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防暑降溫通知

時間:2023-03-27 08:59:23 通知 我要投稿

【必備】防暑降溫通知4篇

  現如今,越來越多人會去使用通知,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,下面是小編整理的防暑降溫通知4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【必備】防暑降溫通知4篇

防暑降溫通知 篇1

全校各單位:

  參照《廈門市財政局關于調整行政事業單位防暑降溫費補助標準的通知》(廈財文[20xx]24號)規定,我校20xx年的防暑降溫費具體發放辦法如下:

  一、發放標準:在職人員每人每月150元,校聘短期合同工每人每月75元。

  二、發放辦法:

  1.在職人員(5月至9月共5個月)于6月12日一次性發放(隨工資到賬)。

  2.校聘派遣人員及校聘短期合同工隨工資按月發放(5月至9月)。

  人事處

  20xx年6月12日

防暑降溫通知 篇2

  為進一步做好防暑降溫工作,保障人民群眾安全健康和生產生活秩序,預防和控制高溫引發的各類突發事件,現就有關事項通知如下:

  一、全力確保高溫天氣安全生產。要針對高溫天氣下安全生產的特點及形勢,切實加強安全生產監督管理,重點加強對易燃易爆、高溫高壓作業崗位、交通運輸以及高空、露天施工作業場所的安全檢查和防護工作,嚴防事故發生。

  二、切實做好夏季高溫勞動保護。各地各部門要堅持以人民為中心的發展思想,為職工群眾提供必要的防暑降溫條件。要采取措施,防止發生高溫中暑事件,保障職工群眾生命安全和身體健康。

  三、認真落實防暑降溫工作政策。有關用人單位要根據氣象部門發布的天氣預報信息,落實好高溫津貼、防暑降溫用品發放等各項政策。有關部門要加強對防暑降溫政策措施落實情況的監督檢查,嚴肅查處各種違規行為。

  四、全力應對用水用電高峰。有關部門和單位要采取有力措施,加強巡查和應急力量準備,確保高溫期間水電供應。

  五、扎實抓好人畜飲水安全和農業抗旱工作。各地各部門要高度重視,加強抗旱服務人員和物資準備,及時深入田間地頭,指導基層群眾科學抗旱,有效應對旱情。

  六、妥善安排受災群眾生產生活。對前段洪澇災害中的'受災群眾,特別是采取臨時安置的受災群眾,要切實強化防暑降溫工作,加強食品安全、衛生防疫、醫療保障等工作,保障基本生活。

  七、進一步加強組織領導。各地和有關部門要切實加強對防暑降溫工作的領導,加強值班值守,做好應急準備,確保人員、措施、責任“三到位”。遇到異常狀況要及時妥善處理并按規定上報。

防暑降溫通知 篇3

  因期天氣高溫炎熱,為做好高溫天氣防暑降溫工作,有效預防和控制高溫中暑及其化各類事故,切實保障全體施工作業人員安全健康,即日起,本項目部采取有關防暑降溫措施,具體包括:

  一、高度重視,認真落實防暑降溫責任制

  重視高溫酷暑天氣對建筑施工安全工作帶來的不利影響,要以對全體作業人員生命財產高度負責的態度,把防暑降溫工作作為當前的一項重要工作來抓,克服麻痹思想和僥幸心理,強化落實防暑降溫責任制,認真做好各項防范工作,防止因高溫天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。

  二、做好防暑降溫工作,確保作業人員安全健康

  本項目部針對夏季高溫特點,結合工作實際,采取積極有效措施,保障在高溫天氣下正常施工和作業人員的安全健康。

  (一)合理安排作息時間,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,減輕勞動強度,嚴格控制室外作業時間,避免高溫時段作業,確保勞動者身體健康和生命安全。原則上,日最高氣溫超過35℃,室外作業盡量避開11:00至15:00時間;日最高氣溫達到38℃時,當日工作時間不得超過4小時;日最高氣溫達到39℃時,當日應停止工作,不得作業。

  (二)認真落實建筑施工現場設施管理規定,確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要。

  (三)落實相關防暑降溫措施,做好施工現場作業人員的飲水、飲食衛生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作,并為作業人員提供足夠的符合衛生標準的`飲用水、涼茶和常用防暑藥品,確保現場施工作業人員的人身健康和安全。同時加強對夏季易發疾病的監控,現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時,應及時向有關主管部門報告。

  三、完善應急預案,及時妥善處理突發事件

  根據夏季施工特點,制訂相應的防范措施和應急處置預案。做好氣象部門發布高溫預警后的響應工作,及時發布相關預警信息,落實各項預防措施;細化完善應急預案,做好各類突發事故應急處置工作;進一步健全完善值班和信息報告制度,確保通訊暢通,發生安全事故,要按有關規定及時上報,妥善處置。

  四、加強防暑降溫監督管理

  針對夏季施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點,結合下半年安全生產工作重點,開展安全生產專項檢查,對施工現場防暑降溫措施進行督促檢查。

  XXX有限公司

  二0XX年六月二十四日

防暑降溫通知 篇4

  各縣(市、區)總工會、泉州開發區工委會、泉州臺商投資區總工會,市直機關工會及各產業(系統)工會,市總工會直屬工委:

  為有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發生,切實維護廣大職工安全健康權益,根據福建省總工會辦公室《關于做好20xx年職工防暑降溫工作的通知》(閩工[20xx]33號)文件精神,現就做好20xx年全市職工防暑降溫工作通知如下:

  一、高度重視職工防暑降溫工作

  防暑降溫工作是一項季節性很強的工會勞動保護工作,直接關系到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從以人為本、安全發展的高度,充分認識夏季高溫作業對職工身體健康造成的危害,切實把防暑降溫工作作為夏季期間工會服務職工、維護職工合法權益的一件大事來抓,進一步加強領導、明確職責、精心部署,采取切實有效的措施,把職工防暑降溫工作做好、做實、做細,防止發生職工中暑和其他各類安全生產事故,充分保障職工的安全與健康。

  二、督促用人單位落實防暑降溫主體責任

  (一)調整夏季高溫天氣作業時間。各級工會要督促企業做好生產組織和經營管理,當日最高氣溫為40℃以上的強高溫天氣時,應停止當日室外露天作業;當日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時,全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,并暫停12時至15時高溫時段露天作業;當日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時,露天作業應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,并且不得安排露天作業勞動者加班。

  (二)積極改善勞動條件和作業環境。各級工會要督促企業加大防暑降溫經費投入,采取措施改善勞動條件和作業環境,合理布局生產現場,改進生產工藝和操作流程,增設通風降溫設施,加強防暑降溫設備的維護和保養,設立高溫作業職工工間休息室等,保證工作場所符合國家職業衛生標準的'要求。

  (三)落實職業衛生管理各項措施。各級工會要督促企業嚴格遵守國家職業病防治的法律法規,高溫季節來臨前要做好高溫作業職工健康體檢,建立健康檔案,對不適合高溫作業的職工,應及時調整工作崗位,不得安排患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業。加強職工食堂管理,防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生,生產作業現場要有合格、足量的清涼飲料供應,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。

  三、推動用人單位落實高溫津貼政策落實

  各級工會要督促企業落實福建省人力資源和社會保障廳等七部門《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文[20xx]239號)文件精神,對于安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位必須向從事高溫作業的勞動者按月或按天支付高溫津貼,標準為每人每月200元或每人每天9.2元,發放時間是5月至9月。有條件的縣(市、區、開發區)總工會,要大力推動、積極配合政府有關部門開展防暑降溫專項檢查,重點檢查用人單位遵守勞動法律法規情況,檢查企業按時足額發放高溫津貼情況,檢查農民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和勞動保護措施落實情況,檢查高溫高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險因素較大企業的防暑降溫情況。

  四、依法開展工會勞動保護和防暑降溫工作檢查

  各級工會組織要充分發揮工會勞動保護三級監督檢查網絡的作用,結合高溫期間安全生產和勞動保護工作特點,加強對企業勞動安全衛生和防暑降溫工作的監督檢查,切實履行監督職責。對防暑降溫措施落實不到位的企業,要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。要結合“安康杯”活動,積極發動職工立足崗位,開展勞動保護行動,查找治理身邊隱患,使隱患排查整治活動落實到每一個班組、每一個工作崗位、每一個易發生事故的環節。要總結推廣好的經驗做法,及時發現問題,提出整改意見并督促落實,努力推動解決生產作業和生活環境中存在的高溫危害等突出問題。

  五、進一步加大“清涼驛站”建設力度

  “清涼驛站”建設是工會精準服務戶外作業職工的一項重要舉措,也是職工防暑降溫工作的亮點。各級工會在今年的防暑降溫工作中,要繼續關注戶外作業職工的飲水困難問題,在發揮好已建站點作用的基礎上,推動政府進一步挖掘“清涼驛站”建設資源,認真分析建設潛力與戶外勞動者需求的關系,合理安排站點布局,爭取使“清涼驛站”覆蓋到每個工業園區、每個社區和每條街道,真正為烈日下的勞動者“編織綠蔭”,實現就地、就近為環衛工人等戶外作業勞動者提供遮風避雨、休息飲水等服務。有條件的地方,建設的“清涼驛站”要統一標識標志,設立明顯的提示牌,不斷提升“清涼驛站”的影響力,吸引更多的社會力量參與到“清涼驛站”的建設中來。

  六、認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作

  各級工會要充分發揮各種傳媒和工會宣傳教育陣地的作用,結合“安康杯”和“安全生產月”活動,通過電視、報紙、網絡、微博、微信等媒介,開展形式多樣的宣傳教育,普及防暑降溫基本知識,讓企業經營者和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性,營造全社會關心職工、關注防暑降溫工作的良好氛圍。同時,要教育職工特別是農民工增強高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性,防止各類工傷事故發生。

  七、廣泛開展“夏送清涼”活動

  各級工會要高度重視、精心組織、認真安排,根據本地天氣變化情況,集中一段時間、安排一定經費,由領導帶隊,深入有典型示范意義的重點建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位,開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動。要創新高溫慰問形式,豐富活動內容,結合“夏送清涼”開展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動,不僅為高溫一線職工送清涼,還要為他們送法律、送政策、送關愛、送健康。要加強“夏送清涼”活動的宣傳報道,營造濃厚的輿論氛圍,擴大活動影響力。

  各級工會在調研、檢查、指導工作中發現的突出問題,應當及時向同級安監部門和上級工會報告,推動問題的解決。各級工會務必將20xx年職工防暑降溫工作總結和《20xx年職工防暑降溫工作統計表》,于8月底前報送泉州市總工會經保部。同時,今年新建的“清涼驛站”請實名制造冊報送。

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