員工績(jī)效考核表范本2016
一般員工
部門： XXXX 室： 辦公室 員工編號(hào)： AZ1215 姓名： XXXX 填表時(shí)間: 2008-12-5
一、考核須知
(一)、考核前，請(qǐng)先詳閱《員工績(jī)效考核辦法》。
(二)、本年度績(jī)效考核，請(qǐng)依照本表考核項(xiàng)目的“工作目標(biāo)完成”得分和“職場(chǎng)行為”得分進(jìn)行考核;前
者評(píng)估被考核人當(dāng)年度個(gè)人工作目標(biāo)完成情況，占考核總分的70%，后者評(píng)估被考核人的管理行為核
心能力，占考核總分的`30%，請(qǐng)考核主管慎重考核。
二、本年度績(jī)效考核結(jié)果
三、考核項(xiàng)目
(一)目標(biāo)完成：
1. 本項(xiàng)考核須以《年度工作目標(biāo)計(jì)劃》作為評(píng)分依據(jù)。
1. 職場(chǎng)行為的考核項(xiàng)目分為四大項(xiàng)，每大項(xiàng)均列有細(xì)項(xiàng)。
2. 每個(gè)細(xì)項(xiàng)的評(píng)分，分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)=4分;好=3分;普通=2分;差=1分。
面談主管簽章： 被考核人簽章：
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