根據榕委教育工委辦[2012]54號文件的通知精神，我校黨委高度重視，成立了自查工作領導小組，制定了自查工作實施方案。在校黨委的統一領導下，各支部認真開展了自查工作。現將有關工作匯報如下：

　　一、基本狀況

　　目前，我校共有4個黨支部，共有黨員190名 ，其中在職黨員165名，離退休黨員25名。2010年—2012年我校黨委共發展黨員17名，其中教師8名，學生9名。

　　二、組織發展工作

　　我校黨委高度重視發展黨員工作，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展黨員工作的程序和手續，確保發展黨員質量，并切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作。

　　為了做好發展黨員工作，校黨委十分重視入黨積極分子的隊伍建設，規范入黨積極分子的確定和培養程序，發展工作力求關口前移，重點突出一個“早”字，即早發現、早培養、早教育。切實加強日常教育工作，及時發現好的典型，對優秀青年教師和學生，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為黨員發展工作奠定基礎。堅持把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，做到成熟一個、發展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。

　　(一)黨委重視，支部落實，確保發展黨員工作程序化

　　按照學校黨委組織部的總體要求，各黨支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，學校黨委對各支部上報的計劃進行嚴格審查，從而減少了發展黨員工作的盲目性。

　　(二)堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規范化

　　校黨委認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作，在具體工作中嚴格四項要求：一是發展對象把握三高標準，即：思想覺悟高、工作業績(學習成績)高、群眾威信高;二是嚴格執行“四不發展”，即：未經過一年以上培養考察寫實的不發展;未參加黨校培訓或培訓不合格的不發展;學生經團組織“推優”未通過的不發展;學生違反校紀校規受到警告及以上處分或本學年度受通報批評處分的不發展;三是發展黨員必備五項材料，即：入黨申請書、黨課結業證書、入黨積極分子考察表、個人思想匯、入黨志愿書;所有發展對象材料必須做到齊全完整。四是黨員轉正做好兩個堅持，即：堅持預備黨員的跟蹤培養和考察寫實;堅持黨員轉正標準不降低。

　　(三)健全機制，狠抓落實，確保發展黨員工作制度化

　　根據學校黨委組織部的要求和學校工作實際，校黨委制定和完善了發展黨員工作制度。一是推優制：發展黨員須通過團員代表、團組織和黨員民主推薦，根據推薦結果初步確定人選，再加以培養發展。二是民主測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子或近期轉正的預備黨員，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是培養考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志作為培養人每學期培養考察一次，并填寫培養考察意見，寫實時間一般為一年，根據培養對象的實際情況，也可適當延長培養期;預備黨員由入黨介紹人每學期考察寫實，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員期滿轉正的重要依據。四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。五是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，票決結果作為黨支部形成決議的依據。六是追究制：對發展黨員中出現的問題，要按職責、分工和承擔的責任實行追究制，及時防止和糾正一些違紀違規現象。

　　三、自查情況

　　根據通知精神我校自查了各黨支部組織發展對象檔案材料。認真查閱了每位黨員的《入黨志愿書》、《入黨積極分子培養考察表》、《預備黨員考察表》、政審材料、入黨申請書、轉正申請書、思想匯報等材料是否規范和完善;重點檢查是否堅持黨員標準、嚴格工作程序、認真履行入黨手續。

　　四、工作不足及努力方向

　　在自查中發現，我們的工作還存在著不足，主要表現在：一是教工入黨積極性較弱;二是對新黨員的繼續教育存在前緊后松現象，今后需進一步加強，三是入黨積極分子培養寫實存在著個別集中填寫問題。

　　今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，特別是要加大在教工中發展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。進一步強化黨員隊伍建設，定期舉行黨務工作培訓，建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍。每學期組織培訓班，重點是對支委進行發展黨員工作業務知識的培訓，并長期堅持形成制度。定期組織檢查黨員發展各項材料，定期召開黨員工作會議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，確保發展黨員各項工作落到實處。