處罰通知書

　　在當今社會生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編收集整理的處罰通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

處罰通知書1

　　號：日期：

　　姓名所屬部門職位

　　所犯過失：

　　□擅自曠工□不按規定著裝

　　□代打考勤卡□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

　　□未佩戴統一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的'事

　　□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

　　□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

　　□工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網絡使用規定

　　□串崗或聚集閑聊□公話私用

　　□無故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

　　□不檢點行為：□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責（口頭警告）

　　□記小過處分

　　□記大過處分

　　□停職由年月日至年月日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據：根據第條款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人：罰單簽署人：

　　備注1、本罰單正聯交由財務扣款；副聯（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。

　　2、本罰單作為員工考評的依據之一。

　　xxx

　　20xx年10月17日

處罰通知書2

　　茲有開幅定型甲班員工XXX，于20xx年3月12號，在沒有辦理任何請假手續的情景下，私自不來上班，嚴重違反了車間規章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工XXX100元的經濟處罰！

　　同時提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長那里請假，在得到批準的`情景下，方可不來上班！

　　開幅定型車間主任：XXX

　　XX年5月10日

處罰通知書3

全體員工：

　　由：XX行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節儉為主。由此可見，我們要高度重視客戶的'滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時光拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

XXX

20xx年XX月XX日

處罰通知書4

　　新疆圖木舒克工程建設集團安監管令字[20xx]第( )號：

　　經查：你單位存在下例安全隱患：(此欄不夠,可附另頁)責令你單位對上述事故隱患，于20xx年月日整改完畢。按照有關法規、辦法、規定，給予你單位元經濟處罰;罰款在上繳集團財務科，不上繳者責任自負。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書5

　　被罰款班組：木工班（XX）鋼筋班（XX）泥工班（XX）

　　被罰款事由：20xx年11月9日項目部相關管理員、甲方監理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調度管理中心主體工程負二層——正十層的混凝土結構外觀質量進行檢查發現存在以下質量缺陷：

　　（略）

　　根據項目部上周生產會議紀要資料，對木工班（XX）罰款600元、鋼筋班（XX）罰款600元、泥工班（XX）罰款600元。

　　項目領導：

　　XX工程項目部

　　20xx年11月9日

處罰通知書6

合肥市義興建筑安裝工程有限責任公司：

　　你公司在參加"xx"項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：

　　1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;

　　2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采購中心任何招標活動。

　　特此通知

　　合肥經濟技術開發區政府采購中心

　　xx年10月17日

處罰通知書7

　　20xx年4月28日，因物流中心人員工作疏忽，將上廣木業訂購的貨品發錯。此次失誤不僅降低了客戶的.信任程度，損害了公司專業化形象，還在一定程度上對銷售產了不利影響，經公司決定對相關責任人處理如下：

　　1、胡茂飛給予警告;

　　2、顧貞滿給予處罰30元;

　　3、林師恩給予處罰50元;

　　望以上同事引以為戒，認真吸取教訓，避免此類問題的再次發生!

　　20xx年xx月xx日

　　行政部

處罰通知書8

公司全體員工:

　　裝配部員工x于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工x于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　x廠辦

　　x年xx月xx日

處罰通知書9

　　當事人：_____________地址：_____________

　　電話：_________________其他聯系方式：_________________

　　駕駛證號：________________

　　駕駛證檔案編號：_________________發證機關：________________

　　車輛牌號：_________________類型：________________

　　當事人于________________年___________月___________日___________時___________分，在___________________實施________________違法行為（代碼_________________）。

　　以上事實有________________等證據證明。

　　根據___________________等規定，決定給予：_________________

　　□罰款________________元持本決定書在15日內到________________銀行繳納。到期不繳納罰款的，每日按罰款數額3%加處罰款。逾期3個月不繳納罰款，或者連續兩次逾期不繳納罰款的.，記12分。

　　□暫扣駕駛證___________月駕駛證是否轉遞：_________________□是□否

　　□吊銷駕駛證

　　當事人不服處罰決定的，可以依照《中華人民共和國行政復議法》在60日內向_____________申請行政復議；或者依照《中華人民共和國行政訴訟法》在3個月內向_____________人民法院提起行政訴訟法。

　　當事人簽字：_____________備注：___________________

　　（公安機關交通管理部門蓋章）

　　____年_____月_____日

處罰通知書10

_________________：

　　根據___________的要求，本機關決定于_____年_____月_____日_____時，在____________________對_________________________一案舉行聽證。本次聽證由_____________________擔任主持人。請你(你單位)屆時憑本通知和證明本人身份的證件準時參加。若無正當理由不出席的`，視為放棄聽證。

　　參加聽證應注意的事項：

　　1.準備好有關證據材料，通知有關證人出席聽證;

　　2.如申請主持人回避，應及時告知本機關;

　　3.如需委托代理人參加，應提交《聽證委托書》;

　　4.申請延期舉行的，應在_____月_____日前向本機關提出，由本機關決定是否延期。

　　本機關地址：_______________郵政編碼_______________

　　聯系人：___________________聯系電話：_____________

處罰通知書11

　　部門：x，于x年xx月xx日，因違反(犯)了公司x規定，經批準，予以處罰。

　　事項描述：xxxxxxxxxxxxx。

　　處罰方式：

　　□罰款：元□記分：□警告□通報批評□辭退

　　部門經理：xxx

　　行政經理：xxx

　　總經理：xxx

　　公司簽章：xxx

　　說明：罰款將從下個月工資共扣除;若有異議請到經理辦公室提出質疑說明。

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書12

　　關于對兩起打架事件的處理決定

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求，員工在上班時光不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　公司

　　年月日

處罰通知書13

合肥市義興建筑安裝工程有限責任公司：

　　你公司在參加“合經區消防大隊營區維修（室內）工程施工（項目編號HJQCGZX[20xx]G031號）”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：

　　1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；

　　2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采購中心任何招標活動。

　　特此通知

　　xxx經濟技術開發區政府采購中心

　　20xx年10月17日

處罰通知書14

處罰通告：

　　我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書15

　　XXXXXX單位：

　　經查你單位存在下例安全隱患：

　　1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。

　　2、項目部現場人員對其要求整改且不積極配合。

　　責令你單位對上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關法規、辦法、規定，給予你單位XXXXXX元經濟處罰；罰款在XXXX上繳集團財務科，不上繳者責任自負。

　　XXX安全生產管理部門

　　XXXX年XX月XX日

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