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服裝店員工管理規章制度

時間:2021-04-09 11:00:07 規章制度 我要投稿

服裝店員工管理規章制度

  在我們平凡的日常里,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的服裝店員工管理規章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝店員工管理規章制度

  一、店內任何員工應無條件服從上級的.管理、

  二、店內任何員工,不得以任何理由與顧客發生爭執。

  表現:

  1、與顧客爭吵,辱罵顧客。

  2、與顧客打架、斗毆。

  處罰:第一次:罰款五十元。第二次:開除

  三、員工應嚴格按照規定于上下班時間上下班,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工(無故或未獲批準不正常上班)。遲到、早退五分鐘以內扣二元。遲到、早退三十分鐘內扣十元,超過三十分鐘扣除當天工資,嚴重者予以開除。曠工罰款五十元,超過2次予以開除。

  四、員工上班前應將工裝,工牌穿戴整齊,并隨時保持工裝整潔。(違者罰一元)

  五、上班時可淺淡化妝,不可濃裝艷抹,不得披頭散發。(違者罰兩元)

  六、上班時保持精神飽滿,不允許無精打采。不得無故串崗,不得聊天和看報刊雜志,不得吃零食(違者罰兩元),工作時間不得擅自離崗(違者罰五元),有顧客時在賣場聊天者罰五元。

  七、上班期間不得接打私人電話,不得會客。(違者罰兩元)

  八、賣場上員工盡量講普通話,

  九、在賣場內確保正確站姿,不準依靠道具或做出有損店面形象的舉止、(違者罰兩元)

  十、員工應對自己負責的區位衛生進行打掃,并保持全天整潔,每月末大掃除一次(違者罰二元)。

  十一、員工上下班必須在考勤機上簽到簽退。

  1:做全天班的員工早?前簽到一次,晚后簽退一次即可。因當天上班時間不能及時趕到而臨時請他人暫代一下班的,則本人來后必須先簽到,然后代班者方能簽退。

  2:遲到(早退)超過一分鐘開始記遲到(早退)。

  3:一個月內忘簽到(簽退)一次按遲到(早退)五分鐘內處理;一個月累計忘簽到(簽退)二次每次按遲到(早退)三十分鐘內處理;一個月累計忘簽到(簽退)三次及以上每次扣除當天工資。

  4:因已遲到(早退)而有意不簽到(簽退)則另行處理。

  十二、在銷售過程中,每位導購都要做到面帶微笑,態度真誠。

  十三、在銷售過程中導購要主動服務,不能相互推諉,要做到以客為先、

  1、針扎反應:見到顧客,應及時為其提供服務。

  2、小跑服務。

  3、顧客進門必須使用歡迎用語打招呼。(違者罰二元)

  十四、店組長發現部屬有違規行為不予以及時糾正和不進行記錄的,則與該員工承擔相同處戰略性員工關系管理戰略性員工關系。戰略性員工關系。罰,超過三次則撤銷店組長職務。員工必須服從店組長管理及安排,否則店組長可上報負責人進行處理,行為嚴重的可由店組長向負責人建議辭退。

  十五、員工之間要有團隊意識,要把每一個人當成是自己的兄弟姐妹,苦樂同擔、風雨同行、店組長不準隨便刁難部屬,不準隨便呵斥部屬。應該尊重和幫助店內每一位員工。

  十六、半班員工不得請假,員工每月換班不能超過3次,店組長不得與店員換班。換班需填寫《換班單》,經店組長同意并簽字,否則視曠工處理。換接班必須及時做好貨品交接工作。如本店需要加班,員工無特殊原因不得拒絕。

  十七、收銀臺與倉庫除負責人員,他人不得入內、發現一次給予嚴重警告。(違者罰五元。)

  十八、每天進行貨品核對,如有失貨,按失物正常銷售價在責任班次所有導購工資中平均扣除。月底進行全場大盤,如有責任不明失物,按失物正常銷售價由全體導購賠償。倉庫失物則由倉庫負責人員按正常銷售價賠償。

  十九、每天員工要對店鋪的形勢進行分析,查找不利因素,及時做出個人工作心得和月總結。

  二十、如屢次違反規定者從嚴處罰,經勸告仍不能改正的予以辭退。

  二一、辭職:試用工應提前二天、正式員工應提前十五天、店組長需提前一個月向負責人提出書面申請,并且春節前后各一個月內不得辭職(以上違反則保證金不予退還),并履行以下手續方可領回工服保證金(x元,收銀員x元):

  1、歸還員工牌;

  2、歸還所領道具;

  3、做好交接工作;

  4、工裝損耗按規定從保證金中扣除(工作未做滿半年扣除x元)。

  二十二、店鋪于每天x點x分準時營業,晚x點x分打烊。

  二十三、正式員工在本店購物憑指標可享受七折優惠,具體如下:

  1、工作時間滿1個月有購買一套當季服飾的指標,工作時間滿半年以上即擁有一年分四季各購買一套服飾的指標。

  2、指標只限本人使用,不得轉借轉讓他人,否則作廢并給予相應處罰。使用指標購物時需通知組長,并經負責人同意。當季指標未使用可累積到下一季,但最多累積不超過二套。

  3、特價和促銷商品不在優惠范圍內。

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