調整工資的通知15篇[優秀]

　　在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會去使用通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編整理的調整工資的通知，希望能夠幫助到大家。

調整工資的通知1

各位家長朋友：

　　新春佳節即將來臨，xx幼兒園全體教職工祝您節日愉快！期末將至，為了使您早日了解我園的工作安排，現將相關事宜通知如下：

　　一、寒假安排放假時間：

　　20xx年12月30日至2月13日放寒假，2月14、15日幼兒報名，2月16日正式上課。

　　二、安全事項

　　1、放假期間，請家長朋友引起重視，全面做好幼兒的安全保護和教育工作。

　　2、家長是幼兒的第一監護人，請您加強對幼兒的安全教育管理。幼兒的一日活動必須在成人的監護、陪伴下進行。外出活動時，保證孩子在家長的視線之內，不要將孩子交給非直系親屬的'熟人照看。

　　3、教育幼兒不亂動電源、不玩火、燃氣、刀具等，不燃放煙花爆竹，并遠離煙花爆竹燃放區。

　　4、帶孩子游玩、參觀、進餐時，家長要關注幼兒的安全，謹防走失，并注重對幼兒進行一些應急措施的隨時傳授。

　　5、教育幼兒乘坐公交或私家車時，尤其上下車時注意交通安全。家長不要帶幼兒到冰面、野外場所，并減少到公共場所的次數，避免受到傷害。

　　6、凡購買x識字拼拼樂x的小朋友，家長要注意提醒孩子保管好彩虹條，以免丟失。

　　7、家長要為幼兒合理安排膳食，控制看電視、玩電腦的時間，保證幼兒充足睡眠，鞏固良好的生活習慣。暑假期間的留園班作息時間與正常作息時間一樣，需要留園的幼兒家長請在本班老師處做好登記。

　　8、為方便家長和確保留園工作地正常進行，本次留園以8月15日—8月31日為登記周期，由此給您帶來的不便，敬請理解。

　　假期中請您堅持讓寶寶做一些力所能及的事情，如：自己穿脫鞋子、自己疊放衣服、自己吃飯等等。

　通知人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

調整工資的通知2

　　一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節公司放假安排如下：

　　一、放假時間

　　春節放假安排為：20xx年2月1日（農歷十六）放假，20xx年2月27號（農歷正月十二）正式上班。

　　二、留守值班人員安排

　　值班人員：xxxx

　　姓名及電話：xxx

　　值班時間：xxx

　　工資待遇：月工資×200%

　　節日補貼：xx元

　　伙食補貼：xx元

　　三、注意事項

　　放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節！

　通知人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

調整工資的`通知3

公司領導：

　　為了提高職工在工傷后休養期間的`生活保障，根據鄂政發________________號文件“________________省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知”，________________省政府決定從___________年_______月_____日起調整全省最低工資標準。遠城區最低工資標準________________元/月調整為________________元/月。我公司之前的工傷休養期工資發放標準為________________元/月，現按文件要求申請調整為________________元/月。

　　特此申請

　　申請人：________________

　　___________年_______月_____日

調整工資的通知4

　　xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好用心上進，主動認真完成公司下達的'生產任務，堅決服從公司管理和安排；經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵！

　　期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力！

　　最后，謝謝全體員工對本人工作的支持與理解！

　　xx公司

　　20xx年10月1日

調整工資的通知5

　　市直各企業單位，省、部屬駐衢各企業單位：

　　根據國務院《住房公積金管理條例》、《浙江省住房公積金條例》和《衢州市住房公積金歸集管理實施細則》等有關規定，現就做好20xx年度衢州市市直及省部屬駐衢各企業單位（含巨化集團公司）住房公積金繳存工資基數調整和年度驗審工作的有關事項通知如下：

　　一、調整住房公積金繳存工資基數

　　（一）住房公積金繳存工資基數調整工作自20xx年4月1日起至6月30日止。調整后的繳存工資基數從20xx年1月1日起執行，對20xx年1月至3月住房公積金的差額部分予以補繳。

　　（二）住房公積金繳存工資基數按職工本人20xx年工資總額除以12求得，具體列入繳存工資基數計算口徑項目為：1、計時工資；2、計件工資；3、各種獎金；4、津貼和補貼；5、加班加點工資；6、特殊情況下支付的工資。

　　（三）住房公積金繳存工資基數實行上下限制度。上限不超過19782元(20xx年市區城鎮在崗職工月均工資6594元的3倍)，下限不低于1530元(20xx年11月市政府提出的衢州市最低月工資標準為1530元）。由此計算可得：單方繳存住房公積金最高限額為2374元（19782×12%）,單方繳存最低限額為77元（1530元×5%）。

　　（四）已簽訂網上業務辦理協議的單位，由單位專辦員登錄衢州住房公積金網站“網上辦事大廳”，進入“業務申報－繳存變更業務－職工繳存基數變更申請”界面，選擇申請錄入或模板導入方式進行申報，辦理本單位住房公積金職工基數調整業務。

　　未簽訂網上業務辦理協議的單位，請自備U盤到公積金中心窗口拷貝《住房公積金繳存工資基數調整清冊》和《衢州市住房公積金年度驗審表》，并按照設定的格式填寫，對格式內容和順序不得隨意變動。經填寫（錄入）、審核，并加蓋單位印章（用U盤拷貝調整的用A4紙打印調整表和清冊一式二份）的紙質調整表返回公積金中心業務窗口確認。調整期間對其他相關信息提出修改的，以加蓋公章的紙質調整表為準。如實填報后于6月15日前報送市住房公積金管理中心。

　　二、住房公積金年度驗審工作

　　（一）驗審的目的。通過驗審工作，掌握各單位建立和執行住房公積金制度的'情況，督促各單位依法建立和執行住房公積金制度，維護廣大職工的合法權益。

　　（二）驗審內容。驗審內容為單位和職工是否依法足額、按時繳存住房公積金。驗審重點：

　　１、繳存單位基本信息；

　　2、單位各人員辦理住房公積繳存登記及繳存住房公積金情況；

　　３、單位未按規定正常繳存住房公積金或未嚴格執行住房公積金的有關管理規定的情況及原因。

　　（三）驗審程序。

　　１、單位書面申報(已簽訂網上業務辦理協議的單位直接通過網上大廳申報）；

　　２、中心受理后，根據社保繳納情況對比審查；

　　３、中心將審查結果及整改意見反饋給各單位。對驗審不合格的住房公積金繳存單位，按規定要求整改。

　　（四）各縣（市、區）可根據當地實際情況，參照本通知執行。

　　衢州市住房公積金管理委員會 衢州市財政局

　　20xx年4月5日

調整工資的通知6

xx公司：

　　一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體職工新春愉快，萬事如意！20xx年春節公司放假安排如下：

　　一、放假時間

　　20xx年X月x日至20xx年xx月xx日止，共xx天。（因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年xx月xx日）。

　　二、留守值班人員安排

　　值班人員：xxx

　　姓名及電話：xxxx

　　值班時間：20xx年X月x日至20xx年xx月xx日。

　　工資待遇：月工資×200%

　　節日補貼：xx元

　　伙食補貼：xx元

　　三、注意事項

　　放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的.春節，xx年平安！

　通知人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

調整工資的通知7

全體同仁：

　　值此新春佳節來臨之際，為讓大家擁有一個快樂而充實的春節，根據x辦公廳20xx年春節放假安排：20xx年春節從2月7日至2月13日放假調休共7天，2月6日，2月14日上班。現公司領導決定，我司春節放假安排如下：

　　一、1月7日開始春節放假，共7天，截止時間為2月13日，2月14日正式上班。

　　二、假期因生產需要，需要加班人員務必于放假前填寫加班申請單，經審批后方可加班;

　　三、假日期間，請各部門提前安排好值班和安全保衛工作，各部門負責人電話務必24小時持續暢通，經備必時之需。如遇重大突發事件，及時報告并妥善處置，確保員工度過愉快的'春節。

　　批準：xxx

　　行政人事部

日期：xxxx

調整工資的通知8

財務部：

　　公司員工月入職，在公司已工作 年 月，現在 部門(項目)擔任 工作(職務)，現每月工資是 元，該員工自入職以來，認認真真工作，對公司的發展做出了自己應盡的責任，該員工的'能力也在不斷的提升和進步，考慮該工種的市場價及其他同級工種員工資平行。現同意該員工的工資從 年 月調為每月 元，請財務部執行。

　　項目經理：

　　年 月 日

調整工資的通知9

親愛的員工 ：

　　基于近期您的`工作表現，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：

　　注：1.生效日期： 年 月 日起; 2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續地為公司 做出貢獻。 3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。 4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。 通知部門：人力資源中心 通知日期： 年 月 日 員工薪酬調整回執單 致人力資源中心： 很高興收到關于我本人的薪酬調整通知單，對于調整后薪酬□有□無 疑異，本人愿遵守保密規定，不與其它同事討論薪酬類問題。

　　員工簽名：

　　日期：

調整工資的通知10

　　中小學教師工資水平的高低是教師職業社會地位的重要反映，也是國家重視基礎教育的重要體現。教師的工資水平直接影響著高素質人才選擇從事教師職業的意愿和現有中小學教師的保持率。在我國，尤其是在義務教育經費保障制度形成以后，辦學條件等硬件建設問題基本得到解決，教師隊伍建設成為影響我國基礎教育健康發展的.突出問題。

　　一、基本工資：

　　辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

　　辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；正縣級十五周年按副廳對待；副廳級二十周年按正廳級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資

　　每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

　　三、獎勵工資

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

　　四、補助工資

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

　　辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；正縣級十五周年按副廳對待；副廳級二十周年按正廳級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資

　　每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

　　三、獎勵工資

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。四、補助工資

　　1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

　　2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

　　4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

　　5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

　　除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法

　　高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

　　六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費

　　退休前工資×80%。三年一調。

調整工資的通知11

　　根據公司20xx年4月6日工資調整方案的通知精神，結合我廠實際，為進一步保障員工合法權益，理順工資結構，充分體現以崗位價值和企業經濟效益為主的收入分配導向，現對全廠員工工資構成及發放標準調整如下：

　　一、調資范圍：20xx年1月1日在崗從業人員。

　　二、調資辦法

　　(一)崗位工資

　　各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標準為基礎，按照以下辦法進行調整：

　　1.合同制在冊員工崗位工資由現行標準五檔B統一調整為八檔B標準。(詳見附表1)

　　2.勞務派遣工

　　崗位工資：第一學歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔A標準;中專、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔B標準;專科學歷全部套入到2檔A標準;本科以上學歷全部套入2檔B標準。崗位歸集表和勞務派遣人員崗位工資表詳見附件2)。

　　技能工資：作為保留項目，繼續執行原標準，270元/月。

　　工齡工資：在原5元/年基礎的標準上調整到12元/年(按虛工齡計算)。

　　職務津貼：區隊長(工段級)：40元/月;

　　副區隊長(副工段級)：20元/月;

　　班長：10元/月。

　　技術津貼：按原標準執行。

　　3.聘用工按調整后的崗位工資標準表確定新的崗位工資標準;

　　(二)績效工資構成：獎金+各類單項獎+各類會戰獎

　　1.月獎：按原文件標準執行;

　　2.各類單項獎：按公司發文執行;

　　3.各類會戰獎：按公司和采油廠文件執行;

　　三、工資套改步驟

　　(一)崗位歸集

　　各單位務必于4月20前按照新的.崗位歸集表對本單位勞務派遣人員崗位進行歸集;

　　(二)工資套改

　　按照附件中要求，對全廠各崗位勞務派遣人員崗位工資全部對應到相應的標準，并填寫上報勞務派遣人員工資套改審批表和勞務派遣人員工資套改花名冊。

　　(三)套改補發

　　對于工資套改后崗位工資高于目前執行標準的，按照差額對20xx年1-2月份工資進行補發。低于套改后標準的，從20xx年3月份起執行新的勞務派遣工工資標準。

調整工資的通知12

　　北京市社保中心發布了《關于統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》。文中指出北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比的6463元提高了623元。20xx年度社保繳費基數要參考這個平均工資。從20xx年7月份開始執行。

　　最近有傳聞，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費基數也要上調，這意味著到手的工資要變少了。

　　實際情況到底是怎么樣的呢?如果想了解具體情況，需要先了解幾個簡單的小知識。

　　1、社保年度：北京市規定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費基數不變。

　　2、社保繳費基數：上一社保年度工資性收入的月平均額，包括月工資、年終獎、津貼和補貼等。

　　3、社保繳費分為城鎮職工(固定職業)和靈活就業人員(無固定職業)。

　　4、如果傳聞屬實，那也只針對有固定職業的`城鎮職工。

　　5、一般來說，工資越高，社保繳費基數也就越高。

　　下面我們就舉一個生動的案例來解釋下傳聞的內容。

　　看完了城鎮職工，我們來看一下20xx年靈活就業人員的繳費情況。

　　靈活就業人員共有3種繳費檔位繳納養老保險和失業保險。

　　靈活就業人員繳費基數參照上年月平均工資。

　　檔位1：以上年月平均工資為繳費基數，養老保險1417.2元、失業保險85.03元。

　　檔位2：以上年月平均工資60%為繳費基數，養老保險850.4元、失業保險51.02元。

　　檔位3：以上年月平均工資40%為繳費基數，養老保險566.8元、失業保險34.01元。

　　享受社會保險補貼人員，養老保險170.04元、失業保險5.67元。

　　靈活就業人員以上一年月平均工資70%繳納醫療保險

　　不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為347.2元。

　　享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為49.6元。

　　對比上一年的數據

　　靈活就業人員三險最低月繳費為948.01元，比上一年需多繳83.31元。

　　靈活就業人員三險最高月繳費1849.43元，比上一年需多繳162.59元。

　　最后，我們再看看五年來北京市年平均工資、月平均工資的變化情況。

調整工資的通知13

親愛的xxx員工：

　　基于您一直以來優秀的'工作表現，我們高興的通知您，您的職務提升為xx，并對您的薪資做以下調整：基本工資調整為：xx，績效工資調整為：xx，生效月：20xx年xx月，薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。對于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續為公司作出貢獻，與公司共同成長!

　　人事部

　　20xx年xx月xx日

調整工資的通知14

各位同事：

　　根據x辦公廳春節放假通知，思考到公司經營的實際狀況，為方便員工節日生活安排，經公司領導研究決定，公司在國家規定假期的基礎上增加2天假期，20xx年春節放假具體安排如下：

　　xxx公司春節放假時光為20xx年2月6日—2月14日，共9天。其中2月6、14日為公司增加的`假期，2月7日至2月13日為x辦公廳規定的春節假期。

　　春節后正式上班時光為2月15日上班(正月初八)。

　　個性說明：管理人員的放假安排與集團放假安排持續一致，具體待通知。另，請各分公司務必于銀行工作日時光安排服務人員在公司值班，并于1月15日前提交值班人員名單至行政部袁瑞婷處備案。

　　請大家在外出游玩或回家探親時注意自我的人身和財物安全。

　　恭祝大家：

　　新春快樂!合家幸福!萬事如意!

　通知人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

調整工資的通知15

各部門同事：

　　為了進一步規范公司員工工資發放流程，強化各環節的審核程序，提高工資發放的準確率；經公司研究決定，自本月起工資由每月最后一天發放調整為次月10日發放，遇節假日提前一天發放。

　　本通知自xx年11月起執行。特此通知。

　　xx有限公司

xx年11月29日

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