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公司部分高層和中層管理崗位競(jìng)聘通知
在我們平凡的日常里，我們用到通知的地方越來越多，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的公司部分高層和中層管理崗位競(jìng)聘通知，歡迎閱讀與收藏。
公司各部門、各位同事：
隨著公司的發(fā)展壯大，開發(fā)規(guī)模擴(kuò)大業(yè)務(wù)增多，為加強(qiáng)企業(yè)的管理力度，提高公司及每個(gè)員工的管理水平，根據(jù)需要，公司對(duì)現(xiàn)有部門及其職能進(jìn)行了調(diào)整，由此需對(duì)公司部分高層和中層管理崗位進(jìn)行充實(shí)，本著崗位錄用先公司內(nèi)部后社會(huì)資源的一貫原則，公司決定對(duì)這些職位首先在公司員工內(nèi)部進(jìn)行崗位競(jìng)聘，公司內(nèi)部確無合適人員的崗位再通過社會(huì)招聘補(bǔ)充，望各位同事積極報(bào)名參與，為自己創(chuàng)造一個(gè)更能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。
一、競(jìng)聘崗位：
1、公司副總（分管銷售）1名
2、設(shè)計(jì)中心副總工1名
3、會(huì)計(jì)部經(jīng)理1名
4、人力資源經(jīng)理1名
5、項(xiàng)目部副經(jīng)理2名
6、物業(yè)公司總經(jīng)理1名
二、報(bào)名形式：?jiǎn)T工自薦或部門推薦。
三、競(jìng)聘人報(bào)名條件：
1、要有飽滿的工作熱情，積極上進(jìn)，公正無私；
2、熟悉并勝任所競(jìng)聘崗位的工作；
3、有良好的溝通能力和凝聚力
4、項(xiàng)目部副經(jīng)理要求有兩年以上現(xiàn)場(chǎng)工程管理經(jīng)驗(yàn)。
四、競(jìng)聘方式：競(jìng)聘人自備競(jìng)聘演講稿，現(xiàn)場(chǎng)演講，公司組織評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問打分，公司綜合評(píng)定。
五、演講時(shí)間：每人10分鐘，評(píng)委提問每位競(jìng)聘人合計(jì)限時(shí)10分鐘（含競(jìng)聘人答辯時(shí)間）。
六、演講內(nèi)容：
1、自我介紹及個(gè)人專業(yè)簡(jiǎn)歷；
2、以往涉及競(jìng)聘專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；
3、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)（如領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)能力、解決問題能力等）；
4、競(jìng)聘成功后的工作設(shè)想；
5、其它在所競(jìng)聘崗位方面展示自己優(yōu)勢(shì)的自由發(fā)揮。
七、報(bào)名：競(jìng)聘員工在2月18日~2月28日本人將所競(jìng)聘崗位報(bào)到辦公室處。
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