醫生醫德優秀個人總結

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編整理的醫生醫德優秀個人總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　為全面落實醫德考核制度，進一步加強醫院醫德建設，不斷提高醫務人員職業道德素質，努力提高醫療衛生服務水平，根據醫務人員醫德考核實施辦法（試行）通知，結合醫院實際，我院精心組織，精心部署，認真開展“以考核記錄醫務人員醫德醫風為內容，注重加強教育，規范醫療服務行為，提高醫療質量。總結如下：

　　1、切實加強領導，完善組織機構。

　　1、為確保我院醫德評價工作的順利實施，我院成立了以院長為組長、副院長為副組長、各部門負責人為成員的醫德評價領導小組，明確工作職責，層層落實責任，形成合力，呈現共同管理的良好局面。

　　2、院長在職工大會上傳達了醫務人員醫德評價的實施辦法，全面部署安排了醫德評價工作，強調了醫德評價工作的重要性和必要性，要求醫務人員注重自身醫德建設，樹立形象，為患者提供優質的醫療服務。

　　加強教育，深入學習。

　　1.加強教育，大力倡導愛國、奉獻、誠信、友好的道德規范，協調醫患關系；教育工作者倡導文明，抵制無知迷信，不斷提高科學文化素質，倡導文明醫療，嚴格規范醫療服務行為，倡導誠實醫療，堅決抵制不正之風。

　　2.通過自學和集中學習的方式，組織和督促員工完成《醫務工作者職業道德教育讀本》、醫務人員的醫德規范和實施辦法、法制意識對引導我院醫務人員樹立文明新風起到了很好的作用。

　　評價情況

　　根據評價范圍和評價標準，我院醫德評價領導小組于12中下旬組織實施了全院醫德評價工作。

　　1、評估人員：47人，包括15名護士、15名醫生、2名檢查人員、1名輻射人員和8名藥劑人員。工作室1人防疫2人，兒童保險1人B超聲1人，財務1人。

　　2、評價步驟：發布《黃巖區醫務人員醫德醫風評價表》，通過個人自我評價、部門初步評價（各部門設立醫德評價小組）和單位總體評價，對各醫務人員進行客觀公正的醫德評價。

　　3、考評等次

　　(1)優秀:45人；

　　(2)好：2人；

　　4、宣傳：我院將醫德評價結果作為晉升、就業（就業、績效工資和年終考核的重要依據。

　　加強痕跡管理，完善醫務人員醫德檔案，建檔率100%。

　　在建立職業道德檔案的基礎上，我院完善了醫德檔案的內容，做到每人一份醫德評價表。

　　通過認真實施醫學道德評價體系，有效提高了醫務人員的醫學道德學習意識，規范了醫療服務行為，使文明醫療、科學醫療、依法醫療、誠信醫療體現在實際工作中。進一步落實醫學道德評價實施措施，建立健全醫學道德長期管理機制，不懈努力建立和諧醫患關系，加快誠信體系建設，提供優質醫療服務！

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