安全生產規章制度【精】

　　在日新月異的現代社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的安全生產規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

安全生產規章制度1

　　為了認真落實安全生產目標管理責任制，有針對性的解決安全生產工作中出現的問題，不斷改進和完善安全生產管理工作，有效地防范安全事故的發生，特制定本安全例會制度。

　　一、公司每月至少召開一次安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，研究解決安全生產方面的重要問題，安排部署安全生產工作。

　　二、安全生產工作會議由公司主要負責人主持，召集公司有關部門管理人員參加。會議應當做出決定并形成紀要，會議確定的各項工作任務必須嚴格實施。

　　三、為及時研究和解決安全生產工作中出現的重大問題，會議分日常工作例會和專題會議，安全生產日常工作例會由分管安全領導主持，原則上每月召開一次。專題會議由公司第一負責人召集，對會議議定的事項，要明確具體單位負責落實，落實情況要在下一次會議上報告。

　　四、安全生產工作會議參加人員：

　　1、安全機構各成員及安全員；

　　2、公司各部門的負責人；

　　3、必要時可以擴大有關從業人員。

　　五、安全生產工作會議的主要任務：

　　1、傳達、貫徹上級安全生產工作會議精神;

　　2、回顧、總結、分析或通報公司安全生產工作情況;

　　3、總結和交流安全生產監督管理方面的工作經驗; 4、研究、部署安全生產工作。

　　六、根據需要，可隨時召開安全生產工作緊急會議，研究部署安全生產有關的.重要事項。

　　七、安全生產工作會議由安委會辦公室負責通知，會議的相關材料由安委會辦公室負責組織。

　　八、安全生產工作會議要求：

　　1、各類安全生產工作會議應建立專門臺帳，并指定專人負責現場會議記錄;

　　2、會議實行簽到制，參會人員因故不能到會的必須向公司主要領導請假，摘自不參加會議的人員，每次處以50元以上罰款，連續三次未參加的，公司予以解聘。

　　3、會議記錄、紀要將作為對相關部門崗位、安全管理人員安全工作考核的重要依據。

　　4、與會者不得無故遲到、早退、中途溜崗，嚴肅會議紀律。

　　九、安全生產工作會議做出的決議、工作部署或工作安排，公司安全領導機構負責督辦、檢查。

　　十、安全生產工作會議部署的工作實施情況，由公司安全科匯總上報。

安全生產規章制度2

　　一條：根據《新疆維吾爾自治區勞動安全暫行條例》和交通建設局的有關文件規定，實行行政負責，歸口管理，紀律監察，群眾監督的安全生產管理體制，特制定本規定。

　　二條：本規定適用于本單位各類人員，凡違反本規定的均按照有關條款處理。安全工作考核作為單位評選先進、獎金效益工資發放的主要依據之一，具有一票否決權。

　　三條：本處安全生產管理，實行層層責任制，施工隊、作業班組（包括招聘的承建制施工隊承建項目）向項目部負責，項目部向處負責，分級簽定安全生產責任書：同時各級領導承擔一定的責任，處主要領導負全面責任，項目經理負主要責任，其他領導負綜合管理責任。

　　一章安全生產責任制

　　（）安全生產責任制的概念：安全生產責任制是生產單位崗位責任制的一個組成部分，是企業最基本的安全制度，是安全規章制度的核心。安全生產責任制的實質是"安全生產，人人有責"。安全生產責任制的核心是切實加強安全生產的領導，建立起以政府部門、企業主要領導為一責任人的責任制。安全生產責任制要貫徹"預防為主"的原則。安全生產責任制要求企業各級生產領導在安全生產方面要"對上級負責，對職工負責，對自己負責"。

　　（）企業安全生產責任制的要求：

　　①建立安全生產責任制體系：即建立起經營者（決策、管理、和監督責任）、管理者、技術人員及全體員工的安全責任制體系。

　　②建立全生產責任制的步驟：首先要樹立"安全一"的`思想，對落實安全生產責任制要有專門的人員與機構來保障，制定安全生產責任制的管理制度。

　　③全生產責任制的落實：在以法人代表為核心的責任體系下，通過檢查、監督、獎懲等制度來保證安全生產責任制得到落實。

　　（）安全生產責任制的實現

　　責任制度就是明確企業一把手是安全減災的一責任人；管生產必須管安全；全面綜合管理，不同職能機構有特定的安全職責。如一個企業，要落實安全責任制度，需要對各級領導和職能部門制定出具體的安全責任，并通過檢查、監督、考評、獎懲等實際工作得到落實。

　　二章組織機構及職權

　　處設立安全生產委員會，設主任一人，副主任二至三人，成員由行政辦公室、工程技術科、設備物資科、勞資科和各項目部（隊）行政負責人組成。安全生產委員會（以下簡稱安委會）在處行政領導下開展工作，貫徹執行國家安全生產政策法規法令，貫徹落實上級主管部門的安全生產規章制度，制定適合本處的有關規章制度和措施，加強安全生產的宣傳教育工作，做好勞動保護、保險工作，審查、審核基層單位的專題報告，對事故責任者提出行政和經濟處分決定。安委會可隨時召開全體委員會議討論有關安全的重大事項。

　　（）處級安委會要作好行政領導安全的助手，協助處長處理安全生產問題

　　①進入項目（單位）進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。

　　②檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對違反安全生產的行為，依照本辦法和其他有關法律、法規的，作出行政處罰決定。

　　③檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員，責令暫時停工、停業或者停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。，

安全生產規章制度3

　　生產廠區十四個不準

　　一、加強明火治理，廠區內不準吸煙。

　　二、生產區內，不準未成年人進入。

　　三、上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事。

　　四、在班前、上班時不準喝酒。

　　五、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。

　　六、不按規定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。

　　七、安全裝置不齊全的設備不準使用。

　　八、不是自己分管的設備、工具不準動用。

　　九、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。

　　十、停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟用。

　　十一、未辦高處作業證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢，不準登高作業。

　　十二、石棉瓦上不固定好跳板，不準作業。

　　十三、末安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準使用。

　　十四、未取得安全作業證的職工，不準獨立作業；非凡工種職工，未經取證，不準作業。

　　操作工的六嚴格

　　一、嚴格執行交接班制。

　　二、嚴格進行巡回檢查。

　　三、嚴格控制工藝指標。

　　四、嚴格執行操作法（票）。

　　五、嚴格遵守勞動紀律。

　　六、嚴格執行安全規定。

　　動火作業六大禁令

　　一、動火證未經批準，禁止動火。

　　二、不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。

　　三、不清洗，置換不合格，禁止動火。

　　四、不消除四周易燃物，禁止動火。

　　五、不按時作動火分析，禁止動火。

　　六、沒有消防措施，禁止動火。

　　進入容器、設備的八個必須

　　一、必須申請、辦證，并得到批準。

　　二、必須進行安全隔絕。

　　三、必須切斷動力電，并使用安全燈具。

　　四、必須進行置換、通風。

　　五、必須按時間要求進行安全分析。

　　六、必須佩戴規定的防護用具。

　　七、必須有人在器外監護，并堅守崗位。

　　八、必須有搶救后備措施。

　　機動車輛七大禁令

　　一、嚴禁無證、無令開車。

　　二、嚴禁酒后開車。

　　三、嚴禁超速行車和空檔溜車。

　　四、嚴禁帶病行車。

　　五、嚴禁人貨混載行車。

　　六、嚴禁超標裝載行車。

　　七、嚴禁無阻火器車輛進入禁火區。

　　加油站十禁令

　　1、嚴禁煙火，嚴禁堆放易燃物。

　　2、嚴禁工作人員穿帶釘子的鞋和易產生靜電的'服裝上崗。

　　3、嚴禁使用汽油擦洗衣服和器具，嚴禁使用化纖拖把和抹布。

　　4、嚴禁給未熄火的車輛加油，嚴禁加油槍碰撞車輛排煙口。

　　5、嚴禁在站內修車。

　　6、嚴禁向塑料桶或摩托車內直接灌裝油品。

　　7、嚴禁在加油現場和罐區使用通訊工具。

　　8、嚴禁在強雷電時進行加油和卸油作業。

　　9、嚴禁在加油站進行未辦理動火手續的動火施工。

　　10、嚴禁隨意挪動消防器材。

安全生產規章制度4

　　安全生產教育培訓制度

　　1、目的

　　為落實安全生產有關安全教育培訓要求，規范公司安全生產教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓。

　　3、三級安全教育

　　新入廠人員（包括新工人、臨時工、外包工及外來培訓、實習、參觀人員等），必須進行公司、車間（部)、班組(工段）三級安全教育，經考試合格后方可上崗：

　　3.1公司級安全教育（一級）

　　由安全環保質監部負責。教育內容包括：國家有關安全生產法律、法規、制度和標準；安全生產基本知識；消防知識；職業衛生知識；公司安全生產規章制度；作業場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等知識。經考試合格后，方準分配到各車間、部門。

　　3.2車間級安全教育（二級）

　　由生產設備部經理及專、兼職安全員負責。教育內容包括：本車間生產特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術操作規程和制度；本車間作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故例案等知識。經考試合格后，方準分配到班組。

　　3.3班組級安全教育（三級）

　　由班組長負責。教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要生產設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術操作規程；事故案例及其預防和應急措施；安全裝置和工(器)具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。

　　4、外來人員的安全教育

　　4.1外來施工人員的安全教育，公司級由安全環保質監部負責，施工現場安全教育由項目負責單位和項目所在部門負責，教育內容同新入廠職工；

　　4.2進入公司參觀、學習、檢查等人員的安全教育，由安全環保部負責，對其進行入廠安全注意事項教育，進入生產現場必須有專人陪同，以保證安全；

　　5、特殊教育

　　5.1公司主要負責人和安全生產管理人員，必須接受市/區安監局的安全生產知識和管理能力考核，取得安全生產管理資格證后，方可任職并按時參加復審；其他管理人員和專業技術人員的安全教育培訓由安全環保質監部組織實施，考試合格方可任職。

　　5.2特種作業人員必須按國家有關規定進行專門的安全技術培訓，取得特種作業證后，方可從事特種作業。特種作業人員的資格證應定期復審。

　　5.3采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育培訓，考試合格后，方準進行獨立作業。

　　5.4發生事故和未遂事故，各部門必須組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓以防止類似事故的重復發生。

　　6、考核方法

　　6.1公司主要負責人和安全生產管理人員的安全技術培訓和考核，由市安監局組織進行。

　　6.2其它管理層的安全技術考核，由安全環保質監部負責組織進行考核。

　　6.3職工的安全技術考核，由部門領導負責組織實施。

　　安全生產責任的考核、獎懲制度

　　1、目的

　　為了加強公司安全生產管理，強化各級生產、管理人員的安全風險意識，落實安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產作業秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發生，特制定本制度。

　　2、范圍

　　本制度適用于本公司范圍內的安全生產獎懲管理。

　　3、職責

　　3.1公司安全委員會為每個部門設定當年的安全指標；

　　3.2安全環保質監部負責各部門上報事故的統計；

　　3.3公司安全委員會根據公司發展適時提出安全激勵措施；

　　3.4各部門根據以下獎勵細節，向公司提出獎勵要求；重大獎勵事項，由安全環保質監部門提出書面報告；

　　3.5各級安全生產管理人員，可以向本部門提出對有關人員的獎勵建議，經領導批準后按規定執行；

　　3.6發生事故的部門，由公司根據本制度進行處罰，全公司范圍內通報處罰結果。

　　4、具體獎勵與處罰辦法

　　4.1獎勵

　　4.1.1對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據具體情況，給予100～1000元的獎勵

　　4.1.1.1本職工作認真負責，貫徹安全生產法律、法規，嚴格遵守和執行規章制度、操作規程，完成安全生產考核指標，成績顯著者；

　　4.1.1.2積級參與安全生產管理，對安全工作提出合理化建議，經有關部門評審，確有較大價值并收到實效者；

　　4.1.1.3查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產、主要設備損壞等事故，成績顯著者；

　　4.1.1.4及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業，避免重大事故者；

　　4.1.1.5為改善勞動條件，發明或改進安全防護裝置和職業衛生設施，效果顯著者；

　　4.1.1.6在發生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇搶救，措施得力，成績突出者；

　　4.1.1.7對安全生產工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全委員會研究決定。

　　4.2處罰

　　4.2.1管理處罰

　　4.2.1.1有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人的當月獎金：

　　a.不遵守國家安全生產法律、法規和規定，不履行安全生產職責，不建立、健全本單位安全生產規章制度、安全技術操作規程，不落實安全生產責任制的；

　　b.不按規定建立本部門安全生產管理機構或配備安全生產管理人員的；

　　c.新建、改建、擴建和技術改造項目不進行職業安全和職業衛生“三同時”而投產使用的；

　　d.按上級主管部門安全生產考核標準進行考核達不到合格標準的；

　　e.對有關組織或部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的`；

　　f.不制定本部門的應急救援預案；發生生產安全事故未進行及時處理或隱瞞不報的；g.由于違反安全生產規章制度、安全技術操作規程等而造成重、特大事故的；

　　h.不參加安全例會，又不請假者。安全例會遲到者，扣安全責任獎50元/人。

　　4.2.1.2有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責任人當月安全責任獎的50%，扣除管理崗位其他責任人員當月安全責任獎：

　　a.不按有關安全生產規章制度進行安全生產日常管理或不嚴格執行各項規章制度，導致本部門安全生產管理混亂；

　　b.未按規定對新職工（包括外協人員、臨時工、民工等）進行三級安全教育；

　　c.對本單位的各種安全設備、設施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護保養等）和檢測檢驗不到位；

　　d.不按時組織安全檢查、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊全；

　　e.不按期完成事故隱患的整改；

　　f.各車間不按規定每周召開一次安全工作例會，會議內容記錄不全的；

　　g.發現職工違章作業，不及時糾正制止的。

　　4.2.2違規處罰

　　按照《勞動紀律管理條例》和《安全責任考核獎懲細則執行》。

　　4.2.3事故處罰

　　4.2.3.1發生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當月安全責任獎總額的10～20%；

　　4.2.3.2當年累計發生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發生一起扣罰事故責任單位當月安全獎總額的30～50%；

　　4.2.3.3發生事故（各類事故）隱瞞不報、謊報或不在規定時間內上報，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎總額15～25%；造成嚴重后果的，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責任單位負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的300%；

　　4.2.3.4發生責任事故每重傷1人，扣除責任部門當月安全責任獎總額的100～300%（注：上級的處罰單獨執行）。

　　4.2.4罰款處置

　　4.2.4.1對扣罰工資的處罰，由人保部根據各職能部門提交的處罰通知辦理；

　　4.2.4.2其他罰款由各職能部門出據罰款單進行扣罰，罰金直接交財務管理部門，交款人要及時將交款憑證交相關職能部門備案。不按時交納或拒交者，按有關規定從工資中扣除。

安全生產規章制度5

　　1.0目的

　　建立安全生產規章制度和安全操作規程的編制、審批、發布、使用、評審、修訂、檢查落實方法，確保所有安全生產規章制度及安全操作規程的完善和執行。

　　2.0范圍

　　適用于公司全體員工、所有部門（車間）及崗位。

　　3.0職責

　　3.1總經理負責安全生產工作，負責建立、健全本單位安全生產責任制，組織編制本單位安全生產規章制度和安全操作規程，并批準發布相關的安全生產管理制度及操作規程。

　　3.2安全生產管理辦公室負責組織相關管理人員、技術人員、操作人員對安全生產規章制度和安全操作規程進行評審，組織每年一次“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議及執行情況、適用情況檢查、評估，編制評審（估）報告。

　　3.3辦公室根據安全生產規章制度、安全操作規程匯總清單后，負責文件的發放。

　　3.4各部門、車間、班組及時宣貫本公司安全生產規章制度和安全操作規程，在工作中遵守、使用。

　　3.5安全管理辦公室負責將本公司適用的安全生產規章制度、安全操作規程傳達給相關方。

　　3.6各部門負責修訂意見的提出，安全管理辦公室負責執行安全生產規章制度、安全操作規程的修訂，修訂后由總經理批準發布，并發放到相應的工作崗位。

　　4.0程序

　　4.1編制程序

　　4.1.1安全生產規章制度編制程序：由安全主任協同各辦公室門、車間進行編寫，由安全管理辦公室審核，經總經理審批后發布執行，由辦公室保管。

　　4.1.2安全操作規程的編制程序：由安全主任助各部門、車間編寫，由安全管理辦公室審核，經總經理審批后發布執行，由辦公室保管。

　　4.2內容

　　4.2.1安全生產規章制度的內容。

　　至少包括目的、職責、工作內容或程序、記錄等。

　　4.2.2安全操作規程內容應包括：

　　4.2.2.1正常開、停設備操作程序；

　　4.2.2.2各種操作參數、指標的控制；

　　4.2.2.3安全注意事項和異常處理方法；

　　4.2.2.4事故應急處理措施；

　　4.2.2.5接觸化學品的'危險性；

　　4.2.2.6個體安全防護措施；

　　4.2.2.7風險分析、評估、控制內容。

　　4.2.3企業在新工藝、、新技術、新裝置、新產品投產或投用前，組織編制新的操作規程。

　　4.2.4安全生產規章制度及安全操作規程的發布。

　　4.2.4.1各部門編制的安全生產規章制度及安全操作規程交安全管理辦公室審核，審核后，由總經理批準，并發布實施。

　　4.3安全生產規章制度及安全操作規程的使用。

　　4.3.1批準后的安全生產規章制度和安全操作規程由辦公室發放到相關的部門、崗位，各部門及各級人員應遵守、使用。

　　4.4評審。

　　4.4.1由安全生產管理辦公室至少1年一次，或需要時組織“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議。由辦公室、安全管理辦公室提供評審會議所需的文件和資料。

　　4.4.2由安全主任記錄評審結論。

　　4.4.3安全管理辦公室負責公司“安全生產規章制度和安全操作規程”版本更新、修訂計劃的實施。

　　4.5修訂

　　4.5.1在發生以下情況時，應及時對相關的規章制度或操作規程進行評審、修訂：

　　4.5.1.1當國家安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時；

　　4.5.1.2當企業歸屬、體制、規模發生重大變化時；

　　4.5.1.3當生產設施新建、擴建、改建時；

　　4.5.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時；

　　4.5.1.5當上級安全監督部門提出相關整改意見時；

　　4.5.1.6當安全檢查、風險評價過程中發現涉及規章制度層面的問題時；

　　4.5.1.7當分析重大事故和重復事故原因，發現制度性因素時；

　　4.5.1.8根據評估、安全檢查反饋的問題；

　　4.5.1.9安全生產事故案例；

　　4.5.1.10績效評定結果；

　　4.5.1.11其他相關事項。

　　4.5.2文件修訂形式。

　　4.5.2.1根據文件修改通知單（內容），持有文件者進行手改，并填寫修改記錄；

　　4.5.2.2根據發放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄；

　　4.5.2.3根據新發放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換；

　　4.5.2.4對于改版、發放新文件，原文件收回，廢止。

　　4.6宣傳培訓。

　　4.6.1安全管理辦公室及時組織相關部門、管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規章制度和安全操作規程。

　　5.0關聯表單

　　5.1《安全管理制度匯編》

　　5.2《法律法規和規章制度安全培訓記錄表》

　　5.3《安全生產法律法規和規章制度考核試卷》

　　5.4《安全生產規章制度適用和執行檢查評估記錄表》

　　5.5《法律法規和規章制度及操作規程檢查評估報告》

　　5.6《安全生產規章制度適用和執行檢查評估記錄表》

　　5.7《文件發放記錄》

　　5.8《文件修訂計劃》

　　5.9《文件修訂記錄》

　　6.0附則

　　6.1本制度解釋權歸辦公室。

　　6.2本制度自發布之日起施行。

安全生產規章制度6

　　一、總則

　　第一條

　　為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

　　第二條

　　公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

　　第三條

　　對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

　　二、機構職責

　　第一條

　　設安全環保部為本公司安全生產的管理機構，任命分管安全、環保、職業健康經理進行監管，安全部人員由取得相關資格證書的專職(或施工現場)安全生產管理人員組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施、安全生產宣傳教育、安全生產規章制度、安全生產隱患治理、安全生產事故管理、安全生產應急管理和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

　　公司必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本單位的領導提任，并按規定配備專職安全生產管理人員。

　　三、責任劃分

　　公司安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的負責人和專職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

　　四、人員職責

　　第一條

　　協助分管安全生產經理貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

　　第二條

　　匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

　　第三條

　　制定、修訂、健全公司的安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

　　第四條

　　組織開展安全生產檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

　　第五條

　　總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

　　第六條

　　.根據有關規定，發放符合國家標準的勞動防護用品，并監督正確佩戴和使用。

　　第七條

　　.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

　　第八條

　　本生產單位專職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

　　第九條

　　參加審查新建、改建、擴建、修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

　　第十條

　　參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

　　第十一條

　　對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息饋工作。

　　第十二條

　　各生產班組安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

　　五、職工安全職責

　　職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

　　工程設備

　　第一條

　　各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　第二條

　　電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施;產生量蒸氣、蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

　　第三條

　　勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有安全防護措施。

　　第四條

　　有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效安全防護措施。

　　電信線路

　　第一條

　　電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。

　　第二條

　　電信線路[10-14] 施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。

　　第三條

　　電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

　　六、易燃易爆

　　第一條

　　易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢痞理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

　　第二條

　　易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。

　　電梯

　　第一條

　　簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。

　　第二條

　　新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式托保養點。

　　第三條

　　電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證。

　　第四條

　　工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

　　第五條

　　負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

　　第六條

　　確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

　　第七條

　　電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安辦備案。

　　七、防護

　　第一條

　　根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

　　第二條

　　努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

　　第三條

　　對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

　　第四條

　　禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。

　　八、檢查整改

　　第一條

　　堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安會組織全公司的檢查，每年不少于二次;各生產單位每季檢查不少于一次;各機樓(房)和生產班組應實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

　　第二條

　　發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安辦統一安排整改。

　　第三條

　　凡安全生產整改所需費用，應經安辦審批后，在勞保技措經費項目列支。

　　九、教育培訓

　　第一條

　　對新職工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育即(生產單位、部門、班組)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

　　第二條

　　對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

　　教育內容

　　一般分為思想、法規和安全技術教育三種主要內容:

　　1.思想教育，主要是正面宣傳安全生產的重要性，選取典型事故進行分析，從事故的影響、經濟損失、個人受害后果幾個方面進行教育。

　　2.法規教育，主要是學習上級有關文件、條例、本企業己有的具體規定、制度和紀律條文。

　　3.安全技術教育，包括生產技術、一般安全技術的教育和專業安全技術的訓練。其內容主要是本廠安全技術知識、工業衛生知識和消防知識，本班組動力特點、危險地點和設備安全防護注意事項;電氣安全技術和觸電預防;急救知識;高溫、粉塵、有毒、有害作業的防護;職業病原因和預防知識;運輸安全知識;保健儀器、防護用品的發放、管理和正確使用知識等。

　　獎勵處罰

　　獎勵內容

　　公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

　　十、先進集體

　　第一條

　　認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理;

　　第二條

　　安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作;

　　第三條

　　嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的'安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力;

　　第四條

　　加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;

　　第五條

　　連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

　　十一、先進個人

　　第一條

　　.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全;

　　第二條

　　積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;

　　第三條

　　.堅決對違安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

　　十二、懲罰內容

　　第一條

　　發生重事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

　　第二條

　　凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的'處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

　　第三條

　　對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

　　第四條

　　對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。

　　第五條

　　由于各種意外(含人為的)因素造員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，并組織實施。

　　十三、工傷事故

　　第一條

　　從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

　　第二條

　　在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

　　第三條

　　在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

　　第四條

　　職業性疾病，以及由此而造成死亡。

　　第五條

　　乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

　　第六條

　　職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

　　十四、事故傷害

　　輕傷

　　負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。

　　重傷

　　符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

　　死亡失去生命

　　十五、事故處理

　　第一條

　　事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

　　第二條

　　立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安辦報告。

　　第三條

　　開展事故調查，分析事故原因。公司安辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。

　　第四條

　　制定整改防范措施。

　　第五條

　　以事故有責任的人作出適當的處理。

　　第六條

　　以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

　　第七條

　　事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。第八條

　　在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

　　十六、玩忽職守

　　各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

　　第一條

　　不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

　　第二條

　　對可能造成重傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

　　第三條

　　不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。[7]

　　第四條

　　對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹意的。

　　第五條

　　對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

　　第六條

　　延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

　　第七條

　　違操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

　　第八條

　　擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

　　第九條

　　不服指揮和勸告，進行違章作業的。

　　第十條

　　施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

　　十七、總結

　　本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

安全生產規章制度7

　　為了及時了解和掌握安全生產情景，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。

　　一、安全生產檢查的資料

　　1、查思想：查對安全生產的認識是否正確;查安全生產的職責心是否強;查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。

　　2、查制度：查安全生產制度的'建立和健全情景，是否有無違章作業情景;查安全生產制度的執行情景，有沒有違章冒險作業現象。

　　3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情景，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。

　　4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程;對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵;對忽視安全生產造成事故的職責者是否進行嚴肅處理;生產與安全是否做到了“五同時”。

　　5、查隱患：是否做到了禮貌、安全生產;每臺設備是否都有安全裝置;在建工程有無不安全因素;平臺、欄桿是否安全可靠。

　　二、安全生產檢查的形式

　　1、綜合性安全生產大檢查：

　　A、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情景由安全科匯總上報。

　　B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情景，由安全員匯總上報。

　　2、專業性安全生產檢查：

　　A、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情景上報和抄送公司安全科。

　　B、專業性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。

　　3、季節性安全生產檢查：

　　對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情景上報和抄送安全科。

　　4、經常性的安全生產檢查：

　　A、每一個員工都必須堅持執行作業前后的安全檢查制。

　　B、每一個班組都必須堅持執行班前班后安全檢查制。

　　C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自我的工作業務，深入生產工作現場進行安全生產檢查。

　　D、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合;經常性檢查與臨時性檢查相結合;檢查與整改相結合。

　　5、對查出的不安全因素，必須要按“三定”措施實施，即：定項目、定時光、定具體完成項目的人。

　　6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優的標準之一。

安全生產規章制度8

　　說 明

　　1、安全生產責任制度應對施工企業安全生產的職責管理要求、職責權限和工作程序，安全管理目標的分解落實、監督檢查、考核獎罰作出具體規定，形成文件并組織實施，確保每個職工在自己的崗位上，認真履行各自安全職責，實現全員安全生產。

　　2、建立健全各級各項安全生產責任制，要做到縱向到底，橫向到邊。各級各部門的安全生產責任制，要有針對性，可行性，責任要落實到人，并認真執行，強化實施。

　　3、施工現場要依據《建設工程安全生產管理條例》（國務院第393號令）、《建筑施工安全檢查標準》JGJ59—99和《南京市工程施工現場管理規定》（市政府第237號令）等有關規定，制定出現場文明施工的保證措施和管理制度。

　　一、安全生產責任制度

　　（一）、總則

　　1、為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，明確工程項目管理人員安全生產責任，促進工程項目安全管理，保障施工人員在作業中的安全和健康，特制定本責任制。

　　2、本責任制主要依據國家、行業和上級有關規定結合公司的實際情況而編制。

　　3、本責任制適用于公司所屬各項目經理部。

　　（二）、項目經理安全生產責任

　　1、認真貫徹執行安全生產法令、法規、標準、規范，落實企業安全生產各項規章制度，結合項目工程的特點及施工生產全過程，組織制定本項目工程安全生產管理辦法，并監督實施。作為項目工程安全生產第一責任者，對本項目工程的安全生產負全面管理責任；

　　2、在組織項目施工前，必須明確各專業管理部門和關鍵崗位人員的安全生產責任考核指標和考核辦法，每月組織實施考核，項目工程安全生產責任制的考核要與經濟效益掛鉤；

　　3、參與編制施工組織設計，建立項目安全生產保證體系，組織編制職業健康安全保證計劃，落實施工組織設計中的安全技術措施和資源配置，負責安全設施所需的材料、設備及設施的采購計劃的審核及批準；

　　4、嚴格控制勞務分包單位進場的審查工作，對勞務分包單位資質、人員、設備進行嚴格審查；

　　5、支持項目安全員及施工管理人員行使安全監督、檢查和督促工作，不得阻撓安全管理人員行使職權；

　　6、健全和完善用工管理手續，嚴格用工制度和管理，適時組織上崗安全教育，要對勞務分包單位的健康與安全負責，加強勞動保護工作；

　　7、每月組織本項目一次的安全生產檢查，及時組織相關人員消除事故隱患，對上級安全生產檢查中提出的事故隱患和管理上存在的問題，定人、定時間、定措施予以解決，并按時將解決情況向上級反饋；

　　8、適時組織對工程項目的職業健康安全生產保證體系進行安全評估，并組織人員落實安全評估中提出的改進要求和措施；

　　9、項目發生事故時，積極組織營救工作，并采取有效的防范措施，及時上報有關部門，協助并參與事故的調查和處理，認真落實防范措施。

　　（三）、項目分管安全副經理安全生產責任

　　1、認真貫徹執行安全生產方針政策和法規，落實企業安全生產各項規章制度，組織實施本項目安全生產管理辦法，作為項目工程安全生產負責人，對本項目安全生產負直接管理責任；

　　2、根據職業健康安全保證計劃組織有關技術人員和管理人員制訂安全技術措施和安全防護方案，并參與管理和督促檢查工作；

　　3、具體組織項目每周一次的安全檢查和季節、節假日檢查，及時解決和消除施工現場管理中存在的安全問題及事故隱患，負責落實上級安全生產檢查所提出問題的具體整改工作；

　　4、支持項目安全員及施工管理人員行使安全監督、檢查和督促工作，不得阻撓安全管理人員行使職權；

　　5、落實施工組織計劃中的各項安全技術措施，協調安全保證計劃運行中重大問題，組織召開安全生產工作會議；

　　6、針對季節特點，組織人員制定安全生產計劃，采取防范措施，對工程危險部位、工序要組織相關技術人員認真編寫施工方案和應急預案，并組織人員施工，采取保護措施；

　　7、定期組織職工進行安全知識教育，方針、政策的學習，及時傳達有關安全文件精神，做好新工人入場安全教育，并做好記錄；

　　8、定期組織人員對現場的機械設備，特殊設備安全運行情況進行檢查，督促有關部門對機械設備的檢查與保養；

　　9、監督特種作業人員的持證情況，組織相關特種作業人員的培訓工作；

　　10、組織安全設施、設備的驗收，協調上級部門對工程項目的安全檢查和督促；

　　11、負責事故隱患的整改工作，協調處理重大工傷、機械事故，按“四不放過”原則，采取有效整改措施；

　　12、落實各部門的責任，明確分工，并定期對各部門的工作績效進行檢查；

　　13、對各分包單位制定例會制度，形成會議紀要，并發放有關人員。

　　（四）、項目工程師安全生產責任

　　1、嚴格履行《中華人民共和國安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》所賦予的職責。

　　2、編制施工組織設計，負責對安全難度系數大的施工方案進行優化；

　　3、組織編制相應職業健康安全生產保證計劃，并組織內部評審，上級審核通過后督促實施；

　　4、協調安全保證計劃運行中的重大問題，參加安全生產工作會議；

　　5、針對季節特點，組織人員制定安全生產計劃，采取防范措施，對工程危險部位、工序要組織相關技術人員認真編寫施工方案和安全管理方案，并組織人員施工，采取保護措施；

　　6、組織辨識本工程的危險源，確定重大危險源，編制相應的安全技術措施和安全管理方案，對風險較大工程項目組織安全技術論證；

　　7、組織人員進行季節性施工的檢查，工人的安全學習教育及安全例會的召開。

　　8、制定因本工程項目的特殊性而需補充的安全操作規定；

　　9、制定施工各階段針對性安全技術交底文本，并組織交底活動；

　　10、對工程技術部門負責的危險源進行監控，落實整改措施；

　　11、選擇或編寫安全教育材料，確定安全管理目標，分解安全管理任務和制訂安全管理計劃。

　　12、組織人員編制《應急救援預案》，安排演練，并對預案進行持續改進。

　　（五）、安全工程師安全生產責任

　　1、認真學習安全法律、法規、技術標準及制度并遵照執行。

　　2、積極參與策劃與編制施工現場職業健康安全生產保證計劃。

　　3、嚴格執行職業健康安全生產保證計劃中支持性文件、法規、條例及強制性規范的要求。組織并參與安全教育，宣傳有關安全信息、新的法律、法規。

　　4、貫徹職業健康安全生產保證計劃中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收；

　　5、監督、檢查操作人員的遵章守紀，組織參與安全技術交底，對施工全過程的.安全實施控制，并做好記錄；

　　6、掌握安全動態，發現事故苗頭并及時采取預防措施；

　　7、制止違章作業，嚴格安全紀律，當安全與作業發生沖突時，有權制止冒險作業；

　　8、配合項目生產副經理和材料部門對現場使用的各種安全用品及機械設備進行驗收檢查工作；

　　9、協助上級部門的安全檢查，分析提出處理意見，并對整改情況進行驗收。

　　10、協助處理重大安全事故，并參與制訂糾正和預防措施，防止事故再發生。

　　（六）、材料員安全生產職責

　　1、按照職業健康安全生產保證計劃要求，組織各種安全物質和設備供應工作；

　　2、對供應商進行分析，建立合格供應商名錄；

　　3、負責對合格供應商供應的安全物質和設備的驗收取證工作，并做好驗收狀態標識，儲藏保管好安全防護用品（具）；

　　4、負責對進場材料按現場平面布置圖堆放，達到文明施工要求；

　　5、對現場使用的腳手架材料、吊具、安全網、安全防護用品等安全設施應驗收合格入庫，并定期檢查和試驗，對不合格或破損者要及時進行更新替換，做好記錄；

　　6、對重點部位、危險物品進行重點保管，執行有關危險物品運輸、儲存、發放等規定，做好防火工作。

　　（七）、職工安全生產職責

　　1、認真學習安全法律、法規、安全基礎知識和企業規章制度并遵照執行；

　　2、服從各級領導和安全人員的指導，遵守各項安全管理制度和安全生產紀律；正確佩帶和使用勞動防護用品，做到“三不傷害”和杜絕“三違”現象；

　　3、作業前認真檢查機械、電器等設備和防護用品的齊全有效，發現問題及時解決，不能解決的及時向有關部門匯報；

　　4、工作時嚴格遵守安全技術操作規程和安全技術交底要求執行；

　　5、在作業中相互監督，對違章指揮、強令冒險作業有權拒絕執行，對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；

　　6、在工作中隨時注意作業條件的變化，保護好現場的安全設施和個人防護用品及安全警示標志；

　　7、做好工作臺帳和交接班記錄，交接班時要講清楚有關安全工作的注意事項；

　　8、發生事故要積極搶救，并保護好現場，及時上報，以“四不放過”的原則參加事故調查分析，實事求是的反映事故經過；

　　9、積極參加各項安全活動和安全培訓。

　　（八）、附則

　　1、本責任制未包括的內容，按上級有關規定執行。

　　2、本責任制如與上級規定有矛盾時，按上級規定執行。

　　3、未認真執行本責任制而造成的重大傷亡事故者將按瀆職論處。

　　4、對本責任制的執行情況進行檢查、監督、解釋由公司安全部負責。

　　5、本責任制自公布之日起執行。

　　二、安全生產目標管理制度

　　為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，制訂本制度：

　　1、根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標，內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等；

　　2、公司與項目部簽訂合同時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；

　　3、項目部下達任務時也應將安全目標責任制一并列入，作為考核內容之一；

　　4、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；

　　5、公司每月組織一次安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；

　　6、安全生產目標責任管理與經濟責任制掛勾。

　　三、安全生產考核獎懲制度

　　為強化安全生產管理，落實安全生產職責，防止事故發生，制定本制度：

　　（一）、考核范圍

　　項目部及各施工單位

　　（二）、安全獎勵

　　1、發現他人“三違”并及時勸阻制止，避免可能發生事故者，給予一次性嘉獎100～200元。

　　2、全年實現公司安全生產管理目標，日常安全管理達標的單位發放年終安全獎：部門領導（或項目經理）獎勵3000元，安全員獎勵2000元。

　　3、在公司安全管理中有突出貢獻的優秀人員給予5000～10000元的獎勵。

　　（三）、安全處罰

　　1、職工有下列行為之一的罰款100元。

　　（1）進入施工現場不按規定穿戴勞動防護用品或穿戴不規范的；

　　（2）特種作業人員，未持證上崗，無駕駛證擅自駕車的；

　　（3）班前（八小時內）或上班喝酒的；

　　（4）上班穿拖鞋、作業赤膊的；

　　（5）宿舍內使用熱得快、電爐等違章電器的；

　　（6）發現他人違章未及時制止的；

　　（7）有其他違章行為的。

　　2、現場有如下隱患之一的給予責任人100元，項目經理500～1000元的罰款。

　　（1）電器設備、機具電線亂拉亂接、缺保護裝置

　　（2）施工現場材料堆放零亂、衛生差

　　（3） “洞口臨邊”無安全防護措施

　　（4）井字架、地龍繩、纜風繩無警示

　　（5）腳手架搭設不規范或下方未設安全網

　　（6）氧氣、乙炔氣瓶未按規定使用，易燃、易爆場所無消防器材

　　（7）危險作業場所無安全警示標志、高空作業無防墜落措施

　　（8）立、拆模板時無安全防護措施

　　（9）吊裝作業鋼絲繩、吊鉤已達報廢或保險裝置缺

　　（10）用于登高的懸梯缺檔、斷檔或未達到安全技術要求

　　（11）組合機具混用，施工機械無保險裝置

　　（12）新工人、新崗位、換崗等無安全教育，教育無臺帳的

　　（13）有其他安全隱患責任人未及時發現整改的

　　3、對于不服從管理、違反勞動紀律，情節嚴重的給予200元的罰款。

　　4、上級部門檢查出的事故隱患沒按規定時間整改的或事故隱患重復出現的給予項目經理500元、安全員200元的罰款。

　　5、發生安全事故的由公司安委會研究后決定給予事故責任人警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看等處分，在給予上述行政處分的同時，可以給予一次性罰款。

　　6、行為惡劣的，給予開除處分。

　　四、安全檢查制度

　　1、安全檢查的主要內容：

　　（1）查領導對安全生產重視情況；

　　（2）查安全生產規章制度和崗位安全責任制度落實情況；

　　（3）查施工現場（生產場所）安全防護設施的設置和使用情況；

　　（4）查安全管理基礎工作，是否做到內容完善、記錄清楚、數據準確、資料管理規范；

　　（5）查事故隱患整改或事故處理情況。

　　2、安全檢查的方法和時間規定

　　（1）日常檢查：

　　①工程項目部每周按照JGJ59-99標準對施工現場安全檢查一次（每月四次）。

　　②作業班組（包括分包單位）做到每天工作完畢清理場地，做好班前安全活動記錄，對職工（民工）宿舍、伙房和使用的電動機具每天都要進行檢查。施工現場安全員必須做好安全日志和資料管理；現場電工必須每天做好施工用電巡視記錄，及時解決電氣方面發生的不安全現象，確保安全用電。

　　（2）專業性檢查：根據設備、安全設施的使用周期，特種技術和材料的特殊要求進行。還根據季節施工特點進行專門檢查，由相關技術人員實施。

　　（3）綜合性檢查：由項目部分管安全領導及項目部相關成員參加，每月1次綜合性大檢查。檢查內容包括：項目部的生產、生活場所的安全管理、現場防護、防火、防盜、防爆、防暑、防凍、飲食衛生、文明管理、隱患整改和事故處理等。

　　（4）各級各種安全檢查，必須有詳細記錄。對查出的問題或隱患，提出整改意見和措施，并定人、定期進行整改。對于重大隱患要立案并指定專人負責整改，并報告上級主管部門和領導，不能及時整改的必須先采取緊急措施加強防護，對有直接危害人身安全的隱患，要停止生產立即整改，同時報告領導,防止發生意外。重大隱患整改后，要經有關部門檢查驗收合格后再恢復生產。

　　五、安全教育培訓制度

　　1、項目部全體員工都必須認真學習貫徹《中華人民共和國安全生產法》、安全生產方針、政策，《安全檢查標準》和各項管理制度，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。

　　2、對新職工（民工）必須進行安全教育，安全教育內容如下：

　　（1）項目概況及安全管理目標；

　　（2）安全生產、勞動保護政策、法規及意見；

　　（3）本公司及項目部安全生產規章制度；

　　（4）公司內外典型事故教訓；

　　（5）項目部的機械設備、工具安全知識和施工現場管理制度；

　　（6）本崗位的安全技術操作規程；

　　（7）一般防火安全消防知識；

　　（8）勞動保護用品的正確使用和管理要求。

　　3、實施安全教育必須填寫“安全教育記錄表”，教育單位、教育人和受教育人雙方簽字、一式二份，項目部、被教育人各一份。

　　4、從事特殊崗位、特種作業人員，必須經過崗位培訓或安全技術培訓，經考試合格領取上崗操作證后方可上崗作業。已領取上崗證、操作證者，必須持證上崗，否則視同無證上崗。

　　5、凡需培訓特種作業人員，必須提前一個月向公司安全管理部報告培訓（復審）計劃，由安

安全生產規章制度9

　　1、自覺參加隊組每周一次的安全學習，牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念。

　　2、刻苦學習技術業務，堅持科學養路，嚴格執行養護安全操作規程。

　　3、不準違章、冒險作業，采料時嚴禁挖神仙土，如有違章、冒險現象，一經發現立即糾正。

　　4、出工前應穿戴好安全標志服帽，同時檢查好各自使用工具。

　　5、隨車出工時，要按規定乘坐，放置好工具，嚴禁談笑戲鬧，車未停妥時，嚴禁跳車、扒車。

　　6、平原地區作業隨小四輪和拖拉機帶拖斗上下班時，嚴禁在三角架上站人，有欄桿的空拖斗只許乘坐四人，拖砂石材料的`拖斗只許乘坐二名裝卸工，其它載貨拖斗一律不許帶人，不許超載超坐。山區視情況而定，但原則上嚴禁小四輪和拖拉機拖斗帶人。

　　7、用鎬開挖路面時，應并排前進，左右間距須保持一米，避免對面作業，如必須對面作業，相互間距不得小于五米。

　　8、在公路維修作業時，應在作業區的二頭離作業場所10-15米處，放置安全圓錐柱(墩)或紅白相間的施工標志牌，彎道應適當放置遠一些。交通繁忙地段同時還要牽線劃塊作業，以保證養路工作時間順利和安全。

　　9、在路上作業中不準來回奔跑互相打鬧戲耍，不準在公路上乘坐和休息，隨時注意來往車輛及行人狀態。

　　10、雨季要堅持值班巡路，發現塌方阻車問題應做好標志，同時立即報告上級，組織力量搶通，并保持水溝暢通及時清理路面雜物。

安全生產規章制度10

　　一、場長安全生產責任制

　　1、認真貫切落實國家有關安全生產的方針、政策和法規、規章，對本單位的安全生產工作全面負責，接受安全生產監督管理部門依法實施的監督管理和主管部門的安全技術指導。

　　2 、加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制，做到事事有人管，人人講安全。

　　3、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程，督促、檢查本單位的安全生產工作，對采石場各項工作開展經常性的檢查，發現安全生產違法行為及時或期改正，對安全生產事故隱患及時消除。

　　4、保障安全生產的有效投入，完善安全生產條件，確保采石場安全生產。

　　5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，及時如實報告生產安全事故。

　　6、主持召開安全生產例會，定期向職工報告安全生產情況，認真聽取群眾的意見和建議，接受群眾的監督。

　　7、加強生活區設施環境保護，搞好生產區衛生，營造一個良好的生活環境。

　　二、技術員(人員)安全生產責任制

　　1、認真貫徹執行國家有關安全生產的各項法律、法規、方針政策和本企業安全生產制度，對本企業安全生產負技術責任。

　　2、編制企業組織設計的安全技術措施方案，并督促安全技術措施的實施。

　　3、經常對工人進行安全技術知識和安全操作規程的教育，定期對工人進行安全技術知識的考核。

　　4、參加本企業組織的'安全檢查和驗收工作。負責提交改善勞動條件，減輕勞動強度的措施，及時解決生產中的安全技術問題。

　　5、協助做好工傷事故的統計上報和調查處理工作，及時制訂安全防范措施。

　　三、安全員安全生產責任制

　　1、在企業主要負責人的領導下，督促本企業職工認真貫徹執行國家的安全生產法律、法規及企業的安全生產規章制度和技術操作規程。

　　2、參加本企業安全技術措施計劃的制訂，并督促實施。

　　3、深入現場，了解采場、每個崗位、每個環節、每道生產工序的安全生產狀況。及時糾正違章指揮、違章作業。堅持原則，按章處罰。

　　4、經常查本企業的安全生產工作，對查出的安全生產事故隱患，督促立既或限期整改。發現危及人身安全的緊急情況，有權先停止作業，再報告領導處理。

　　5、抓好班組安全網絡建設，經常開展安全活動，表場好人好事，總結推廣安全生產先進經驗。

　　6、發生工傷事故要立即上報。要協助保護好現場，組織搶救傷員。積極配合上級對事故的調查，堅決執行上級對事故的處理決定，負責防范措施的落實。

　　四、班（組）長安全生產責任制

　　1、對本班（組）職工在生產中的安全健康負直接責任。認真貫徹執行上級關于安全生產的規定、指示，模范地遵守安全操作規程。

　　2、開好每天班前班后會。根據任務和職工思想狀態、布置安全工作。要隨時檢查安全生產情況，發現問題及時解決，不能立即解決的要采取措施并及時上報。

　　3、班前必須對使用的生產機具、防護用品、設備及作業環境進行檢查，認真執行交接班制度。

　　4、組織本班（組）職工學習安全操作規程，開展班（組）內的安全自查。在任何情況下不違章指揮，發現職工違章蠻干要立即制止，督促職工正確使用防護用品。

　　5、對新調入的工人要進行現場安全教育，在其未熟悉生產環境前，應指定專人指導，負責其人身安全。及時表揚安全生產中的好人好事。

　　6、對本班（組）發生的工傷事故，要立即組織搶救，保護現場，報告場長，協助調查，吸取教訓落實防范措施。

　　五、班組兼職安全員安全生產責任制

　　1、在安全副場長和礦安全員的業務指導下，協助班組長做好本班組的班前安全布置、班中安全檢查、班后安全總結，切實搞好班組的的安全生產工作。

　　2、組織開展本班組的各種安全活動，認真做好安全活動記錄，向有關人員提出改進安全工作的意見和建議。

　　3、對新工人上崗進行崗位安全教育。

　　4、嚴格執行有關安全生產的各項規章制度，及進制止生產過程中的“三違”行為，井及時向有關領導匯報。

　　5、檢查監督班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品、消防器材。

　　6、發生事故要及時了解情況，維護好現場，并及時向有關領導匯報。

　　六、機電設備管理員安全生產責任制

　　1、認真組織全隊職工學習黨和國家的安全生產方針，嚴格執行“操作規程”，對所管轄的設備、設施的安全狀況負全面責任。

　　2、熟悉掌握設備的各種技術參數、結構原理、檢修質量標準，對管好用好機電設備負全面責任。

　　3、負責機電崗位責任制的實施和監督，編制機電設備定期檢修計劃、年度安全工作規劃，并督促實施。

　　4、經常深入現場，檢查各項規章制度的落實情況，考核設備完好率。

　　5、參加安全大檢查，及時整改安全隱患，參與一切機電事故的追查處理工作。

　　6、加強設備管理工作，搞好設備的定期檢查，不斷提高設備的完好率。

　　七、風鉆、爆破工安全生產責任制

　　1、牢固樹立安全意識，杜絕麻痹僥幸心理。

　　2、按照爆破指令單和爆破設計規定進行爆破作業。

　　3、嚴格遵守《爆破安全規程》、采石場作業規程和安全操作規程。

　　4、了解爆破的一般機理和炸藥的性能，熟悉打眼放炮工具的性能和使用方法。

　　5、刻苦鉆研業務，努力提高業務技術水平、實際操作能力和對突發事故的應急處理能力。

　　6、保管所領取的爆破器材，不得遺失或轉交他人，不準擅自銷毀和挪作它用。

　　7、爆破后檢查工作面，發現盲炮和其它不安全因素應及時上報或處理。

　　8、爆破結束后，將剩余的爆破器材如數及時交回爆破器材庫。

　　9、嚴格遵守勞動紀律，服從班、組長指揮，按質按量完成任務。

　　八、壓風機司機安全生產責任制

　　1、堅守崗位，不擅自離崗，嚴格遵守操作規程和各項規章制度，樹立為生產一線服務的思想，保證一線的用風量。

　　2、熟悉壓風機及附屬設備的構造、性能、供電系統等情況，不斷提高業務技術水平，對設備運轉情況做到心中有數，使設備保持良好狀態。

　　3、經常對設備進行巡回檢查，發現異常情況及時向領導匯報，以便盡快處理。

　　4、未經領導批準，不準由他人代替上崗，嚴禁無證上崗。

　　5、認真填寫運行記錄，實事求事地將本班運轉情況填寫清楚，不能隱瞞事故，否則，造成后果山當班人自己負責。

　　6、保持設備和室內外的整潔。

　　九、普工安全生產責任制

　　1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。

　　2、精心作業，嚴格執行技術操作規程，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況。

　　3、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態；如發生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄。

　　4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。

　　5、正確操作、精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好安全文明生產。

　　6、上崗必須按規定妥善保管和正確使用各種防護器具，愛護安全設備、設施，

　　7、積極參加各種安全活動。

　　8、有權拒絕違章作業指揮，勸阻和制止他人違章。

安全生產規章制度11

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強集團安全生產工作管理，防止和減少安全事故，建立和完善企業安全生產管理的規范化、標準化、程序化，實現企業穩定、和諧、良好的生產經營環境，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、法規和省、市安全管理的有關規定，結合集團實際，制定本制度。

　　第二條 集團公司安全生產認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。按照“企業負責、行業管理、國家監督、群眾監督、勞動者遵章守紀”的原則，從嚴、從細、從實地建立“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的主體安全生產管理責任體系。

　　第二章 組織與職責

　　第三條 各集團行政正職是安全生產第一責任人，全面負責本集團安全生產工作。

　　第四條 各集團應成立安全生產委員會(以下簡稱安委會)，統一協調指導下屬企業生產安全、消防安全、交通安全和職業健康等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任主任委員，其他成員由分公司經理(部門負責人)及相關人員組成。

　　第五條 安委會以下分設安全生產領導小組。各分公司均成立安全生產領導小組，安全生產領導小組組長由企業經理(負責人)擔任。

　　第六條 安委會主要職責:

　　(一)審定本集團安全生產年度工作計劃，并督促落實;

　　(二)監督執行安全生產規章制度和督促落實安全生產責任制;

　　(三)組織、協調安全生產大檢查，組織、協調調查處理安全事故;

　　(四)組織重大事故隱患評估，并督促立項整改;

　　(五)審查重大突發事件應急救援預案;

　　(六)審定安全生產先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事宜;

　　(七)討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施;

　　第三章 安全生產責任制

　　第七條 各集團、企業應制定各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產責任制。安全生產責任制應做到“一職一責，一崗一責”。

　　第八條 安全生產責任制應簡練、實用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。

　　第九條 按照“誰主管、誰負責”的原則，各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責。

　　第十條 企業應制定安全生產責任制考核辦法，定期進行考核，公示考核結果。

　　第四章 安全教育培訓

　　第十一條 各企業應采取各種途徑，定期對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的能力。

　　第十二條 企業和生產經營單位的主要負責人、分管領導和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

　　第十三條 應堅持新入廠員工、轉崗工人的安全教育，建立健全安全教育檔案，“安全教育”時間不得少于4學時。

　　第十四條 要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核工作，開展對外來施工人員的安全教育。 第十五條 企業要加強安全繼續教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力，每季度必須進行一次全員安全培訓，并對培訓內容進行書面考核。

　　第五章 安全檢查

　　第十六條 各集團、企業應制定安全檢查制度，制定相關檢查表格、記錄表，堅持日常檢查，要落實崗檢、巡檢、交接班檢查，并記錄檢查結果。各集團每季度至少進行一次綜合安全檢查，企業每月至少進行一次綜合安全檢查。

　　第十七條 企業應根據季節變化、節假日生產特點，以及特殊作業要求，組織開展專項安全檢查或專業安全檢查。

　　第十八條 各集團應建立干部安全生產聯系點制度，定期對關鍵生產裝置和要害部位(單位)安全生產聯系點進行安全檢查和指導。

　　第十九條 企業應完善安全檢查手段，依據標準、規范及安全檢查表進行檢查。檢查人員應將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及其處理情況，做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字;檢查人員應將檢查情況記錄在案，并向上級報告。整改情況應有回執記錄。

　　第二十條 企業應制定違章處罰辦法，加大對違章檢查、監督和處罰力度。對檢查中發現的“三違”行為(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)，應當場予以糾正或要求限期改正，對嚴重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。

　　第六章 應急管理

　　第二十一條 各集團應監督下屬企業制定處置突發事件的應急管理制度。應急管理要貫徹“以人為本”的理念，堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，做到“早發現、早報告、早處置”。

　　第七章 事故管理

　　第二十二條 企業應加強事故管理工作。對發生的各類安全事故均應報告，并按照規定統計。 第二十三條 發生事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態擴大，減少人員傷亡。

　　第二十四條 各類事故都必須及時逐級上報。發生重大事故，企業必須立即按照管理權限，上報集團公司或總公司，并按照規定報當地政府主管部門。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、銷毀有關證據。

　　第二十五條 發生事故后，應按照分管權限成立事故調查組，及時認真的調查事故。事故調查處理應當按照“四不放過”的原則，準確查清事故原因，重點查找設施設備、工藝技術、規章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明確事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改意見和防范措施，并依據有關規定，對事故責任者提出處理意見。根據事故分類和分級，由企業及有關部門、人員向上一級單位或主管部門匯報事故情況。

　　第二十六條 按規定時間做好事故的結案工作，并建立健全事故管理檔案。

　　第八章 考核與評比

　　第二十七條 各集團對企業實施安全生產目標管理，按年度下達安全生產考核指標。

　　第二十八條 各集團對企業實施安全生產年度考核評比。對安全生產考核指標達到先進要求，且安全生產管理工作經考核優秀，經集團公司安全生產委員會審定，授予安全生產先進企業稱號，發給獎牌或證書。

　　第二十九條 企業應制定所屬單位的安全生產年度考核指標，并報所屬安全生產委員會討論審批。 第三十一條 各集團及下屬企業應制定違章處罰規定，對查出的違章行為進行處理。

　　第九章 事故管理

　　第三十二條 事故按人員傷亡程度和經濟損失情況劃分為小事故、一般事故、重大事故。

　　(一)重大事故:系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒(重傷)，或者一次造成直接經濟損失人民幣10萬元以上、100萬元以下的事故。

　　(二)一般事故:系指造成輕傷、急性工業中毒，但沒有死亡的事故;或者一次造成直接經濟損失人民幣1萬元以上、10萬元以下的事故。

　　(三)小事故:系指只有輕傷但沒有重傷和死亡，或者一次造成直接經濟損失人民幣不足1萬元的事故。

　　第三十三條 企業發生事故時，企業或所屬二級單位領導應及時趕赴事故現場，協調、指揮搶險救災工作，并視情況立即決定啟動上報程序。

　　(一)當發生重大及以上事故，或已經發生一般事故并可能造成次生事故時，集團主要領導應趕赴事故現場。

　　(二)當發生一般事故，或已經發生小事故并可能造成次生事故時，企業領導或業務分管領導應趕赴事故現場。

　　(三)發生其它生產安全事故，由企業分管安全領導決定是否派人趕赴現場。

　　(四)發生重大及以上事故時，企業主要領導不在單位的，應在第一時間返回單位，在事故搶險救災和調查處理期間不得擅離職守。

　　第三十四條 事故處理責任劃分:直接責任人、直接管理人、企業負責人(安全生產領導組長)、集團負責人(安委會主任委員)。

　　一、行政處分依據事故等級確定:

　　(一)發生特別重大事故的，視情節輕重給予行政降級、撤職處分;

　　(二)發生重大事故的，視情節輕重給予行政記大過、降級或撤職處分;

　　(三)發生一般事故的'，視情節輕重給予行政警告、記過、記大過或降級處分;

　　二、經濟處罰依據事故造成損失確定:

　　(一)造成公司損失5萬元以上的，扣發直接負責人、直接管理人當月工資，并分別處罰損失額的10%，企業負責人、集團負責人視情節輕重分別處罰不低于損失額的10%;

　　(二)造成公司損失1萬元以上、5萬元以下的，扣發直接負責人當月工資，并處罰損失額的20%，直接管理人處罰損失額的15%，企業負責人視情節輕重處罰不低于損失額的10%;

　　(三)造成公司損失不到1萬元的，直接責任人處罰損失額的30%，直接管理人處罰損失額的20%;

　　三、實行“一票否決制”:

　　(一)發生損失額在5000元以上、1萬元以下的責任事故，直接責任人和部門負責人(直接管理人)以及所在班組取消評優、晉級資格;年終獎金一票否決。

　　(二)發生損失額在1萬元以上、10萬元以下的責任事故，企業負責人級所轄公司取消評優、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。

　　(三)發生損失額在10萬元以上的責任事故，集團負責人及所轄集團取消評優、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。

　　第十章 附 則

　　第三十五條 各集團、企業應根據本規定制定實施細則。

　　第三十六條 本規定自20xx年1月23日起執行。原《安全生產管理條例》同時廢止。 第三十七條 本規定由集團總公司總裁辦負責解釋。

安全生產規章制度12

　　1．安全生產責任制

　　(1)安全生產職責（包含施工單位、項目經理部、各施工作業班組）

　　(2)施工人員崗位安全職責（包含項目管理人員、現場施工作業人員）

　　(3)安全生產考核細則及獎懲規定

　　2．安全生產管理制度

　　(1)安全會議制度

　　(2)安全檢查整改制度

　　(3)安全教育培訓、施工安全技術交底制度

　　(4)人員、設備安全管理制度

　　(5)工程承包、分包安全管理制度

　　(6)安全技術措施(方案)審查制度

　　(7)危險作業審批制度

　　(8)重大設備驗收制度

　　(9)施工作業現場安全管理制度(高空、夜間、水上和用電作業等)

　　(10)危險源監控和事故隱患整改制度

　　(11)事故報告和處理制度

　　(12)其他保障安全生產的制度

　　3．安全規程

　　(1)各類施工設備操作規程

　　(2)各施工作業工種作業規程

安全生產規章制度13

　　第一章安全生產業務操作規程

　　一、嚴格遵守安全生產法律法規及工作規范，嚴肅安全生產操作規程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。

　　二、對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規則和交通運輸法規。

　　三、做好危險路段記錄并積極采取應對，特別是山區道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。

　　四、運輸貨物要遵守國家法律、法規，按照法律、行政法規規定辦理運輸證件后方可運輸的貨物，應當按規定查驗證件，符合要求的方可承運。

　　五、保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。

　　六、做到三不違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規程。

　　七、發生事故時，應立即停車、保護現場、及時報警、搶救傷員和貨物財產，協助事故調查。

　　八、采取必要措施，防止貨物脫落、揚撒。

　　九、不違章作業，駕駛人員連續駕駛時間不超過4小時。

　　第二章安全生產和崗位責任制度

　　一、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的'發生。

　　二、公司總經理負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責，具備安全員資質。

　　三、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。

　　四、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。

　　五、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。

　　六、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

　　七、安全生產和日趟檢機構人員名單：

　　日趟檢承諾書

　　漳州開發區運管處：

　　為貫徹實施開展我區營業性道路貨運車輛的日常維護、檢驗（日趟檢）制度，本公司鄭重承諾按照運管部門的要求，嚴格組織實施、監督、檢查，把營業性道路運輸車輛建立日常維護檢驗制度，作為本公司安全生產中的一件頭等大事來抓，為確保日趟檢工作的順利開展，特規定：

　　一、出車前和收車后要對車輛進行全面檢查，檢查范圍包括油箱、剎車、發動機、輪胎。要做到一日三檢

　　二、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復后方可出車。

　　三、嚴查超載和擅自裝載危險品。

　　四、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

　　五、做好各項檢查工作的記錄，如有異常，及時匯報。

　　第三章安全生產監督檢查制度

　　一、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。

　　二、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復后方可出車。

　　三、嚴查超載和擅自裝載危險品。

　　四、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

　　五、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規程。

　　六、檢查消防設施是否安全有效。

　　七、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。

安全生產規章制度14

　　安全工作是公司的首位工作，搞好安全生產，不僅關系到企業的興衰成亡，更關系到國家財產不受損失和維護廣大員工生命安全，更是企業落實三個代表的具體體現。為推動公司安全工作的規范化管理，使各單位的安全工作有目標、行為有規范、考核有標準、獎懲有依據，結合公司安全生產的實際，特制定《安全目標管理制度》。

　　一、目標制定的原則

　　1、整合一致原則。公司安全目標是各單位分目標的依據，各單位的目標要服從公司總體目標。

　　2、均衡協調原則。各單位目標之間，要注意協調均衡，正確處理好主次目標之間的主從關系和各分目標之間任務、范圍、職責、權限關系以及各個目標實施進程上的同步關系，以保證總體目標的.實現。

　　3、分層負責原則。公司總經理是公司安全生產的第一負責任人，領導班子對公司目標負責，同時對各單位的分目標提出要求，各分廠的廠長是安全生產的第一負責人對本單位的目標負責。

　　二、目標制定的程序

　　1、公司每年初結合公司實際情況，研究制定出公司安全奮斗目標，并形成文件下發各單位。

　　2、各單位安全目標制定實行自上而下、層層分解。

　　三、目標的內容

　　1、上級部門及公司所布置、安排的日常工作。

　　2、公司布置的重大安全工作。

　　3、公司安全生產的實際，需要完善和強化的安全工作。

　　四、目標的實施

　　1、各單位按照本單位所制定的目標，由單位第一負責人檢查督促本單位目標完成情況，每月針對目標完成情況及未完成原因進行分析、通報，獎優懲劣，增添措施，保證目標進度。

　　2、安管牽頭按月檢查各單位目標完成情況，對存在的問題提出整改意見,并在安全辦會通報各單位目標完成情況，對今后工作做出具體的安排意見。

　　五、目標的考核

　　1、各單位按月總結每個責任人的目標完成情況，建立個人安全目標檔案，作為個人平時和年度考核的評價依據。

　　2、由事務室負責收集各單位日常安全目標分析、評價考核、情況;由安管牽頭對公司全年安全目標的完成情況進行總結，按照安全獎懲制度提出獎懲意見。

安全生產規章制度15

　　總則

　　安全生產是關系到國家、企業和人民群眾生命財產的大事，為了加強機動車和駕駛員的安全管理，消除各種隱患，防止行車事故的發生，提高運輸的經濟效益和社會效益。根據本公司的運輸工作實際情況，制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理部門及所有從事道路貨物運輸人員都必須嚴格遵守本制度。

　　細則

　　第一章管理機構及工作職責

　　公司安全生產第一負責人是（姓名）職務，主要工作職責是：

　　1、宣傳和貫徹政府頒布的安全法規、條例、規定，組織各項活動、技術培訓。

　　2、根據上級要求和企業實際制訂的安全工作計劃和有關管理措施，修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標準并負責組織實施。

　　3、組織召開安全會議，總結、分析各階段的安全生產情況，并針對存在問題制定相應的防范措施。

　　第二章負責人（姓名）職務，主要工作職責是：

　　1、布置和檢查公司各部門工作人員的安全學習。

　　2、負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，參與公司重大生產、交通事故的調處及善后工作。

　　3、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證的換發、年檢審業務的組織、管理事項，并做好有關資料的收集、統計和各階段工作總結。

　　4、培訓駕駛員掌握汽車基本原理，及對交通事故有一定的分析水平和現場處理能力。

　　駕駛員的崗位職責：

　　1、遵守交通法規和操作程序，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。

　　2、積極參加各項學習活動，提高安全行車意識和技術水平。

　　3、嚴格執行公司安全管理規章制度，遵守勞動紀律，服從指揮，按時、按質完成運輸任務。

　　4、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛"三清例保"工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車輛、證件齊全和完好。

　　5、熟悉車輛性能、熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規律。

　　6、服從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。

　　第三章安全生產業務操作規程

　　貨物運輸的流程圖：（根據公司的實際情況編制）

　　一、貨物裝載：

　　1、貨物要堆碼整齊，捆扎牢固，關好車門，不超寬、超高、超重，保證運輸全過程安全。

　　2、裝載時防止貨物混雜、撒漏、破損。

　　3、整批貨物裝載完畢后，敞蓬車輛如需遮蓬布時必須嚴密，綁扎牢固，關好車門，嚴防車輛行駛途中松動和甩物傷人。

　　二、貨物運輸：

　　1、在運貨過程中嚴格遵守交通規則，嚴禁盲目開車、超速駕駛，要確保貨物及駕駛員本人的安全，防止貨物在運輸過程中發生散落或丟失的情況。

　　2、行車過程中注意行車安全，文明禮讓，防止因為違規或違章行駛發生交通事故，延誤交貨時間。

　　三、貨物卸載

　　1、當到達貨物的目的地時，觀察和選擇最佳的停車位置。

　　2、當車輛停穩熄火后方可卸貨。

　　3、卸貨時注意貨車周圍的行人安全。

　　4、與收貨人（收貨單位）核對貨物后返回。

　　注意：如公司是從事集裝箱運輸或是其他類型的運輸，則需按實際的情況編制這一章節。（此為注釋性內容，企業實際的安全生產管理制度文本不需此內容）

　　第四章應急預案及事故處理

　　一、發生交通事故后、肇事駕駛員應迅速報告交警部門和公司負責人，在處理機關人員未到達前，應主動做好事故后果的'搶救工作及保護好現場。

　　二、公司負責人接到事故信息后應立即派員前往現場協助處理。對重大事故還要會同公司其他負責人做好善后工作。

　　三、肇事駕駛員在處理事故現場后在四十八小時內應寫出書面檢查報送公司相關負責人。

　　四、對肇事駕駛員應根據其事故性質、責任和認識、表現，按照有關規定給予批評、警告、吊證及追究賠償等處理。

　　第五章安全生產監督檢查制度

　　1、出車前和收車后要對車輛進行全面檢查，檢查范圍包括油箱、剎車、發動機、輪胎等。要做到一日三檢。

　　2、駕駛員對車輛做定期保養，并送到專業維修中心（廠）做定期維護。

　　3、單位負責人定期詢問駕駛員的休息時間，防止疲勞駕駛。

　　4、定期抽查駕駛員對交通法規、法則的掌握度，對檢查不合格的人員加強培訓。

　　5、定期跟車送貨，了解駕駛員在貨物運輸過程中的操作情況。

　　第六章駕駛員和車輛安全生產管理制度

　　（一）駕駛員的管理

　　1、將駕駛員信息登記在冊，檢查駕駛員證件的真實性。

　　2、定期檢查駕駛員的相關駕駛證件，確保證件做定期審驗。

　　3、定期與駕駛員進行座談，了解情況。

　　4、牢固樹立駕駛員安全生產、安全駕駛的思想，做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。

　　（二）車輛管理

　　1、將每輛車的信息登記在冊。

　　2、定期做車輛的維護：

　　（1）車輛維護的原則。車輛維護應貫徹"預防為主、強制維護"的原則。保持車容整潔，裝備完好、及時發現和消除故障、隱患，防止車輛早期損壞。

　　（2）車輛維護的方式。車輛維護作業，包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊圓、調整等，除主要總成發生故障必須解體時，不得對其進行解體。

　　（3）車輛維護的類別及作業范圍。車輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護等。維護主要作業范圍如下：

　　日常維護：是日常性作業，由駕駛員負責執行。其作業中心內容是清潔、補給安全檢視。

　　二級維護：由專業維修工負責執行。以檢查、調整為主，并拆檢輪胎，進行輪胎換位。

　　季節性維護可結合定期維護進行。

　　車輛二級維護前進行的檢測診斷和技術評定，根據結果，確定附加作業或小修項目，結合二級維護一并進行。

　　強制維護。車輛的維護必須遵照交通運輸管理部門規定的行駛里程或間隔時間、按期強制執行。各級維護作業項目和周期的規定，必須根據車輛結構性能、使用條件、故障規律、配件質量及經濟效果等情況綜合考慮。

【安全生產規章制度】相關文章：

安全生產規章制度10-02

安全生產規章制度02-12

生產安全規章制度02-26

安全生產的規章制度02-23

公司安全生產規章制度11-18

安全生產規章制度管理11-12

車間安全生產規章制度10-30

企業生產安全規章制度01-16

安全生產規章制度范本01-07

生產安全管理規章制度01-04