實用的培訓班的通知匯總6篇

　　在學習、工作生活中，很多地方都會使用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編整理的培訓班的通知6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓班的通知 篇1

尊敬的`家長朋友：

　　您好，您的孩子 _ _ _ _于 _ 月 _ 日在我輔導班學習，已補課 _ _ 個月。下月學費將于 _ _月 _ _日至 _ 月 _ 日預收，（學費標準為： _ _元/月，輔導類別為 _ _，其中代購書本、資料費 _ 元，上月拖欠學費 _ _ 元），下月補課預收費合計 _ _ 元，補課時間為 _ 月 _ 日至 _ 月 _ 日，感謝您的理解和配合！

　　xxx教育輔導中心

　　_ __ __ _年 _ _月 _ _日

培訓班的通知 篇2

各部門同事：

　　為規范公司各部門內部培訓，自20xx年10月起，各部門內部培訓需登陸OA 系統填寫《培訓規劃》、《培訓需求申請單》及《培訓效果反饋表》，人力資源部不再接收紙質文檔。

　　部門內部培訓必須集中在每月的第2周、第3周進行，人力資源部負責對培訓情況進行抽查，并根據培訓現場效果及受訓學員提交的《培訓效果反饋表》對各部門培訓進行打分，以作為部門績效考核—培訓考核的成績。未填寫以上三個表格，則視為該部門本月未組織培訓。具體流程如下：

　　1、填寫《培訓規劃》：培訓規劃流程主要用于部門每月培訓計劃的制定與提交、各部門于每月28日之前,在OA 系統提交本部門下一個月的`培訓規劃。請各部門確定一位同事負責提交本部門培訓規劃（請將提交培訓規劃的同事名單于9月17日前交到人力資源部劉婷處）。

　　2、填寫《培訓需求申請單》：請各部門于培訓前3個工作日登陸OA 系統填寫《培訓需求申請單》,《培訓需求申請單》上，請務必填寫組織培訓的具體時間及培訓參與人員，人力資源部將根據培訓需求申請單發布培訓公告。

　　3、填寫《培訓效果反饋表》：培訓反饋流程主要使用于參加了一場培訓后對此次培訓效果進行反饋與提出意見的流程，部門培訓結束后，參訓人員需在培訓結束第2個工作日內登陸OA 系統填寫《培訓效果反饋表》，人力資源部將根據受訓學員填寫的《培訓效果反饋表》為每位員工建立培訓檔案，不填寫《培訓效果反饋表》則視為無培訓記錄。

　　人力資源部

培訓班的通知 篇3

各位家長:

　　請注意，今天（8.27日）是xx體育羽毛球暑期班最后一天上課，今天之后我們會進行一周左右的休整。休整之后具體上課時間會另行通知。有趣的假期感謝有你，我們開學再見。

　XXX

　　20xx年XX月XX日

培訓班的'通知 篇4

　　各位教職工：

　　為了更好開展學校體育運動，增強教職工身體素質，普及學校乒乓球愛好者的技能，經研究，我校乒乓球愛好者協會，再次舉辦技能提高培訓班。歡迎各位教職工積極參加。

　　一、培訓時間

　　20xx年5月23、27、30日，下午16：00—17：30（協會正常活動時間）共3次培訓課。遇到學校有重要活動順延。

　　二、培訓地點

　　校文體中心乒乓球館

　　三、培訓對象：乒乓球愛好者協會會員和其他教職工。

　　四、培訓內容：

　　普及與提高基本功。

　　強化基本功的同時，增強身體素質的'訓練，使乒乓球愛好者更好更快的掌握基本功并能運用自如。主要包括正手攻球、反手推擋、基本動作與步法的相配合等強化培訓。

　　五、其他事項

　　1、此次培訓為免費培訓，運動器材等自行解決。

　　2、參加培訓人員要合理安排好崗位工作，遵守考勤及訓練紀律，確保培訓成效。

　　校乒乓球愛好者協會

　　20xx年5月18日

培訓班的通知 篇5

　　停 課 通 知

　　尊敬的`各位家長：

　　根據東莞市人民政府20xx年國慶節、中秋節的放假通知，結合本學期教學計劃，現將校外培訓班國慶節、中秋節停課安排如下：

　　9月29日——10月8日 停課

　　周末班下次上課時間如下：

　　10月13日（周五）——10月15日（周日）

　　四點半課程下次上課時間如下：

　　10月11日（周三）——10月12日（周四）

　　市婦女兒童活動中心培訓部

　　20xx年9月21日

培訓班的通知 篇6

公司各部門：

　　為了加強煤業公司培訓費用管理，確保培訓資源的合理分配和使用，提高資源利用率，最大限度地促進培訓工作正常開展，根據同生董發有關規定，結合我煤業公司的實際情況，特指定本辦法，培訓及培訓經費的有關規定：

　　1、煤業公司培訓科負責整個煤業公司各級員工的培訓教育工作的計劃、組織、實施和管理，包括內部培訓和外出培訓。

　　2、內部培訓為煤業公司培訓科按計劃組織的各類員工培訓、有關業務部門或機關科室根據本部門特點組織的培教活動和經主管領導審批的各類應急培訓項目等。

　　3、無論內部培訓還是外出培訓，必須按要求做出詳細的培訓計劃，經培訓科、培訓主管領導審批后，到培訓科辦理有關手續后進行。

　　4、培訓經費來源：按照有關規定，培訓費用按照煤業公司工資總額的'1.5%提取，專款專用。

　　5、培訓經費用于支付學員外出培訓所發生的相關費用，授課教師、實踐指導人員的授課津貼和有關組織單位的培訓補貼，還用于購置教材、教學資料、教學辦公用品等各類按正常程序組織的培訓學習活動費用以及用于培教工作考核獎勵資金、培訓基建資金等。

　　6、所有培訓費用由培訓科核實，培訓主管領導、煤業公司領導核批后履行財務報銷手續。外出培訓文件沒有及時到達培訓科不予報銷。

　　7、煤業公司要加大培訓考核力度，獎勵在培訓工作中做出突出成績的單位和個人，采用年終總評方式，鼓勵廣大干部員工積極參與培訓，促進員工隊伍業務素質的整體提高。本辦法自下發之日起執行。

　　xxx煤業有限公司

　　20xx年10月8日

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