根據《關于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》(粵紀發【2012】4號)的通知精神，執法分局認真學習文件，領會其精神實質，結合本單位實際，開展問卷調查、召開座談會、民主生活會、走訪群眾、廣泛聽取群眾意見等形式，認真查擺本單位存在庸懶散奢方面的突出問題，主要有如下幾方面：

　　一、學習不認真、創新意識不強、能力素質與城市快速發展不完全相適應。部分工作人員不善于學習，對本職工作有自滿情緒，得過且過，工作能力平庸，不思進取。少數同志本職工作業務不精，創造性開展工作能力弱。

　　二、少數同志工作作風不實、制度落實不好，工作標準不高，完成任務走過場，工作熱情不高，敷衍塞責現象還存在。

　　三、少數同志工作方法簡單粗暴，文明執法、人性執法、和諧執法意識樹得不牢，解決問題能力弱。執法中的宣傳和解釋工作做得不到位，導致與當事人的沖突時有發生。

　　針對以上存在問題，分局根據年度工作方案和《整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風實施方案》認真加以整改。

　　一是狠抓學習教育培訓。根據年度學習計劃安排，分局每月不少于一次業務知識考核，適時組織業務知識培訓，開展專業知識比賽，個人成績將作為年度工作考評的依據;另一方面是加強執法工作研究，對于工作出現的各類難題開展大討論，各自提出解決辦法，形成經可取性工作材料，指導日常工作。

　　二是開展作風紀律整頓。從執法隊員的執法形象入手，從抓制度落實為重點，以培養文明執意識為關鍵，以增強服務意識為落腳點，加強監督和日常管理。提高依法辦事、文明執法的能力。通過教育整改，切實改進不良庸懶散奢等方面的不良作鳳，大力推進單位全面建設上臺階。