關于下發培訓計劃的通知

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該好好計劃一下接下來的工作了！計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的關于下發培訓計劃的通知，希望對大家有所幫助。

關于下發培訓計劃的通知1

各縣區婦幼保健院（站）：

　　為提升我市醫療衛生人員婦幼保健技術水平和服務能力，提高婦幼保健服務質量，保障婦女兒童身心健康，針對20xx年我市婦幼衛生工作中的薄弱環節，特制定我市20xx年婦幼保健業務培訓計劃。

　　一、培訓方式：

　　1、市級每月舉辦一次培訓班；

　　2、免費接收婦幼保健機構人員臨床進修；

　　3、指導參與基層組織的培訓。

　　二、培訓內容（詳見附件1）：

　　1、婦科、產科、兒科、婦保、兒保相關專業適宜技術、新技術、新進展培訓。

　　2、婦幼衛生項目管理專題培訓。

　　3、鄉級婦幼專干適宜技術培訓。

　　三、培訓對象

　　1、市、縣、鄉開展婦產、兒科業務的工作人員；

　　2、市、縣、鄉從事婦幼保健工作的`人員及衛生行政部門的有關人員。

　　3、全市托幼機構有關人員。

　　四、師資

　　邀請全國、省級著名專家教授或我市相關學科帶頭人承擔教學任務。

　　五、培訓時間

　　我院每月舉辦一期培訓班，具體安排以培訓班通知為準，望各縣區婦幼保健院接到通知后組織相關人員按時參加，并將進修人員名單于20xx年3月30日前上報市婦幼保健院基層保健科。

　　二0xx年二月二十日

關于下發培訓計劃的通知2

各部門：

　　根據公司發展需要，為使員工培訓工作制度化、規范化，切實落實員工培訓工作,督促各部門有條不紊地開展計劃內容，現將20xx年度公司培訓計劃下發，請各部門遵照執行。

　　其中未涉及的培訓內容各部門也可參照本計劃進行適當改動，各部門要嚴格落實本部門的.員工培訓工作，人事部負責定期督促、檢查各部門培訓工作進展情況，并納入相關考核。

　　一、培訓對象

　　公司全體員工

　　二、培訓方式及目的

　　由人事部制定培訓計劃和方案并組織實施，采用集中授課、討論、實際操作等形式達成對公司文化、價值觀、發展戰略的認知和認同。充分了解公司的各項規章管理制度，幫助各位員工更加清楚了解自己的權益與責任。強化員工的責任意識與主人翁精神。

　　三、培訓地點

　　1、公司會議室或自定培訓場所。

　　2、為保證培訓場地使用不發生沖突，行政部要提前做好會議室安排工作。

　　特此通知！

　　xxx

　　xx月xx日

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