關于人事崗位調整通知（通用20篇）

　　崗位調整是指職工在部門內跨科或跨部門的平級調動，即從其原工作部門調整到另一工作部門。以下是小編整理的關于人事崗位調整通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　 人事崗位調整通知 1

各部門及家長朋友：

　　因工作需要，經勉xx教育辦公室會議研究決定，對以下人員工作崗位進行調整：

　　1、張x老師擔任中學部主管，主持中學部所有工作；

　　2、代x老師擔任中學部副主管，協助主管工作；

　　3、王x涵老師擔任中學部任八年級班主任。

　　現在初中部各年級負責人如下：

　　九年級班主任：張霞老師 電話：xxxx

　　八年級班主任：王果涵老師 電話：xxxx

　　七年級班主任：代珍老師 電話：xxxx

　　張x：畢業于寶雞文理學校英語專業，本科學歷，英語專業4級，文學學士。

　　代x：畢業于陜西學前師范學院初等教育專業，本科學歷，文學學士。

　　王xx：畢業于安康師范學院漢語言文學專業，本科學歷，文學學士。

　　請各位家長熟知，各部門嚴格按照學校制度辦理工作交接及人事異動手續。

　　特此通知。

　　教育培訓學校

　　日期：

　　 人事崗位調整通知 2

先生/女士：

　　鑒于你《說明原因》，現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為 ，同時你調整后的`崗位所對應的工資標準為 元/月。請你在收到此通知后 日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。

　　特此通知

　　人力資源部

　　日期：

　　 人事崗位調整通知 3

　　為進一步加強管理，提高工作質量和水平，形成富有活力、良性循環的用人機制，保證各項工作高效運轉，經研究，決定對部分人員的工作崗位進行調整。

　　一、工作崗位調整

　　1、XX由XX部調整到XX公司工作，任XX；

　　2、XX

　　二、要求

　　1、新調整崗位的.人員要在X月X日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內完成各項工作及有關手續的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。

　　2、新調整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質，盡快成為新崗位的業務骨干，努力推動工作再上新的臺階。

　　以上二位同志薪資及人事隸屬關系暫不變動，另行通知。

　　特此通知。

　　總經理辦公室

　　XX年XX月XX日

　　 人事崗位調整通知 4

公司各部：

　　根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命XXX為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉軍燕在今后的工作中再接再歷，更創佳績。

　　特此通知！

　　二○xx年十一月十五日

　　簽發：總經辦

　　 人事崗位調整通知 5

公司各部：

　　因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：

　　1、免去朱xx業務經理職務，任命李xx為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。

　　2、免去張xx物流部主管職務，任命崔xx為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。

　　xx業有限公司

　　20xx年11月1日

　　 人事崗位調整通知 6

公司各部門：

　　根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有xxx合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　原x部門區域經理xx，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

　　任命xxx為營業部門副經理，負責營業廳的'xx接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

　　原城區營業廳店長xx，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

　　以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

　　特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　 人事崗位調整通知 7

公司各部門：

　　根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準！

　　茲任命：xxxx先生兼任xxx有限公司xxx市場營銷總監；并負責監督督促和推廣xxxx在全國的售前、售中、售后等服務工作。

　　以上任命書自20xx年xx月xx日起即開始執行。

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　 人事崗位調整通知 8

各部門員工：

　　根據個人在試用期間的工作能力及出色表現，經公司領導研究決定，以公司總經理關xx的名義同意以下同志如期或提前轉正，并任命如下：

　　任命杜x和為市場運營部招商部經理，對分管總經理助理xxx負責，全面負責xx物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；

　　任命xx為財務部經理，對公司董事會及總經理xxx負責，全面負責公司財務及相關各項工作；

　　任命xxx為行政人事部經理，對分管總經理助理xxx負責，全面負責公司行政、人事、外聯事務及相關工作。

　　任命下達，即日生效，特此通知。

　　xx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

　　 人事崗位調整通知 9

尊敬的公司各部門：

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經董事長、總裁提名研究決定，對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命xxx為電子交易市場有限公司執行總裁。

　　任命xxx為電子交易市場有限公司副總裁。

　　任命xxx為電子交易市場有限公司辦公室主任。

　　以上任命決定自發布之日起執行。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　 人事崗位調整通知 10

公司全體員工：

　　根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

　　任命xx為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的.`各項任務。

　　任命xx為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　任命xx為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

　　任命xx為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　任命xx為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的`開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員任命自20xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

　　特此通知！

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　 人事崗位調整通知 11

尊敬的公司各部門：

　　根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事現任命，具體如下：

　　現任命xxx為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　現任命xxx為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

　　現任命xx為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的'分派部署。

　　現任命xxx為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

　　現任命xxx為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

　　以上人員現任命自20xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　 人事崗位調整通知 12

集團各單位：

　　根據集團公司的``戰略發展需要，經研究決定，成立xx部門。現對以下人事做出調整任命：

　　1、任命xxx為xx部門主任，負責集團xx部門的全面管理工作，并履行該職務全部職責；

　　2、任命xxx為xx部門副主任，協助該部門主任開展各項審計管理工作，并履行該職務全部職責；

　　該部門所開展的各項工作，直接向董事長、總經理負責，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。

　　xx有限公司（蓋章）

　　20xx年xx月xx日

　　 人事崗位調整通知 13

各部門：

　　根據《中華人民共和國安全生產法》、《道路危險貨物運輸管理規定》（《機動車維修管理規定》）的要求，為進一步提高公司安全生產管理水平，嚴格落實安全生產主體責任，經公司會議決定對以下人員進行新的.人事任命，現予以公布：

　　一、任命xxx為公司經理，經理是公司法人代表，為公司安全生產第一責任人，對公司安全生產工作負全面責任；

　　二、任命xxx為公司分管安全生產工作副經理，對公司安全生產負直接領導責任，對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監督的.責任，主抓公司全面安全生產工作；

　　三、任命xxx為一車間主任，xxx為二車間主任，協助經理和分管安全副經理，履行安全生產職責，對本車間安全生產工作負直接管理責任，主抓車間安全生產工作。

　　四、任命xxx為一車間安全管理人員，xxx為二車間安全管理人員。車間安全管理員，協助各車間主任具體負責本車間的安全管理工作；

　　以上任命決定自文件發布之日起即開始執行。

　　xx有限公司(蓋章)

　　20xx年1月1日

　　 人事崗位調整通知 14

公司各部門：

　　為了解決目前公司經營狀況，經公司研究決議，決定對以以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命xx為xx有限公司為公司市場部經理，負責公司各門店市場各項工作。

　　任命xx為xx有限公司為公司門店部經理，負責公司門店部各項工作。

　　本任命書自20xx年xx月xx日起生效。

　　特此通知。

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　 人事崗位調整通知 15

尊敬的各部門：

　　為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對以下同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

　　xxx，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

　　以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

　　特此公告！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　 人事崗位調整通知 16

各部門員工：

　　為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布： 任命xxx為公司副總經理，統籌主持采購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作；任命秦xx為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作；任命萬xx為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行！

　　特此通告！

　　xxxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

　　 人事崗位調整通知 17

各部門員工：

　　為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命： 任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。 任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的'權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。

　　任命xx為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。 任命xx為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

　　本任命書自20xx年7月16日起生效。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　20xx年7月16日

　　 人事崗位調整通知 18

機關各部門、各村（社區）：

　　根據工作需要，經街道工委研究決定：

　　任命羅xx為xxx街道食品安全委員會辦公室主任職務（中層正職），免去xxx街道社會事務辦、文明辦副主任職務。

　　任命李xx為xxx街道食品安全委員會辦公室副主任職務（中層副職）。

　　任命尹xx為xxx街道食品安全委員會辦公室副主任職務（兼）。

　　任命王xx為xxx街道文明創建辦公室副主任（中層副職）。

　　xx市xxx委員會xxx街道工作委員會

　　20xx年xx月xx日

　　 人事崗位調整通知 19

各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

　　根據公司發展需要，經董事長提名、各董事同意、總經理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請xx為XX有限公司總經理助理。主要負責協助總經理做好各部門、各分公司及各產業鏈條的經營決策、安全生產、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業文化等全方位的管理工作，為總經理帶給合理化推薦，并促進各項具體工作的'落實。

　　特此通知。

　　XX有限公司經典

　　二○xx年六月九日

　　 人事崗位調整通知 20

公司各部門：

　　為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同志進行新的人事任命，現予以發布：

　　1、任命xx為事業部總經理，掌管事業部的日常權利；

　　2、任命xxx為事業部副總經理，負債輔佐總經理完好權利；

　　3、任命xx為人事部總經理，掌管.人事部的'日常權利；

　　4、任命xx為人力資源部經理，掌管該部分的.日常權利。

　　以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

　　總經理：xxx(印章)

　　20xx年xx月xx日

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