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控煙考評獎懲制度

時間:2024-08-22 06:38:03 規章制度 我要投稿

控煙考評獎懲制度

  隨著社會一步步向前發展,我們都跟制度有著直接或間接的聯系,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編收集整理的控煙考評獎懲制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

控煙考評獎懲制度

  控煙考評獎懲制度 篇1

  為創造文明、健康、低碳的工作環境,確保機關工作人員身體健康,樹立文明、良好的辦公形象,發揮機關單位在全市控煙工作中的模范帶頭作用,特制定本制度。

  一、大力做好機關控煙的宣傳工作,采用多種形式向機關工作人員宣傳吸煙的危害,使其改變吸煙不良習慣,控制吸煙,促進身體健康。

  二、局機關內的辦公室、會議室等場所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次取消當年評優資格,并扣發獎金。

  三、在本制度規定的禁止吸煙場所或區域內,設置明顯的禁止吸煙標志。

  四、在禁止吸煙場所或區域內,不得放置吸煙器具,不設置附有煙草廣告的.標識和物品。

  五、在禁止吸煙場所或區域內,不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。

  六、局機關控煙工作由局辦公室負責管理,設控煙監督員,不定期對各科室禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。

  七、在禁止吸煙場所發現吸煙行為,所有人員都有權利和義務對吸煙者進行勸阻、教育。經勸阻,屢犯不改者,年終考核結果記為不合格。

  八、實行月評比,年終總評兌現。每月底由領導小組對各科局進行“四無檢查”,即無煙灰缸、無人吸煙、無煙味、無煙頭。對執行較好的科局頒發“無煙科、局流動紅旗”。

  控煙考評獎懲制度 篇2

  一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查,重點檢查辦公室控煙制度建立與落實情況,把檢查發現的問題及時發放到督導員,并要求及時整改。

  二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度,認真執行控煙規定,發現來訪者吸煙,及時勸阻,保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

  三、控煙區實行包干負責,負責范圍內發生吸煙現象,負責人負監管失職之責。

  四、所有員工不得在控煙區內吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當季個人獎金中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者,取消當年評優資格。

  五、實施控煙目標責任制,若抽查發現負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象,每發現一處扣發該部門當季獎金30元,每季累計。

  六、所有扣發額度由控煙督導員根據每季的檢查結果匯總,報相關領導審批后,交財務部執行,同時反饋到各違規人員,每季度在公示欄公布。

  七、對無視中心禁煙制度,造成重大影響的`個人,將按規定進一步追究責任。

  八、對戒煙成功的中心員工給予發放證書,加以表彰。

  九、本制度從發布之日起執行。

  十、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

  十一、本制度由控煙領導小組負責解釋。

  控煙考評獎懲制度 篇3

  一、控煙工作辦公室不定期組織相關職能部門負責人進行抽查,重點檢查科室控煙制度建立與落實狀況,把檢查發現的問題及時發放到各科室,并要求及時整改。

  二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度,認真執行本科的控煙規定,負責所屬區域內的'控煙工作,發現患者、家屬以及來訪者吸煙,及時勸阻,保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

  三、實行院科兩級負責制,控煙區實行包干負責,各科室負責范圍內發生吸煙現象,負責人負監管失職之責。

  四、全院員工包括警務室、新羅區保安公司保安員、佳禾物業公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控煙區內吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予批評教育,第二次給予口頭警告,第三次給予全院通報批評,并根據<龍巖市第一醫院各類人員違規記分管理辦法>有關規定予以處理。每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者,取消當年評優資格。

  五、各科室實施控煙目標職責制。各科室對其員工有教育監督職責,同時對包干負責范圍內出現違反控煙規定承擔職責,若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象,每發現一次扣發該科室當月獎金100元。

  六、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據檢查結果匯總,報相關醫院領導審批后,交醫院財務部執行,同時反饋到各違規部門,每季度在全院公布。

  七、定期對醫院小賣部、職工食堂進行檢查,一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料,先予以警告,對于屢禁不止者,視情節予以相應處理。

  八、對無視醫院禁煙制度,造成重大影響的部門或個人,將按醫院規定進一步追究職責。

  九、醫院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動,在開展建立“無煙醫院”活動中,未發生違反相關規定的各科室,年度獎勵500元。控煙考評獎懲制度。

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