曠工員工解除勞動合同通知精華（3篇）

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的曠工員工解除勞動合同通知，歡迎閱讀與收藏。

曠工員工解除勞動合同通知1

xxx員工：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

　　特此通知！

　　xxxx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

曠工員工解除勞動合同通知2

車間員工xxxx：

　　于20xx年x月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除xxx，并不發11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工員工解除勞動合同通知3

員工：

　　你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

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