林場場長個人工作總結

時間：2024-10-18 06:28:47 個人總結我要投稿

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林場場長個人工作總結4篇

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結哦。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編收集整理的林場場長個人工作總結，希望能夠幫助到大家。

林場場長個人工作總結4篇

林場場長個人工作總結1

　　時光飛逝，彈指一瞬間，三個月的見習期過去了，在場領導的關懷、財務科的領導以及同事的幫助下，使我在我各方面都有了較大的發展。在這三個月里，我得到了一些豐富的工作經驗與知識，也看到了自身的一些缺點與不足。為今后的實際工作中取得更好的成績，現將三個月的見習工作總結如下：

　　一、思想政治方面

　　作為一名將要扎根祖國邊疆的林業系統財務工作者，我服從單位領導的工作安排，尊敬領導，配合領導做好林場財務的各項工作。通過自己這三個月的努力學習，一直加強對自己政治思想方面的學習，樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀。認識到了保持祖國邊疆穩定、祖國統一和民族團結的重要性，擁護黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，同時我做到了遵守林場紀律，維護林場信譽，工作目的明確，態度端正，團結同事，認真學習做好財務業務。

　　二、工作方面

　　20xx年7月20日開始參加工作，在財務科科長的領導及安排下，開始到財務科大辦公室見習，對于剛踏上工作崗位的我，第一次接觸到林業系統的財務，對于林業的財務，由于沒有接觸過，所以很難理解。辦公室的同事各個都很隨和，各個都是我的老師，都很樂意在我不懂得時候對我進行指導，有時候辦公室的同事們讓我看她們處理業務，還給我看了單位的憑證，原始單據，以及明細帳和總帳等，偶爾讓我做賬。通過同事的虛心教導，讓我在林業財務學習上少走了很多的彎路。也就是在這一段見習的時間里，我開始對林業的財務有了初步的認識。林業財務也跟工業財務一樣都要遵循一定的國家會計制度準側，只是現在林場遵循的是苗圃財務會計制度，會計科目大同小異而已。但是工作的作風要求都是一樣的，都要求細致的工作作風和平和的工作心態。就拿何會計教我開銷售發票的例子來說，就有很大的學問在里面，開發票都要小心謹慎，不能出錯，但是對于我來說，開發票也是新的接觸，所于剛開始開發票時，由于經驗不足，出現了好多小問題。所以做任何微小的事沒有細致的工作作風是不行的.。

　　三、學習方面

　　今后的林業財務工作對知識的需求將會越來越高，作為派陽山的林業財務人員，僅靠自身在學校里面所學的那點知識是遠遠不夠的。為此，我在不斷的充實自己，拓寬自己的知識面，提高自己的業務素質。積極學習各種理論知識和實踐知識，并將一些比較好的工作理念、方法，應用到自己的工作之中，和自己的工作實際相結合，并總結出一些更好的工作方法。同時，我注重自己專業知識的補充，報考了今年的初級會計師考試，通過報等級考試，來不斷的鞭策自己不斷的學習新的知識。

　　四、不足方面

　　由于是踏上工作崗位，好多事情尤其是工作上的事沒有具體處理過，沒有經驗，還是比較擔心不能把領導安排的事做好，不能圓滿完成任務。但是，每個人都有不足，我也一樣，

　　因此在今后的工作中會更加的努力去加強自身業務能力，提高自己工作水平。

　　我相信在今后的工作中，我會在場領導的關懷下、在財務科領導的指導下、在同事們的幫助下，通過自己的努力工作和學習，克服缺點，勤學苦練，使自己真正成為一個優秀的林業財務工作者。以上是我今年的工作總結，在以后的工作中，我會繼續查漏補缺，以更大的熱情投身到林業事業中，爭取的更大的進步，努力實現自己的人生價值。

　　在此，我要特別感謝場領導和財務科各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

林場場長個人工作總結2

　　十一五”期間，我場十分重視人才工作。管理之道，要在用人。充分認識了人才資源是推動我場跨越發展的第一資源，充分認識人才優勢是推動我場跨越發展最具潛力的優勢，切實把人才作為強場之基、跨越之本、活力之源，抓住難得機遇，采取有力措施，形成育才、引才、聚才、用才的良好環境和政策優勢，更好服務和推動我導播跨越發展。五年來，我們在做好常規人才基礎上，主要抓了三個方面工作。一是人才的繼續教育，實施“文憑提升”工程，創造條件為他們深造學習。每年均組織專業技術人員和技術工作參加公共科目學習考試，鼓勵支持專業技術人員參加各類業務培訓班，先后共有7人參加專科、本科和農業技術推廣碩士學位等不同學歷的函授深造。二是對人才培養，給他們壓擔子，早成才，政治上充分信任，工作上放手使用，培養1名專業人員入黨，確定2名技術工人為入黨積極分子。三是積極從優秀大學畢業中擇優錄用人才，五年從農林大學招聘了4名林業本科畢業生，安排在資源培訓、木材生產、伐區設計、林木良種等崗位加強鍛煉，做到人盡其用，發揮專長。

　　“十二五期間” 我們要圍繞福國有林場改革發展抓好人才培養，高度重視黨政人才、林場經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、等四支人才隊伍建設，強調人人都是人才，強調不拘一格、廣納群賢，強調以人才吸引人才，為未來發展聚集更多、更優秀、更寶貴的`第一資源，并在實際工作中加以落實。要牢固樹立人才資源是第一資源、人才優先發展、人才以用為本、實踐造就人才的理念，緊扣海西環三發展需要，為國有林場提供強有力的人才支撐，提升林場發展水平；要堅持唯才是舉，在發現人才、培養人才、引進人才、用好人才上狠下功夫，依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創新加快我場發展方式轉變；要凝聚各方共識、集中各方智慧，使我省人才規劃更好地與國家人才規劃綱要相銜接，更好地促進我省產業、科技、教育共同發展；要加大改革創新力度，深化人才發展體制機制改革和政策創新，創造更多更好的載體平臺，激發人才創造創新活力；要營造良好的環境，為人才發展提供優質服務，認真落實各項人才政策，關心和改善人才的工作生活條件，使他們能夠安心創新創業。十二五期間，我場繼續從高等院校優秀畢業生錄用專業人員2名，使我場具備本科第一學歷的專業技術人員人數達到全市國有林場前列。

林場場長個人工作總結3

　　回顧一年的工作，自調任林場任副場長至今。中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作。有很多感概。自己管理經驗與能力方面得到提升的一年。這一年的’工作中，感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們支持下自已所取得進步的喜悅，感受到工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對新工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下三個方面進行述職，請各位領導、各位同志給予指正。

　　一、所做的工作

　　一、門樓接待工作

　　頭一回。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作，接手門樓接待工作我新小娘上橋子。從完善制度入手，全面健全了門衛制度、保衛制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度，通過以制度來管理門衛，通過制度來完善門樓接待工作。因此，即使在幕南公路改造期間，門樓接待處還是以過硬的素質和優質的服務為公園創收7萬余元，比同比增收支平衡。

　　二、林地工作

　　林地管理工作也逐漸擺上了公園開發建設的重要位置。去年，隨著初最高人民法院關于林地方面的最高司法解釋的出臺。根據縣局林地股的安排，結合我園實際，做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有情況進行全面摸底清查，對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續的有關開發單位限期要求補辦相關手續，否則對開發建設的項目予以凍結。對司法解釋出臺后違反林地管理規定私自征占用林地的`單位和個人進行整頓與處罰。

　　三、營林工作

　　營林是基礎；對于森林公園而言，對于林業而言。營林更是基礎上的基礎。林校畢業的過去在連云林場從事了近8年的營林生產工作，去年，營林工作方面，將工程項目放到營林工作的首要位置，按照國家標準對項目進行撫育、補植、管護，保證了工程項目的質量達優，面積實在成活及保存率達標。一是完善了生態公益林的信息卡片，并新增公益林3000畝。二是規劃退耕還林200余畝，已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝，楠竹改造余畝。四是維修防火線50公里，新建防火線1公里。

　　二、不足之處

　　工作的組織指揮上，一綜合協調能力方面欠缺。缺乏堅定性，存在手軟現象。

　　工作中表現執行力不到位。二因對職工激勵辦法少。

　　不夠冷靜。三工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題。

　　處理問題不夠細致。學習不夠，四考慮問題不夠周全。知識面不廣。

　　三、工作打算

　　為適應公園快速發展做出自已的貢獻。一提升個人工作管理能力。

　　提高個人修養，二加強綜合學習。使班子更加團結。

　　加強廉政建設，三以黨風廉政建設為重點。做到勤政廉政。

　　爭取年度營林生產、林地工作以及門樓接待工作再創新績。

林場場長個人工作總結4

　　xx林場總經營面積29，006公頃，林木蓄積量107萬立方米，苗圃3．5公頃。林場現有職工150人，離退休38人，遺屬17人。20xx年以來，在上級林業主管部門的正確領導下，xx林場認真貫徹落實上級有關文件精神，堅持“以林為本、生態優先、分類管理、創新發展”的辦場方針，大力培育森林資源，積極創新發展模式，強化內部經營管理，較好地完成了各項工作任務。先后被省林業廳、省工會、xx市委、五xx池市政府授予“林業行業文明林場標兵”、“尊師重教先進集體”、“先進黨支部”、“護林防火先進集體”等榮譽稱號。20xx年又重新申報了省級文明單位，20xx年獲得批準。現將一年多來的工作情況簡要總結如下：

　　一、20xx年以來主要工作完成情況

　　截止到目前為止，xx林場共完成造林綠化2900畝，其中：20xx年完成造林1200畝，20xx年完成造林1700畝，分別完成計劃的100%。木材生產1700m3，占年計劃的100％；木材銷售1700m3，占年計劃的1000％。林場經濟運行繼續保持健xx穩的發展，經濟發展的速度、質量與效益均有明顯提高，20xx年實現產值400萬元，上繳利潤160萬元，人均年收入4，000余元。預計20xx年可實現產值450萬元，上繳利潤189萬元。人均收有望達到4300元。

　　主要抓好以下幾個方面的重點工作：

　　（一）森林防火工作。

　　多年來，xx林場高度重視森林防火工作，把此項工作納入林場重要工作日程。共投入資金60余萬元，修建防火公路10．5公里。節假日全體職工不休息，加大宣傳教育力度，近兩年內沒發生過森林火警火災事故，確保了森林資源安全。

　　（二）造林綠化工作。

　　廣泛開展群眾性的植樹造林活動，加強植樹造林力度，堅持封山育林、人工造林、天然更新相結合，多林種、多層次相結合，營造混交林，增強生物多樣性，做到適時、適地、適樹。每年進行1250畝中、幼齡林撫育。加強苗木培育，建有3。5公頃的苗木基地，年產樹苗100多萬株。今年又投資5，000余元安裝了苗木自動噴泉灌裝置。基本滿足綠化用苗。

　　（三）林業產業工作。

　　積極發展第三產業，投資13萬元修建10座大棚，引進了美國提子（xx一號）棚栽技術，現以建成5座，其余的5座塑料大棚正在籌建中，不日即將建成。

　　（四）場區建設工作。

　　多年來，xx林場一直高度重視場區基礎設施建設，先后投入資金300多萬元，以綠化、亮化、凈化環境為重點，努力改善場區環境、辦公條件和職工生活區環境。建設了7500平方米的休閑廣場及場標等基礎設施，極大地豐富了職工的業余生活。同時，每年拿出8400元安排兩名專職人員打掃場區衛生、修剪榆村墻、鏟除雜草、打掃積雪。林場辦公條件實現了微機化，為職工設置了宿舍、食堂及活動室。通過幾年來的.不斷改善，林場場容場貌發生了根本變化。現在的xx林場，放眼望去，街道錯落有致，清潔寬敞。庭院整齊美觀，院外花草成行。

　　二、下步工作安排

　　一是做好秋防前的各項準備工作。要認真做好防火機具的檢修、維護和物資儲備等項工作，確保秋防工作如期開展。

　　二是認真做冬季撫育代生產，嚴格按采伐限額和規程進行操作。

　　三是加強安全生產。要采取有效措施，落實安全生產責任制，杜絕安全事故隱患，加強技術培訓，切實提高安全員的整體素質和管理水平。

　　四是加強林政資源管理。進一步加強伐區管理和檢查監督，加強林政宣傳、林政管理與檢查工作，確保林場無違規違法事件發生。并積極與市林業局有關部門的協調與溝通，爭取基本實現網上辦證。

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