（二）項目資金實際使用情況分析
截至20xx年底，高中助學金64.1萬元，其中：中央資金32萬元，地方資金32.1萬元。以上資金均已到位，全部執行完畢。
（三）項目資金管理情況分析
嚴格執行制度，合法合規使用資金。各學校在助學金的申請、評議、公示、發放、歸檔等環節，能夠按照各項助學金的有關規定執行：
1.學生申請。各學校收集申請資助的學生所提交的家庭經濟困難證明材料，對申請資助的學生家庭經濟困難情況進行認定，結合市學生資助辦下達的資助指標，對申請學生進行精準評估認定，篩選出符合條件的擬受助學生名單，提交學校學生資助工作領導小組審核。
2.公示和確認。經學校學生資助工作領導小組審核后，學校將擬給予助學金資助的學生名單及資助金額進行公示。公示無異議后，將擬給予助學金資助的學生名單通過榮成市教育和體育局網站進行公示。
3.資金發放。市學生資助管理中心通過代理銀行一次性將資助款發放至學生本人的銀行卡內，并及時和銀行對接了解發放動態。
4.材料歸檔。各學校落實專職人員負責資助工作，按時上報、收集、整理、歸檔資助材料。
5.檢查整改。市教育和體育局組織資助政策落實情況檢查，對檢查中發現的問題及時進行督促整改。
三、項目組織實施情況
（一）項目組織情況分析
20xx年年底，高中助學金的撥付、發放、驗收已全部執行完畢。
（二）項目管理情況分析
加強組織領導，建立健全管理制度。各學校結合學校實際，成立了資助工作領導小組，配備了專（兼）職資助工作人員，制定了本校的助學金管理辦法，對助學金的`申請、評審、發放、管理等流程做出了具體、明確的實施程序。市教育和體育局不定期組織資助政策落實情況的檢查。
四、項目績效情況
（一）項目績效目標完成情況分析
1.產出指標完成情況分析。
（1）數量指標。
20xx年完成資助高中家庭貧困學生321人，全市全部3所高中學校。
（2）質量指標。
助學金人數覆蓋率10%，學校覆蓋率100%。
（3）時效指標。
高中助學金資金發放及時率、審核確認及時率、政策宣傳及時率100%。
（4）成本指標。
每人每年高中助學金工作開支平均20xx元。
2.效益指標完成情況分析。
（1）社會效益。
貧困學生就學率100%。
3.滿意度指標完成情況分析。
服務對象滿意度95%。
（二）項目績效目標未完成原因分析
由于本年度秋季生源減少，高中招生學生數下降，導致年度資助人數及資金下降，導致預算執行率未達到100%，今后應根據生源及在校生情況加強預算管理，務求預算指標精確無誤。
僅憑學校和教育部門，不能對申請的學生家庭經濟情況做到完全深入了解，再加上有的貧困家庭學生存在自卑心理，不愿意提交申請，可能出現不能應幫盡幫的現象。
領導重視，轉變觀念，提高認識，明確職責首先，單位領導和職工要進一步提高認識，真正把做好預算編制與管理工作做為單位的一項重要工作來抓，要通過采取宣傳、培訓等措施，使全體職工認識到，做好預算工作不僅關系到單位運行與任務的完成，而且也是關系到國家財政資金發揮效益的大事。
要轉變預算工作僅是財務部門和預算員的事情的觀念。事實上預算工作不僅與財務部門和預算員有關，也是各相關部門，尤其是技術管理部門和技術人員的重要職責之一，負責人不僅要對項目成果負責，同時也要對項目經費預算的執行情況負責。只有各方面真正從思想上和行動上重視起來，才能有搞好預算工作的基礎。要教育職工樹立預算執行具有剛性要求的觀念，要做到按預算“花好錢，辦好事”。
五、其他需要說明的問題
（一）后續工作計劃
繼續貫徹實行《山東省普通高中國家助學金管理方法》，為需要幫助的學生提供所需的幫助。
（二）主要經驗及做法、存在問題和建議
(一)主要經驗及做法
各普通高中要根據各地制定的實施意見制定本校國家助學金具體實施細則，于每年秋季開學后受理學生申請，學生提交《普通高中國家助學金申請表》及相關資料，學校組成由學校領導、班主任和學生代表組成的評審小組，按照公開、公平、公正的原則，對學生申請組織評審，對學生申請組織評審，對孤兒、殘疾學生、長期特困戶子女、因病因災造成家庭特別困難的學生要優先考慮。學校評審結果通過全國學生資助管理信息系統報至同級學生資助管理機構審核匯總。同級學生資助管理機構審核通過后學校要在校內進行不少于5個工作日的公示公示期結束一個月內，將國家助學金發放到受助學生手中
（三）其他
無。
六、項目評價工作情況
截至20xx年底，普通高中國家助學金按要求全部發放到位，評價結果為優秀。
績效自評的報告2
20xx年來，我校在縣教育和體育局、鄉黨委政府的正確領導和大力支持下，在全體師生共同努力下，我校認真貫徹落實上級會議及文件精神，緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作部署和縣教體局工作安排，本著“為每個孩子的幸福人生奠基”的辦學理念，以提高教學質量為根本，以促進學生全面發展為目標，以加快教師專業成長為基礎，以學生活動為載體，以責任與擔當為突破口，扎實推進各項工作。一年來，我們踏踏實實，抓好每一個細節；勤勤懇懇，做實每一件事情，工作得到上級領導和廣大家長一致好評，下面我就學校20xx年度學校工作情況做以下總結：
一、貫徹教育方針、執行教育法規
1、學校堅持社會主義的辦學方向，全面貫徹執行黨和國家的教育方針，實施義務教育工作， 轉變觀念， 推行素質教育和新課改， 努力提高教育教學質量， 注重學生德、智、體、美、勞的全面發展，為上一級學校輸送了合格的小學畢業生，為國勝鄉基礎教育的普及奠定了良好的基礎。
2、學校嚴格按照國家課程計劃要求，征訂課本，開齊課程，按學科課標規定，開足課時。嚴格按照學校工作“七管理”和教師工作“七認真”及《教學工作十大問題的若干規定》，對教育教學工作進行過程的控制和管理。
3、學校嚴格執行教育法規。一年來，學校重視教育法規的學習、宣傳教育，每期利用教師例會、學校工作微信群、家長會、黑板報大力宣傳《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規。使學生、教師、家長明確在義務教育中的權利和義務，營造了學校依法管理、教師依法執教、家長依法送子女入學的良好局面。
4、學校嚴格執行“減負”的規定保證并控制周課時總量和作息時間；合理安排學生的課內外作業量；嚴格按國家的課程標準征訂教材；從未利用節假日和寒暑假收費補課；極大地減輕了家長送子女入學的經濟負擔和學生的課業負擔。
5、嚴格收費政策。認真執行新的“義務教育經費”保障機制的規定，落實“三免”及寄宿制貧困學生“兩補”生活補貼、肉食補貼、循環教科書的管理。
二、學校管理
1、組織領導
（1）、我校領導機構建全，班子團結，分工明確，工作負責，運行正常，無任何推諉扯皮現象發生。學校工作及分管工作有計劃、有檢查、有總結，各種規章制度健全，檔案資料規范，管理合理。
（2）、學校充分發揮了工會組織的民主管理、監督、和橋梁紐帶作用，學校的重大決策、教師的評優晉級等由學校領導班子集體討論提供方案，交工會組織職代會成員討論通過，增加了學校工作的透明度，在涉及教師切身利益方面體現了公開、公平、公正的原則，調動了教師的工作積極性；協調了教師之間、教師與學校領導之間的良好關系。
（3）、充分發揮了支部在學校管理中的核心作用、戰斗堡壘作用，以及黨員教師的先鋒模范作用，使學校辦學方向明確，各項方針、政策、指示精神得到貫徹落實。
2、師資隊伍建設
（1）、學校重視了教職工的思想政治工作，強化了師德、師風意識。工作由學校支部負責，利用全鄉的教師會、支部生活會、村小工作檢查、中心校和村小周一的例會等形式，組織教師學習《教師職業道德規范》和教育主管部門規范師德、師風的文件和會議精神等。提高了教師的政治思想素質，增強了師責意識，全鄉教師在工作中倡導奉獻精神、敬業精神，學校教師形成了愛校、敬業、守紀的良好教師群體。
（2）、加強了學校的校本培訓和教師的繼續教育工作，此項工作由教導室具體負責，組織教師參加技能檢測培訓，寒暑假市、縣組織的培訓；教研組織的教師集體備課、磨課、上示范課，開展優質課評比；學習新課標、教育刊物上登載的新信息、新理念。通過這些工作的開展，全鄉教師接受了不同形式、不同內容、不同層次的學習，更新了觀念，靈活了教法，提高了業務素質。
（3）、積極支持鼓勵教師參加學歷提高培訓，為他們的學習提供方便，全校教師學歷都達到專科以上，鼓勵教師學歷提升。教師通過學歷提高培訓，不僅提高了自身的文化知識水平，同時也提高了教育教學的業務能力，為學校教育教學工作的良性發展，起到了很好的促進作用。
3、德育工作管理
（1）、德育工作組織健全，成立了由校長任組長，教導主任、副主任、總務主任及各班班主任為成員的德育工作領導小組，具體工作由支部書記兼德育主任親自抓，主持開展全校的德育工作。工作有計劃、有檢查、有總結。
（2）、學校的德育工作，堅持了政治育人、思想樹人的工作思路，充分調動了各個部門、黨員教師、班主任教師、科任教師的工作積極性，大家從思想上提高了對德育工作的認識，人人參予學校的德育工作，重視學校德育陣地的建設。利用張貼《小學生守則》、《小學生日常行為規范》來規范學生的行為；利用重大的節慶活動（國慶節、元旦節、勞動節、兒童節），少先隊活動、游園活動等陶冶學生情操；利用升旗、周會、思品課及各科教學以及名人名言警句等對學生滲透思想教育；同時加強值周工作管理和每日班級學生常規評比公布，年終評比表彰“三好”、“優干”及“優秀少先隊員”；開展“小公民”評選和假期“五個一”的活動；教師家訪、召開家長會，溝通了學校和家庭教育的聯系；正確使用好《小學生素質評價手冊》和課改年級學生的綜合素質評價，通過這些工作，使學校的德育工作取得了較明顯的效果，學校形成了良好的班風、學風和校風。
（3）、學校重視校園的文化建設，有校訓、名人名言警句、警示語、宣傳標語、學習園地、壁畫等。盡力為師生創造良好的文化氛圍和育人環境。
（4）、學校關愛留守兒童、三殘兒童，努力為他們營造溫馨的學習、生活氛圍，給予他們更多的關注、關懷。學校支部號召黨員同志和廣大教師與留守兒童接對子，幫扶關愛留守兒童。
4、教學管理
（1）、學校始終堅持以教學為中心，強化教學管理，并結合本校實情制定了目標管理和獎懲方案。教學工作有計劃、有落實、有檢查、有總結，切實強化了教學過程的管理，做到了完小每兩周檢查一次，村小每月檢查一次，對于不負責任的教師嚴格按照目標管理獎懲方案兌現，做到求實斗硬。堅持了班子成員兼課、聽課制度。
（2）、教研工作組織健全，工作有計劃、有檢查、有總結，中心校成立了教科室，語、數及綜合科教研組，大的村小也成立了教研組，并定時組織教師開展了教研活動，通過活動促進了教師觀念的轉變，強化了教書育人意識，靈活了教法。
（3）、學校認真組織了每個學期的考務工作，成立了考務工作領導小組，從事考試、閱卷、統分、分析總結等工作，嚴肅考紀考風，嚴禁弄虛作假，考試成績真實可信，達到了以考促教的目的。
（4）、學校在加強對“教學七認真”工作各個環節管理的同時，認真全縣教風大檢查的要求，除組織教師學習外，把要求印發到全鄉教師人手一份，要求教師認真自學，在教學工作中對照落實。
5、學校“普九”、“普教”和檔案管理
（1）、我校的“普九”、“普教”、檔案管理有專人分管，工作具體、詳實，資料規范，數據準確。做好控輟保學工作，今年我校沒有一個學生輟學，保證了“四率”的完成。學校檔案管理通過縣檔案局組織檢查驗收。
（2）、在宣傳“普九”、落實義務教育階段學生實行“三免”，困難家庭寄宿制學生實行“兩補”方面做了大量的工作，利用標語、板報、家訪、家長會等，宣傳黨和政府的惠民政策，認真落實特困家庭寄宿制學生“兩補”。通過這些工作的開展，對鞏固“普九”起到了良好的促進作用。
6、村小管理
為了規范全鄉學校的管理，提高學校教育教學質量的整體水平，集中辦學資源，我校加強了對村小的管理，由學校副校長、教導主任主抓村小工作的管理，工作有計劃、有落實、有檢查、有總結。今年九月民勝村一師一校教學點收編到國勝完小，新村希望小學五、六收編到中心校。通過中心校加強管理，村小的教育教學質量収到了明顯的效果。
三、教育教學質量
1、學校注重全體師生員精神文明的創建工作；師德、師風、良好道德規范的養成教育。組織教師認真學習教師行為“八不準”、《師德修養》、《教師職業道德規范》；在教室內張貼“守則”、“規范”、名人名言等規范師生行為。校園內墻、廁所等公共場所無亂寫亂畫現象；師生無賭博和其它違法犯罪行為。學校繼續保持了縣級文明單位、校風示范學校、常規管理合格學校、市級衛生單位等榮譽。
2、學校師生爭先創優的工作，評出了市級表彰的'師德標兵1人，年終考核評優教師9人，市縣級表彰的“三好學生”、“優干”、“優秀少先隊員”16人，校級表彰的63人。通過樹立典范，表彰先進的工作，促進了學校精神文明建設工作的健康發展。
3、學校從開學起加強了教學質量的管理，制定了目標管理方案，分解了各年級的目標任務，同時加強了對教師教學“七認真”工作的檢查，督促指導力度，對存在的問題及時糾正、指導；對畢業班的工作制定了畢業班工作計劃，成立了畢業班工作領導小組，實行班子成員分校包點，進一步加強了對畢業班工作的管理和指導的力度。一年來，通過全鄉教師的共同努力，各年級的教學質量都有了一定的提高，總體呈現新教學質量穩中有升。
4、學校素質教育注重學生綜合知識能力的培養，要求認真上音樂、體育、美術、社會等課程，上好健康教育課；積極組隊參加教育局組織的中小學生運動會和文藝展演。運動會雖然沒有取得好的成績，但增強了學生的運動意識，激發了學生積極向上，努力拼搏的體育精神；得到向兄弟學校學習，增進友誼，取長補短的機會；對推動學校的體育工作起到了良好的促進作用；學生的文藝演榮獲鹽邊北片區二等獎，充分展現了學校師生的才藝和風貌，同時，也展示了學校素質教育工作所取得的成效。
四、體育衛生工作
1、學校的體育、衛生工作有專人分管，工作有計劃、有落實、有檢查。
2、衛生工作：中心校有常規評比欄，其它學校有班級常規評比表。校園的環境衛生，每天堅持三掃，廁所、污水溝、廚房堅持每周消毒，學生的個人衛生由值周教師、值周學生、各班的班主任教師檢查，并在常規評比欄（表）內量化公布。學校的環境衛生、個人衛生無臟、亂、差的現象發生。
3、學校充分利用健康教育課和黑板報等加強了對學生衛生、健康知識的宣傳教育。使學生初步了解和掌握了一些簡單的衛生 、預防傳染病的知識。
4、學校的體育工作：中心校大多數班級的體育課有專職體育教師任教，當天沒有體育課的課外活動都排入了體育鍛煉內容（例如：課間操、課間游戲等），學校的體育教學一年來有了較大的起色，絕大多數學生的體育成績達標。
五、安全工作
1、學校的安全工作成立了安全工作領導小組，工作有計劃、有落實、有檢查、有總結，制度上墻。
2、每期開學前，按照教育局安排要求，學校做好安全隱患的排查，給鄉黨委、政府做好匯報。學校的開學及安全工作，在鄉黨委、政府的重視和關心支持下，由鄉領導組織并會同派出所、市場監督管理所、衛生、電力、學校等單位組成聯合檢查組，進一步對學校的開學工作、安全工作、食堂衛生等進行檢查指導。
3、為了應急各種突發事件的發生，制定了安全工作應急處理預案；與學生家長簽定了安全責任書；設立了住校生管理值班室。安全工作明確了職責和責任追究。
4、在安全教育方面，利用校會、周會、板報、警示語對學生進行校園內追逐打鬧、攀爬、樓道擁擠、飲食衛生安全等方面的教育；請法制副校長、校醫專題講座等形式，對學生進行交通、防火、防電、防水、防毒以及預防傳染病的教育。對教師利用每周的例會學習教育局下發的安全文件，食品衛生安全的法律法規，安全事故案例，傳達安全工作會議精神，通達安全檢查整改意見；要求教師關注新聞媒體對安全事故的報道等。讓警鐘長鳴，讓全校師生牢固樹立“安全工作無小事，責任重于泰山”的思想意識。一年來，全校師生關注安全，重視安全，杜絕了學校安全事故的發生。
六、改善辦學條件
通過薄改項目，完成了國勝完小的食堂改造（工程造價15萬元），還在整改中的中心校教學樓地板水磨石、樓頂雨棚、教室墻面乳膠漆的改造（工程造價30萬元）。學校公用經費完成了新村希望小學擋土墻、圍墻的災后恢復工程（工程造價4.8萬元），購買了一臺快速打印機。保證了學校各項工作都能順利開展。
回顧學校一年的工作，有收獲也有不足，尤其是在教師依法執教方面我們的個別年輕教師做得不好，沒有把教師的職業道德規范學透徹，沒有在教育教學活動嚴格遵守，從而導致不該發生的家校矛盾，給我們學校乃至整個教育帶來了負面影響。在今后的工作中，學校將將強管理和教育，全鄉教師會繼續努力，我們有信心把我們的國勝小學越辦越好。
七、評價結論及建議
（一）內部管理
1.加強班子隊伍建設
注重引領學校發展的能力提升，通過“崗位練兵、崗位成才”，打造一支“想干事、能干事、會干事、干成事”的班子隊伍。
2.加強教師隊伍建設
注重師德修煉，構建“育人課堂”，全面提高教師教育教學能力和水平 ，打造“樸實、真實、扎實”、“正氣、大氣、靈氣”、“愛崗敬業奉獻”的智慧型教師隊伍，實現自身價值最大化。
3.堅持依法治校
修訂完善學校的各項規章制度和各種考核方案，使學校的各項工作有章可循，確保學校各項工作有秩序的進行，做到依法治校。
（二）育人氛圍
1.顯形環境：綠化、美化、香化、凈化、文化。
2.內在修養：有序、仁愛、向上、幸福、快樂。
3.特色書香：精粹國學、自信文化。
4.快樂校園：琴棋書畫、健身修心。
（三）辦學質量
1.育人課堂：以課堂育人為支點， 努力使課堂生活成為師生共同學習與探究知識、智慧彰顯與能力發展、情意交融與人性養育的殿堂，成為師生生命價值充分體現與提升的幸福場所。
2.育德為本：堅持社會主義核心價值觀，德育重點突出、體系完善、內容豐富、特色鮮明。學生有良好的品德習慣（行為習慣、生活習慣、學習習慣）
3.教風嚴謹：教學工作重研討、重引導、重規范、重落實、重督查，形成嚴謹教風。
4.保障有力：安全、后勤管理有制度、有規范、執行到位，師生工作學習生活無后顧之憂。
（四）社會評價
1.采取開放式辦學，積極邀請鹽邊縣黨代表、人大代表、政協委員、家長委會成員參與學校的管理。
2.積極推進家校聯系，利用學校現有資源和能夠協調的社會資源辦活家長學校。
3.學校社會滿意度測評不得低于95%。
（五）安全工作
以創建“平安校園”為目標，認真貫徹上級部門關于加強學校安全工作的有關文件，扎扎實實做好學校安全、綜治等各項工作。加大安全檢查管理力度，積極協調有關部門，改善學校周邊區域的安全條件；針對階段性、季節性學校安全管理的特點，抓好防溺水、防汛、防地質災害安全、疾病防疫、食堂衛生安全、交通安全、消防安全、校園周邊整治和治安安全以及環境保護等重點安全防范工作；抓好校園安全隱患整改，落實“安全第一、預防為主”方針，杜絕重大、特大惡性事故的發生，避免引發各類事故的發生，切實保障師生安全，實現學校的安全穩定。
(六)德育工作
1、學生隊伍：培養學生具有“愛班、愛校、愛家、愛社會、愛祖國”的五愛意識，幫助學生樹立正確人生觀、價值觀、世界觀，使學生“在校做個創新生，在家爭做個小主人，社會爭當好公民”，提高學生的道德水準和文明行為習慣能力，增強自主自立的能力，成為“有愛心、有個性、有特長、有后勁”的一代新人。堅持講普通話。
2、教師隊伍：樹立以學生為本的教育觀念，確立良好的師德風 范和師表形象，塑造一支為人師表、有較高文明修養、能創造性開展德育工作的教師隊伍，提倡每位教師要有“三高”：師德水準高、業務素質高、工作效率高。 講好普通話。
3、班級：月月爭優，努力成為示范班。
4、學校：成為“環境優美、師生大方、學生自信、家長滿意” 的學校，使同行認為是一所“有經驗、有特色、有所學” 的學校。
5、認真搞好德育日常管理工作，指導年級組，班級教師，少先隊開展好工作，做好常規檢查，登記。加強德育常規管理規范執行情況的監督檢查，做好檢查情況登記及考核工作。組織好豐富多彩的活動。開展好學生綜合素質評價及學生表彰評選工作。負責校園文化建設，積極營造濃厚的育人氛圍。健全德育工作檔案，做好資料的管理和歸檔。
6、加強環境保護和民族團結教育。教育學生養成保護資源、保護環境、節約水電的好習慣。
7、通過課外活動、生活實踐活動、興趣小組、主題班隊活動等形式，寓教于樂。既要根據重大節日、紀念日開展主題教育活動，對學生進行愛國主義、集體主義、革命傳統教育，又要根據每個月的工作重點開展主題教育活動.
八、學校教學工作
1、師資隊伍建設
（1）師能培訓。組織以素質教育專題的全員培訓，認真參加現代教育技術培訓，熟練掌握多媒體教學技術，全面提高教師的素質和實際教育教學能力。
（2）骨干影射。抓實骨干教師、教研組長的培養。要求骨干教師、教研組長不斷提高自身的教育教學水平，更加明確和履行自己的工作職責，積極發揮自身在學校整體工作推進中的橋梁作用，成為學校不斷發展的中堅力量。
（3）分層培養。針對不同層次教師的不同需要提供不同的學習服務。在進行教師分層培養的基礎上，尊重教師的個體差異，為每個發展層次的教師，尤其是青年教師量身定做，開展好青年教師的培養工作，確立不同層次中每一位教師的個人專業發展目標和要求，提供有針對性的學習、培訓、提高的機會，讓每個教師的潛能得到較充分的發展。
（4）結對名師。與溫江東二小達成戰略合作，即引進溫江東大街二小獨特的教學風格，學術風格，通過相互學習、融合、激勵，達到一種新的境界。
2、課堂教學改革，實現教學工作科研化、教學研討經常化、教學管理規范化，全面育人個性化的工作目標。
（1）網絡管理。組成由校長、中層干部、教研組長的管理網絡，實行條塊結合的考核機制，對課堂教學常規做到定期檢查與平時檢查相結合、抽查與普查相結合、自查與互查相結合。
（2）隨機調研。實行課堂隨機調研制，蹲點行政人員每月均要對班級學生的行為習慣、學習態度、教師的班級管理、課堂教學、教案、作業等方面全面抽查。堅持定時反饋檢查考核情況，以達矯正疏漏的目的。
（3）網絡教研。充分利用我校的電教設施，利用網絡的優勢，展開向名師課堂學習活動，在學習中尋找自身教學的差距。利用好教師工作群、遠程教育等開展有效的網絡教研，借此提升學校的教研水平
（4）課堂陽光化。以“自主合作探究”為目標，以各項研究課活動為載體推動課堂教學改革的進程。教學研究活動繼續組織安排教師深入鉆研教材，精心設計教案，開展磨課活動，重點做到組內教研課、青年教師研討課、骨干教師示范課、對外公開課及參賽課、名師觀摩課、隨機調研課、骨干培養對象反復磨課。以此拓寬、夯實教師素質根基，錘煉了教師課堂教學藝術。
（5）有效教學。通過有效備課、有效聽課、有效上課、有效評課等，切實使每個師生都在課堂上有所收獲。
（6）質量監控。把教學質量作為重中之重來抓，各學科把好單元質量關，定期召開教學質量分析會，加強質量監控。
（7）集體備課。各教研組集體備課與“同課異構”活動相結合。同時大力地開展教研組間磨課活動，以磨代研。
3、教學行為評價。關注學生在課堂學習中的表現，注重學生良好習慣的培養成為課堂教學評價的主要內容，即關注學生是怎樣學的，關注學生在學習過程中如何討論、如何交流、如何合作、如何思考、如何獲得學習的成果及其過程中學生的行為表現。即關注教師的行為，關注教師如何促進學生的學習活動，來評價教師的教學行為表現對學生的“學”的價值。
績效自評的報告3
一、項目基本情況
根據《昌寧縣扶貧開發領導小組關于印發<昌寧縣20xx年統籌整合財政涉農資金使用方案>的通知》 （昌開組〔20xx〕5號）、《昌寧縣財政局關于下達20xx年年度扶貧開發工作成效考核獎補資金的通知》（昌財整合〔20xx〕26號）文件，項目主要建設內容為：種植香料煙1500畝，集中漂浮育苗1310棚，安置38戶外來種植大戶。具體為：1.購買漂浮育苗物資漂盤472棚（18880個）、基質300袋、池膜350張、棚膜100張；2.按50元/棚的標準安排育苗管理責任人熊守印150個棚的育苗管理費；3.按1000元/戶的標準安置38戶外來種植大戶。4.對電路較遠的大地社區的外來大戶安排404元的'架電物資補足，對電路較遠的聯合村外來大戶安排900元的架電物資補足。
二、項目績效自評工作開展情況
成立組織領導機構，召開專題會議，明確分工，提出要求，組織相關人員進行培訓，對部門績效考評辦法進行學習，把握績效自評標準和要求。根據部門預期績效目標設定的情況，審查對應的資料，按照自評方案對履職效益和質量做出評判。對照評價指標體系與標準，通過分析相關評價資料，對項目績效情況進行綜合性評判并計算打分最后形成評價結論并撰寫自評報告。
三、項目績效實現情況
（一）項目資金情況
項目建設總投資15萬元，到位資金15萬元，實際支出15元，占計劃數的100%。，所有物資均根據采購批復，進行詢價采購，具體情況為：
1.計劃購買漂浮育苗物資款概算資金103196元，實際購買漂浮育苗物資支出資金103196元。其中：
①計劃購買漂盤18880個（472棚），概算資金79296元，實際購買漂盤18880個（472棚），支出資金79296元；
②計劃購買基質300袋，概算資金15600元，實際購買基質300袋，支出資金15600元；
③計劃購買池膜350張，概算資金5600元，實際購買池膜350張，支出資金5600元；
④計劃購買棚膜100張，概算資金2700元，實際購買棚膜100張，支出資金2700元。
2.計劃按50元/棚的標準安排育苗管理責任人熊守印育苗管理費150棚，概算資金7500元，實際安排150棚，支出資金7500元。
3.計劃按1000元/戶的標準安置外來大戶38戶，概算資金38000元，實際按標準安置38戶，支出資金38000元。
4.計劃對電路較遠的外來大戶安排1304元的架電物資補足，實際支出1304元的外來大戶架電物資補足。
（二）項目績效目標完成情況
1.總體目標完成情況
完成香料煙種植面積1201.8畝，占計劃的80.12%。完成收購量3025擔，占計劃的75.63%。實現均價24.06元/公斤，占計劃的96.24%。實現產業產值363.91萬元，占計劃的72.78%。實現煙葉稅80萬元，占計劃的72.73%。
2.績效指標完成情況
(1)產出指標。
①數量指標：完成香料煙種植面積1201.8畝，占計劃的80.12%。
②質量指標：種植香料煙成活率達98%，占計劃的103.15%。
③時效指標：項目（工程）完成及時率達100%，占計劃的100%。
④成本指標：香料煙種植畝均補足標準達100元，占計劃的100%。
(2)效益指標
①經濟效益指標:
1、完成香料煙產值363.91萬元，占計劃的72.78%。
2、帶動增加脫貧不穩定人口全年總收入26萬元，占計劃的100%。
②社會效益指標：受益脫貧不穩定人口40人，占計劃數的100%。
③生態效益指標：推廣漂浮育苗基質300袋，占計劃的100%。
⑶滿意度指標
服務對象滿意度指標：
1、受益脫貧不穩定人口滿意度達95%，占計劃的100%。
2、農業經營主體滿意度達90%，占計劃的100%。
四、績效目標未完成原因和下一步改進措施
（一）存在問題
1.面積沒有完成計劃298.2畝。主要原因一是香料煙對比效益一直偏低，群眾接受程度較低，落實難度較大。二是20xx年縣級取消了柯街香料煙任務，村組干部認為短期不再會要求恢復發展，多年積累用于保障香料煙種植面積的集體公地和相對固定的流轉土地放手種植其他作物，煙農也轉移從事其他產業，不僅造成基地、煙農的流失，而且育苗物資、穿煙機等物資也部分轉讓出售，發展基礎極大削弱。
2.產量沒有完成計劃988擔。除保障面積不足之外還有一個原因是21年冬至22年春雨水較多，氣溫偏低，香料煙葉片少、葉片薄，畝產較正常年份偏低0.5擔（25公斤）以上。
3.均價差距計劃0.95元/公斤。主要原因一是調制期間雨水較多，有效光照不足，濕度過大，調制質量下降。二是煙農調制技術有差距。
（二）整改措施及結果應用方案
1.繼續加大投入扶持力度，幫助煙農解決種植投入困難。
2.加強技術培訓、指導服務力度，著力提高香料煙單產、質量和效益水平，增強群眾種煙信心。
3.加強與香料煙公司對接協調，力爭加價20%以上，縮小與冬季蔬菜、玉米、飼料等產業的對比效益差距。
五、績效自評結果
該項目立項依據充分，績效目標合理且清晰明確；項目管理機制健全、措施保障有力，完成績效指標；項目資金撥付及時；項目質量及節支增效措施明顯，項目社會效益顯著，服務對象滿意度高，有效推進了績效目標的實施。項目綜合得分96分，自評等級好。具體項目自檢自查評分情況見附表《項目支出績效自評表》。
六、結果公開情況和應用打算
本績效評價完成后，績效自評結果將在本部門和縣財政局網站進行信息公開，接受社會監督。
七、其他需說明的問題
無
績效自評的報告4
一、績效目標分解下達情況
1.財政銜接推進鄉村振興補助資金下達預算及項目情況
按照《長春市財政局關于預下達20xx年中央財政銜接推進鄉村振興補助資金預算的通知》（長財農指[20xx]869號）和《長春市財政局關于預下達20xx年省級財政銜接推進鄉村振興補助資金預算的通知》（長財農指[20xx]870號）文件要求，經研究決定，依據20xx年財政銜接推進鄉村振興補助資金分配表，決定將鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興任務補助資金377萬元（其中中央銜接資金176萬元、省級銜接資金201萬元），撥付至長春蓮花山農業發展有限公司用于“同心村農業科技園區合作項目”。
該項目采取合作經營方式，合作經營收益將差異化分配至全區脫貧戶，預計年收益率4%，切實提升脫貧人口收入。
2.財政銜接推進鄉村振興補助資金項目績效目標設定情況
項目于12月23日簽訂資金使用協議，將377萬元以合作經營模式投入長春蓮花山農業發展有限公司，用于同心村農業科技園區合作項目，合作經營收益暫定為總投資的.4%，具體隨人民銀行同期貸款基準利率進行調整，收益主要用于建檔立卡脫貧戶生產、生活補助，助力鄉村振興工作，收益將覆蓋全區脫貧人口，預計使125戶236人受益，具體以實際發放日期實有脫貧人口數為準。
二、績效自評工作開展情況
該項目為合作經營收益項目，項目于12月23日簽訂資金使用協議，將377萬元以合作經營模式投入長春蓮花山農業發展有限公司，用于同心村農業科技園區合作項目，協議內約定合作經營收益每年支付一次，鄉村振興局要求長春蓮花山農業發展有限公司要將資金嚴格按照協議履行，參照《長春蓮花山生態旅游度假區財政銜接推進鄉村振興補助資金管理實施細則》對資金進行管理和使用，并定期聽取資金使用情況匯報，確保項目收益。
三、績效目標自評完成情況
（一）資金投入情況
1.資金到位情況。按照《長春市財政局關于預下達20xx年中央財政銜接推進鄉村振興補助資金預算的通知》（長財農指[20xx]869號）和《長春市財政局關于預下達20xx年省級財政銜接推進鄉村振興補助資金預算的通知》（長財農指[20xx]870號）文件要求，在協議簽訂后，已于20xx年12月24日前向長春蓮花山農業發展有限公司撥付鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興任務補助資金377萬元。
2.資金執行情況。該筆鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興任務補助資金377萬元使用周期（即項目建設周期）原則上為1年。目前，該項目資金已投入長春蓮花山農業發展有限公司，已按照協議正常履行。
3.項目管理情況。長春蓮花山農業發展有限公司應專人管理該項目，指派專門財務人員進行財務管理，接受區鄉村振興局的定期檢查及不定期檢查，按照要求上報資金使用及項目進展情況。同時，保證銜接資金不用于單位（部門）的基本支出；各種獎金、津貼和福利補助；彌補企業虧損；修建樓堂館所；彌補預算支出缺口和償還債務；大中型基本建設項目；交通工具及通訊設備；城市基礎設施建設和城市扶貧；企業擔保金。
（二）績效目標完成情況
1.產出指標完成情況。脫貧地區貧困人口加入合作社、村集體經濟組織人數236人；脫貧人口數236人，資產入股受益人口數236人。
2.效益指標完成情況。資產股權年收益率≥4%；帶動增加受益人口全年總收入15.08萬元；受益人口數236人。
3.社會效益指標完成情況。脫貧人口數236人。
4.滿意度指標完成情況。資產入股受益人口滿意度100%。
四、偏離績效目標的原因和下一步措施
帶動增加受益人口全年總收入指標值為15.08萬元；由于該項目合同簽訂以正式投產之日開始計算收益，項目正式投產為12月底，20xx年底實現收益，收益分配符合年度預期指標。
在下一步的工作中，我們將繼續加強監管該項目，按照規定定期就該項目運營情況進行調度并聽取匯報，確保項目進展順利，收益及時分配到脫貧戶。
五、績效自評結果擬應用和公開情況
績效自評結果將隨20xx年部門決算時進行，屆時將按照規定進行公示公開，確保符合各項規定。
績效自評的報告5
2020年全省高質量發展綜合考核評價指標中林業部門考核指標為林長制工作和林地（濕地）保有量，占總分中的4分。具體考核4個方面的內容：1、林長制工作完成情況；2、林地（濕地）保有量；3、林業建設性指標完成情況（重點區域森林四化和營造林計劃任務完成情況）;4、林業保護性指標完成情況（森林防火及林業有害生物防控、野生動植物保護、自然保護地管理、古樹名木保護）。現根據我區完成情況自評總結如下：
一、林長制工作完成情況
2020年，我區按照省、市林長辦要求，在鞏固2019年林長制智慧管理平臺先行先試成果的基礎上，繼續對平臺指揮中心進行升級打造，投入資金30萬元建立了9平方米的大型顯示屏，完善了平臺指揮系統軟件建設。同時，我區繼續推進7866林長辦標準化建設，加強鄉村組林長辦標準化建設。各級林長認真履職，區委書記下達總林長令，區級林長定期開展巡山活動；加強對生態護林員的監管，按照上級要求，提高護林員管護山場面積，將護林員人數由217人調減至127人，護林員月工資收入由500元提升至1000元，推動生態護林員認真履職，實現“山有人管，樹有人護，責有人擔”，提高護林員巡山出勤率和林業事件上報與查處率，發揮源頭管理作用，推進森林資源長效保護管理機制建設。
此項工作我區總體完成情況較好，存在的主要問題是我區森林督查案件查處率未達到上級要求，此項約扣分0.05分。
二、林地（濕地）保有量情況
1、林地保有量。2020年，經全區森林資源補充調查暨林地年度變更調查，我區森林覆蓋率46.7%，與上年的46.64%相比略有上升。全區森林蓄積量399.8668萬立方米，與上年的401.0961萬立方米相比基本持平;林地面積99578.5公頃，與上年的99601公 頃相比基本持平。
2、濕地保有量。我區濕地總面積11110.13公頃，2020年受保護濕地面積6719.36公頃、濕地保護率60.47%，與上年受保護濕地面積6678.01公頃、濕地保護率60.11 %相比，增長0.36%。
該項工作我區各項指標與去年相比總體基本持平。此項工作約扣分0.01分。
三、林業建設性指標完成情況
1、營造林計劃任務完成情況。2020年，省下達我區年度營造林計劃任務51000畝（人工造林7000畝、封山育林19000畝、退化林修復25000畝），我區全年共完成營造林面積53321.9畝，任務完成率達104.6%。其中：人工造林8421.9畝，封山育林19900畝，退化林修復25000畝。
2、森林四化完成情況。2020年，省下達我區森林四化建設任務5800畝（其中：人工造林1900畝，人工補植500畝，森林撫育3400畝），我區全年共完成森林四化面積6387.3萬畝，占計劃任務110.13%。其中：人工造林2385.1畝，人工補植600.7畝，森林撫育3401.5 畝。
該項工作我區各項指標均超額完成。此外2020年全市森林四化工作現場推進會在我區召開，2020年全省營造林工作培訓會在我區召開，2020年全省造林綠化暨生態扶貧現場會在我市召開，我區的溫泉鎮白滸窯村的`高產油茶園建設點作為全省現場會議參觀點獲得一致好評。
四、林業保護性指標完成情況
1、森林防火及林業有害生物防控工作。2020年，我區認真履行森林防火工作職責，加大森林防火宣傳、野外火源管理和森林火災撲救工作，全年未發生重特大森林火災，未出現人員傷亡事故，森林防火各項指標均在上級下達的指標范圍之內。2020年，我區切實加強林業有害生物的監控和防疫，認真開展松材線蟲病疫木除治工作，除治工作完成率達到上級要求，順利通過省級驗收。
2、野生動植物保護。2020年，我區按照新冠疫情防控職責特別是全國人大《決定》要求，認真開展野生動物保護宣傳與監管，加強對市、區和鄉村農貿市場、餐飲酒店非法食用野生動物管理，嚴厲打擊非法獵捕和食用野生動物違法行為，按上級要求對全區禁食工人養殖野生動物全面退出，將上級退養野生動物的補助資金及時發放到養殖戶手中，保護養殖戶合法利益，推動養殖戶穩定轉產經營。
3、自然保護地管理。2020年，我區按照國家和省市要求，認真開展自然保護地整合優化工作，依托華東規劃院對全區自然保護地進行整合優化，及時上報整合優化方案至省林業局和國家林業局，待上級批復后認真實施。
4、古樹名木保護工作。2020年，我區按照省綠化委要求認真開展古樹名木資源普查工作，及時上報全區古樹名木檔案資料，對古樹名木進行掛牌建檔保護。全區未發生非法破壞和移栽古樹名木行為。
此項工作我區各項指標任務均已按要求完成。
績效自評的報告6
為貫徹落實黨中央、國務院關于全面實施預算績效管理的決策部署，深化財稅體制改革，優化財政資源配置，提高公共服務質量，加快建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，縣財政預算安排xxxx年預算績效評價桂嘉提質改造工程219萬元。根據《桂陽縣財政局關于開展xxxx年度財政資金部門整體支出和項目支出績效評價工作的通知》（桂財績〔xxxx〕7號）有關要求，現將xxxx年預算績效評價嘉提質改造工程績效自評如下：
一、專項資金基本情況
（一）專項資金概況
為加強財政支出管理，提高財政資金使用效益，根據《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關于全面實施預算績效管理的實施意見》（湘辦發〔xxxx〕10號）、《湖南省預算支出績效評價管理辦法》（湘財績〔xxxx〕7號）等文件精神，結合xxxx年我縣財政績效評價工作計劃，該項目年初預算安排219萬元，實際指標下達548、25萬元。
（二）專項資金預期目標完成程度
（1）項目基本情況，桂嘉二期提質改造工程總里程19、46km，總投資額1157、481萬元，本項目工程建設內容主要為道路路面砼改油和道路延線亮化、綠化提升改造，以及大型村莊路段增設人行設施等。本項目采取BT模式建設，并授權我中心為業主單位，現項目已經于xxxx年建成并交工驗收合格移交我中心管護，xxxx年政府以回購方式支付給投資方：深圳市天富來投資管理有限公司，xxxx年支付專項資金419萬元
（2）項目年度預算績效目標、績效指標設定情況，完成桂嘉二期提質改造工程，確保人們群眾出行安全、暢通。成本59、48萬元/公里。通過對該項目專項資金的投入，財政資金使用效率逐步提高。
（三）專項資金使用管理情況
（1）資金計劃、到位及使用情況
該項目資金來源為xxxx年財政預算資金419萬元，使用419萬元。
（2）項目資金管理情況。
項目嚴格執行本單位關于《專項資金使用管理暫行辦法》的通知（桂路字［xxxx］39號）、《桂陽縣公路建設養護中心財務管理辦法》的通知（桂路字［xxxx］28號）、《財政支出績效評價管理實施方案》的通知（桂路字［xxxx］37號），對項目進行審核，附件發票完整齊全，符合本單位報賬審批程序，及時進行賬務核算。
二、專項資金主要績效
（一）主要產出指標完成情況
1、數量指標完成情況。
xxxx年度績效完成了全部的桂嘉公路二期提質改造工程19、46km。
2、質量指標完成情況。
桂嘉二期提質改造工程達到公路有關設計規范標準。采用交通主管領導、縣公路建設養護中心、承包人、檢測單位、縣財政局、縣質量安全監督站共同驗收，根據考核及驗收程序，桂嘉二期提質改造工程質量經檢測達到合格標準。
3、時效指標完成情況。
桂嘉公路二期提質改造工程于xxxx年9月30日前全部完成，達到原來預期目標。
4、成本指標完成情況。
（1）項目組織情況：xxxx年8月21日，縣發改委以《關于桂嘉路二期改造工程項目可行性研究報告的批復》（桂發改[xxxx]135號）批復了該項目的可行性研究報告，項目的規劃許可、環評批復、林地許可、國土批復等審批手續齊全。
該項目全長19、461公里，全線按城市次干道路標準建設，雙向四車道，設計時速50公里/小時，路面寬15、6米，橋梁荷載等級為公路-Ⅱ級。瀝青砼路面，路面結構層12cm。其它技術指標按交通運輸部頒發的《公路工程技術標準》JTGB01-xxxx和《城市道路設計規范》（CJJ37-90）執行。路面結構為5㎝厚AC-13(C)瀝青混凝土上面層+7厘米AC-xx（C）瀝青混凝土下面層+1厘米瀝青表面封層、透層。資金來源為地方自籌。
（2）根據設計圖紙及財政預算控制指標，施工過程中嚴格控制變更程序，嚴格控制做到不超概。xxxx年初預算專項資金為219萬元，資金使用成本在可控范圍，工程全部完工交（竣）驗收為合格。
（二）主要效益指標完成情況
1、經濟效益指標完成情況。從經濟效益評價，該項目的'實施極大地改善當地我縣公路網的交通狀況通行能力。它的改造對于我縣、我市城市道路等級的提升、沿線資源的、開發和運輸，乃至我省南部地區的社會經濟發展有著十分重要的意義。
2、社會效益指標完成情況。從社會效益評價，該項目完成后，對改善實施地的交通安全狀況發揮了重要的作用，桂嘉公路二期提質改造工程桂陽至嘉禾公路（桂陽段）起點位于桂陽縣青平、元里止于麻田村，與嘉禾交界，終點樁號為K19+471、17，全長19、471公里。該路是我縣通往嘉禾、寧遠、道縣交通大動脈，對拉動我縣經濟具有重大意義。
3、可持續影響指標完成情況。
項目的可持續性分析主要是對項目完成后，后續政策、資金人員機構安排管理措施等影響項目持續發展的因素進行分析，工程的實施后極大地改善我縣通往嘉禾、寧遠、藍山的交通安全狀況和道路的安全通行能力，交通流量大于預期。
滿意度指標完成情況。
該項目實施后，路面由原來的15m擴寬到24m，人行道兩側各增加到8m，路面結構由原來水泥混凝土路面改造成瀝青砼路面，行車舒適度、平穩性得到極大改善。道路的安全通行能力大大提高，經問卷調查群眾滿意度達97%。
三、存在的問題
其他需要說明的問題
（1）該路改造屬于城市道路建設項目，建設資金缺口較大。
（2）人行道綠化植樹加強養護維護，雨、污水道、電力、井蓋等缺口需恢復，對于安全隱患路段，需設置安全警示標志標牌及防護欄。
績效自評的報告7
一、項目基本情況
（一）項目概況
根據《岳陽縣人民政府辦公室關于印發<岳陽高新技術產業園第六期征收工作設施方案>的通知》(岳縣政辦函【20xx】70號)要求,對岳陽高新技術產業園區進行第六期擴園項目,該項目位于長湖鄉長湖村，紅線范圍內土地總面積1388畝（其中20xx年已征收土地778.034畝，本次新征土地609.966畝），拆遷房屋11棟，面積4239.89㎡,棚屋面積886.79㎡。
（二）項目實施依據
1、《岳陽縣人民政府辦公室關于印發<岳陽高新技術產業園第六期征收工作設施方案>的通知》(岳縣政辦函【20xx】70號)
2、《岳陽市集體土地征收與房屋拆遷補償安置辦法》（岳政發[20xx]2號）
（三）項目績效目標
20xx年完成高新產業園區第六期征地拆遷項目土地平整、土地補償、遷墳補償、青苗補償等工作。鄉鎮負責各鄉房屋土地、青苗設施的征拆工作，并向征拆戶支付征拆款，土地征收補償款支付到村，再由村支付到組或個人。
二、績效評價工作情況
1、前期準備。
根據岳陽縣《關于開展20xx年財政資金績效運行跟蹤監控工作的通知》（岳縣財發〔20xx〕37號）的要求，我所成立了績效評價工作小組，對高新產業園區第六期征地拆遷項目有關文件進行了收集、分析研究，獲取項目單位績效自評報告，初步制定績效評價指標體系。
2、組織實施。
項目征拆實施單位為岳陽高新技術產業園區第六期征地工作指揮部 。評價組通過聽取項目單位情況介紹、核查項目從立項到驗收階段的資料、財務賬表、支出的原始憑證等方式對項目實施現場評價。
3、分析評價。
評價組對收集的資料進行整理匯總，對前期制定的`績效評價指標體系進行適當修改，對評價指標體系進行評分，形成評價結論。
三、項目資金使用及管理情況
（一）項目預算資金、到位資金及使用情況
20xx年項目預算資金20xx萬元，項目實際到位資金1664.36萬元。
20xx年縣財政撥付征地和拆遷補償支出1664.36萬元，其中：支付高新園土地補償款1259.62萬元、汽化湖南土地補償款55.13萬元、房屋征收18.26萬元、遷墳補償5.9萬、青苗補償3.5萬、支付污水處理工程款145.92萬元、臨時用地復墾資金66.92萬元、范家橋拆除重建工程60萬元、土木及水利建設工程22.4萬元，撥長湖派出所12萬元、其他支出14.71萬元
（二）項目資金管理情況
項目單位建立了專項資金管理制度，對項目實行專賬核算，由項目實施部門按工程進度提交請款申請表，主管項目單位審核，向財政提交撥款申請付款。各項資金管理制度齊全，嚴格按照預算管理制度、項目資金管理和撥款流程。項目按征地拆遷工作前的規格情況進行資金撥付，征地過程中如征地公告、征地動員、政策宣傳等工作情況撥付經費，后按項目征地數據采集、征地協議簽訂、補償款發放等完成量結算撥付經費，資金撥付過程進行申請、審核，報批的流程。
四、項目組織及管理情況
岳陽縣長湖鄉人民政府組織前期工作，成立岳陽高新技術產業園區第六期征地工作指揮部 ，高新產業園區第六期征地拆遷項目 于20xx年10月開始，預計20xx年10月完成。
制定了實施方案和項目管理制度。全面落實項目工程建設質量責任制，嚴格把好工程質量關。實行項目公示，加強工程質量監督。按項目施工進度撥付資金，保證了項目資金的專款專用，確保了項目工程的順利實施。
五、綜合評價情況及評價結論
（一）項目決策情況
項目決策方面，該項目立項依據充分、過程規范，立項內容符合國家政策、發展規劃要求；項目預算編制科學合理，預算內容符合項目實際需求，預算額度測算依據充分；但未對高新產業園區第六期征地拆遷項目制作詳細的績效目標表。該部分分值20分，項目實際得分為18分。
（二）項目過程情況
項目過程方面，經查看該項目相關文件資料，該項目過程執行較規范，資金管理制度健全，審批程序和手續完整，資金使用基本符合國家財經法規和財務管理制度以及有關專項資金管理辦法的規定，但征地補償款存在無委托收款證明由個人代收未核發到戶的情況，綜上該部分分值24分，得分為20.2分。
（三）項目產出情況
項目產出方面，經查閱該項目相關文件資料及現場勘探，該項目實際完成率100%，征地拆遷工作及路橋修復及水利工程完成時效性較好.綜上該部分分值24分，得分為24分。
（四）項目效益情況
項目效益方面，對評價指標體系各項指標的分析，評價小組認為，岳陽縣長湖鄉人民政府基本完成了20xx年度高新產業園區第六期征地拆遷項目預期目標。目前本項目已基本完成土地青苗征收工作，推進項目進展,土地得到合理規劃使用，人民群眾安居環境大幅改善，切實貫徹各項惠民政策，使拆遷群眾的合法利益得到充分保障。綜上該部分分值32分，得分為32分。
我們從項目決策、項目管理、項目績效等方面進行評價，綜合以上情況，20xx年度岳陽縣高新產業園區第六期征地拆遷項目的支出績效評價得分94.2分，評價等級為“優”。
六、存在的問題
（一）根據對項目資料的查閱情況，部分項目資料不齊全，績效評價人員收集資料困難。檔案資料缺失，土地征收明細表和墳墓遷移明細表不齊全，未對房屋土地等征拆情況建立臺賬，也未對征拆戶的勘察、調查資料進行歸檔。
（二）監管不到位，土地征收補償事宜，長湖鄉政府只負責將征地款撥付到村，未參與和監管土地補償款下撥到組、分配到個人的過程，未監管補償款的最終落實情況。
七、有關建議
（一）積極探索績效考評結果的有效利用途徑，逐步將績效考評從事后考評向預算編制、審核批復、執行過程等“上游”環節延伸，形成主要領導負責、各部門全過程參與績效評價的機制。
（二）加強建設項目實施管理，提高財政資金使用率。一是項目單位抓緊對承包人提交的工程竣工報告進行審定，組織有關單位進行正式竣工驗收。二是項目單位抓緊落實分部工程財政審價備案，以便財務部門實施財務竣工決算程序，提高財政資金的使用效率。
（三）加強項目資料檔案管理，規范項目的填制標準，對項目資料進行專項的存放并對其完整度進行監督。指揮部作為補償金計算依據的原始資料大部分沒有歸檔到位，資料管理工作相對缺位。為避免糾紛、做好征拆工作，建議各指揮部牽頭及時、完整地收集整理好資料，并做好統計工作。
（四）加強項目財務核算管理加強項目單位財務人員的教育培訓，提高財務核算管理水平。嚴格按照項目預算批復核算項目成本，切實做到只有具備金額準確、要素齊全、手續完備的原始憑證才能作為付款、入賬的依據，規范項目資金的使用及核算管理。
（五）加強資金監管。鄉政府對撥出征拆資金的使用情況要監管到位，確保資金使用到高新產業園區第六期征地拆遷項目的征拆工作中，一定要跟蹤到征拆資金的最終流向，確保資金用于規定的用途。
八、特殊事項說明
高新產業園區第六期征地拆遷工程建設項目未辦理相關的結算、審計，施工成本暫以合同金額為準。
績效自評的報告8
為做好20xx年度部門整體支出績效自評工作，強化績效和責任意識，提高財政資金使用效益，根據株洲市財政局《關于做好20xx年度預算績效自評工作的通知》（株財函〔20xx〕6號）要求，我局對20xx年度部門整體支出開展績效自評，具體情況如下：
一、預算單位基本情況
（一）部門職能職責
1.貫徹執行國家、省有關審計工作的法律、法規和方針、政策；擬訂全市審計工作基本規劃、發展規劃、專業領域審計工作規劃和年度審計計劃并組織實施；會同有關部門擬訂審計、財政經濟及有關制度和辦法并監督執行。
2.負責對全市財政收支和屬于審計監督范圍的財務收支進行審計監督；負責對直接審計、調查和核查的事項進行審計評價，并作出審計決定或提出審計建議。
3.負責向市人民政府報告和向市人民政府有關部門通報審計情況，并提出制定和完善有關政策制度的建議。
4.負責向市人民政府提出年度市本級預算執行和其他財政收支情況的審計結果報告；負責向市人大常委會提出市本級預算執行情況和其他財政收支情況的審計工作報告、審計發現問題的糾正和處理結果報告；負責向社會公布審計結果。
5.負責對市管黨政領導干部及屬于市審計局審計監督對象的其他單位主要負責人實施經濟責任審計。
6.組織實施對國家財經法律、法規、方針、政策和宏觀調控措施執行情況、財政預算管理或國有資產管理等與財政收支有關的特定事項進行專項審計調查。
7.負責檢查審計決定執行情況并督促糾正和處理審計發現的問題；負責辦理被審計單位對審計決定提請行政復議、行政訴訟或市人民政府裁決中的有關事項；協助配合有關部門查處相關重大案件。
8.指導和監督內部審計工作；核查社會審計機構對依法屬于審計監督對象的單位出具的相關審計報告。
9.指導和推廣信息技術在全市審計系統的應用；組織全市審計機關實施管理系統和現場審計系統的建設；組織審計專項培訓。
10.與縣市區人民政府共同管理縣市區審計機關；負責監督
下級審計機關的業務；組織下級審計機關實施專項審計或審計調查；負責糾正或責成糾正下級審計機關違反國家規定做出的審計決定。
11.負責省審計廳授權的審計項目和專項審計調查項目的組織實施；指導重點建設項目審計監督工作。
12.承辦市人民政府交辦的其他事項。
（二）機構人員情況
株洲市審計局設1個二級機構即株洲市投資審計中心（未獨立核算），17個內設機構包括：辦公室、人事科、法制審理科、財政審計一科、財政審計二科、行政事業審計科、金融與社會保障審計科、農業農村審計科、資源環境審計科、政策落實審計科、投資審計科、企業審計科、重大項目稽查審計科、經濟責任審計一科、經濟責任審計二科、審計技術科、內部審計管理科。株洲市審計局核定行政和事業編制88名，截至20xx年12月31日在職人員72人，長期聘請專家11人，臨時聘請專家130人次，臨聘工勤人員12人，離退休職工44人。
二、預算支出及績效情況
（一）預決算及信息公開情況
1.20xx年部門決算收入情況：收入合計2341.19萬元。年初預算安排2431.71萬元。
2.20xx年部門決算支出情況：支出合計2341.19萬元，其中基本支出2159.26萬元，項目支出181.93萬元。
3.20xx年部門決算結轉和結余：年初結轉和結余1.94萬元，年末結轉和結余1.94萬元。
4.預決算公開：在我局門戶網站與財政公開統一平臺上公開了單位預決算。
5.“三公”經費控制：20xx年我局“三公”經費支出47.42萬元，其中公務用車購置及運行維護費42.06萬元（其中，公務用車購置費24.49萬元，年底公務用車保有量5輛），公務接待費5.36萬元。“三公經費”支出比20xx年增加了26.07萬元，主要原因是20xx年新購置了一輛商務車。
（二）資金使用情況
我局在部門整體支出中，嚴格按照年初預算安排，及時申報年中預算調整，嚴格遵守資金管理制度，強化監督，專款專用。20xx年株洲市審計局（含1個二級機構）基本支出為2159.26萬元，其中：
1.人員經費支出1498萬元，占基本支出的69%。主要用于根據國家規定安排的工資福利支出、對個人和家庭補助等人員經費支出。其中：工資福利支出1272萬元，對個人和家庭的補助支出226萬元。
2.日常運行公用經費支出661.26萬元，占基本支出的31%。主要用于根據國家規定開支標準安排的保障株洲市審計局正常運轉的辦公費、印刷費、水電費、郵電費、差旅費、維修（護）費、會議費、培訓費、勞務費、公務接待費、公務用車運行維護費、其他支出等日常運行公用經費支出。
項目支出181.93萬元，主要用于保障專項審計業務和“部門預算執行在線平臺監督軟件開發經費”項目的正常開展。
（三）部門整體支出績效情況
20xx年，市本級共完成審計（調查）項目157個，促進增收節支173146萬元，推動調賬處理金額16309萬元，促進撥付資金到位12450萬元，挽回（避免）損失6437萬元。發現并督促整改各類違法違規問題370多個，促進整章建制和完善制度20余個。提交的審計要情（專報）、綜合報告被市領導批示40余次，其中市委書記、市長批示達29次之多；我市選送的'6個審計項目獲得省優秀或表彰項目，在市州審計機關排名并列第一。
20xx年，在市委市政府、市委審計委員會、市人大和省審計廳的堅強領導下，團結帶領全市審計干部職工提高政治站位、把牢政治方向，聚焦市委市政府工作大局，突出政策落實、預算執行、政府投資、國有企業、項目稽查、經濟責任、生態環保、殯葬改革、救災資金、抗疫防控、征地拆遷等審計重點，扎實推進審計全覆蓋，在服務地方治理、維護制度權威、提高制度執行力、推動依法行政、促進經濟高質量發展、促進全面深化改革、促進權力規范運行、促進反腐倡廉等方面展現了新作為、實現了新成效。
一是緊扣“六穩”“六保”要求，找準審計切入點，扎實開展了轄區內各縣市區中央和省重大經濟政策落實情況跟蹤審計，密切關注中央重大投資落地、“放管服”改革舉措落實、供給側結構性改革推進、減稅降費實施效果、支持實體經濟發展政策落實等方面的情況，促進各項重大經濟政策措施在株洲落地生根，踐行“兩個維護”。二是將“促進財政資金提質增效、促進優化營商環境、促進就業優先”納入財政審計、經濟責任審計、專項資金績效審計中重點關注，并開展優化營商環境專項審計，找準改革堵點、破解難點、總結亮點，服務實體經濟發展，促進減輕企業負擔，優化全市發展環境。面對持續加大的經濟下行壓力和財政收支矛盾，把推動政府節省開支和落實“過緊日子”要求作為審計重點，開展好財政預算執行審計和專項資金績效審計，促進財政支出結構優化和好鋼用在刀刃上、存量資金統籌盤活、項目任務完成，促進提高財政資金使用績效。三是面對突如其來的新冠疫情，做好疫情防控的同時，完成了全市應對疫情防控資金和捐贈款物、新增財政資金直達市縣基層直接惠企利民情況專項審計，并督促邊審邊改，為全市打贏疫情防控阻擊戰，對沖疫情負面影響，全面復工復產提供有力的審計監督保障。四是圍繞推進“151”化債機制在我市全面落實落地，扎實推進3家市屬國有企業審計調查，重點審計了政府性債務及資產資源等變動情況，防范化解政府債務風險；對新蘆淞集團、高科集團、天易集團、湘江新區等進行審計，在謀劃“新基建”下園區、推進航空服飾產業園、高新技術產業園、湘江新城開發發展中貢獻了審計智慧。五是圍繞全市“產業項目建設年”活動和溫暖企業行動，把政府投資項目審計作為工作的主要龍頭，推進工程建設中問題的解決和規范建設行為、促進項目落地，并加大對工程款項和農民工工資支付情況的審計監督，促進加快建設進度、完善投資管理、提高投資效益。分季度對中央投資重點項目稽查審計，重點抽查了響淺路（湘蕓路至濱江路）新建工程等一批重點建設項目情況，推動重點項目管理水平和項目落實落地。同時，圍繞市委市政府中心工作，開展全市政府投資項目招投標政策執行、城市五區征地拆遷政策落實情況專項審計，揭示了工程項目招投標和征地拆遷各環節全鏈條存在的問題并推動整改落實，促進優化我市投資環境。六是聚焦領導干部依法履職和責任落實，開展好領導干部經濟責任審計，同步實施領導干部自然資源資產審計，更好激勵干部依法履職、依法辦事、擔當作為，推進治理體系和治理能力現代化。
三、資金管理及績效存在的主要問題及下一步改進措施
預算資金使用計劃性有待加強，完善用款計劃管理，更科學合理的編制資金使用計劃，進一步細化收支項目，按項目、按時間、按進度支出，提高資金的使用效益。
四、其他需要說明的情況
（一）“國家投資審計經費”項目支出績效情況
以結算審計為依托，實行政府投資項目全面審計，突出重點，不斷加強審計監督。截止到20xx年12月31日，我局對117個（含概算調整項目）政府投資項目實施工程結算審計，送審金額137312.78萬元，審定金額130954.78萬元，審增金額79.40萬元，審減金額為6437.40萬元，審減率為4.63%。充分發揮了審計為政府投資把好最后一道關和扎緊政府“錢袋子”的積極作用。同時，還揭示了項目未按規定進行招投標、工程結算虛增工程量、未按規定進行工程勘察等問題，提出了相應整改意見，對規范建筑市場發揮了積極作用。
（二）“部門預算執行在線平臺監督軟件開發經費”項目支出績效情況
一是提高了審計效率。隨著國民經濟的發展，需要審計的資金總量也越來越大，傳統的審計方式和人員編制已經無法承受如此繁重的審計任務。運用計算機審計手段提高效率，是審計機關依法履行職責的必由之路。審計機關只有運用先進的信息技術，依靠高科技，從根本上提高工作效率。二是規范了審計工作。用現代信息技術支持并規范審計作業，是保證審計工作質量、降低審計風險的重要措施。審計機關十多年來形成的一套作業規范，對于保證審計工作質量發揮了重要作用。但是，隨著改革開放的深入，經濟活動全球化，資金流動電子化，審計領域日益擴大。提高審計工作質量、防范審計風險的任務十分突出。借助現代信息技術的支持，從作業手段現代化和工作程序的規范化兩個方面控制和提高審計質量、降低審計風險；同時，也是防止可能發生的以審謀私行為的重要措施。
績效自評的報告9
一、縣電影發行放映中心
主要職責：全面組織實施農村電影放映工程，保持影劇院日常工作運轉，按時完成上級部門下達的各項工作任務。
主要工作任務及目標是：完成全縣238個自然村落的農村公益電影放映場次3348場，為縣委、縣政府重大會議和活動服好務，按照縣委縣政府“脫貧攻堅”戰略部署，負責金子巖侗族苗族鄉白市村36戶貧困戶結對幫扶任務，影劇院維修項目驗收結算工作，完成上級交辦和下達的其他工作任務。
二、基本情況
現有全額撥款事業編制18個，實有在職人數18人，退休人員30人。有車輛一臺，實有在職人數與編制數相符。
三、年初預算安排情況
縣本級安排縣電影發行放映中心預算收入1601000元，其中工資福利性支出為1330000元；項目支出106000元，商品和服務支出165000元；主要圍繞農村電影放映工程進行安排（其中非稅收入征收成本項目55000元；其中農村電影放映工程項目21000元用于普及全縣各行政自然村農村公益電影放映方面工作；影劇院及門店維護、維修費用30000元）。基本能夠保障縣電影發行放映中心履行主要工作職責。
20xx年度“三公經費”預算2000元，其中公務接待費2000元，公務用車運行維護費0元。
四、本年預算執行情況
20xx年全年實現收入3567416.83元，實際支出3493350.32元，年末結余74066.51元（主要為基本支出結余74066.51元）。
收入方面：全年實際實現收入3567416.83元。
1.縣本級年初預算撥款收入1601000元，其中項目支出106000元。
2.縣本級年中預算調整收入437106.41元。其中本級項目支出入調減30000元（影劇院及門店維護、維修費用調減30000元）；基本支出收入467106.41元（其中養老保險和醫療保險財政配套部分467106.41元）。
3.上級補助收入1529310.42元。其中公共文化服務體系建設（影劇院維修改造項目資金）專項資金1529310.42元。
支出方面：全年實際支出3493350.32元。
（一）基本支出1888039.9元，占收入的52.92%，其中年中預算調整收入支出393039.90元。
1.工資性支出1699061.27元，占收入的47.62%。其中基本工資689795.66元、津貼補貼388557元、獎金343816元、伙食補助費1500元、機關事業單位基本養老保險繳費170551.09元、職工基本醫療保險繳費91298.58元、其他社會保障繳費13542.94元。
2.日常公用經費支出153548.63元，占收入的4.30%，其中辦公費4462元、印刷費1288.8元、水費992元、電費12459.74元、郵電費13元、差旅費9320元、公務接待費1070元、勞務費13446.75元、工會經費60997元、福利費31800元、其他交通費用5851元、稅金及附加費用9935.34元、其他商品和服務支出1913元。
3.對個人和家庭的補助35430元，占收入的0.99%。其中撫恤金20070元、獎勵金15360元。
“三公”經費控制情況：20xx年度“三公”經費預算總額2000元，與20xx年度“三公”經費預算下降33.33%。沒有因公出國（境）人員，公務接待年初預算安排2000元、實際支出1070元，公務接待費占年初預算安排數53.50%；公務用車購置及運行維護費年初預算安排0元、實際支出0元，公務用車購置及運行維護費占年初預算安排數0%。
（二）項目支出為1605310.42元。
1.縣本級項目支出76000元，其中年中預算調整收入支出0元。
（1）非稅征收成本專項支出55000元，按照部門經濟分類為;其他商品和服務支出55000元。
（2）農村電影放映工程專項支出21000元,按照部門經濟分類為;差旅費21000元。
（3）影劇院及門店維護、維修費用支出0元。
2.上級項目支出1529310.42元
（1）公共文化服務體系建設（影劇院維修改造項目資金）專項資金支出1529310.42元。其中辦公費1991元、印刷費2378.61元、差旅費22380元、維修（護）費3044元、專用材料費135240元、勞務費3840元、辦公設備購置562718.78元、專用設備購置415374.35元、大型修繕382343.68元。
政府采購方面：全年無政府采購；
財務管理方面：電影發行放映中心認真履行部門“三定”方案確定的職責。沒有存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況；基礎數據信息和會計信息資料真實、完整、準確。并按規定內容公開預、決算信息；對有關財務方面文件及時掌握。
五、縣電影發行放映中心工作目標履職情況
由于年初預算安排及有目的進行了預算調整，有效地保障了各項業務工作順利開展，反映良好，主要表現在：
（一）根據疫情防控指揮部的安排完成新冠肺炎疫情防控；
（二）完成上級下達的農村電影公益放映場次3348場；
（三）構建農村電影服務體系，保障農民群眾基本文化權益；
（四）完成縣委、縣政府各種重大會議及活動的服務；
（五）影劇院維修改造項目配電工程、影劇院會議桌椅和大廳座椅；舞臺燈光音響LED屏幕和中央空調的驗收結算；
（六）完成金子巖白石村36戶貧困戶人口脫貧幫扶任務；
六、縣電影發行放映中心履職效益
（一）根據《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預算法》和《湖南省公益數字電影放映管理實施細則》，建立健全的單位內部監督議事決策機制，合理保障單位經濟活動合法合規、安全使用，保證財務真實完整，提高公共服務和效果；嚴格管理和使用電影放映專項資金，依據公益電影放映制度及放映監控平臺確定放映員放映任務完成情況，按月結算放映補貼，電影放映任務完成情況及場次補助專項資金分配情況向社會各界予以公示，接受社會各界監督。
（二）新冠肺炎疫情在武漢突發。疫情就是命令，防控就是責任。在疫情防控指揮部的部署下，積極投入疫情防控工作之中，自2月3日始，全體工作人員分別在結對幫扶的金子巖鄉白市村、林城鎮西區雅苑、統計局對面天郎小區、紡織品家屬區、糧食局大門口、文化旅游廣電體育局大門口設卡進行防控工作，還抽調人員參與縣疫情巡查第三小組、東門社區在相應轄區進行疫情防控巡查。為切實做好防控工作，全體工作人員嚴格按照疫情防控工作要求，懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳單，向廣大群眾宣傳防疫知識，耐心向進出卡點的群眾進行勸導、解釋，并對進出人員檢測體溫、登記在冊，做到心中有數、有據可查；
（三）影劇院維修改造項目已驗收結算，因疫情影響20xx年影劇院基本沒有開放，接待活動七次：疫情獻血、健康扶貧、無償獻血三次，召開了人大政協“兩會”會議；
（四）全年完成農村電影公益放映場次3402.2場，超額完成國家廣電總局下達我縣的.農村公益電影工作放映任務3348場次的0.71%，按照上級文件精神，結合開展“科技列車懷化行”“光影鑄魂”電影黨課活動，為推進美麗鄉村建設、助力會同縣文化扶貧，按照縣委宣傳部〔20xx〕6號文件要求，制作宣傳橫幅，“聚力文化扶貧，共奔小康生活”送電影到易地搬遷集中安置區放映優秀影片，《十八洞村》《港珠澳大橋》《西紅柿首富》《美麗村官》《映山紅19》《農村道路交通宣傳警示片》194場，將道路交通安全法律法規和知識常識送到“田間地頭”；按照湘組〔20xx〕50號文件精神，中央宣傳部電影數字節目管理中心精選優秀國產電影21部，組織黨員觀看《半條被子》《百團大戰》等影片放映714場；全縣18個鄉鎮230個行政村電影普及率達100%，實現“一村一月”電影放映目標，構建地方公共文化服務體系，保障農民群眾基本文化權益；營造良好的社會氛圍，豐富了廣大群眾的文化生活。
七、績效自評結論
經自評，20xx年度我局部門整體支出績效評價結論為“優”， 自查評分為89分。
績效自評的報告10
一、公立醫院綜合改革項目
（一）績效目標分解下達情況
1、中央財政下達醫療服務能力提升補助資金（公立醫院綜合改革，含20xx年一次性項目臨床服務能力建設）專項轉移支付預算和績效目標情況。
預算情況.20xx年，下達我省公立醫院綜合改革中央財政補助資金62700萬元（其中提前下達36000萬元），主要用于支持各地開展縣級和城市公立醫院綜合改革，重點投入在取消藥品耗材加成改革、優化醫療資源布局、改革管理體制、建立運行新機制、改革人事薪酬制度、提升服務能力、推動分級診療及醫療衛生信息化建設等方面。下達我省臨床服務能力中央財政補助資金17430萬元，用于支持國家級貧困縣縣級公立醫院和基層醫療衛生機構提升臨床服務能力。
年度總體目標。推動地方落實《國務院關于印發“十三五”深化醫藥衛生體制改革規劃的通知》（國發〔20xx〕78號）、《國務院辦公廳關于全面推開縣級公立醫院綜合改革的實施意見》（國辦發〔20xx〕33號）、《國務院辦公廳關于城市公立醫院綜合改革試點的指導意見》（國辦發〔20xx〕38號）和《關于鞏固破除以藥補醫成果持續深化公立醫院綜合改革的通知》（國衛體改發〔20xx〕4號）等文件提出的公立醫院綜合改革任務。到20xx年，縣域醫療衛生服務體系進一步完善，縣級公立醫院看大病、解難癥水平明顯提升，基本實現大病不出縣，努力讓群眾就地就醫；鞏固破除以藥補醫改革成果，完善公立醫院運行新機制。現代醫院管理制度初步建立，醫療服務體系能力明顯提升，就醫秩序得到改善。補短板、強弱項，促進國家級貧困地區臨床服務能力提升。
2、省內分解下達預算和績效目標情況。
對于提前下達資金：在每個縣240萬元、每個區80萬元的補助標準基礎上，將20xx年1—9月各縣（市、區）公立醫院醫療費用增幅、縣域內就診率、藥品陽光采購積分作為重要績效因素進行調整，對公立醫院醫療費用增幅居前位的10個縣（市）和10個區分別調減10%補助資金，共計320萬元，對藥品陽光采購積分在90分以下的縣（市、區）分別調減2.5%補助資金，共計162萬元，總計調減482萬元統籌用于獎勵公立醫院醫療費用增幅控制在10%以內，且縣域內就診率居前10位，藥品陽光采購積分在100分以上的縣（市、區）。
對于結算資金：統籌調整627萬元，對受到國務院通報表揚的成都市和石棉縣分別獎勵427萬元和200萬元。剩余資金，參照國家做法，采取因素分配法，依據我省對各市（州）、縣（市、區）20xx年度公立醫院綜合改革效果評價考核結果，以21個市（州，含市轄區）評價考核平均分（83.22分）、136個縣（市）評價考核平均分（86.05）為基準，分別對得分在平均分以下的10個市（州）和18個市轄區.56個縣（市）按照其得分與平均分差額占平均分的比重調減補助經費共計2389.35萬元，其中調減市（州）和市轄區補助經費1066.23萬元，用于獎勵平均分以上11個市（州）和24個市轄區；調減縣（市）補助經費1323.12萬元，用于獎勵平均分以上80個縣（市）。對臨床服務能力建設資金，按照確定的補助范圍和標準，支持66個國貧縣中66家縣醫院和132家基層醫療衛生機構臨床服務能力建設。
（二）績效目標完成情況分析
1、資金投入情況分析。
（1）項目資金到位情況分析。
項目資金均按照規定時間要求及時下撥。
（2）項目資金執行情況分析。
各使用單位均嚴格按照資金管理方案執行。截至20xx年3月底，中央財政補助資金已支出68978.3萬元，執行率為82.21%。
（3）項目資金管理情況分析。
按照《四川省公立醫院補助資金管理辦法》，各地建立健全項目制度，嚴格執行相關法律法規及項目管理制度，未發現違規違法行為。
2、項目績效指標完成情況分析。
（1）產出指標完成情況分析。
①數量指標。縣級公立醫院綜合改革縣136個，城市公立醫院綜合改革試點城市21個，城市公立醫院綜合改革試點城市有區屬公立醫院的市轄區42個；臨床服務能力建設縣醫院66家、基層醫療衛生機構132家。
②質量指標。
一是縣級公立醫院醫療服務能力得到提升。印發縣級醫院高質量發展實施意見并制定績效考核指標，舉辦縣級醫院高質量發展培訓班，全域推進縣級醫院“服務主責”提升工程。啟動第六批25個縣級醫院重點專科和第四批95個縣級醫院主要專科建設項目.48家縣級醫院列入國家實施第一批500家重點扶持提升綜合能力縣級醫院。全省區縣級醫院總診療人次同比增長6.28%，出院人數同比增長2.13%。
二是現代醫院管理制度加快建立。印發《四川省人民政府辦公廳關于建立健全現代醫院管理制度的實施意見》，6個不同類型、不同級別的公立醫院納入建立健全現代醫院管理制度國家試點醫院，推進公立醫院加快構建權責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監督有力的現代醫院管理制度。在全省公立醫療機構推進取消醫用耗材加成改革，同步調整省管公立醫院1489項醫療服務項目價格，加快構建維護公益性、調動積極性、保障可持續的運行新機制。科學控制醫療費用增長，20xx年全省公立醫院醫療費用同比增長9.53%，控制在12%目標以內。開展公立醫院綜合改革效果評價考核，依據評價考核結果分配公立醫院補助資金。成都市、石棉縣公立醫院綜合改革成效明顯先后受到國務院辦公廳通報表揚。
三是城市公立醫院醫療服務收入占比比上年提高.20xx年全省公立醫院醫療服務收入占比30.6%，較上年提高1.18個百分點
四是城市公立醫院藥占比（不含中藥飲片）力爭總體降到30%左右.20xx年全省城市公立醫院藥占比（不含中藥飲片）為29.2%。
（2）效益指標完成情況分析。
一是全省公立醫院醫療費用增長幅度控制在12%以下.20xx年全省公立醫院醫療總費用1266.62億元，同比增長9.53%，低于年度目標2.47個百分點二是個人衛生支出占衛生總費用的比例降低，力爭控制在30%以下.20xx年全省個人衛生支出占衛生總費用的比例為27.9%（20xx年數據尚在審核過程中）。
（3）滿意度指標完成情況分析。
20xx年我省二級以上公立醫療機構參與國家醫院滿意度第三方調查試點工作，患者滿意度平均值90.64，較上年提升0.82
（三）績效自評結果擬應用和公開情況
參照國家做法對評價考核結果進行通報，將評價考核結果作為資金分配的重要參考因素。
二、衛生計生人才培養培訓類項目
（一）績效目標分解下達情況
1、中央財政下達醫療服務能力提升補助資金（衛生健康人才培養培訓方面）專項轉移支付預算和省級補助預算情況。
20xx年，下達我省醫療服務能力提升（衛生健康人才培養培訓方面）中央財政補助資金共計47304萬元，用于住院醫師規范化培訓、全科醫生轉崗培訓、農村訂單定向醫學生免費培養等.20xx年，省級財政下達醫療服務能力提升（衛生健康人才培養培訓方面）省級財政補助資金共計11966萬元，用于住院醫師規范化培訓、全科醫生特設崗位、全科醫生轉崗培訓等.2、績效目標情況。
年度總體績效目標。落實國家衛生計生委《關于印發“十三五”全國衛生計生人才發展規劃》（國衛科教發〔20xx〕8號）、國家衛生健康委科教司《關于做好20xx年度衛生健康人才培養培訓工作的通知》（國衛科教教育便函〔20xx〕164號）和《四川省“十三五”衛生計生人才發展規劃》等文件提出的20xx年衛生計生人才培養培訓要求，培養培訓經規范化培訓的住院醫師、專科醫師和公共醫師和提升住院醫師規范化培訓師資帶教水平；進一步充實全科、精神科、兒科、麻醉、康復、出生缺陷等緊缺專業衛計人員隊伍，提高基層醫療衛生機構衛計人員醫療水平，加快我省衛生計生人才大省向人才強省的轉變，全面推進衛生計生事業發展。
（二）績效目標完成情況分析
1、資金投入情況分析。
（1）項目資金到位情況分析。
各項目資金均按照規定時間要求及時下拔。
（2）項目資金執行情況分析。
各使用單位均嚴格按照資金管理方案執行，截至20xx年3月底，中央財政補助資金已支出26592.24萬元，執行率為56.22%。由于大部分學員培訓經費為20xx—20xx學年使用，因此目前仍有部分資金未執行完畢。
（3）項目資金管理情況分析。
按照《中央和省級財政醫療服務能力提升補助資金管理暫行辦法》（川財社〔20xx〕112號），各地建立健全項目制度，制定經費使用管理方案或辦法，嚴格執行相關法律法規及項目管理制度，加強資金管理，專款專用，未發現違規違法行為。
2、績效目標完成情況分析。
（1）產出指標完成情況分析。
①數量指標。
⑴住院醫師規范化培訓和助理全科醫生培訓項目。
一是中央財政住院醫師規范化培訓項目招收完成情況。計劃培養14551人，實際培養14081人（20xx級4458人.20xx級5083人.20xx級4540人，20xx級少招收470人的經費待國家結算。其中20xx年計劃新招收5010人（四川西醫4310人、中醫660人、西藏委培40人），實際招收4540人（四川西醫3878人、中醫627人、西藏委培35人），完成率90.62%（其中西藏送培完成率87.5%）。
二是專科醫師規范化培訓項目招收完成情況。計劃培養79人，實際培養62人（20xx級12人，20xx級50人）。其中20xx年計劃新招收67人，實際招收50人，完成率74.63%。少招收17人的經費待國家結算。
三是中央財政助理全科醫生培訓項目招收完成情況。計劃培養585人，實際培養622人（20xx級335人.20xx級287人（其中：西醫237人、中醫50人），完成率106.50%。超額招收37人的經費待國家結算時補足。
四是住院醫師規范化培訓師資培訓完成情況.20xx年計劃使用中央財政經費培訓住培師資60人、省級財政經費培訓500人，實際完成培訓住培師資1033人（骨干師資中央財政經費培訓75人、省級財政經費培訓94人；普通師資省級經費培訓519人、醫院自籌經費培訓345人），合格1017人（中央財政經費培訓骨干師資合格74人，省級經費培訓骨干師資合格94人，省級經費培訓普通師資合格505人和醫院自籌經費培訓普通師資合格344人）。
五是公衛醫師規范化培訓項目.20xx年計劃啟動試點工作，計劃招收10人，省衛生健康委已印發《四川省衛生健康委員會辦公室關于開展疾病預防控制機構公共衛生醫師規范化培訓試點工作的通知》（川衛辦函〔20xx〕1號），因國家培訓細則和師資培訓未啟動，多次請示未明確入訓時間，因此20xx年招收工作未開展。
⑵農村訂單定向醫學生免費培養項目。目前在校生人數共2580人，其中20xx年招錄定向醫學生550名。
⑶全科醫生轉崗培訓項目。計劃完成5000人全科轉崗培訓任務，實際開展了5082人轉崗培訓。
⑷全科醫生特設崗位項目。計劃招聘185人，實際招聘73人，完成率39.46%。
⑸兒科醫師轉崗培訓項目.20xx年啟動第七批兒科醫師轉崗培訓，計劃培訓80人，實際開班培訓80人。
⑹精神科醫師轉崗培訓項目。計劃完成80人精神科醫師轉崗培訓；實際培訓81人，完成率101%，但1人理論考試不合適，目前80人進入臨床實踐培訓。
⑺麻醉醫師培訓項目。計劃培訓30人，實際開班培訓30人，培訓尚未結束。
⑻康復醫師培訓項目。計劃培訓30人，實際開班培訓30人。
⑼出生缺陷防治人才培訓項目.20xx年11月，完成全省200名學員的招收錄取工作，學員覆蓋全省21個市州及15個產前診斷中心.58個篩查中心.7個新篩分中心和13個聽力障礙診治分中心.20xx年12月2日至12月7日，完成200名學員集中授課培訓，邀請全國各地50余名專家進行授課，組織開展集中授課理論考試。自20xx年12月10日起，學員分批次開始進入實地進修階段，現已有117名學員根據專業組的實際輪轉安排在培訓基地或培訓協同單位完成了7周的實地進修，其余學員也在緊鑼密鼓的進行輪轉，所有實地進修輪轉將于20xx年6月完成。
⑽縣級醫院骨干專科醫師培訓項目。完成51名縣級醫院骨干專科醫師培訓。
⑾鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心骨干全科醫生培訓項目.20xx年11月，完成全省164名學員的招收錄取工作，學員覆蓋全省18個市.20xx年11月5日至11月30日，完成164名學員省級集中培訓。
⑿骨干鄉村醫生培訓項目；鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心骨干人員培訓項目；鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心護士培訓項目；村衛生室人員培訓項目；鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心管理人員培訓項目.20xx年我省預計培訓基層醫療衛生機構醫療業務骨干1226名、護士5316名、鄉村醫生16793名、基層醫療衛生機構管理人員4903名、骨干鄉村醫生285名，共計28523名，除骨干村醫培訓項目分別由省衛生健康委組織集中培訓外，其余培訓項目均由各市（州）衛生計生自行組織開展.285名骨干鄉村醫生由省衛生健康委委托四川護理職業學院負責集中培訓，其余項目由市（州）組織培訓。項目培訓主要通過現場培訓、基地培訓、線上培訓等方式開展，培訓內容為提高高血壓、糖尿病、中醫診療實際操作技能；提高農村多發病、常見病診治；公共衛生、預防接種、婦幼保健常識；國家基本公共衛生服務規范；基本藥物使用管理；臨床思維培訓與臨床能力等。
⒀萬名醫師支援縣醫院項目。各級各單位按要求派員，計劃派員1770人，實際全省貧困地區共派員1779人，薄弱地區155名。支援人員按要求簽訂師帶徒協議4433人，師徒比達1：2.29。
②質量指標。
⑴住院醫師規范化培訓和助理全科醫生培訓項目.20xx年西醫住院醫師規培結業考核通過率為98.14%（通過4749人/參考4839人），20xx年助理全科規培結業考核通過率為81.82%（通過117人/參考143人）。合計通過率97.67%（通過4866人/參考4982人）.20xx年中醫住院醫師規培結業考核通過率為95.19%（通過969人/參考1018人）。住院醫師規范化培訓師資培訓合格率98.45%（合格1017人/培訓1033人）。
⑵農村訂單定向醫學生免費培養項目。目標任務完成率100%，履約率78.9%。
⑶全科醫生轉崗培訓項目。轉崗培訓計劃完成率達101.6%，超額完成不低于100%的目標任務。
⑷全科醫生特設崗位項目。所招聘人員全部具備全科醫師資格證，具備執業或執業助理醫師資格證。
⑸精神科醫師轉崗培訓項目。計劃精神科醫師轉崗培訓考試考核合格率≥90%；第五期學員已完成第一部分理論考試（81人參考，4人補考合格，1人不合格）理論考試合格率98.77%。
⑹出生缺陷防治人才培訓項目。等國家在線學習平臺正式上線后，培訓基地將組織安排學員進行在線學習及考核。學員需要完成相應的過程考核才能參加結業考試取得合格證書。
⑺鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心骨干全科醫生培訓項目。培訓項目分為四個部分，包括省級集中培訓、臨床和基層實踐培訓、網絡培訓和自學。我省于20xx年9月正式啟動培訓相關準備工作，委托四川省全科醫師培訓中心負責該項目的組織、業務指導及督導。專題召開“鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心骨干全科醫生培訓”實施方案咨詢會研究制定實施方案，召開“鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心骨干全科醫生培訓省級集中培訓備課會”研究制定省級集中培訓方案，制作了《骨干全科醫生培訓學員手冊》。
⑻萬名醫師支援縣醫院項目。一是受援人員學歷、職稱、執業資格、技能、論文等任一項有提升。與20xx年比，通過執醫考試人數增加184人，增長5.66%；通過中級考試人數增加193人，增長5.37%。二是支援人員按要求完成各項帶教任務.20xx年支援人員共開展學術講座22702場次、教學查房28597場次、示范示教30761次、病例點評23219次、疑難討論9113例次、公衛指導3634場次、新技術新項目新業務3142項、設備規范使用指導1362場次、督導檢查1686次、質量審查2663次、管理幫扶8702項、遠程指導和教學5828場次。三是管理水平得到提升（到20xx年底），開展新技術2422項，開設新診療項目6179項，開設新科室3380個，建設重點學科3278個（較20xx年增長33.74%）。收治病種數增加5127個.21個貧困摘帽縣縣醫院全部通過上等達標評審。
③時效指標。
⑴住院醫師規范化培訓和助理全科醫生培訓項目。住院醫師規范化、專科醫師規范化培訓及助理全科醫生培訓均為學年經費，在20xx學年執行完成（20xx年8月—20xx年7月）。根據各培訓基地報送的經費執行進度，經費使用均超過序時進度，經費使用及時。
⑵農村訂單定向醫學生免費培養項目.20xx年6月學生填報志愿，7—8月簽訂協議，9月完成入學報到、注冊及相關事項。
⑶全科醫生轉崗培訓項目.20xx年8月啟動培訓，10月開展理論培訓，11月至今已全面啟動臨床培訓。
⑷兒科醫師轉崗培訓項目。培訓為期1年。最后一批學員于20xx年9月入學，目前培訓順利進行中。
⑸精神科醫師轉崗培訓項目。根據實施方案的計劃，按時安排培訓進度，第五期80名學員目前進入臨床實踐階段，將20xx年11月畢業。培訓結束拿證后1年內，合格學員執業范圍變更或增加執業注冊率應≥90%；據調查第四期92名取得合格證，截止目前學員取得證書半年，共47人（51.09%）變更或增加執業范圍，41人（44.57%）在從事精神科工作。
⑹麻醉醫師培訓項目.20xx年3月正式啟動麻醉醫師培訓項目，培訓為期1年，目前培訓順利進行中。
⑺康復醫師培訓項目.20xx年啟動康復醫師培訓，培訓為期1年，目前培訓順利進行中。
⑻出生缺陷防治人才培訓項目。培訓項目分為三個階段，包括集中授課、實地進修及在線學習。我省于20xx年9月正式啟動培訓相關準備工作，成立“四川省出生缺陷防治人才培訓項目管理委員會”及“四川省出生缺陷防治人才培訓項目管理小組”，并設立管理小組辦公室，指定專人負責培訓管理工作。所有實地進修輪轉將于20xx年6月完成。
⑼鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心骨干全科醫生培訓項目.20xx年11月，完成全省164名學員的招收錄取工作，學員覆蓋全省18個市.20xx年11月5日至11月30日，完成164名學員省級集中培訓，邀請全國各地50余名專家進行授課，組織開展集中授課理論考試。自20xx年12月1日起，學員分別回當地進入余下階段培訓，所有培訓將于20xx年8月完成。學員需要完成相應的過程考核才能參加結業考試取得合格證書。
④成本指標。
⑴住院醫師規范化培訓和助理全科醫生培訓項目。中央財政按3萬元/人/年標準補助住院醫師規范化、專科醫師、公衛醫師規范化培訓。按２萬元/人/年標準補助助理全科醫生培訓。補助范圍為全省國家培訓基地招收且在培的單位委派人和社會人以及培訓基地教學實踐活動。住培師資培訓按中央財政7200元/人標準補助。各項均按預定成本執行。
⑵農村訂單定向醫學生免費培養項目。中央財政按每年0.8萬元/人標準補助定向醫學本科生，均按預定成本執行。
⑶全科醫生轉崗培訓項目。補助標準為深度貧困縣0.3萬元/人，非深貧縣0.52萬元/人。
⑷全科醫生特設崗位項目。按照8萬元/人/年標準對招聘人員進行補助，其中中央財政5萬元/人/年（20xx年已下達3萬元/人/年，20xx年追加2萬元/人/年），省財政3萬元/人/年。
（2）效益指標完成情況分析。
①住院醫師規范化培訓和助理全科醫生培訓項目。
⑴學員收入保障水平較高。我省20xx年起對學員待遇標準做了大幅提升，要求第一學年社會化學員培訓期間最低現金性年收入從3萬/人/年調整至4.2萬/人/年，并且培訓基地需另外解決社會化培訓對象社會保障和住宿，各基地加大經費投入，除財政經費外，共自籌經費2.5億元用于住院醫師、助理全科醫生培訓學員生活補助和教學補助。據統計，20xx年我省一年級本科無證學員平均現金性年收（不含住宿和社保）為4.6萬元/人，有證學員為5.3萬元/人，學員生活補助在原有基礎上普遍提高，激勵了醫學畢業生參加培訓的積極性和帶教師資的教學積極性，住培學員的保障更加充分、更加穩定了培訓隊伍。
⑵參培師資帶教水平和參培學員業務水平大幅提高，住院醫師規范化培訓及助理全科醫生培訓考核通過率90％以上.20xx年住培首次結業合格率為91.49%（通過4557人/參考4981人），其中理論考試通過率為93.57%（通過4525人/參考4836人），技能考核合格率為97.40%（通過4824人/參考4953人）；補考合格率為70.87%（通過309人/參考436人），其中理論考試通過率為64.40%（通過208人/參考323人），技能考核合格率為89.12%（通過131人/參考147人）.20xx年合計通過率97.67%（通過4866人/參考4982人）。
②農村訂單定向醫學生免費培養項目。通過實施農村訂單定向醫學生免費培養項目，為各地基層醫療衛生機構培養了“招得進，留得住”的醫學本科人才。我省結合項目實施中遇到的實際問題，不斷修改完善項目實施和管理方式方法，有效推進項目落地。
③全科醫生轉崗培訓項目。通過實施全科醫師轉崗培訓項目，提升了基層醫療衛生機構人員整體質量，強化了基層醫療衛生服務能力，壯大了我省全科醫師隊伍。
④全科醫生特設崗位項目。招聘全科醫生到鄉鎮衛生院工作，從一定程度上緩解了基層醫生缺乏的困局，提高了基層醫療衛生服務水平。
⑤兒科醫師轉崗培訓項目。通過一年全面、規范、系統的培訓，使受訓醫師熟悉兒科專業及相關學科的基礎理論，具有較系統的專業知識，較熟練地掌握兒科臨床技能，能對本學科常見病及多發病的病因、發病機制、臨床表現、診斷及鑒別診斷、治療與預防等有較詳細的了解，使其具備兒科常見病、多發病的基本診療能力和操作能力。
⑥精神科醫師轉崗培訓項目。經濟效益和社會效益：第五期學員覆蓋我省10個精神衛生專業服務空白縣（市、區），如學員全部順利畢業，培訓結束后，全省精神衛生專業服務空白縣（市、區）將減少至21個，全省88.52%的縣（市、區）具備提供精神衛生專業服務的能力。可持續影響：精神衛生是影響經濟社會發展的重大公共衛生問題和社會問題。通過精神科醫師轉崗培訓，不斷充實了我省的精神衛生專業服務隊伍，促進服務體系的健全與完善。有別于院校畢業生，學員50%來自縣級.20%以上來自鄉鎮醫療機構，轉崗培訓學員不僅要掌握常見精神疾病的診治，還要學習《精神衛生法》以及掌握社區嚴重精神障礙管理治療工作流程，極大的提高了精神衛生服務的可及性，促進精神疾病的預防及患者的早發現、早治療，對維護家庭、社會和諧穩定意義重大。
⑦出生缺陷防治人才培訓項目。我省全國出生缺陷防治人才培訓項目培訓基地四川大學華西第二醫院及協同單位四川大學華西醫院、成都市婦女兒童中心醫院和四川省婦幼保健院均擁有豐富的教學資源和強大的師資隊伍，項目資金為學員提供了培訓必要的教學條件，包括師資費、帶教費、培訓資料費以及考試考核、組織管理等費用。項目的實施，為加強和規范我省出生缺陷防治人才培訓，全面推進我省出生缺陷防治人才隊伍建設提供了良好的.培訓平臺，為西南地區乃至全國的醫療服務能力提升均做出了較大貢獻。此項目還優化了分層、分級、分地區的醫療人才隊伍建設，在今后的培訓工作中，還可根據不同地區的不同需求進行人員的選派，可降低地區覆蓋率而增加能提高培訓可持續發展的高需求地區人員參比。
⑧萬名醫師支援縣醫院項目。到20xx年，醫療衛生服務可及性明顯改善，中醫藥服務向治未病和康復等多元化發展，縣域內就診率達到90%，基本實現大病不出縣。免疫規劃接種率達95%以上，傳染病發病率明顯降低；孕產婦住院分娩率達到95%以上，婦幼健康主要指標基本達到全省平均水平。人均期望壽命與全省平均水平差距進一步縮小。目前，住院分娩率為96%，縣域內就診率85%。
（3）滿意度指標完成情況分析。
①住院醫師規范化培訓和助理全科醫生培訓項目。學員滿意度較高。經20xx年全省住培系統12月統計，20xx年參培住院醫師及助理全科醫生對住培總體滿意率分別為97.05%、99.00%。
②精神科醫師轉崗培訓項目。計劃參培學員滿意度≥90%；實際滿意度達到100%。
③出生缺陷防治人才培訓項目。項目在20xx年完成了200名學員集中授課階段，結束時培訓基地四川大學華西第二醫院進行了滿意度調查，最終平均分為9.5分（滿分10分），140名學員選擇滿分，占比70%。主要問題還是表現在對課程的安排、課程的實用性及授課師資的授課技巧有一定的意見或建議，并對集中授課的形式存在不同的見解。現階段還有部分學員在進行實地進修輪轉，故還未進行對整體實地進修滿意度和在線學習以及3個月培訓項目的總體滿意度調查工作，這些工作都將為今后提升項目培訓的質量提供可靠依據。
④鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心骨干全科醫生培訓項目。項目在20xx年完成了164名學員省級集中培訓階段，結束時培訓基地四川省全科醫師培訓中心進行了滿意度調查，最終平均分為9.8分（滿分10分）。主要問題還是表現在對課程的安排、授課師資的授課技巧有一定的意見或建議，并對集中授課的形式存在不同的見解。現階段還有部分學員在各地培訓，比較分散，故還未進行對整體培訓項目的總體滿意度調查工作。
（三）偏離績效目標的原因及下一步改進措施
1、住院醫師規范化培訓和助理全科醫生培訓項目。
（1）總招收任務和全科、兒科、婦產科、精神科緊缺專業招收未完成。
我省住院醫師規范化培訓學員招收總量已經位居全國前列，但總招收任務仍未完成國家下達計劃，緊缺專業招收仍比較困難.20xx年我省完成國家緊缺專業招錄任務全科下達計劃700人，完成招收584人，完成率83.4%；兒科下達計劃300人，完成招收276人，完成率92%；婦產科下達計劃320人，完成招收302人，完成率94.4%；精神科下達計劃60人，完成招收38人，完成率63.3%；麻醉科下達計劃240人，完成招收328人，完成率136.7%。助理全科計劃200人，完成招收237人，完成率118.5%。其中全科、兒科、婦產科、精神科未完成任務.20xx年國家下達我省總招收任務4310人，由于20xx年嚴格限制非緊缺專業招收計劃，在緊缺專業未完成的情況下不得超計劃招收，結果緊缺專業和非緊缺專業均未完成招收任務.20xx年我省將進一步加強緊缺專業招收工作，通過限定非緊缺專業招收數量和擴大緊缺專業招收計劃，引導住院醫師規范化培訓學員參加緊缺專業培訓。在培訓容量內，允許緊缺專業和助理全科醫生培訓突破招收計劃招收，嚴禁培訓基地在緊缺專業招收任務未完成的情況下擴大非緊缺專業計劃招收，最大程度上保障緊缺專業招生量。
（2）專碩銜接學員日益增多，擠占住培基地容量。
按照教育部與國家衛生計生委關于加強醫教協同做好臨床醫學碩士專業學位研究生培養與住院醫師規范化培訓銜接工作的部署，我省20xx、20xx年、20xx年、20xx年專碩招收分別為885人、967人、1115人、1319人，占我省招收總量的占比分別為16%.17%.20%.25%。專碩銜接住培政策發揮了研究生培養與住培臨床實踐技能培訓兩種培養模式的優勢，大大縮短了醫療衛生人才的培養周期，在人才培養模式中取得雙贏的效果。但是由于培訓基地大量接收并軌研究生擠占了培訓基地醫療和教學資源，造成培訓基地招收的社會化學員和委培學員享有的醫療和教學資源受到沖擊，影響培訓基地招收社會化學員。
（3）培訓過程未統一信息化管理。
目前國家已統一開發了培訓過程管理系統，但是由各基地自愿付費購買。因此各基地購買情況各不相同，不利于統一同質化管理。
2、全科醫生特設崗位項目。
按照《關于印發開展全科醫生特設崗位計劃試點工作暫行辦法的通知》（國衛人發〔20xx〕35號）文件要求，四川作為四個試點省份之一，從20xx年起在全國率先開展全科醫生特設崗位計劃試點工作，20xx年第一批招聘176人，20xx年.20xx年國家委未下達計劃，考慮到四川基層人才隊伍實際需要，我省于20xx年.20xx年繼續實施全科醫生特設崗位計劃，分別招聘142人.56人到基層服務，經費由省級財政全額保障。由于連續三年招聘，符合條件對象數量有限，20xx年經請示國家委人事司同意，我省暫停全科醫生特設崗位計劃一年，并將20xx年招聘185人計劃納入20xx年執行。截止20xx年3月，實際招聘73人，完成率39.46%.20xx年經請示國家衛生健康委同意，尚未完成招聘計劃的市（州）將加大工作力度，繼續進行招聘。
3、精神科醫師轉崗培訓項目。
合格學員執業范圍變更或增加執業注冊率偏離績效目標。據調查，前四期共培訓共305名學員取得合格證，目前僅192人（62.95%）變更或增加執業范圍（其中35人未從事精神衛生相關工作），192人在從事精神科工作（其中35人未注冊）。
原因分析：一是按照執業醫師法要求，醫師需有明確的執業地點，但綜合醫院精神科（心理科）門診建設滯后，未從事精神科工作的學員中，60%以上是因所在機構無精神科（心理科）門診不能辦理執業范圍變更；二是學員崗位不固定。未從事精神科工作的學員中，近20%是因為外出進修、支援、其他崗位或辭職等原因，影響了學員發揮精神衛生專業力量的作用。三是轉崗培訓劃歸衛生健康委疾控處（科）負責，而醫師注冊由醫政處（科）管理，一些醫政部門對轉崗培訓及培訓合格學員變更執業范圍相關政策了解不到位，影響了學員辦證進程；四是學員轉崗或增加精神科注冊后，需從初級開始重新晉升職稱；還有中醫類別執業醫師加注精神字樣后，雖從事精神科西醫治療，但晉升職稱仍需走中醫序列；部分學員只能轉崗注冊，無法保留原執業范圍，影響到學員注冊的積極性；五是部分學員因自身原因未辦理注冊，事實上反映出對精神科執業前景不看好，因而對變更執業范圍不積極、不熱衷，表明因待遇低、受重視程度低導致的精神科從業人員職業成就感不高的現狀未改變；六是部分學員尚未完成注冊，已在從事精神衛生相關工作，依法執業意識不強。
4、出生缺陷防治人才培訓項目。
績效目標中集中授課階段理論考試通過率未達到100%，有6名學員未通過考試，占到總人數的3%。學員未通過理論考試跟授課日常安排、授課難易程度、授課師資講解情況、試題難易度均有一定的關系。在今后的理論培訓中，多注意授課內容難點的講解，改善師資授課的方式方法，盡量均衡知識點的難易程度，爭取達到理論考試100%的通過率。其余績效目標未完成均是因為培訓結束時間在20xx年6月30日，故部分培訓階段還未完成，無法考核。
5、萬名醫師支援縣醫院項目。
20xx年全省城鄉醫療衛生對口支援“傳幫帶”工程各項指標均完成，資金執行率98.98%。
6、鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心骨干全科醫生培訓項目。
績效目標中省級集中培訓通過率未達到100%，有1名學員未完成省級集中培訓，占到總人數的0.6%。其余績效目標未完成均是因為培訓尚未結束無法考核。
改進措施：加強對醫療服務能力提升培訓項目的管理，加強培訓過程的信息化管理，提升學員的培訓效果。優化績效指標考核，加強績效考核結果運用。
（四）績效自評結果擬應用和公開情況
自評結果將運用于20xx年各項目的開展，對未完成的指標進行針對性的總結和改善，例如：住院醫師規范化培訓及助理全科醫生培訓項目招收工作已納入各市（州）衛健委和省衛生健康委直屬單位績效指標，對未完成的指標扣減相應單位的年度績效評分；對全科醫生特設崗位項目招聘情況和考核結果進行通報，將結果作為20xx年新增招聘任務和下達相應資金的重要指標；出生缺陷防治人才培訓項目的自評結果將運用于20xx年我省出生缺陷防治人才培訓項目的開展，對未完成的指標進行針對性的總結和改善，為提升出生缺陷防治人才培訓效果，加強我省出生缺陷防治人才隊伍建設奠定良好的基礎，自評結果將在四川省出生缺陷防治人才培訓項目管理委員會、四川省出生缺陷防治人才培訓項目管理小組以及專業組和帶教師資中進行公開；萬名醫師支援縣醫院項目的自評結果將運用于20xx年我省城鄉醫療衛生對口支援“傳幫帶”工程項目的開展，對未完成的指標進行針對性的總結和改善，加強全省對口支援管理，提升貧困地區醫療衛生服務能力和水平，自評結果將在相關項目資金管理機構、四川省城鄉醫療衛生對口支援管理辦公室成員單位中公開。
績效自評的報告11
一、項目基本情況
（一）項目單位基本情況
婁底市交通運輸局為全市交通項目建設與交通運輸管理的主管部門，內設辦公室、人事科、法制科、計劃統計科、基本建設科、交通運輸管理科、安全監督科、財務科、綜合規劃科、公路管理科、港航管理科、科技教育科、交通戰備科、離退休人員管理科、機關黨委等15個職能科室，下轄市道路運輸管理處、市農村公路管理處、市交通工程質量安全監督管理處、市地方海事局、市鐵路專用線管理辦公室等五個二級單位，承擔全市綜合交通運輸體系的規劃與協調，全市交通項目建設的市場監管和交通運輸市場的監管職能。
（二）項目的實施依據
為加快全市農村公路建設步伐，充分發揮農村公路在全市經濟和社會發展的支撐帶動作用；進一步完善我市農村公路路網結構，加快貧困地區交通運輸發展，打贏交通扶貧脫貧攻堅戰，全面提升交通運輸服務水平。市政府每年安排農村公路建設以獎代補專項資金，年初列入財政預算。市委、市政府歷來高度重視全市農村公路建設，每年對農村公路建設重點工作進行專題安排部署。根據婁底市財政局、婁底市交通運輸局《關于印發婁底市市本級農村公路小型項目補助資金使用管理辦法的通知》（婁財建〔20xx〕342號）文件要求，結合各縣（市、區）農村公路的實際情況，20xx年安排農村公路建設以獎代補經費500萬元，主要用于全市農村公路可持續發展、完善農村公路路網結構。
（三）專項年度預算績效目標、績效指標設定情況
專項年度預算績效目標設定為：完善農村公路路網結構、完成農村公路建設150公里、以獎代補1000萬元
績效指標設定為：
數量指標:完成農村公路改建150公里
質量指標：合格率達到100%
時效指標：20xx年年底完工、完工及時率100%
成本指標：1000萬元
滿意度指標：群眾滿意率90%以上
（四）項目基本性質、用途和主要內容、涉及范圍
加快農村公路網絡的建設對促進區域經濟發展，提高農民生活水平，改善農村消費有著十分重要的戰略意義。隨著國道、省道等骨干線公路的形成，農村公路建設的重要性和必要性已日益凸現，農村公路是連接國省道，延伸到鄉村組戶，是公路網絡的基礎部分，也是直接服務于農村，造福于農民的基礎設施，是公路經濟最終得以形成的關鍵環節。農村公路建設以獎代補經費的開支范圍是：全市農村公路、橋梁及其附屬設施的新建、改建和水毀恢復等方面的補助；市領導的扶貧村、示范村、美麗鄉村示范片區及現場辦公等；水毀、災毀公路修復及橋梁改造；通組公路路基工程建設；撤并村后，打通“斷頭”路、邊界路；鄉村振興戰略支持產業發展合作社等公路建設。補助資金的安排遵循突出重點，兼顧一般的原則。根據《婁底市本級專項資金（基金）管理辦法》規定的'比例，主要完善農村公路路網結構，提升農村公路服務水平，優先安排新農村公路建設示范項目和扶貧幫困農村公路基礎設施落后的行政村等。
二、資金使用及管理情況
（一）資金安排落實、總投入等情況
20xx年，市財政年初預算安排我局農村公路建設以獎代補經費1000萬元，因全市統一調減專項資金50%，我局實際安排的以獎代補經費500萬元。總共安排107個項目，建設里程157公里，項目預算總投資2400萬元，年底前已經全部完成預算投資目標，投資完成率100%。
（二）資金的實際使用情況
1.項目資金使用情況分析
20xx年我局使用的農村公路建設以獎代補經費支出500萬元，年底無結余。其中：婁底經開區農村公路建設里程3.3公里，補助資金10萬元，婁星區農村公路建設里程28.2公里，補助資金96萬元，冷水江市農村公路建設里程25.1公里，補助資金74萬元，漣源市農村公路建設里程35公里，補助資金104萬元，雙峰縣農村公路建設里程30.6公里，補助資金100萬元，新化縣農村公路建設里程34.8公里，補助資金116萬元。
（三）資金的管理情況
一是管理制度健全。按照市里要求和財政專項資金管理辦法，我局與市財政聯合發文，制定了《關于印發婁底市市本級農村公路小型項目補助資金使用管理辦法的通知》（婁財建〔20xx〕342號）。嚴格遵循專款專用的管理原則。專項項目的申報嚴格按照婁財建〔20xx〕342號文件的要求進行，專項資金財政撥款到位后及時進行了項目建設和資金投入。
二是資金撥付審批手續完整。首先由項目所在地鄉鎮或縣市區交通運輸部門提出申請，報我局對項目的申報條件進行初步審核，然后報市財政局對我局初審合格的項目進行再次審核，初步確定補助項目和補助金額，最后市財政局會同我局將初步確定的補助項目和補助金額報市政府審定。由市政府審定后，市財政局會同我局聯合行文發縣市區財政局和交通運輸局，然后由市財政將補助資金按照文件上分配好的數額下撥給縣市區財政局。各項資金全部實現國庫集中支付、專款專用，不存在支出依據不合規、虛列項目支出、截留、擠占、挪用和超標準支出等現象，使項目資金的運用得到了合理的控制，項目建設得到了切實的保障。
三是會計信息質量真實。嚴格執行《會計法》等財經法規，嚴格按照相關會計制度辦理會計業務，進行會計核算，并做好會計記錄，真實的反映項目資金管理情況，并接受市級財政、審計部門及上級主管部門的檢查、監督。
三、項目組織實施情況
（一）項目組織情況
20xx年農村公路建設以獎代補資金項目，先由基層出具報告，報縣市區交通運輸部門審核，然后由縣市區匯總統一向我局出具申請報告，我局匯總報經局黨組集體研究審查后，再報市財政部門進行審定，最后由市財政局報市政府領導審簽，最終由市財政局和市交通運輸局兩家聯合行文下發實施的項目補助資金。
（二）項目管理情況
農村公路是農村經濟發展的基礎性、先導性設施，是農村經濟發展的重要支撐，因此，加快發展農村公路，改善農村交通狀況，是建設農村小康社會的必然要求。我局堅持把農村公路項目建設作為交通運輸工作的重中之重，始終保持項目建設的強勁態勢，加強對項目實施的督查力度，努力加快發展農村公路，不斷改善農村交通狀況。20xx年我市共組織實施農村公路建設以獎代補項目107個，我們嚴格按照婁底市財政局、婁底市交通運輸局《關于印發婁底市市本級農村公路小型項目補助資金使用管理辦法的通知》（婁財建〔20xx〕342號）文件要求進行管理，項目開工率100%，全年完成里程157公里，完成投資2400萬元。
四、資金績效情況
（一）績效目標完成情況
20xx年底我局組織實施的農村公路建設以獎代補項目107個，補助資金500萬元，建設完工里程157公里，為年目標任務104.67%，完成投資2400萬元，項目合格率達到100%，完工及時率100%。群眾滿意率90%以上。其中：婁底經開區項目1個，建設里程3.3公里，預算總投資50萬元，婁星區項目21個，建設里程28.2公里，預算總投資450萬元，冷水江市項目19個，建設里程25.1公里，預算總投資380萬元，漣源市項目24個，建設里程35公里，預算總投資530萬元，雙峰縣項目25個，建設里程30.6公里，預算總投資460元，新化縣項目17個，建設里程34.8公里，預算總投資530萬元。
通過推進農村公路建設，加快農村公路的建設步伐，使全市公路網結構得到明顯改善，公路的通達深度明顯提高，是實現交通新的跨越式發展的重要保障。要貫徹“五個統籌”,實現交通全面、協調和可持續發展，重點之一就是要解決農村公路通達和暢通問題。因此，我局把解決好農村公路發展問題作為交通工作的重中之重。
（二）綜合評價情況及評價結論
婁底市交通運輸局20xx年度農村公路建設以獎代補資金專項績效自評綜合得分為100分。
在資金使用方面，嚴格制定和執行了財務管理核算制度，資金使用規范，相關資料齊全，成本控制有效，無挪用、截留經費的情況發生。在項目管理方面，建立了相關制度，提高了監管水平，保質保量的完成了項目的實施工作。項目實施后，有力促進了全市經濟社會又好又快發展，取得了顯著的經濟效益、社會效益和生態效益。
績效自評的報告12
一、項目基本情況
（一）項目概況。
按照《紅河州財政局紅河州衛生健康委員會關于下達20xx年醫療服務與保障能力提升補助資金（中醫藥事業傳承與發展部分）中央財政補助資金的通知》（紅財社發[20xx]25號）文件精神，通過開展中醫藥服務能力提升、中醫藥人才培養、中醫藥傳承與文化傳播等項目，提高中醫藥服務能力和水平，營造中醫藥事業發展的良好社會氛圍，全面推進我縣中醫藥事業健康發展。
（二）項目績效目標。
1、項目績效總目標。
通過開展中醫藥服務能力提升、中醫藥人才培養、中醫藥傳承與文化傳播等項目，提高中醫藥服務能力和水平，營造中醫藥事業發展的良好社會氛圍，全面推進我縣中醫藥事業健康發展。
2.項目績效階段性目標。
改善中醫診療環境，將中醫藥科室集中設置，形成相對獨立的中醫藥特色診療區域，集中開展基本醫療、預防保健、養生康復等一體化中醫藥服務；提高中醫藥技術水平，重點加強針刺類、炙類、刮痧類、拔罐類、中醫微創類、推拿類等中醫藥技術方法的開展與規范化操作；配置中醫診療設備，按照“填平補齊”的原則，為10家鄉鎮衛生院配備中醫適宜技術診療設備；加強縣級中醫適宜技術推廣，縣級中醫醫院能夠規范開展45項以上中醫適宜技術，并遴選不少于10項以上中醫適宜技術向轄區內基層醫療衛生機構推廣。
二、績效評價工作情況
1、前期準備。
按照醫療服務能力提升的'總體要求，通過前期召開鄉鎮衛生院中醫藥服務能力提升啟動會，醫院分管領導及相關科室負責人實地核實等方式，充分了解鄉鎮衛生院中醫適宜技術的需求，配置中醫適宜技術設備，加強縣級中醫醫院管理、人才培訓等方面，提升醫療服務能力和技術水平。
2.組織實施。
提高認識，加強領導,明確職責分工，各盡其責，齊抓共管。統籌協調，財務部門牽頭，相關科室配合，提高工作質量。強化監督檢查，進一步完善資金支出管理制度。
3.分析評價。
按照我院中醫藥事業傳承與發展實施方案，由專人負責項目執行和具體的實施工作，管好用好項目資金，實行專款專用，加快項目執行進度，確保在規定建設期內保質保量完成各項建設任務，有效確保項目資金使用合理、安全、平衡、順利達標。從而提高中醫藥服務能力和水平，營造中醫藥事業發展的良好社會氛圍，全面推進我縣中醫藥事業健康發展。
三、績效評價指標分析情況
（一）項目資金情況分析。
1、項目資金到位情況分析。
20xx年3月16日，根據紅財社〔20xx〕25號文件瀘西縣財政局撥付中央資金200萬元。
2.項目資金使用情況分析。
該項目資金主要用于醫療服務與保障能力提升（中醫藥事業傳承與發展建設項目，使用明細如下：共使用1,679,703.66元。完成率83.98%，其中：全縣中醫適宜技術十二項培訓及醫務人員到玉溪市中醫醫院進修培訓費用35,170.03元、中醫藥健康文化名老中醫走基層惠民義診活動39,583元，中醫服務醫療設備購買1,225,886元，已支付款項1,164,591、70元，中醫藥文化建設（中醫館）440,358.93元。
3.項目資金管理情況分析。
該項目資金的管理和使用堅持“公開透明、專款專用”的原則，無截留、擠
占、挪用專項資金情況，全部支出使用合法票據，無虛列項目成本，所有支出均通過轉賬結算，均按規定標準執行。
（二）項目管理情況分析。
按照實施方案的要求，我院從改善中醫診療環境、提高中醫藥技術水平、配置中醫診療設備等方面加強中醫藥服務能力提升建設，將中醫藥科室集中設置，形成相對獨立的中醫藥特色診療區域，突出傳統文化特色，集中開展基本醫療、預防保健、養生康復等一體化中醫藥服務，重點加強針刺類、推拿類、炙類等中醫藥技術方法的開展與規范化操作；按照“填平補齊”的原則，配備必要和中醫診療設備，為鄉、社區居民提供多樣化的中醫藥服務。整個項目有序有效的進行。
（三）項目績效情況分析。
1、項目成本（預算）控制情況。
按照績效指標該項目200萬元，成本指標完成83.98%，預計成本控制100%達標。
2.項目完成質量。
按照績效指標中醫能力縣域醫共體、中醫服務能力區域設置1個、我院培訓人次113人次，人才培養合格率95%，指標達標。
3.項目的效益性分析。
（1）項目預期目標完成程度。
按照績效指標該項目完成率83.98%，預計20xx年年底項目完成率100%
（2）項目實施對經濟和社會的影響。
按照績效指標該項目通過中醫技術培訓中醫藥專業技術人員職業素質得到了一定的提高。中醫藥服務能力服務人次比去年同期增長了8%。據統計醫院服務對象滿意度≥90%
四、綜合評價情況及評價結論（附相關評分表）。
無
五、主要經驗及做法、存在的問題和建議。
無
六、其他需說明的問題。
無
績效自評的報告13
一、基本情況
（一）項目概況。
紅河州財政局20xx年年初預算項目4個，項目預算資金1010萬元，全年支出759.18萬元，預算執行率75.17%。分別是：
1.財政改革業務經費，項目預算資金177萬元，全年支出43.27萬元，預算執行率24.45%。
2.財政監督檢查經費，項目預算資金41萬元，全年支出0萬元，預算執行率0%。
3.財政委托業務經費，項目預算資金423萬元，全年支出416.14萬元，預算執行率98.38%。
4.財政信息化維護經費，項目預算資金369萬元，全年支出258.77萬元，預算執行率70.13%。
（二）項目績效目標。
1.財政改革業務經費項目年度總體目標：進一步理順紅河
州財政標準體系，深化財政管理體制改革，做好“六穩”工作，落實“六保”工作，兜實兜牢“三保”底線，印發《紅河州剛性支出項目及其標準》《紅河州運轉類項目及其標準》《20xx年財政工作手冊》《紅河州2020年地方財政預算執行情況和20xx地方財政預算（草案）》。強化地方金融機構監管，繼續落實《紅河州非法集資舉報獎勵實施辦法》，加大防范非法集資宣傳教育力度，提升人民群眾防范非法集資能力意識。保護和傳承珠心算文化，培養和選拔珠心算選手，促進珠心算水平的提高。加強財政干部隊伍建設，按照州委組織部干部培訓要求，舉辦一期財政干部培訓班。
2.財政監督檢查經費項目年度總體目標：在2020年監督
檢查工作的基礎上，完成以下財政監督檢查服務：會計信息質量檢查、財政扶貧資金專項檢查、紅河州財政局內部資金管理科內控制度執行情況專項檢查、非稅收入檢查、政府和部門預決算公開檢查服務、財政部開展減稅降費政策措施實施效果專項檢查、環保資金檢查等財政監督檢查工作。
3.財政委托業務經費項目年度總體目標：完成財政支出績
效評價項目投資評審委托業務、政府購買PPP咨詢服務、預決算公開檢查委托業務和2020-20xx年小（二）型病險水庫除險驗收項目工作，為了進一步深化州級預算績效管理工作，提高預算執行效率，加強財政資金支出管理，逐步擴大財政資金績效評價的規模和范圍及項目評審工作，提高財政資金使用效益。
4.財政信息化維護經費項目年度總體目標：在2020年的基礎上，完成以下信息化運行維護任務：
（1）保障數據中心設備、數據安全穩定運行，確保全州財政業務系統平穩運行，財政專網平穩運行，視頻會議正常召開；
（2）完成財政一體化等系統維護、設備購置、電費支付等；
（3）云南省地方財政預算標準化管理平臺；
（4）紅河州預算單位會計信息集中管理系統運行維護費、設備購置費、設備租賃費；
（5）資產系統數據對接開發項目；
（6）省政府采購管理信息系統、“政采云”電子賣場；
（7）隱性債務監測平臺新模塊開發及服務項目；
（8）紅河州部門決算業務管理系統建設費、設備購置費、運維費。
（三）項目組織管理情況。
1.成立以局長為組長，副局長為副組長，各科室負責人及
局辦公室相關人員為成員的部門整體支出績效評價工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確工作職責，制定任務分解清單。
2.制定《紅河州財政局工作規則》（紅財〔2010〕28號）、《紅河州財政局機關財務管理辦法》（紅財黨組〔2014〕30號）等6項制度，以及內部監督、項目管理、債務管理等制度匯編，修訂完善《紅河州財政局公務接待管理辦法》等工作制度，進一步明確了機關行政經費審批手續和報銷程序，加強了預算管理，規范了收支行為。建立健全合法、合規、完整財務和業務管理制度，形成良好的內部控制機制。
3.各項目管理科室根據職責分工、管理流程，按各項目的'具體工作要求，制定工作方案、確定實施范圍、明確目標任務、職責分工、工作要求、工作時間節點等，保證項目順利實施。
4.通過公開招標方式，擇優委托第三方機構，協助紅河州財政局完成相關工作。
二、績效評價工作開展情況
為確保部門工作目標與整體戰略目標的一致性，在單位內形成以績效為導向的財政資金管理機制，建立統一、規范的績效管理體系并全面正確實施，紅河州財政局積極開展了20xx年度績效管理工作。開展情況如下：
1.修訂完善了《紅河州財政局公務接待管理辦法》等工作制度，進一步明確了機關行政經費審批手續和報銷程序，加強了預算管理，規范了收支行為。
2.開展20xx年度部門整體支出績效自評和項目支出績效自評，對未完成績效目標或偏離績效目標較大、預算執行率偏低的項目進行分析并說明原因，研究提出改進措施。
3.根據預算法、《項目支出績效評價管理辦法》（財預〔2020〕10號）、《紅河州財政局關于印發〈紅河州州級預算績效管理工作規程（試行）〉的通知》（紅財預〔2015〕97號）等相關文件要求，對20xx年部門整體支出和項目支出績效目標進行了優化，確保績效目標設置更加科學、合理。
4.開展事前績效評估工作，在第三方機構人員的指導下，由部門領導、相關業務科室負責人組成專家評估小組，形成評估成果。
5.開展績效運行監控工作，明確績效運行監控的目標，把績效管理的目標分解落實到績效監控中，提高個體績效水平來改進部門整體的績效水平。
6.在第三方機構指導下，結合部門實際情況，搭建起了本行業、本領域的整體支出和項目支出績效指標體系。
7.配合第三方機構開展2020年項目支出績效部門評價工作，對評價結果存在問題進行分析，提出改進措施并進行整改，提高部門績效水平。
三、綜合評價情況及評價結論（附相關自評表）
（一）績效評價綜合結論。
1.財政改革業務經費，共設22個績效指標，完成13個，未完成或部分完成9個，預算執行率24.45%，自評得分61.4分，自評等級為“中”。
2.財政監督檢查經費，共設8個績效指標，完成8個，預算執行率0.00%，自評得分90分，自評等級為“優”。
3.財政委托業務經費，共設32個績效指標，完成29個，未完成或部分完成3個，預算執行率98.38%，自評得分92.93分，自評等級為“優 ”。
4.財政信息化維護經費，共設25個績效指標，完成24個，未完成1個，預算執行率70.13%，自評得分95分，自評等級為“優”。
四、主要經驗及做法
紅河州財政局制定了《紅河州財政局工作規則》（紅財〔2010〕28號）、《紅河州財政局機關財務管理辦法》（紅財黨組〔2014〕30號）等6項制度，以及內部監督、項目管理、債務管理等制度匯編，印發《紅河州財政局關于印發<機關公務接待管理辦法>的通知》（紅財辦發〔2020〕12號），對制度適時更新。建立健全合法、合規、完整財務和業務管理制度，形成良好的內部控制機制。為項目的管理奠定了基礎，保障項目正常開展。
五、存在的問題及原因分析
（一）項目預算及自評工作不夠精準，統籌協調不夠，不能及時解決項目實施過程中存在的問題，難以確保項目實現預期目標，各項目科室對績效評價工作的重要性認識有待進一步提高。
（二）在績效指標完成情況填報工作中，財政支出多個子項目合并為一個主項目時存在一定困難，并對后期的運行監控和績效評價工作增加了難度。
（三）部分項目由于不可抗拒原因，未完全按年初計劃開展，資金支出進度緩慢，影響了工作任務和績效指標的完成，拉低了績效評價得分。如：因受疫情客觀因素的影響，取消了財政干部培訓和珠算心算比賽，影響了工作任務和相應績效指標的完成。
六、下一步工作打算
（一）進一步提高認識，加強預算管理，做好項目前期的調研決策工作。
（二）進一步調整充實績效評價工作領導小組人員，明確分工，形成合力，壓實責任，確保完成單位年度考評目標任務。
（三）加大對績效評價相關知識的培訓力度，結合實際制定完善資金管理制度。
七、其他需要說明的問題
“財政信息化維護經費”項目的“政府性債務系統建設咨詢委托業務設備購置19.8萬元”、“政府性債務系統建設咨詢委托業務維護費40萬元”經財政部門批準調整為“紅河州債務系統駐場運維服務經費10.8萬元”、“2020年新增專項債券項目資金使用合規性核查工作委托業務費49萬元”，同時更新了相應的績效指標。
績效自評的報告14
為了進一步加強財政資金支出項目績效監管，規范財政資金運行，優化財政支出結構，提高資金使用效益，根據《湖南省20xx年度國家基本藥物制度績效評價方案》（湘衛藥政發[20xx]6號），赫山區衛生健康局本著公正、公平、公開的原則，積極籌措、安排部署，對赫山區衛健系統20xx年度國家基本藥物制度專項資金項目進行績效評價，現將有關情況報告如下：
一、項目基本情況
（一）項目概況
赫山區衛生健康局下轄12個鄉鎮衛生院，5個街道社區衛生服務中心，行政村衛生室170個，全部實施國家基本藥物制度。藥品實行零利率銷售。
（二）項目的總體目標
實施基本藥物制度專項資金績效評價的目的主要是了解我區實施國家基本藥物制度專項資金使用情況和取得的效果，總結實施國家基本藥物制度項目管理經驗，發現項目實施過程中存在的問題，進一步加強和規范項目資金管理，在保證國家基本藥物制度規范實施的前提下節約成本，指導預算編制和申報績效目標，為優化財政支出結構提供決策參考和依據。
項目目標為，到20xx年，全面鞏固實施規范的、覆蓋城鄉的國家基本藥物制度成果，二級醫院和基層醫療機構的基藥使用占比和使用品規占比將分別達到50%、80%。切將工作重心轉移到技術水平和服務質量上，更加注重公共衛生服務，真正體現基層醫療衛生機構公益性。減少群眾用藥負擔，緩解“看病貴”問題，滿足大多數人口的需求。同時，區藥品監測與預警中心全面做好全區的藥品監測預警工作，確保藥品的短缺供應。提高基本藥物的可及性，讓群眾得到真正的實惠。規范藥物使用，確保藥物安全有效，在提高臨床用藥的性價比和臨床給藥率的同時，逐步規范醫務人員的開藥行為，遏制過度治療和抗生素濫用等問題，進一步引導群眾形成合理科學的用藥習慣，從而提高群眾健康素質。
二、項目實施情況
20xx年,赫山區實施國家基本藥物制度中央及省級撥付基層醫院補助資金527.2萬元，補助村衛生室246.05萬元。市級補助資金22.02萬元，本級配套資金1200萬元，基層醫院基藥補助資金共計1749.22萬元、村衛生室基藥補助共計246.05萬元，已全部撥付到位。未發現資金擠占挪用情況，基本達到預定目標。各項支出符合國家有關財經法規及財務管理制度的`要求。
三、項目管理情況及績效自評結論
一是健全機制，完善基本藥物制度管理領導體系，健全了基本藥物制度管理制度。二是推行基本藥物臨床應用指南和基本藥物處方集，確保臨床首選和合理使用基本藥物。組織了基層醫療機構人員進行基本藥物臨床使用培訓、合理用藥的培訓，明確要求各基層醫療機構配備使用基本藥物嚴格按照《益陽市赫山區基層醫療衛生單位落實國家基本藥物制度實施辦法（20xx年修訂版）》執行。基層醫療機構采購、配備、使用基本藥物納入目標任務進行考核。三是定期或不定期對基層醫療機構實施基本藥物制度進行督查，不定期進行考核，并將考核結果與補償資金掛鉤，嚴格按《益陽市赫山區行政村衛生室實施國家基本藥物制度及經費補償方案》執行，確保各基層醫療機構藥品質量安全，價格均實行零差率銷售。四是加強藥品配送公司管理。對藥品配送公司進行了實地考察和考核，簽訂配送協議和廉潔承諾書。
實施基本藥物制度工作，使得基層衛生服務能力得到明顯提高，服務質量得到明顯提升，醫生用藥日趨合理，群眾用藥更加安全，實現了基層醫療機構門診和住院人次同比上升、次均醫療費用同比下降的預期目標，降低了群眾基本醫療費用負擔，提高了人民群眾的就醫獲得感和幸福感。
四、存在的問題
1、基層衛生院藥學人員不足。
2、采購平臺某些中標基藥價格偏高。
3、少數村衛生室執業（助理）醫師和鄉村醫生用藥欠合理。
五、相關建議
1、改善職業環境，穩定人才隊伍建設。
2、建議相關部門統一、規范價格。
3、加強基層醫療機構培訓，切實提高醫療服務能力和項目執行能力，進一步規范基本藥物制度項目管理。
績效自評的報告15
一、項目基本情況
持續深化商事制度改革，營造市場寬松營商環境。繼續推進“證照分離”改革，統籌推進“證照分離”和“多證合一”改革，推動“照后減證”，著力解決“準入不準營”問題，深化推進全市證照整合，全面實施分類監管；持續深化壓縮企業開辦時間，做好“企業開辦全程網上辦”改革工作，推進開辦企業‘一窗通’服務平臺、持續深化壓縮企業開辦時間和推進企業注銷便利化等各項改革工作的實施，落實好各項行政許可、審批工作，市場主體對營商環境的滿意度明顯提升。
營造公平有序的市場競爭環境。堅持放管結合，加強事中事后監管，規范企業生產經營行為，維護公平競爭，維護市場秩序，改善市場主體經營發展環境。一是加強重點領域市場監管。加強網絡市場監管，堅持依法依規監管、智慧監管、綜合監管和協同監管，嚴厲打擊網絡市場突出問題；加強廣告監管，加強指導廣告業發展，強化廣告導向監管，聚焦重點領域，推進互聯網廣告整治，組織指導“三品一械”廣告審查，配合抓好互聯網金融風險專項整治、非法集資廣告排查、綜治維穩等工作；加強藥品醫療器械及化妝品監管，抓好藥品醫療器械專項整治、飛行檢查、監督抽驗、不良反應監測工作，加強非特殊用途化妝品備案后監管；認真開展各項市場專項整治，加強旅游市場監管整治，維護旅游市場秩序，繼續推進“云油利劍”成品油專項治理行動，深入開展農資打假專項治理，切實保障農業生產；規范商品交易市場主體經營行為，積極推進市場誠信體系建設，加強合同監管，加大打擊合同欺詐力度，強化經紀人監管，加強對中介服務機構的監督管理，規范收費服務行為；二是強化競爭執法力度。嚴格價格監管，對價格違法行為依法嚴肅處理，嚴厲打擊不正當競爭行為，組織開展教育、醫療、旅游等行業商業賄賂違法行為專項整治，強化直銷監管，持續保持打擊傳銷的高壓態勢；三是強化知識產權保護運行。深入實施知識產權強企強縣工程，圍繞“三張牌”，實施知識產權“提高質量、創建品牌、擴大影響”行動，加大知識產權保護和綜合監管力度，推進商標戰略，深入挖掘地理標志資源，加快推動地理標志和生態原產地保護產品申報工作，規范商標使用行為，加強商標保護和服務能力，提升商標品牌管理運用能力，優化品牌發展環境，促進全市品牌經濟穩步快速發展。
營造安全放心的市場消費環境。加強消費者權益保護工作，充分發揮12315投訴舉報平臺職能作用，健全消費爭議處理機制，大力推進“誠信經營放心消費”創建工作，充分發揮消協組織作用，強化旅游購物、誠信經營、消費投訴等環節協作聯動機制建設。積極服務“一部手機游云南”工作；加強假冒偽劣重點領域治理，開展打擊假冒偽劣綜合執法行動。
創新市場監管機制，提升綜合監管能力。持續推進信用信息歸集公示工作，督促市場主體年報信息公示，完善市場主體監管信息、公示信息、聯合懲戒工作機制，全面推進“雙隨機、一公開”監管工作，監管能力顯著提升，社會信用體系建設取得初步成效；全力推進“保山市場主體信用監管平臺”應用，建立信用修復機制和市場主體強制退出機制，實施市場主體信用風險分類管理；加強市場監管機制建設，強化市場監管法制建設。
二、項目績效自評工作開展情況
1.前期準備
一是建立和完善自評工作的組織機構，按照行政事業單位內部控制規范化工作要求，成立了保山市市場監督管理局內部控制工作領導小組，下設工作小組。明確分管財務的局領導牽頭組織開展自評工作，財務科牽頭組織實施自評工作；二是及時召開領導小組辦公室會議，明確定本年度開展績效自評項目，研究自評工作開展方式和問題，提出解決方案；三是按照績效評價的要求，明確工作職責和工作步驟，確保自評工作按期、保質完成。
2.組織實施
一是及時召開績效評價培訓會議，明確專門人員負責具體工作。二是是及時組織內部業務科室應積極配合做好自評的有關工作。三是根據已設定的績效目標，認真總結20xx年市場監管各項任務完成情況，按時完成項目績效自評報告和整體評價報告。
三、項目績效實現情況
（一）項目資金情況
1．項目資金到位情況。
市財政根據20xx年度部門預算下達了市場綜合監管補助經費120萬元。
2．項目資金執行情況。
項目資金使用依據相關的管理制度規定。項目資金使用，符合《會計法》、《預算法》等國家財經法規和單位財務管理制度以及有關專項資金管理辦法的規定。資金的撥付有完整的審批程序和手續。項目資金支付嚴格執行預算執行進度要求。
3．項目資金管理情況。
專款專用，嚴格控制項目資金開支標準，項目經費納入單位財務統一管理，將會議費、交通費、接待費、辦公費等成本性支出嚴格控制在合理范圍內，本著節約成本、提高資金使用效率的'精神管理好項目經費，杜絕經費支出隨意性。
（二）項目績效指標完成情況
1．產出指標完成情況100%。
2．效益指標完成情況100%。
3．滿意度指標完成情況100%。
四、績效目標未完成原因和下一步改進措施
由于市場監管局新組建成立，工作職能職責整合，相關人員配備不足，相關制度建設與執行還有待進一步完善和加強。下一步，保山市市場監督管理局將著力從以下3個方面不斷推進部門預算管理及績效評價工作。一是積極向上級部門和財政部門匯報，爭取資金支持，加強對重點工作和監管領域的集中統籌能力，不斷提升資金使用效益；二是加強學習與政策研究，努力提升部門預算編制的前瞻性；三是繼續加大行政成本控制，四是積極爭取財政資金支持，加大培育力度，不斷增強市場監管隊伍的履職能力。
五、績效自評結果
20xx年度市場綜合監管補助經費項目績效評價自評分96分，等級為“優”。
六、結果公開情況和應用打算
績效評價結果按照相關規定和要求，及時在單位門戶網站上公開。
七、績效自評工作的經驗、問題和建議
一是加強組織領導。市市場監管局黨組高度重視部門預算管理工作，把加強財務規范化管理作為一項重要政治任務來抓。成立了財規范化管理領導小組和辦事機構，主要負責人任組長，其他局領導擔任副組長，機關相關業務科室主要負責人擔任成員，為做好預算管理工作提供了堅實的組織保障。二是強化預算管理工作的全程性。在工作小組的領導下，及時協調相關業務科室，形成了財務科牽頭，具體項目實施科室為主體的預算編制、評價工作機制，預算編制、執行、監督、評價各工作環節均明確責任和完成時限，有效保證各項工件的順利推進。三是加強部門間協調配合，強化預算執行管理。針對績效評價工作綜合性、復雜性等特點，多次召開協調會，對項目績效指標設置完成情況、資金使用情況、項目管理等情況進行研究、討論，及時協調相關業務科室，加快預算執行進度，努力提高資金使用效率。四是加強監督指導。認真按照內部控制制度的有關規定，對預算、決算編制、執行情況進行監督，對及時解決績效中出現的問題、規范預決算編制和執行工作起到了積極作用。
八、其他需說明的問題
無
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