老師師德考核總結(jié)必備[12篇]

　　總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，通過它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的老師師德考核總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

　　老師師德考核總結(jié) 篇1

　　一、成立考核評(píng)價(jià)小組組長：孫肖奇

　　成員：石瑞豐、張東華、陳金林、田小庚

　　二、考核評(píng)價(jià)方式

　　1。學(xué)生問卷測(cè)評(píng)，印制測(cè)評(píng)表發(fā)放到所有學(xué)生手中，學(xué)生認(rèn)真對(duì)照評(píng)分項(xiàng)目具體打分。

　　2。教師自評(píng)，教師根據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，結(jié)合自己的工作實(shí)際，自己評(píng)定分?jǐn)?shù)。

　　3。教師互評(píng)，由學(xué)校制定打分表，制定打分項(xiàng)目，總分100分，由教師互相評(píng)價(jià)，給出成績。

　　4�？己诵〗M測(cè)評(píng)，由考核評(píng)價(jià)小組根據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)各位教師逐一考評(píng)。

　　三、考核評(píng)價(jià)結(jié)果

　　通過以上方式進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，本校我�？己私Y(jié)果為：全部優(yōu)秀

　　四、張榜公布

　　為了增強(qiáng)此次師德考核的透明度，本著公平、公正、公開的原則，將教師的考核情況及結(jié)果張榜公布，接受廣大教師監(jiān)督�？傊�，年度師德考核工作，越來越受到廣大教師關(guān)注，我們學(xué)校將加強(qiáng)管理力度，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使我校師德建設(shè)再上新臺(tái)階。

　　“育人者育心，育心者必自育”，教師隊(duì)伍建設(shè)的核心是師德建設(shè)。近年來，我校在濟(jì)源市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，以“敬業(yè)愛生、教書育人”為師德建設(shè)核心，以理論學(xué)習(xí)為保障，以各項(xiàng)活動(dòng)為載體，深入開展師德師風(fēng)建設(shè)，建設(shè)了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)育人、與現(xiàn)代化教育相適應(yīng)的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍�，F(xiàn)將我校的師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)工作總結(jié)如下：

　　一、成立小組，開創(chuàng)以德治校的新路子

　　啟事在影響，成事在榜樣。我校對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)高度重視，把師德師風(fēng)建設(shè)作為我校的長效機(jī)制來抓，學(xué)校堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)為龍頭，講師德，促校風(fēng)。為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立先鋒典范，我校在開學(xué)伊始召開班子會(huì)議，成立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由楊迎軍校長任組長，各副校長科室主任任組員。做到“一把手掛帥親自抓，副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”，把責(zé)任目標(biāo)具體落實(shí)到各有關(guān)崗位和責(zé)任人，并結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，制定了切實(shí)可行的師德師風(fēng)建設(shè)方案。領(lǐng)導(dǎo)小組在做好表率的同時(shí)，能夠明確職責(zé)，諸如制定計(jì)劃、籌劃活動(dòng)和組織學(xué)習(xí)，并對(duì)老師進(jìn)行考核及師德師風(fēng)建設(shè)的動(dòng)態(tài)性管理。組內(nèi)各成員分工明確，責(zé)任到人，力求按計(jì)劃落實(shí)好每一項(xiàng)工作，正是有了“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“分級(jí)負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合”的原則，才確保了我校師德師風(fēng)建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展。

　　二、提高認(rèn)識(shí)，構(gòu)建師德教育的新機(jī)制

　　教師是人類靈魂的工程師，學(xué)校應(yīng)該是一片圣潔的土壤。我校始終把師德師風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作來抓。為了使教師們深刻認(rèn)識(shí)到師德的重要性，學(xué)校充分利用周一的例會(huì)時(shí)間，間周進(jìn)行一次理論學(xué)習(xí)，《小學(xué)中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)讓老師們明晰了教師的職業(yè)道德規(guī)范，優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)為老師們樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。全校教師通過不間斷的學(xué)習(xí)，知道什么樣的教師才是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的合格教師，并且時(shí)刻用教師的道德職業(yè)規(guī)范來約束自我，從自我修養(yǎng)、道德品質(zhì)、教學(xué)教風(fēng)上處處以身作則。如今，我校老師們熱愛本職工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法、樂于奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng)，廣大教師用他們過硬的.自身修養(yǎng)展示了黃小新時(shí)代教師的師德風(fēng)尚。

　　同時(shí)學(xué)校為進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，努力建設(shè)一支具有較高黨性修養(yǎng)、較高思想道德素質(zhì)、較高學(xué)術(shù)造詣和團(tuán)結(jié)合作精神的教師隊(duì)伍。學(xué)校在廣泛征求老師的基礎(chǔ)上，開學(xué)初制定了《黃河路小學(xué)小學(xué)教師師德考核辦法》，同時(shí)，學(xué)校在學(xué)校門口設(shè)立一個(gè)意見箱，鼓勵(lì)父母、學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督。學(xué)校根據(jù)綜合情況，每月對(duì)全體教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核，并將考核與月績效工資掛鉤。發(fā)現(xiàn)有悖職業(yè)道德的言行，及時(shí)對(duì)當(dāng)事教師提出批評(píng)教育并在績效工資中有所體現(xiàn)；情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，并在年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先中，實(shí)行一票否決。

　　三、活動(dòng)推進(jìn)，形成師德教育的新風(fēng)尚

　　為進(jìn)一步提高我校教師的師德師風(fēng)建設(shè)，學(xué)校主動(dòng)為教師創(chuàng)設(shè)有效載體，開展豐富多彩的活動(dòng)，從多方面多角度挖掘身邊的典范，以點(diǎn)帶面，放大亮點(diǎn)效應(yīng)，蘊(yùn)養(yǎng)校園里優(yōu)良師德師風(fēng)的濃郁底蘊(yùn)。

　　一深入師生父母，促進(jìn)師德建設(shè)

　　1、召開部分教師座談會(huì)。學(xué)校每學(xué)期初，都會(huì)定期召開教師座談會(huì)，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，我們的座談會(huì)分老、中、青三組召開。讓經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷深厚的老教師發(fā)揮他們經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)他們?yōu)閷W(xué)校的各項(xiàng)工作出謀劃策，幫扶中青年教師迅速成長；對(duì)于中年老師，希望發(fā)揮他們?cè)趯W(xué)校的中流砥柱作用，勉勵(lì)他們?yōu)閷W(xué)校多做服務(wù)、多做奉獻(xiàn)；針對(duì)年輕老師，希望他們?cè)O(shè)立工作目標(biāo)，虛心學(xué)習(xí)老年教師的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)中年教師的奉獻(xiàn)，腳踏實(shí)地，順利度過人生中的過渡階段。

　　2、召開部分學(xué)生座談會(huì)。平等的師生關(guān)系才是有助于教育成功。 “一個(gè)學(xué)生就是一個(gè)廣告”，一所學(xué)校里，學(xué)生的反應(yīng)才是最真實(shí)的呼聲。為了聽到最真實(shí)的聲音，每學(xué)期末，由楊迎軍校長和學(xué)校主管教學(xué)的狄惠風(fēng)副校長分年級(jí)召開部分學(xué)生座談會(huì)，會(huì)談的學(xué)生直接由校長點(diǎn)學(xué)號(hào)，會(huì)談的內(nèi)容主要了解各班的教室管理情況、各科的教學(xué)情況、作業(yè)布置情況、以及對(duì)老師和學(xué)校的建議和看法等。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)會(huì)談的情況及時(shí)調(diào)整管理思路和工作方法，表揚(yáng)先進(jìn)教師的優(yōu)秀事跡，鼓勵(lì)各位老師齊頭并進(jìn)。

　　3、聽父母意見，促學(xué)校發(fā)展。為了進(jìn)一步聽取父母、社會(huì)對(duì)學(xué)校的意見、建議。學(xué)校每學(xué)期期中考試之后，組織一次父母調(diào)查問卷活動(dòng)，問卷的內(nèi)容從學(xué)校的管理、教育教學(xué)、教室領(lǐng)導(dǎo)工作、學(xué)生成長環(huán)境等方面入手，父母?jìng)冋J(rèn)真閱讀、踴躍建議，學(xué)校會(huì)把這些好的建議進(jìn)行疏理，通過研究、討論，在有限的人力和財(cái)力的情況下力爭(zhēng)逐項(xiàng)解決。為了使更多的父母參與管理，并且把這項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)，每個(gè)教室還成立了父母委員會(huì)，同時(shí)還利用父母循環(huán)日記，定期和每位父母交流。通過這一系列的活動(dòng)，使父母和教師的交流更加的透明，促進(jìn)師德建設(shè)工作的提高。

　　老師師德考核總結(jié) 篇2

　　在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過我校領(lǐng)導(dǎo)班子和全校教職工的共同努力，我校的師德建設(shè)工作又上了一個(gè)新臺(tái)階，取得了可喜的成果。一年來，我校以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)繩，以更新師德觀念、規(guī)范師德行為、提升師德水平為重點(diǎn)，以“辦人民滿意的教育，創(chuàng)家長滿意的學(xué)校，做學(xué)生滿意的教師”為目標(biāo)，全體教職工在為人師表、關(guān)愛學(xué)生、服務(wù)育人等方面有了很大的提高，促進(jìn)了我校各項(xiàng)工作的開展，為樹立文明校風(fēng)，創(chuàng)建一流學(xué)校奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�，F(xiàn)就我校的師德建設(shè)情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，廣泛深入學(xué)習(xí)

　　1、我校建立健全了工作機(jī)制，成立了師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：

　　成員：

　　2、認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)“十七屆四中全會(huì)”精神，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。教育教職工樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀和遠(yuǎn)大理想。狠抓了教師的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，組織教師參加繼續(xù)教育及上級(jí)教育部門組織的各種培訓(xùn)，鼓勵(lì)廣大教師樹立終身學(xué)習(xí)觀念，支持教師進(jìn)修，組織骨干教師去名校參加培訓(xùn)。倡導(dǎo)年輕教師積極向老教師學(xué)習(xí)，很多年輕教師都迅速成長為學(xué)校的骨干。提倡寓教于樂，寓教于學(xué)，提高了教師的教學(xué)水平和教學(xué)藝術(shù)。

　　二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好形象

　　教師隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵，我校正努力建設(shè)一支具有優(yōu)秀的師德風(fēng)范、模范的師表形象、高超的師資水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)精干的.教師隊(duì)伍。圍繞解放思想、推進(jìn)改革需要解決的重點(diǎn)問題，開展學(xué)習(xí)討論、專題講座等活動(dòng)。更新了教師們的思想觀念，開拓了教師們的視野，增強(qiáng)了教師們的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定了教師改革的信心和決心。

　　我校要求全校教師自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象，要做到以下三個(gè)方面：一是熱愛學(xué)生，建立平等、民主、和諧的新型師生關(guān)系；二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學(xué)生時(shí)刻受到審美教育。三是自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，不斷塑造鮮活、生動(dòng)的人格魅力；四是要面向全體學(xué)生，切實(shí)貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。

　　三、完善評(píng)估制度，提升建設(shè)水準(zhǔn)

　　為了使師德建設(shè)工作形成制度化、規(guī)范化，我校依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》制定了一系列的師德建設(shè)制度。

　　1、制定出臺(tái)了《師德評(píng)價(jià)方法和指標(biāo)體系》，建立了教師師德考核檔案，記載教師個(gè)人師德表現(xiàn)情況，內(nèi)容包含有師德學(xué)習(xí)材料、年度考核材料、評(píng)優(yōu)評(píng)先材料及證件復(fù)印件、政治學(xué)習(xí)筆記及違反師德要求等方面的材料，并設(shè)有專人管理。每學(xué)期末進(jìn)行一次考核，記入教師檔案。這一做法真正起到了激勵(lì)和制約的作用，基本杜絕了違背師德現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2、建立和完善考核機(jī)制，每月對(duì)常規(guī)進(jìn)行一次考核，每學(xué)年末組織一次綜合考核，采取考核小組評(píng)議，教師互評(píng)和學(xué)生家長評(píng)議的方法�？己私Y(jié)果與教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職緊密掛鉤。在年終對(duì)教師的綜合考核中，“優(yōu)秀”和各種綜合型先進(jìn)必須從師德優(yōu)秀以上等次中產(chǎn)生，師德分?jǐn)?shù)納入量化積分。師德考核不合格的，同年度不得晉職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)。

　　3、建立和完善監(jiān)督機(jī)制。制定規(guī)范的教學(xué)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范教師的師德行為。通過制定、完善、落實(shí)師德各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了教師的教育教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)師德建設(shè)工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象，使師德建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。

　　四、師德考核的基本情況

　　1、師德考核按照《東海縣中小學(xué)教師師德考核標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一組織評(píng)議。評(píng)議分教師自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)議、家長社會(huì)評(píng)議和考核小組評(píng)議等五種形式進(jìn)行。

　　教師自評(píng)占10%，教師互評(píng)占20%，學(xué)生評(píng)議占20%，家長、社會(huì)評(píng)議占20%，考核小組評(píng)議占30%。

　　2、通過組織互評(píng)和學(xué)校各項(xiàng)考核，對(duì)一年來教師在出勤、理論學(xué)習(xí)、主題教育、教學(xué)常規(guī)等方面的資料進(jìn)行歸類統(tǒng)計(jì)和量化，產(chǎn)生今年師德考核結(jié)果如下：

　　本次師德考核的教職工共179人，考核為優(yōu)秀等次54人，合格等次的125人。

　　老師師德考核總結(jié) 篇3

　　我校的師德建設(shè)，在緊跟師德建設(shè)年的步伐，逐一抓好落實(shí)的基礎(chǔ)上，主要是以打造師德文化為主線，努力使師德建設(shè)在高端、精細(xì)、扎實(shí)、持久、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)面上運(yùn)行，因而取得了較好的效果�，F(xiàn)就將我校師德考核工作總結(jié)如下：

　　一、成立師德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為使我校德師德考評(píng)工作落到實(shí)處，學(xué)校遵循考核公正、公平、公開的原則，成立了銀河小學(xué)教師師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：白繼華（校長）成員：徐國慶（教導(dǎo)主任）何繼紅（少先大隊(duì)輔導(dǎo)員）閆學(xué)貴（辦事員）岳海禮考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)宣傳賀蘭縣《教師師德師風(fēng)考核細(xì)則》，組織教師進(jìn)行自評(píng)、他評(píng)、校評(píng)，進(jìn)行師德師風(fēng)總結(jié)，教育教師自覺遵守《賀蘭縣教師職業(yè)道德規(guī)范》和《寧夏回族自治區(qū)中小學(xué)教師行為“十不準(zhǔn)”》。樹立良好的教師形象。

　　二、考核時(shí)間安排

　　1、元月15日：教師師德自我總結(jié)階段。

　　2、元月16日：教師師德考核自評(píng)階段。

　　3、元月17日：教師師德考核他評(píng)、校評(píng)及考核總結(jié)階段。

　　三、考核組織形式

　　本次考核遵循公平、公正、公開的原則，實(shí)行自評(píng)、他評(píng)、校評(píng)相結(jié)合的'形式，力爭(zhēng)使考核工作實(shí)事求是、公開透明。

　　1、元月15日，學(xué)校召集全體教師集體學(xué)習(xí)《賀蘭縣教師師德師風(fēng)考核細(xì)則》，對(duì)細(xì)則深入理解，使教師明確細(xì)則的相關(guān)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自身師德師風(fēng)情況進(jìn)行自我定位、自我評(píng)價(jià)。

　　2、教師對(duì)自身師德情況進(jìn)行自我剖析，每位教師都能客觀、公正的將自身師德相關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料，在考評(píng)會(huì)上進(jìn)行總結(jié)，其他教師根據(jù)書面材料和教師的工作情況進(jìn)行評(píng)議、打分，會(huì)上氣氛和諧，效果好。

　　3、考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師日常工作情況并結(jié)合教師自評(píng)、他評(píng)情況客觀公正的打分，并及時(shí)將考核情況通報(bào)教師，形成書面總結(jié)和考核結(jié)果上報(bào)教育辦。

　　四、教師考核結(jié)果

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　　老師師德考核總結(jié) 篇4

　　我有幸拜讀了陶老師的教育書籍，感覺這些老師的教育方法很適合我，他們的教育態(tài)度值得我學(xué)習(xí)。

　　陶老師是我的榜樣，他的思想深深地感動(dòng)了我。他是一位具備教育藝術(shù)功底的老師，他對(duì)學(xué)生不嫌棄不放棄，對(duì)學(xué)生有愛心，對(duì)自己的事業(yè)有執(zhí)著，對(duì)學(xué)生的成長充滿了期望。他對(duì)學(xué)生的愛，不正是體現(xiàn)了陶老師“愛心”在學(xué)生心中的體現(xiàn)嗎？他的愛，是師德之魂，體現(xiàn)了他對(duì)教育事業(yè)的熱愛，他對(duì)學(xué)生的愛，是一種無私的愛，是一種責(zé)任，是一種境界，更是一種高尚的師魂。

　　陶老師的“愛自己的孩子”精神值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)。他對(duì)學(xué)生的愛，是一種具有感染力和潛移默化的教育力量，教師的一言一行，一舉一動(dòng)都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響，尤其是對(duì)“差生”的影響更大。陶老師在書中提到，“沒有愛就沒有教育”的觀念。他說：“沒有愛就沒有教育�！笔堑�，教育是一種充滿情感和理智的教育。愛是一種理解，是一種熱愛，是一種關(guān)懷，更是一種責(zé)任，是一種智慧。這就要求教師必須熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生、信任學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生，只有這樣，學(xué)生才會(huì)把教師當(dāng)成自己的親人、朋友，這對(duì)于學(xué)生來講，是非常溫暖的，教師生活上就像在一個(gè)媽媽一樣，關(guān)心、愛護(hù)、幫助每一個(gè)孩子，做學(xué)生的知心朋友、這就是我的愛。愛學(xué)生就像愛自己的子女一樣。我們都知道，一位教師只要熱愛教育事業(yè)，才會(huì)用心地對(duì)待教育工作，才能體現(xiàn)出愛的價(jià)值，因此，教師熱愛學(xué)生，對(duì)教育工作的責(zé)任心是十分重要的，而只要有了這顆愛心，你才會(huì)真正地關(guān)心、愛護(hù)、幫助學(xué)生。

　　陶老師“教育者要善于走進(jìn)兒童的生活，把自己當(dāng)作兒童一樣，與學(xué)生平等相待，尊重學(xué)生，不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權(quán)力污辱學(xué)生；教育者要富于創(chuàng)新精神，善于在教學(xué)中發(fā)揮學(xué)生的主體作用�！钡慕逃�原則，把人文精神的情感教育作為“以人為本”的學(xué)習(xí)理念。陶老師在書中談到了教師在教育過程中的角色的轉(zhuǎn)換時(shí)，他認(rèn)為教師必須具備創(chuàng)造性，做出不斷進(jìn)取的創(chuàng)造，這是一種對(duì)社會(huì)成員的新的要求。創(chuàng)造是人的全面發(fā)展的教育。陶老師提到了要成為一名幸福的教師，必須具備這個(gè)特點(diǎn)。我們應(yīng)該做一位幸福教師，把教育當(dāng)作事業(yè)、事業(yè)、事業(yè)來對(duì)待，從而不斷地超越自我、提升自我。

　　陶老師在書中還提到了一個(gè)人要有一種淡泊名利和寧靜致遠(yuǎn)之精神。教師是工作在教育一線的'最前線的工作，他們不是在自己的崗位上干活，而是在祖國教育一線的最前線的工作，他們的工作的意義在于：讓教師在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)，教師這是教師必須具備的精神品質(zhì)。陶老師在書中談到的一個(gè)人的心靈最為可貴之處，就是他把教育事業(yè)看作自己的生命，他把自己的生命看作自己的孩子來教育教學(xué)。他說，教師的生命對(duì)每個(gè)人來說都不平凡。他們的生活每個(gè)角色都有自己不同的特殊性，每個(gè)人都有自己獨(dú)特且有差異，每個(gè)人都會(huì)有自己的優(yōu)點(diǎn)，不同的性格，不同的命運(yùn)。這一點(diǎn)對(duì)教師有很強(qiáng)的啟迪。我們不應(yīng)該把教書看得過重一些，應(yīng)該從教育教學(xué)的各個(gè)方面，努力把自己打造成一位幸福的教師，做到教育隨心教。陶老師說，教師生活中，要學(xué)會(huì)自理，學(xué)會(huì)照顧自己，學(xué)會(huì)與他人分享生活的歡樂，學(xué)會(huì)與自己的家人同享幸福的喜悅。

　　我們的教師，應(yīng)該是一位幸福的教師，教師的職業(yè)道德，應(yīng)該是：“愛生如子”，教師對(duì)學(xué)生的愛，應(yīng)是真誠的、無私的、廣泛的、一視同仁，愛心要一視同仁，平等地對(duì)待每一位學(xué)生，做他們的朋友、朋友和共同探求真知的伙伴，要以高尚的人格魅力和學(xué)識(shí)魅力教書育人，不僅要使學(xué)生學(xué)到科學(xué)知識(shí)，還要陶冶學(xué)生的心靈，凈化學(xué)生的心靈，做到為人師表。教育不是犧牲，而是美麗的。教師應(yīng)當(dāng)關(guān)愛每一位學(xué)生，不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要給予必定的關(guān)心和幫助。要讓學(xué)生切實(shí)感到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系可以確保課堂教學(xué)的順利進(jìn)行，使學(xué)生在更好的環(huán)

　　老師師德考核總結(jié) 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事：

　　我很榮幸能夠參加本次教師師德考核，也很感激評(píng)委們的認(rèn)真審核和指導(dǎo)。在此，我想分享一下我的師德考核個(gè)人總結(jié)，希望能夠獲得評(píng)委們的支持和肯定。

　　一、關(guān)于師德理解

　　師德是教育工作者應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范和精神準(zhǔn)則，是評(píng)判教師道德品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。作為教師，我認(rèn)為，師德既包括教育教學(xué)活動(dòng)中道德規(guī)范的遵守和踐行，也包括教育人員的職業(yè)道德和社會(huì)公德。

　　在我看來，良好的師德品質(zhì)是推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的重要條件和保障。教師應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記自己身為教育工作者的使命和責(zé)任，嚴(yán)格要求自己，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，為學(xué)生提供全面的教育服務(wù)，并給予學(xué)生榜樣的引領(lǐng)和啟發(fā)。同時(shí)，教師也應(yīng)該在職業(yè)生涯中不斷提升自身修養(yǎng)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，助力教育工作的迅速發(fā)展，并為家庭、社會(huì)和國家做出貢獻(xiàn)。

　　二、師德考核實(shí)踐

　　在本次師德考核中，我深刻認(rèn)識(shí)到了師德的重要性，并認(rèn)真總結(jié)了自己的師德實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　對(duì)于職業(yè)道德和社會(huì)公德方面，我一直保持并踐行著嚴(yán)格的職業(yè)道德和社會(huì)公德。我時(shí)刻保持敬業(yè)、誠信、正直、公平等核心價(jià)值觀，對(duì)學(xué)生毫不保留地奉獻(xiàn)自己的時(shí)間和心力，關(guān)心學(xué)生的身心健康和成長，提供細(xì)致入微的個(gè)性化輔導(dǎo)。同時(shí)，我也時(shí)刻保持著高度的社會(huì)責(zé)任感，積極關(guān)注時(shí)事、關(guān)心社會(huì)，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)的共同繁榮而貢獻(xiàn)自己的力量。

　　在教育教學(xué)方面，我始終以學(xué)生的全面發(fā)展和個(gè)性化培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)，注重引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的`人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和潛力。同時(shí)，我不斷學(xué)習(xí)和提高自己的教育教學(xué)水平，不斷調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)方法和策略，使得我的教學(xué)質(zhì)量得到不斷提升，受到了學(xué)生和家長們的一致好評(píng)。

　　三、未來的努力方向

　　從本次師德考核中，我發(fā)現(xiàn)自己還存在著一些不足之處，需要更進(jìn)一步完善和提高。

　　首先，我需要加強(qiáng)對(duì)于學(xué)生個(gè)性化需求的了解和滿足。作為教師，我們需要了解每個(gè)學(xué)生的不同特點(diǎn)、不同需求，為不同學(xué)生提供差異化的教育服務(wù)。這需要我不斷加強(qiáng)對(duì)學(xué)生個(gè)性化需求的了解和認(rèn)識(shí)，不斷思考和探索如何為學(xué)生提供更加完善的個(gè)性化培養(yǎng)方案。

　　其次，我需要更加積極地參與校內(nèi)外的教研和學(xué)術(shù)活動(dòng)。只有不斷深耕學(xué)術(shù)，不斷與同行分享交流，才能不斷提高自己的教育教學(xué)水平，更好地為學(xué)生提供教育服務(wù)。這需要我更積極地參與各種教研和學(xué)術(shù)活動(dòng)，在學(xué)術(shù)交流中不斷提高自己的學(xué)術(shù)水平。

　　最后，我需要更加注重自我提高和修養(yǎng)。作為教師，自己的修養(yǎng)和素質(zhì)是影響教育質(zhì)量和學(xué)生成長的重要條件之一。這需要我不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)和提高，不斷深化自己的文化內(nèi)涵和品德修養(yǎng)，為更好地為學(xué)生提供教育服務(wù)做好更有效的準(zhǔn)備。

　　總之，這次師德考核讓我深刻認(rèn)識(shí)到了師德的重要性，同時(shí)也使我更加自信和充滿激情地從事教育工作。我將持續(xù)加強(qiáng)自身素質(zhì)和能力的提高，繼續(xù)踐行好師德，為教育質(zhì)量的不斷提高和學(xué)生的全面發(fā)展做出我的應(yīng)有貢獻(xiàn)。感謝大家！

　　老師師德考核總結(jié) 篇6

　　本年度本人任兩個(gè)班級(jí)的語文教學(xué)并擔(dān)當(dāng)一個(gè)班的班主任，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)，就將本學(xué)年的工作小結(jié)如下：

　　一、思想工作方面

　　俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人始終在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)進(jìn)展的形勢(shì)。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素養(yǎng)。

　　二、教學(xué)工作方面

　　在教學(xué)工作中，做到認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真批改作業(yè)。對(duì)個(gè)別的學(xué)習(xí)困難生，能悉心輔導(dǎo)，經(jīng)常面批作業(yè)，找出學(xué)問的薄弱環(huán)節(jié)，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展補(bǔ)漏。在課堂上，承受多提問，多檢查，準(zhǔn)時(shí)疏導(dǎo)，準(zhǔn)時(shí)反響的形式，努力提高后進(jìn)生的文化根底學(xué)問。認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈敏運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培育學(xué)生的合作溝通、自主探究、勇于創(chuàng)新的等力氣。 三、教育工作方面

　　在學(xué)生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，急躁疏導(dǎo)，急躁教育。例如班里略有“問題”的'學(xué)生，我實(shí)行和他經(jīng)常談心的”方法，與學(xué)生交朋友，做學(xué)生的知心人，與家長嚴(yán)密協(xié)作，覺察有一點(diǎn)兒進(jìn)步就準(zhǔn)時(shí)表揚(yáng)他，鼓舞他，樹立起他在班級(jí)中的自信。組織好班委會(huì)，選出班級(jí)骨干，努力培育班級(jí)骨干。抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建立，形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。經(jīng)過一年的努力，現(xiàn)在，班里的狀況正在沿著我設(shè)想的方向進(jìn)展，面貌可喜。

　　另外，本人遵守校紀(jì)校規(guī)，參與學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 始終為做一個(gè)合格的安中人努力著。

　　老師師德考核總結(jié) 篇7

　　一個(gè)學(xué)校的師德師風(fēng)直接關(guān)系到學(xué)校的形象，教師隊(duì)伍素質(zhì)直接關(guān)系到學(xué)校的聲譽(yù)。因而，學(xué)校在抓好教師隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，把師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校工作的重中之重。師德師風(fēng)建設(shè)，不是簡單地說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識(shí)內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德師風(fēng)需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!

　　xx年來，我校在師德師風(fēng)方面做了許多工作，也取得了一定成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師的認(rèn)可�，F(xiàn)將我校xx年來師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織措施到位。

　　我校將師德師風(fēng)工作列入了學(xué)校工作的重要議事日程，成立了以劉新春為組長，張麗為副組長，由校長為組員的師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，配有專職人員擔(dān)任辦公室主任。辦公室主任由校長擔(dān)任，辦公室主任由教導(dǎo)處主任、德育處主任及班主任擔(dān)任，負(fù)責(zé)整個(gè)學(xué)校師德師風(fēng)工作的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查和考核。

　　我校對(duì)教師的師德師風(fēng)建設(shè)工作高度重視，專門設(shè)立了以校長為組長，教導(dǎo)主任為副組長，各班班主任為成員的'領(lǐng)導(dǎo)小組。并把責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到班級(jí)、具體教師。同時(shí)，學(xué)校在師德師風(fēng)方面采取了一系列措施：

　　1、將師德師風(fēng)建設(shè)與學(xué)校各項(xiàng)工作相結(jié)合。我們采取了自查與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合的辦法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的實(shí)施意見》等法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，讓全體教師明確了“學(xué)為人師、行為世范”，“教書育人、為人師表”的具體要求。

　　2、加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了市教育局《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)工作的意見》等文件。

　　3、開展了“一個(gè)一”活動(dòng)，即每位教師一個(gè)師德師風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)。

　　4、組織了一次師德教育宣傳，讓全體教師明確教師職業(yè)道德規(guī)范。

　　5、開展了師德師風(fēng)調(diào)查活動(dòng)。教導(dǎo)處、德育處組織教師對(duì)全校各年級(jí)學(xué)生的優(yōu)秀家庭成員、好老師進(jìn)行了調(diào)查，向全體教師公開了個(gè)案。并對(duì)全校師生家長進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)放了調(diào)查問卷400份，征詢了家長對(duì)學(xué)校師德師風(fēng)的建設(shè)意見。通過師德師風(fēng)調(diào)查活動(dòng)，使我校廣大教師的工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變，辦事效率得到提高。

　　二、加強(qiáng)教育，促進(jìn)自律

　　學(xué)校在師德師風(fēng)建設(shè)方面，采取形式多樣，內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)。通過宣傳畫廊，校園廣播站，校園網(wǎng)絡(luò)及教師之間的宣傳報(bào)道，使師德師風(fēng)建設(shè)人人皆知。學(xué)校利用板報(bào)、宣傳欄、黑板報(bào)、宣傳畫等陣地，大力宣傳優(yōu)秀教師風(fēng)采，倡導(dǎo)尊師重教新風(fēng)，營造濃厚的社會(huì)氛圍。通過開展師德師風(fēng)調(diào)查，使教職工進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，自覺加強(qiáng)自律，努力營造良好的育人環(huán)境，切實(shí)提高教育行政部門的管理效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視師德師風(fēng)建設(shè)工作，成立了由校長任組長，副校長任副組長，各科任人員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。具體工作在計(jì)劃、組織、活動(dòng)、總結(jié)以及師德建設(shè)等方面都能夠做到統(tǒng)籌安排，責(zé)任到人。并把師德師風(fēng)工作納入了學(xué)校工作及教師個(gè)人的年度考核，做到考核有依據(jù)，評(píng)價(jià)有依據(jù)，這樣才能調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性，創(chuàng)造性。

　　四、抓好落實(shí)，建章立制

　　為把師德師風(fēng)工作落到實(shí)處，我們主要采取了以下措施來保證工作的落實(shí)：(1)制定和完善了各項(xiàng)管理制度，使管理制度化、常態(tài)化。(2)建立了教職工師德師風(fēng)檔案，為教師的自我評(píng)價(jià)，小學(xué)教師職務(wù)評(píng)優(yōu)和崗位聘任工作提供了依據(jù)。(3)建立和完善了各項(xiàng)激勵(lì)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。(4)制定學(xué)校師德評(píng)價(jià)辦法，對(duì)全體教師師德師風(fēng)狀況，工作業(yè)績等實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。通過這些措施的實(shí)行，有效的促進(jìn)了我校師德師風(fēng)建設(shè)工作的開展。

　　五、存在問題，明確努力方向

　　我們?cè)趲煹聨燂L(fēng)活動(dòng)中雖然取得了一定的成績，但還存在著許多不足：

　　一、少數(shù)教師愛崗敬業(yè)的熱情還不高，缺乏進(jìn)取精神，有待

　　老師師德考核總結(jié) 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、親愛的同事們：

　　我在此向大家匯報(bào)我的教師師德考核個(gè)人總結(jié)。首先，我向大家表達(dá)由衷的感激。感謝您們對(duì)我的支持、關(guān)注和幫助，讓我不斷成長，不斷前進(jìn)。同時(shí)，感謝您們給予我評(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)，讓我反思和改進(jìn)。

　　對(duì)于教師師德考核，我深知其重要性。作為一名教育工作者，既要具有優(yōu)秀的教學(xué)水平，更要具有高尚的品德和良好的職業(yè)道德。在教育工作中，我們要以學(xué)生為本，以教育為責(zé)任，以愛心為導(dǎo)向，以誠信為基礎(chǔ)，做到言行一致、言行合一。

　　在此次教師師德考核中，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足之處。我存在的問題主要包括以下幾個(gè)方面：

　　一、學(xué)科素養(yǎng)提升不夠

　　學(xué)科素養(yǎng)是教師必備的素質(zhì)之一。在我的教學(xué)中，不夠重視學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究，導(dǎo)致自身的學(xué)科素養(yǎng)提升不夠。在今后的.教學(xué)中，我會(huì)更加注重提升自己的學(xué)科素養(yǎng)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新方法，不斷創(chuàng)新教學(xué)方式，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　二、課堂管理欠缺

　　課堂管理是教學(xué)質(zhì)量的保障之一。在我教學(xué)中，我存在課堂紀(jì)律不夠嚴(yán)明、學(xué)生自主學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚等問題。在今后的教學(xué)中，我會(huì)更加注重課堂管理，如加強(qiáng)班級(jí)管理、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、創(chuàng)設(shè)良好的活動(dòng)氛圍等，提高學(xué)生對(duì)課堂的參與度，增強(qiáng)他們的自學(xué)能力。

　　三、職業(yè)精神欠缺

　　作為一名教育工作者，對(duì)職業(yè)精神的要求尤其高。我在今后的工作中，會(huì)更加注重培育職業(yè)精神，如盡職盡責(zé)、保持良好的教師形象、熱愛教育事業(yè)，做到身教、言教一致，認(rèn)真履行職業(yè)責(zé)任。

　　四、溝通能力不足

　　作為教師，與學(xué)生、家長、同事之間的溝通和交流至關(guān)重要。但在我教學(xué)中，溝通能力不足，缺乏有效的溝通途徑和方式。在今后的工作中，我會(huì)注重提高溝通技巧，了解和尊重不同人的情感和信仰，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生和家長的疑慮，用溝通來促進(jìn)教育和人際關(guān)系的和諧。

　　總之，這次教師師德考核讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處，也讓我看到了自身的優(yōu)點(diǎn)。在今后的工作中，我將堅(jiān)持不懈地培育教師師德，不斷完善自己，做到道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、人格健康，為學(xué)生的健康成長做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

　　老師師德考核總結(jié) 篇9

　　師德師風(fēng)是教師隊(duì)伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容,師德師風(fēng)教育是提高教師素質(zhì)的重要法寶。教師的一言一行、一舉一動(dòng)都時(shí)刻影響著學(xué)生,在工作中我嚴(yán)格要求自己，為人師表，敬業(yè)愛崗，廉潔從教、，在教師隊(duì)伍中起到了良好的表率作用。下面就自己的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。

　　一、加強(qiáng)教師的師德師風(fēng)建設(shè)

　　通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為一名教師不僅要具有良好的道德品質(zhì)，更應(yīng)當(dāng)掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論和現(xiàn)代教育教學(xué)方法，具有較強(qiáng)的教育和教學(xué)組織能力，具備良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)待學(xué)生要耐心、細(xì)致、負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法。要做到教書育人，要具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德，要熱愛學(xué)生，以“學(xué)生滿足，家長滿意，自己滿足”為標(biāo)準(zhǔn)，要求學(xué)生不能做的我們要做到。對(duì)于學(xué)生的教育和管理，不能只停留在知識(shí)的'傳授上，而應(yīng)當(dāng)充分的發(fā)展每一個(gè)學(xué)生的個(gè)性特長和學(xué)習(xí)能力，針對(duì)學(xué)生的個(gè)性不同，采取不同的教育方法。對(duì)于學(xué)生的人格培養(yǎng)、成長過程、知識(shí)的獲取、能力培養(yǎng)以及良好的品格培養(yǎng)我們要在學(xué)生身上下功夫。

　　二、關(guān)愛學(xué)生

　　愛是教育的潤滑劑，是進(jìn)行教育的必要條件。當(dāng)教師全身心地愛護(hù)、關(guān)心、幫助學(xué)生，做學(xué)生的貼心人時(shí)，師愛就成了一種巨大的教育力量。正因?yàn)橛辛藥煇�，教師才能贏得學(xué)生的信賴，學(xué)生才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平，學(xué)習(xí)好的要愛，學(xué)習(xí)一般的要愛，學(xué)習(xí)差的也要愛；活潑的要愛，文靜踏實(shí)的要愛，內(nèi)向拘謹(jǐn)?shù)母�要愛；“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”同樣也要愛。

　　三、熱愛教育事業(yè)

　　教育是事業(yè)，而教師是職業(yè)。既然選擇了教師這個(gè)職業(yè)，就要對(duì)自己的選擇無怨無悔，不計(jì)名利，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，力求干好自己的本職工作，盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。

　　四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

　　俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。

　　總之，本人在這xx年中，有進(jìn)步也有需要提高，如果再不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中對(duì)自己的學(xué)識(shí)有時(shí)不能做到及時(shí)反思，在以后的教學(xué)中，要多向老教師請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)學(xué)生的要求。

　　老師師德考核總結(jié) 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

　　時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)瞬間又到了一年的年終總結(jié)時(shí)刻�；厥走^去的一年，我們?cè)诮逃�教學(xué)工作中取得了一定的成績，特別是在德育工作方面，我們也積極開展了一系列工作，為學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長貢獻(xiàn)了自己的力量。在此，我謹(jǐn)對(duì)本學(xué)年的德育工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)今后的.工作提出一些思考和建議。

　　一、工作回顧

　　本學(xué)年，我們?cè)诘掠�工作中主要開展了以下方面的工作：

　　1. 強(qiáng)化德育教育。我們結(jié)合學(xué)校實(shí)際，針對(duì)學(xué)生的年齡特點(diǎn)和成長需求，積極開展德育教育活動(dòng)，包括開展主題班會(huì)、德育講座、德育主題教育周等，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。

　　2. 建設(shè)德育文化。我們注重校園文化建設(shè)，組織開展了豐富多彩的德育文化活動(dòng)，如德育主題月、德育藝術(shù)節(jié)等，營造了濃厚的德育氛圍，激發(fā)學(xué)生的愛國情懷和社會(huì)責(zé)任感。

　　3. 強(qiáng)化德育管理。我們加強(qiáng)了學(xué)生德育管理工作，建立健全了德育管理制度，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生的日常行為規(guī)范和紀(jì)律教育，提高了學(xué)生自律意識(shí)和規(guī)則意識(shí)。

　　二、工作成效

　　在本學(xué)年的德育工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┏尚В?/p>

　　1. 學(xué)生思想道德素質(zhì)明顯提高。通過德育教育活動(dòng)的開展，學(xué)生的思想道德素質(zhì)得到了有效提升，學(xué)生的自律意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感明顯增強(qiáng)。

　　2. 校園德育氛圍濃厚。通過德育文化建設(shè)，校園內(nèi)彌漫著濃厚的德育氛圍，學(xué)生的愛國情懷和社會(huì)責(zé)任感得到了有效激發(fā)。

　　3. 學(xué)生德育管理效果顯著。通過德育管理工作的加強(qiáng)，學(xué)生的日常行為規(guī)范和紀(jì)律意識(shí)明顯提高，校園秩序得到了有效維護(hù)。

　　三、存在問題

　　在德育工作中，我們也面臨一些問題：

　　1. 德育教育內(nèi)容不夠豐富。部分德育教育活動(dòng)內(nèi)容單一，難以滿足學(xué)生多樣化的成長需求。

　　2. 德育文化建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。校園德育氛圍雖然濃厚，但德育文化建設(shè)仍有待進(jìn)一步加強(qiáng)，提升文化建設(shè)的深度和廣度。

　　3. 德育管理手段有待完善。在德育管理工作中，需要進(jìn)一步完善管理手段，提高管理工作的科學(xué)性和有效性。

　　四、今后展望

　　為了更好地開展德育工作，我認(rèn)為我們需要做好以下幾方面的工作：

　　1. 豐富德育教育內(nèi)容。結(jié)合學(xué)生的成長需求，設(shè)計(jì)更加豐富多彩的德育教育內(nèi)容，滿足學(xué)生多樣化的成長需求。

　　2. 加強(qiáng)德育文化建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)校園德育文化建設(shè)，豐富德育文化內(nèi)涵，營造更加濃厚的德育氛圍。

　　3. 完善德育管理手段。進(jìn)一步完善德育管理手段，提高管理工作的科學(xué)性和有效性，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的行為規(guī)范和紀(jì)律教育。

　　在新的一年里，我將繼續(xù)努力，與各位老師一道，不斷探索德育工作的新途徑，為學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長貢獻(xiàn)自己的力量。愿我們共同努力，為學(xué)校的德育工作再創(chuàng)佳績！

　　謝謝大家！

　　老師師德考核總結(jié) 篇11

　　根據(jù)上級(jí)的指示，我校召開行政會(huì)議，結(jié)合文件精神成立了師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：洪鶴菊；副組長：張秀靜龐海玉；成員：錢忠蕾、李建明、王貴生、何揚(yáng)、王麗榮、許秀芳。即后成立了師德考核工作組，由9人組成，通過民主選舉產(chǎn)生。

　　召開了全體教師會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)的指示精神，進(jìn)行廣泛宣傳，使廣大教職工理解上級(jí)指示精神，深入領(lǐng)會(huì)師德考核的'重要意義。

　　一、具體操作。

　　為了扎扎實(shí)實(shí)搞好20x—20x學(xué)年度師德考核工作，確�？己斯�平、公正、公開，在具體操作上做到了有條不紊。

　　1、召開師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)師德考核工作進(jìn)行了部署，并結(jié)合本校具體實(shí)情，討論、確定了一系列考核細(xì)則和要求。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)學(xué)校學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查、教師自評(píng)和教師互評(píng)等工作。

　　3、完成學(xué)生的問卷調(diào)查、教師自評(píng)和教師互評(píng)等工作。

　　4、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合問卷調(diào)查、教師自評(píng)、教師互評(píng)以及學(xué)校各項(xiàng)有關(guān)制度，對(duì)全體教師進(jìn)行逐個(gè)量化、匯總，確定不合格、合格、優(yōu)秀。

　　二、張榜公布。

　　為了增強(qiáng)此次師德考核的透明度，本著公平、公正、公開的原則，將教師的自評(píng)情況混合隊(duì)教師的考核情況及結(jié)果張榜公布，接受廣大教師監(jiān)督。

　　總之，年度師德考核工作，越來越受到廣大教師關(guān)注，我們學(xué)校將加強(qiáng)管理力度，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使我校師德建設(shè)再上新臺(tái)階。

　　老師師德考核總結(jié) 篇12

　　我是一名小學(xué)教師，自從畢業(yè)走上工作崗位后，深感責(zé)任重大，作為一名教師不僅要教好書，還要在各方面以身作則，率先垂范。著名的教育家陶行知先生曾說過：“學(xué)高為師，德高為范”。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識(shí)，更要有高尚的道德。師德師風(fēng)教育活動(dòng)是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求，也是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。通過德教育學(xué)習(xí)，現(xiàn)作以下幾個(gè)方面的小結(jié)：

　　一、思想及工作的基本表現(xiàn)：

　　自從選擇了這個(gè)職業(yè)，首先，我一直愛崗敬業(yè)。熱愛教育事業(yè)，要對(duì)教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心。按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會(huì)公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

　　在平時(shí)我經(jīng)常進(jìn)行自我反省，時(shí)時(shí)處處對(duì)自己嚴(yán)格要求，查找不足，努力營造一個(gè)好老師的形象。到底怎樣做才能塑造一個(gè)好老師的形象，讓學(xué)生喜歡上你呢？我認(rèn)為教師專業(yè)水平的高低是學(xué)生喜歡的標(biāo)志之一。要做一個(gè)學(xué)生喜愛的老師，不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要給予必要的關(guān)心和幫

　　二、存在的問題及原因分析：

　　我深深地認(rèn)識(shí)到師德師風(fēng)的讀書學(xué)習(xí)十分必要，但是，由于本人在學(xué)習(xí)的態(tài)度，運(yùn)用學(xué)習(xí)的知識(shí)到實(shí)際中解決實(shí)際問題等方面存在不足，現(xiàn)將我在這次師德師風(fēng)學(xué)習(xí)中存在的問題及原因分析如下：

　　1、教學(xué)理論知識(shí)水平不夠，學(xué)習(xí)起來不深入。平常時(shí)間沒充分利用，有關(guān)教育教學(xué)的書籍看的很少。有時(shí)理論學(xué)習(xí)過后，不能及時(shí)做深入內(nèi)化，加強(qiáng)實(shí)踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快。

　　2、教學(xué)中，我能夠詳細(xì)、準(zhǔn)確的把握教材，一般不出現(xiàn)的知識(shí)性錯(cuò)誤。但對(duì)于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識(shí)的擴(kuò)散和外延。課本淺顯的知識(shí)注意的比較準(zhǔn)一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。

　　三、整改措施及方法：

　　1、理論學(xué)習(xí)是頭戲，提高自身素質(zhì)是關(guān)鍵。堅(jiān)強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，不玩空架子，沒有理論，那來的實(shí)踐，何談自己的課堂教育？何謂有所發(fā)展？那簡直是一句空話，堅(jiān)持一邊理論，一邊實(shí)踐，一邊鉆研，堅(jiān)持記教育教學(xué)筆記，以提高自身素質(zhì)為重點(diǎn)。作為一個(gè)教育者，要不斷的學(xué)習(xí)、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會(huì)滿足不了學(xué)生們的需求。

　　2、教學(xué)中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學(xué)會(huì)思考大綱，思考學(xué)情，也不僅限于死扣教材，要把知識(shí)延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時(shí)間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學(xué)生真正學(xué)到東西。

　　3、關(guān)愛學(xué)生，以學(xué)生發(fā)展為重。努力做到關(guān)愛每一位學(xué)生，要讓每一位學(xué)生心中感覺到你

　　這個(gè)教師是個(gè)可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學(xué)生因你而幸運(yùn)。

　　4、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率。虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，和他們共同鉆研教學(xué)，做到共同進(jìn)步，協(xié)作互助。

　　最后，我還要繼續(xù)正確地對(duì)待群眾提出的'各種師德師風(fēng)建設(shè)的意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決好自己的師德問題。

　　總之，我通過不斷地學(xué)習(xí)，得到了不少做人、尤其是身為教師應(yīng)掌握的東西。今后，我還會(huì)繼續(xù)向前，在學(xué)習(xí)中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會(huì)把做一名研究型的教師作為奮斗的目標(biāo)，我會(huì)加強(qiáng)師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一個(gè)合格的、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者！

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