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醫院護士規章制度
在日新月異的現代社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的醫院護士規章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫院護士規章制度1
一、安全管理制度
1、認真落實各級護理人員的崗位責任制，工作明確分工，團結協作，結合各科情況，制定切實可行的防范措施。
2、科室設安全員，每周進行安全檢查。護士長每月組織科內人員進行安全護理分析，發現事故隱患及時處理。
3、嚴格執行交接班制度、差錯事故登記報告制度與分級護理制度，按時巡視病房，認真觀察病情變化。
4、嚴格執行查對制度和無菌技術操作規程，做好消毒隔離工作，預防院內交叉感染。
5、每天進行安全評估，做好標識。對危重、手術、老年及小兒患者應加強護理，必要時加床檔、約束帶，以防墜床，定時翻身，預防褥瘡的發生。
6、劇、毒、麻、貴重藥品專人保管，加鎖，賬物相符。
7、搶救器材做到四定(定物品種類、定位放置、定量保存、定人管理)三及時(及時檢查、及時維修、及時補充)，搶救器械做好應急準備，一般不準外借。
8、搶救器材及用物保持性能良好，按時清點交接，嚴防損壞和遺失。
9、做好安全防盜及消防工作，定期檢查消防器材，保持備用狀態。
10、對科室水、電、氣加強管理，保證不漏水、漏電、漏氣;如有損壞及時維修。
11、內服藥和外用藥標簽清楚，分別放置，以免誤用。
二、護理缺陷高危因素防范要點：
護士長對護理缺陷事故發生的高危因素做好相應的防范措施。
(一)高危環節：治療、危重患者搶救、患者流動管理、工作交接、醫護合作性環節、新藥新技術應用環節。 防范：
1、對高危環節制定操作規范等預防措施。
2、加強操作過程中的督查。
3、經常查找不安全隱患，善于整改。
(二)高危人群：進修護士、實習護士、新職工;工作時注意力分散、情緒狀況不良、業務能力欠缺者;護患交流性格障礙者。 防范：
1、加強相關護理人員的培訓。
2、關心護士的工作、身心狀況。
3、盡一切可能消除交流障礙因素。
(三)高危時段：繁忙、中夜班、交接班、節假日等。 防范：
1、護士長根據工作合理安排人力資源。
2、發揮護士長值班功能。
3、節假日有人員儲備、安全檢查等應對措施。
(四)高危意識：主觀意識過強，缺乏安全意識，法制觀念淡薄。
防范：
1、加強法制學習，強化法律意識。
2、加強安全學習，運用舉一反三方法。
3、對護理缺陷、事故認真對待，嚴肅處理。
三、制訂切實可行的防范措施
(一)護理安全常抓不懈。每位護士要主動查找護理安全隱患，護士長經常進行提問、分析、評價、總結。
(二)安全護理納入病房的目標管理。
1、根據病情、年齡、精神狀況，并結合病區環境，護士對患者做安全評估。
2、排班合理(人力資源充足、業務力量分配合理)。
3、開展新治療、新檢查、新藥物時應及時組織全體護士對相關知識的進行學習。
4、加強醫療儀器的使用與維護。
四、病房內有危重患者、重大手術及特殊治療護理時，及時向護理部匯報，并由護士長、高年資護師參加和指導青年護士工作、病情觀察，護理文件書寫及時、準確、認真、規范。
護理與數字——三查七對一注意 三短十潔四無 五送床頭七知道
數字是表達世界的最簡約最直接最深刻的方式.我們的護理也有很多內容與數字結緣.三查：服藥、處置、操作前查;服藥、處置、操作中查;服藥、處置、操作后查;
八對：床號、姓名、藥名、濃度、時間、劑量、用法、有效期; 一注意:用藥后反應
五準確：準確的藥物 準確的劑量 準確的方法 準確的時間 準確的患者
三短:頭發短、指甲短、胡須短;
十潔:頭發、皮膚、眼、耳、口、鼻、會陰、指(趾)甲、衣服、床單元[清泉推薦] 四無：無墜床，無褥瘡，無并發癥，無差錯事故; 五送床頭：醫、護、藥、食水、便器;
七知道:床號 姓名 診斷 病情 治療 護理(包括護理級別與飲食) 心理
護 理 各 班 職 責
門診主班護士崗位職責
1、上班時間衣帽整潔，操作時必須戴口罩;認真按醫囑完成各種護理任務;
2、認真執行各項規章制度，嚴格執行無菌操作規程和三查七對制度，即：查藥液澄明度、藥物有效期、配伍禁忌，對藥名、對患者名、對劑量、對用法、對時間、對病案、對過敏藥物是否已做過敏試驗。嚴格實行一人一針一管制，嚴防差錯事故的發生;
3、嚴密觀察注射后病員的.反應，注射有致敏作用的藥物應留病員觀察10分鐘，如發生注射反應或藥物過敏，應立即報告醫師并采取搶救措施;
4、定期更換無菌器械，更換器械、物品浸泡液;做好一次性物品的毀形、浸泡工作，做好與清潔工一次性物品回收、登記工作;
5、嚴格交接班制度，每日認真檢查搶救藥品、物品、器械是否完好，使其按定量、定點、定位放置，過期藥品及時更換，用后要及時補充，定期消毒;檢查各類無菌包是否失效，缺失物品須查明原因并及時補充使用了的藥品和物品;
6、認真配置靜脈藥品，不浪費藥液;
7、認真完成換藥室的日常換藥工作;
8、保持室內整齊清潔，每日治療前均用消毒藥液擦拭治療臺面，隨時保持臺面的整潔;
9、保持急診觀察室物品清潔，隨時整理急診觀察室床單位，需要時隨時更換床單位被服;保持整潔，痰盂無污物;
10、每天檢查搶救器械是否定位、完好，(檢查時應試用氧氣瓶等)保持氧氣瓶氣量充足，濕化瓶內液體每日更換;每周一更換、浸泡、消毒;
11、協助護士長領取和保管物品;
12、積極參加政治學習和業務學習，熟練掌握急救技術，不斷提高服務質量和業務技術水平。
門診白班護士崗位職責
1、準時上下班，著裝整潔，語言親切大方，工作期間不得高聲喧談;
2、嚴格執行消毒隔離制度;
3、嚴格執行查對制度及無菌操作原則;認真細致完成各項注射工作;嚴防差錯事故的發生;
4、堅守崗位，認真準確執行各項工作，不得以任何借口推委病員;
5、關心愛護病員，認真巡視進行中的液體，仔細觀察病員用藥后的反映，及時處理病員的異常情況，并與醫生聯系;
6、嚴格執行醫囑，根據醫囑認真調節病員液體滴速，并向病員做相關的常識介紹，認真解答病員疑問，并告知各項注射事項;做好健康教育宣傳;
7、下班前在本班做藥物皮試的病人必須觀察了皮試結果再與下一班同志做交接。
門診中班護士崗位職責：
1、按時上下班，著裝整潔，與值班護士作好交接工作;
2、堅守崗位，認真準確執行各項工作，不得以任何借口推委病員;
3、保持科室清潔整齊，下班前作好清潔整理工作;
4、完成每晚科室空氣消毒工作、并登記;
5、作好中班的一切治療、搶救工作;
6、做好與夜班及住院部的交接工作(病人、藥品);注意安全。 門診主治醫師職責
一、在科主任的領導和上級醫師的指導下，擔任門診診治工作。
二、對病員要熱情接待，關心體貼，解釋清楚。
三、對高燒病員、重病員、老年病員及來自遠地的病員，應提前診治。
四、對病員要進行認真檢查，有目的地開出檢驗、檢查單，簡明扼要準確地記載病歷，在保證療效的情況下，采取經濟便宜的治療方法，科學、合理用藥，盡可能減輕病員負擔。
五、對疑難重病員不能確診，病員兩次復診仍不能確診者，應及時請上級醫師診視。
六、對傳染病員，應注意消毒隔離，并做好疫情報告。
七、擔任指導進修、實習醫師工作。
醫院護士規章制度2
實習護士既是學生又是工作人員，處于臨床工作第一線，因此要做到：
�。�1）實習護士是實習醫院的工作人員，直接服從科室管理，必須遵守醫院和科室的各項制度。
�。�2）必須遵守科室的勞動紀律，不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位，不做與實習無關的事，不看與實習無關的書。離開病房時應先請示帶教老師。
（3）實習期間請病假需有診斷證明，經護教部蓋章后方能生效。一般不準請事假。如確有特殊情況，一天以內由帶教老師批準，超過一天需經科室領導與護教部研究批準。
（4）必須嚴格按實習輪轉計劃實習。如有特殊情況需換科實習，應與護教部聯系，不得自行換科實習。
�。�5）在帶教老師指導下，進行一般技能的操作與訓練，經常深入病房了解病人的.病情變化、飲食和心理狀況，以及醫囑查對、護理工作執行情況。
�。�6）在病房實習時應提前10分鐘進入病房，按時隨護理教學查房，參加病房醫護人員交接班，與帶教老師共同處理醫囑和治療、護理工作。
�。�7）在接到病人入院通知后，應立即去病房查看病人，做生命體征測量在帶教老師指導下，完成本班內的護理記錄書寫。
�。�8）嚴格觀察病人病情變化，遇有病情變化，應立即報告醫生。
�。�9）實習護士對病人的治療操作應在帶教老師的指導下進行。
�。�10）必須嚴守保護性醫療制度。不得自作主張、擅自行事，以防止發生醫療差錯和事故。
（11）發揚救死扶傷，實行革命人道主義精神，養成良好的醫療道德，對病人熱情和藹，關心體貼，耐心解釋，絕對不允許為了個人學習而影響病人的治療，增加病人的痛苦，甚至損害病人的健康。
醫院護士規章制度3
為進一步加強護士隊伍的建設，完善護理人員調配制度，充分調動護理人員積極性促進護理隊伍的穩定性與健康發展，特制訂護理人員崗位管理制度。
一、各科室按照“科學管理、按需設崗、保障患者安全和臨床護理質量”的原則合理設置應接不暇崗位，明確科室護理人員崗位職責、任職條件、工作質量標準，工作流程，患者滿意度調查方式等。
二、根據工作性質，工作任務，責任輕重和技術難度等要素，對崗位所需護士的進行分類公級，使得人員能力與崗位要求相匹配，實現護士的身份管理轉變為崗位管理。
三、合理配置護士，不同崗位的護士數量和能力素質應當滿足工作需要，臨床一線護士的配置應結合崗位的.工作量，技術難度，專業要求和工作風險等要素，合理配置，動態調整保障護理質量和患者安全。
四、嚴格落實《護理人員績效考核制度》，將護士護理患者和完成護理工作的數量質量，技術難度，患者滿意度等要素作為績效考核重點，并將考核結果作為護士收入分配。獎勵評定的重要條件，體現多勞多得，優績優酬，同工同酬。
五、護士的職稱與其臨床崗位的工作職責，能力要求適應，護士的職稱晉升應側重臨床一線護理崗位，注重臨床實際工作表現和能力。
六、根據護士的實際業務水平，崗位工作需要以及職業生涯發展，完善并落實《護士長培訓計劃》、《在職護士培訓計劃》、《新聘用護士培訓計劃》、《護理人員分層管理制度》、有針對性地開展培訓工作，增強培訓的科學性和實用性，不斷提高護士隊伍的專業技術水平和服務能力。
醫院護士規章制度4
一、按時上下班，住院部護理人員早上07:30到崗，門診護理人員早上08:00到崗;下午2:30到崗，夜班17:30到崗，按時參加科室組織的各種學習、會議、培訓、交接。若遲到，罰款50元/次，若缺席、曠工，罰款300元/次。
二、遵守醫院各項規章制度，不無故竄崗脫崗，上班時間不做私活、玩手機，若違反，罰款100元/次。
三、保證通信暢通，如帶加班聯系不到，15分鐘內未回復電話，罰款300元/次。 四、各類法定假、加班，科室根據情況當年度排休，不跨年度排休，無法排休的按加班規定補給加班費用，補助60元/天。利用法定假，加班補休時間外出讀書考試，科室不另行安排。
五、進修學習期間的績效按醫院相關文件執行，請探親假，計生假，事假，病假期間不參與科室績效分配。
六、各種護理文書書寫規范符合要求，內容具體明確，不得缺頁少項，不得涂改，修改符合要求，若發現，罰款五元/處。
七、新生兒足跟血采集標本合格，信息登記錄入正確，新生兒聽力篩查認真負責，信息登記錄入準確，缺乏責任心引起的問題，罰款100元/次。
八、收病人入院時微笑熱情，及時安置床位，除測量身高體重在護士站完成外，其余操作都到病房進行，若違反，罰款100元/次。
九、責任護士做好病房管理，晨間護理，按要求濕式掃床，一床一巾，做好基礎護理，包括口腔護理，會陰護理，皮膚護理等。發現未完成罰款20元/次，工作流于形式未按標準完成罰款10元/次。未按醫囑完成陰道灌洗罰款50元/次�；颊呶丛诓》繒r電話通知并告知做陰道灌洗的重要性和必要性，不回病房者告知主管醫生。
十、不認真校對醫囑導致醫囑未執行的.追究校對護士責任，罰款20元/項，特殊醫囑誰執行誰簽名簽時間。10:00-11:00主班辦理出院這段時間由責任班校對醫囑，誰收病人誰校對醫囑，臨時醫囑及時簽名簽時間。其余時間由主班處理醫囑，簽名簽時間。早班，夜班工作期間處理本班醫囑按，按要求及時簽名簽時間。不符合要求罰款10元/項。
十一、嚴格執行各項護理核心制度(查對制度，值班交接班制度，分級護理制度，安全輸血制度，不良事件上報管理制度)，技術操作規程，未嚴格執行罰款200元/次。由此引發的不良后果按醫院相關制度執行。
十二、服從科主任護士長安排分工，各質控小組按質按量按時完成科室質控，未按要求完成罰款50元/次。按各室管理制度做好各分管區域的管理，做好衛生清潔，物品擺放整齊，無過期藥品物品。醫院檢查及護理部護理質量檢查發現不合格，涉及罰款扣到直接責任人。平時早班管治療室，責1班管采血室，檢查室，責3班管隔離分娩室，處置室，責5班管產房，主班管理護士站，責任班分管對應治療車及病房。抽查發現問題(不清潔，物品過期，一次性無菌物品不按要求開啟和使用，醫療垃圾正確分類放置收集。)罰款責任人20元/項。
十三、各班按崗位職責完成各項工作，做好各項記錄登記。未下班做好物品準備。未完成罰款20元/項。主班做好醫囑的轉抄并督促執行，執行日清單制度，發現未發放日清單罰款20元/次。認真校隊醫囑，發現問題及時告知醫生更改。認真查賬，杜絕少收費多收費漏收費。錯誤結賬方式現象。發現罰款20元/次。
十四、加強工作責任心，不斷提高醫療護理質量，改善服務態度，若被患者投訴一次，經查實，罰款200元/次。
十五、加強科室計算機管理，非本科人員嚴禁使用本科電腦，發現一次罰款100元/次。若違反規定造成的數據遺失，電腦損壞等責任由當事人負責。夜班關閉不使用電腦，發現未關閉罰款20元/次/臺。
十六、不得私自換班，由于換班所引發的一切不良后果，由當事人自行負責，私自換班，罰款200元/次。
十七、上產房的護理人員，下班之前打掃好產房，規范物品的放置，嚴格執行交接班，不執行者扣罰100元/次。發生產婦分娩于病房者，廁所，扣罰助產士100元/次，助產士在產房接生的，扣罰病房護士。紗布留在陰道內未及時取出的，罰款100元/次。
十八、做好實習生帶教工作，做到放手不放眼，實習同學發生的問題，由帶教老師負責。
以上規章制度于20xx年3月24日在科室護士例會上討論通過，即日起執行。
醫院護士規章制度5
一、護士必須嚴格根據醫囑給藥，不得擅自更改，對有疑問的醫囑，應了解清楚后方可給藥，避免盲目執行。
二、了解患者病情及治療目的，熟悉各種常用藥物的.性能、用法、用量及副作用，向患者進行藥物知識的介紹。
三、嚴格執行三查七對制度。
三查：操作前、操作中、操作后查。
七對：床號、姓名、藥名、濃度、劑量、用法、時間。
四、做治療前，護士要洗手、戴帽子、口罩，嚴格遵守操作規程。
五、給藥前要詢問患者有無藥物過敏史（需要時作過敏試驗）并向患者解釋以取得合作。
用藥后要注意觀察藥物反應及治療效果，如有不良反應要及時報告醫師，并記錄護理記錄單，填寫藥物不良反應登記本。
六、用藥時要檢查藥物有效期及有無變質。
靜脈輸液時要檢查瓶蓋有無松動、瓶口有無裂縫、液體有無沉淀及絮狀物等。多種藥物聯合應用時，要注意配伍禁忌。
七、安全正確用藥，合理掌握給藥時間、方法，藥物要做到現配現用，避免久置引起藥物污染或藥效降低。
八、治療后所用的各種物品進行初步清理后，由中心供應室回收處理�？诜幈ㄆ谇逑聪緜溆谩�
九、如發現給藥錯誤，應及時報告、處理，積極采取補救措施。
醫院護士規章制度6
1、醫院護理部依據各級衛生部門下發文件制定本院護理管理制度、崗位職責、工作流程、護理常規。
2、各級衛生行政部門下發的新的文件、規范后。護理部組織學習領會其內容。報請領導批準后及時修訂本院相關制度、職責。
3、修訂護理管理制度。崗位職責必須經過全體護士長討論并公示修訂內容廣泛征求護士意見及建議。
4、護理管理人員根據征求的意見及建議修改修訂的制度、職責相關內容要注明修訂日期。
5、修訂的`護理管理制度、職能定稿后報請領導批準正式發布，同時宣布廢止原本項制度或職責。
6、各科室護士長組織相關人員學習，督導護士執行，保證制度落實。
7、護理管理人員在修訂的護理管理制度、職責發布后定期督導檢查各科室學習機執行情況。
8、修訂后的文件，有試行—修改—批準—培訓—執行的程序。有修訂標識。所有文件符合相關法律法規。
醫院護士規章制度7
一、嚴格執行院內各項規章制度，協助醫師做好各種診療工作，維持診療秩序。
二、協助醫師進行快速指末血糖測量并做好廢棄物處理工作。
三、每日對血糖儀進行質控檢測，保證儀器清潔﹑完好，處于備用狀態并登記在冊。
四、為糖尿病患者提供義務健康咨詢，指導患者正確使用胰島素筆或血糖儀等工具。
五、為新診斷的.糖尿病患者建立檔案，了解病人心理、病情和飲食情況，真實、客觀地完成檔案各項內容，并給予患者正確的飲食運動健康指導。
六、做好糖尿病門診病例檔案管理，定期查閱患者的血糖變化情況，主動電話回訪并登記在冊。
七、協助門診醫師聯系床位，全面指導及妥善安排患者收入院。
八、積極參加門診業務學習和技術培訓，不斷提高�？谱o理水平。
九、積極參加科室統一安排的各項糖尿病患者教育活動。
十、按科室要求配合完成各項臨床藥物數據收集，統計或者等工作。
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