專項檢查自查報告（精選22篇）

　　時間過得太快，讓人不知所措，工作已經告一段落了，過去一段時間的工作問題，非常值得總結，這時候十分有必須要寫一份自查報告了。那么好的自查報告是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的專項檢查自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　專項檢查自查報告 篇1

　　近年來，我鎮關于涉密工作，基本上都能按《保密法》的相關規定進行妥善處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密問題。根據《關于開展全市保密工作專項檢查的通知》精神，嚴格按文件要求對保密工作進行了自查，現匯報如下：

　　一、健全制度，落實任務

　　進一步修訂完善了內部保密制度，在檔案室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還拿出資金專門用于檔案室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發生。機關廢紙、廢文件由指定人員進行回收處理，有關文件按規定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。對上級下發的“秘密”文件進行登記發放，并及時予以回收。

　　二、明確重點，加強管理

　　針對財務室、檔案室等保密重點部門加強管理，確保不出現泄密問題。在檔案室管理上，制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續齊備；秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規定辦理。在財務室管理上，對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。

　　三、強化整改，注重實效

　　自接到保密工作專項檢查的通知以來，根據相關要求，針對突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的.問題，辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，要求大家切實按《保密法》的規定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩定。

　　雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束，通過嚴密的監控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范。今后我們將繼續努力，將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

　　專項檢查自查報告 篇2

　　近年來，我校根據“調.后的基礎教育課程改革義務教育階段課程設置及課時安排”的相關精神，按規定正常開設綜合實踐活動、音樂、體育、美術及信息技術，并且取得了一定的成績，現將課程實施情況總結如下。

　　1、 根據我校的實際情況，成立了綜合實踐活動領導小組，統籌安排綜合實踐活動。學校還比較缺乏專職的綜合實踐教師，為了能有序、有效的開展綜合活動，充分利用班主任隊伍，對班主任進行了綜合實踐活動培訓，能讓各班在班主任的安排下，有計劃的開展各班的綜合實踐活動。

　　2、各年級的綜合活動非常切合學生的實際，如五、六年級開展的“零食與健康”，初中開展的“涂改液的秘密”等活動。并且要求在設計方案的時候體現綜合實踐活動課程向學生的主動探索性開放，向學生參與教學開放，向師生共同探討科學知識的過程開放，完全沖破了傳統的學習方式。在教學過程中，要求教師和學生一起合作，共同探究，動手操作，得出結論。所以，我校綜合實踐活動課程的`活動模式統一設計為六個階段：創設問題情景—收.相關知識—進行科學探究—擴展探索內容—系統總結、實踐—成果展示評價。

　　3、 各年級各班的音樂、體育、美術和信息技術都能按要求設置課程節數。學校積極完善硬件建設，建立了“音樂活動室”、“美術活動室”和“標準電腦室”等專用教室，保證各學科能正常開展教學活動。

　　4、 我校建立了占地2畝的綜合實踐活動基地，分批組織學生學習番薯、毛豆等常見農作物的播種技巧。在教師的帶動下，學生積極主動地參與綜合實踐活動。通過活動，使學生進一步認識到知識的價值和應用的重要，體會到運用知識解決日常生活實際問題的快感，促進學生學習興趣的提高和學習方法:.方的.的提高。

　　5、我校建立了《學生參與社會實踐活動評價制度》，但制度的評價機制還不夠全面，需要修改制定出符合本校特色，評價可行性更好的評價制度。

　　專項檢查自查報告 篇3

　　一、營業稅

　　1、交通運輸業

　　（1）是否按規定結算應稅收入，計稅營業額的計算是否準確。

　　（2）有合作運輸業務的抵減應稅收入，票據是否合法（票據應為運輸發票）。

　　（3）混淆應稅行為，是否將代理業的應稅行為混淆為運輸業，少納營業稅。

　　2、建筑業

　　（1）以工程勞務收入抵減設備價款，抵減的設備是否為設備本體價值，是否為從生產廠家直接購入，是否將有關材料及附件原值進行抵減，抵減的設備票據是否合法（票據應為增值稅發票）。

　　(2)是否按工程完工進度申報繳納營業稅，有無以未實際收到款項為由，未申報繳納稅款。

　　（3）甲方提供材料、動力等的價款和以各種名義從甲方取得的與建筑安裝工程作業相關的收入是否進行納稅申報。（甲供材情況）

　　（4）總分包工程，總包方抵減應稅收入，是否符合總分包的條件，票據是否合法。

　　3、服務業

　　（1）餐飲業是否存在不計或少計營業收入。

　　（2）混淆經營行為，經營范圍有娛樂業行為的是否將娛樂業的應稅收入按服務業申報。

　　（3）代理業抵減代墊費用，抵減的費用是否存在任意抵扣擴大扣除項目范圍，是否存在長期掛在往來賬項未及時結轉的行為。

　　（4）技術開發、技術轉讓收入免征營業稅，是否履行了備案程序。

　　4、轉讓無形資產和銷售不動產

　　（1）取得拆遷補償收入，符合不征稅行為的是否辦理了不征稅認定，不符合不征稅行為的是否繳納了營業稅。

　　（2）銷售不動產預收賬款是否繳納營業稅。

　　（3）轉讓自建房產是否繳納自建環節的營業稅。

　　（4）單位將不動產贈與他人，是否繳納營業稅。

　　（5）單位銷售或轉讓其購置的不動產或受讓的土地使用權，以全部收入減去不動產的購置或受讓原價后的余額為營業額，營業額減除項目的票據是否合法。

　　5、境外的非貿易項下境外付匯是否代扣代繳營業稅。

　　二、企業所得稅

　　1、按照我局xx年度匯算清繳通知的扣除項目進行自查。

　　2、新企業所得稅法實施以后企業所得稅應納稅所得額的計算，以權責發生制為原則，屬于當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用；不屬于當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，也不作為當期的收入和費用。

　　一、工資薪金支出

　　（一）納稅人支付給與本企業依法簽訂勞動合同，并在本企業任職或受雇的員工合理的工資薪金支出，準予扣除。

　　（二）納稅人當年應發并實際發放的工資薪金支出，準予稅前扣除。對實行“后發薪”制度的納稅人，提取但未發放的12月份工資，允許12月末工資余額保留一個月（下年度1月份）。

　　（三）對實行工效掛鉤企業，提取而未實際支付，未發放的部分，當年要調整納稅，以后發放時允許作納稅調減處理。

　　（四）《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：

　　1、企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度；

　　2、企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；

　　3、企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；

　　4、企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。

　　5、有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

　　二、職工福利費

　　（一）企業在xx年度所得稅匯算清繳中，職工福利費按以下方式進行稅務處理：xx年發生的職工福利費支出，應沖減其xx年底以前累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按新企業所得稅法規定進行扣除。

　　（二）根據國家稅務總局下發的國稅函【xx】3號文件精神，職工福利費包括以下內容：

　　1、尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用。

　　2、為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利。

　　3、按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　三、職工教育經費

　　企業xx年發生的職工教育經費應沖減其歷年職工教育經費余額，不足部分按新稅法規定的.比例進行扣除，不超過工資薪金的2.5%，超過部分準予在以后年度結轉扣除。

　　四、工會經費

　　企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。工會經費的稅前扣除，應當在實際向工會撥繳后，憑工會組織開據的專用收據扣除。（收據為《工會經費撥繳款專用收據》是由財政部、全國總工會統一監制和印制）

　　五、防暑降溫費、冬季取暖費標準

　　xx年企業發放的防暑降溫費、冬季取暖費按原渠道列支，并按下列標準扣除，超過部分并入工資薪金。

　　1、防暑降溫費自xx年起調整發放標準，由每人每月45元調至67元，發放時間為6、7、8、9四個月。

　　2、冬季取暖費520元。

　　六、企業支付給職工一次性補償金

　　xx年度企業與受雇人員解除勞動關系，按照《中華人民共和國勞動合同法》規定的標準支付的一次性補償金，準予稅前扣除。

　　七、住房公積金、補充公積金

　　上半年：按天津市公積金管理委員會的規定，為職工繳納的住房公積金，在不超過xx年度職工月平均工資3倍（7110元）的基數和不超過15%比例的繳存金額，稅前扣除。為職工繳納的補充住房公積金，在不超過xx年度職工月平均工資3倍（7110元）的基數和不超過30%比例的繳存金額，稅前扣除。

　　下半年：按天津市公積金管理委員會的規定，為職工繳納的住房公積金，在不超過xx年度職工月平均工資3倍（8469元）的基數和不超過15%比例的繳存金額，稅前扣除。為職工繳納的補充住房公積金，在不超過xx年度職工月平均工資3倍（8469元）的基數和不超過30%比例的繳存金額，稅前扣除。

　　八、關于勞動保護支出

　　納稅人發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。勞動保護支出是指確因工作需要，為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等安全保護方面所發生的支出。

　　九、業務招待費、廣告費及業務宣傳費

　　納稅人發生的與生產經營活動有關的業務招待費，按照發生額的60％扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。

　　納稅人發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。對于納稅人在新稅法以前按照原政策規定已發生但尚未扣除的廣告費，可按照原政策規定結轉到xx年度，并與新法實施后符合條件的廣告費按新法規定合并扣除。

　　十、公益性捐贈支出

　　1、企業發生的公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準予扣除。年度利潤總額，是指企業依照國家統一會計制度的規定計算的年度會計利潤。

　　2、企業發生的公益性捐贈支出，應憑公益性社會團體等組織開具的捐贈專用收據稅前扣除。

　　3、根據財政部、海關總署、國家稅務總局《關于支持汶川地震災后恢復重建有關稅收政策問題的通知》（財稅[xx]104號）規定，自xx年5月12日起至xx年12月31日止，對企業通過公益性社會團體、縣級以上人民政府及其部門向受災地區的捐贈，允許在當年企業所得稅前全額扣除。

　　十一、非金融企業之間發生的利息支出

　　非金融企業向非金融企業借款的利息支出，不超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分，準予扣除。此項支出應憑借款合同或協議、發票等相關憑證作為稅前扣除的依據，沒有發票可到稅務機關開具。相關合同或協議應包括借款金額、利率、利息所屬時間、利息金額等內容，并雙方加蓋財務（合同）專用章。

　　十二、準備金支出

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法》第十條規定未經核定的準備金支出，在計算應納稅所得額時不得扣除，因此，在總局尚未做出明確規定之前，企業提取的準備金支出不得在稅前扣除。

　　十三、關于固定資產年限、殘值處理

　　1、新稅法對固定資產的最短折舊年限進行了調整，為保持政策的連續性，也避免實際工作中因企業調整折舊年限出現稅務機關不易監控的問題。對xx年1月1日前已購置并使用的固定資產的折舊年限，仍按原規定執行，在稅務處理上不再調整。對xx年1月1日以后購置并使用的固定資產的折舊年限，按照新稅法規定執行。

　　2、新稅法對固定資產預計殘值率沒有作具體規定，由企業自行決定，因此，對xx年1月1日前已購置固定資產的預計殘值率，不再進行調整，仍按原規定執行。對xx年1月1日以后購置的固定資產預計殘值率由企業根據固定資產情況自定，殘值率一經確定，除另有規定外不得隨意改變。

　　十四、籌辦費（開辦費）的處理

　　新法不再將籌辦費（開辦費）列舉為長期待攤費用，與會計準則及會計制度處理一致，即企業可以從生產經營當期一次性扣除。對于企業在新法實施以前年度發生的未攤銷完的開辦費,仍按原規定攤銷至5年期滿為止。

　　十五、企業股權投資轉讓損失

　　內資企業因收回、轉讓或清算處置股權投資而發生的權益性投資轉讓損失，可以在稅前扣除，但每一納稅年度扣除的股權投資損失，不得超過當年實現的股權投資收益和股權投資轉讓所得，超過部分可向以后納稅年度結轉扣除。企業股權投資轉讓損失連續向后結轉5年仍不能從股權投資收益和股權投資轉讓所得中扣除的，準予在該股權投資轉讓年度后第6年一次性扣除。

　　十六、基本養老保險費、補充養老保險、基本醫療保險費、補充醫療保險、失業保險費、工傷保險費、生育保險費

　　企業按照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費，準予扣除。

　　（一）根據《天津市城鎮企業職工養老保險條例》規定，企業按照全部職工個人繳費基數之和20％繳納的基本養老保險費，可在稅前扣除。

　　（二）新稅法規定“企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予扣除”。補充養老保險按天津市政府規定的范圍和標準執行（即工資總額8％）。

　　（三）基本醫療保險：根據市政府《批轉市勞動和社會保障局擬定的天津市城鎮職工基本醫療保險規定的通知》（津政發[xx]80號）規定，用人單位按照職工個人繳費基數之和的9％向社會保險經辦機構繳納的基本醫療保險費；以及實行門（急）診大額醫療費補助辦法，用人單位按照職工個人繳費基數之和的1％向社會保險經辦機構繳納的門（急）診大額醫療保險費，可在稅前扣除。

　　（四）補充醫療保險：根據市政府批轉市勞動局、市財政局擬定的《天津市企業補充醫療保險暫行辦法》（津政發[xx]55號）規定，凡參加我市基本醫療保險并按時足額繳納基本醫療保險的企業（含企業化管理的事業單位），都應建立補充醫療保險。補充醫療保險用于對基本醫療保險支付以外由職工和退休人員個人負擔的醫藥費進行補助，減輕參保人員的醫藥費負擔。企業補充醫療保險、在工資總額4％以內的部分，可直接從成本中列支，準予在繳納企業所得稅前扣除。企業補充醫療保險資金要單獨建帳，單獨管理，不得劃入基本醫療保險個人帳戶，也不得建立個人帳戶或變相用于職工其他方面的開支。

　　（五）失業保險：根據《中共中央國務院關于切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》以及市人民政府《關于調整失業保險基金繳費比例的通知》規定，企業按上年度全部職工工資總額的2％繳納的失業保險費，可在稅前扣除。

　　（六）工傷保險費：根據市政府《天津市工傷保險若干規定》（津政令第012號）規定，從xx年1月1日起，本市行政區域內的各類企業應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。對企業按照我市規定的行業基準費率繳納的工傷保險，準予稅前扣除。

　　行業基準費率：一類為風險較小的行業，如銀行業、證券業、保險業、居民服務業、租賃業、餐飲業、批發業、零售業、倉儲業、廣播電視電影音像業、城市公交業等；費率為用人單位工資總額的0.5％。二類為中等風險行業，如房地產業、體育、娛樂業、食品制造業、建筑安裝業等；費率為用人單位工資總額的1％。三類為風險較大行業，如石油加工、采礦業等，費率為用人單位工資總額的2％。

　　（七）生育保險：按照天津市政府規定，從xx年9月1日起，用人單位按照職工個人上年度月平均工資之和的0.8%按月繳納生育保險費，準予稅前扣除。職工個人不繳納生育保險費。

　　十七、企業研發費加計扣除

　　根據國家稅務總局關于印發《企業研究開發費用稅前扣除管理辦法（試行）》的通知（國稅發〔xx〕116號）規定，企業對研究開發費用實行專賬管理，同時必須按照本辦法附表的規定項目，準確歸集填寫年度可加計扣除的各項研究開發費用實際發生金額。

　　十八、管理費

　　企業（獨立法人）之間支付的管理費不得扣除，對屬于不同獨立法人的母子公司之間,確實發生提供管理服務的管理費,必須按照企業之間公平交易原則確定管理服務的價格,作為正常的勞務費用進行稅務處理，開據勞務發票。

　　三、個人所得稅

　　1、在中國境內連續或累計居住超過90天或有稅收協定的國家超過183天的外籍人員，其來源于中國境內的所得（包括境外雇主支付部分）其境內外的工資薪金所得是否合并申報個人所得稅。

　　2、在中國境內居住滿五年，且第六年在中國境內居住滿一年的外籍人員，除來源于中國境內的所得在中國境內納稅外，其來源于中國境外的其它所得是否按規定在中國境內申報納稅。

　　3、在中國境外兼職的外籍人員，其境內外工資薪金不能根據其任職情況明確劃分的是否按要求合并申報。

　　4、在中國境內兼職的個人，其兼職收入應合并申報繳納個人所得稅。

　　5、以現金形式發放的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費、出差補貼、探親費、子女教育費、語言訓練費、人人有份的誤餐補助、其他形式的補貼、津貼等是否與工資薪金所得合并申報繳納個人所得稅。

　　6、以實物發放的福利是否折算價值后合并工資薪金所得納稅。

　　7、同一月份取得的數月獎金、半年獎、完成任務獎等是否合并申報納稅。

　　8、保險問題：

　　外籍人員按本國法律應由雇主代為扣繳的境外社會保險費，企業已作為費用列支的，是否已合并到個人工資薪金所得中申報繳納個人所得稅，未作為費用列支的是否能提供外籍人員居民身份證明、所在國社會保險規定（必須是雇主代為扣繳的社會保險部分、個人負擔部分不能稅前扣除）；商業保險是否合并計稅等。

　　中方人員：企業和中方個人自行繳納的商業保險費及超出國家規定比例繳納的社會保險，是否合并工資薪金所得申報繳納個人所得稅。

　　9、對履約的外籍人員是否按“勞務報酬”所得扣繳營業稅及個人所得稅。

　　10、董事會費是否按“勞務報酬”所得繳納個人所得稅。

　　11、不含稅收入額是否換算成含稅收入額繳納個人所得稅。

　　12、企業用盈余公積金派發紅股是否繳納個人所得稅。

　　13、企業對職工獎勵的股票期權行權后，是否繳納個人所得稅。

　　14、對企業發放的超出標準發放的住房補貼是否合并工資薪金所得報稅。

　　15、退職費收入超過標準的部分是否按規定計算繳稅。

　　16、年所得12萬以上納稅人是否已進行12萬申報。

　　四、房產稅、土地使用稅

　　1、自建房產：自建成驗收或投入使用次月起開始征稅；購入房產：自產權轉移次月起征稅—合同中未約定產權轉移日期的，自合同終止日次月起征稅。

　　2、地下建筑應征收房產稅。（津財稅政【xx】3號）

　　3、納稅人以房產租金收入為主營業務收入的，可按房產原值計征房產稅。

　　4、房產租金偏低的，依據房屋租金指導價格（津國土房管〔xx〕353號）調整計稅價格-xx年經濟下滑，計稅價格可適當下浮，原則上：從租計征的稅款不得低于從價計征的稅款。

　　5、納稅人無償借用或無租使用個人住房、免稅單位房產的由使用人按照房產原值計算繳納房產稅。

　　6、房地產開發企業：應自取得《土地使用證》或《施工許可證》次月起征收土地使用稅，計稅截止時間：取得建委頒發的《天津市新建住宅商品房準許使用證》的次月。納稅地點：在其項目所在地申報繳納土地使用稅及開發單位用房的房產稅。

　　五、車船稅

　　1、自xx年車船稅條例修改后，國家機關、行政事業單位車船不再享受免稅。

　　2、自xx年車船稅條例修改后，車船稅征期由每年1-3月份改為全年征期，納稅申報截止期為行車證的發放日期，由保險公司和通達公司聯合代征。

　　3、目前部分小規模保險公司已自愿放棄代征資格（允許），最終由通達公司在驗車環節把關。

　　六、印花稅

　　1、自xx年4月1日起，納稅人均采取匯總申報或核定征收方式申報納稅印花稅，單筆合同印花稅金額500元以上的不得購買印花稅票。

　　2、為避免對我局稅收任務造成影響，暫對管理

　　二、三所負責的重點稅源企業不實行核定征收。

　　3、房地產行業、建筑業納稅人印花稅實行源泉扣繳制度，即在項目所在地申報繳納印花稅。

　　4、自xx年1月1日起，商品房買賣合同稅率由萬分之三提高到萬分之五，同時對電子合同、土地出讓合同開征印花稅。

　　七、契稅

　　(一)土地權屬轉移的概念

　　土地權屬轉移是指國有土地使用權的出讓和土地使用權的轉讓行為。

　　國有土地使用權出讓是指國家以土地所有者的身份將土地使用權在一定年限內出讓給土地使用者，由土地使用者向國家支付出讓金的行為，國有土地使用權出讓有競價和協議兩種方式。

　　土地使用權轉讓是指土地使用者以出售、贈與、交換或者其他方式將土地使用權轉移給其他單位和個人的行為，包括國有土地使用權和集體土地使用權，不包括農村集體土地承包經營權的轉移。

　　(二)土地權屬轉移契稅的計稅依據

　　1、以協議方式出讓的，其契稅計稅價格為成交價格。成交價格包括土地出讓金、土地補償費、安置補償費、地上附著物和青苗補償費、拆遷補償費、市政建設配套費等承受者應支付的貨幣、實物、無形資產及其他經濟利益。

　　2、以競價方式出讓的，其契稅計稅價格，一般應確定為競價的成交價格，土地出讓金、市政建設配套費以及各種補償費用應包括在內。

　　3、土地使用權的轉讓，其契稅的計稅價格為雙方簽定的轉讓價格。

　　4、沒有成交價格或者成交價格明顯偏低的，稅務機關可依據政府批準設立的房地產評估機構綜合評定價格或縣以上人民政府公示的土地基準地價作為土地契稅的計稅依據。

　　八、土地增值稅

　　1、房地產開發企業于注冊地申報繳納土地增值稅。

　　2、嚴格確定普通商品住宅標準：xx年10月1日-xx年6月30日依據津地稅地【xx】11號文件執行；xx年7月1日-xx年9月30日依據津津地稅發【xx】3號文件執行；xx年10月1日-今依據津地稅地【xx】46號文件執行。

　　九、城建稅、教育費附加、防洪費

　　1、注意與營業稅、增值稅、消費稅納稅額的比對。

　　2、增值稅先征后返、先征后退的，不免除“城建稅、教育費附加、防洪費”納稅義務。

　　專項檢查自查報告 篇4

　　為進一步規范辦學行為，根據省市區有關文件的要求，我校從20xx年３月起，開展規范辦學行為減輕學生過重課業負擔的專項治理工作。

　　一、自查情況及主要做法

　　省市區規范中小學辦學行為減輕學生過重課業負擔工作會議召開后，我校迅速行動起來，精心組織實施，積極有序推進，做到了目標明確、思路清晰，反應快速、措施得力。

　　學校認真落實省市區教育行政部門關于規范辦學行為減輕學生過重課業負擔的有關要求，端正辦學思想，規范辦學行為和教育教學管理，全面實施素質教育，促進學生全面發展和健康成長。成立專項領導機構，分工負責，對學生在校時間、課程設置、作業布置、教輔資料征訂、教師違規補課等工作進行專項檢查，做到各項工作落實到位。

　　（一）思想上高度重視

　　學校從樹立和落實科學發展觀，辦人民滿意教育，切實加強和改進未成年人思想道德建設，建設和諧社會的必然要求出發，遵循教育教學規律和學生身心發展規律，全面推進素質教育，充分認識落實規范辦學行為減輕學生過重課業負擔的重要性和緊迫性，采取切實有效措施，提高課堂教學質量和效益。學校制定了規范辦學行為減輕學生過重課業負擔工作方案，采取集中與自學相結合的方式組織全體教師認真學習相關文件，并在日常教育教學工作中檢查督導，促進工作有效落實。

　　（二）措施上狠抓落實

　　１、深化教育教學方式方法改進，提高課堂教學質量和效益。結合實際情況，我們學校采用了分組聯動、和諧高效的教學模式，具體到課堂教學，就是采用六步教學法，即課前展示，顯現才華；創境激趣，確立目標；自主合作，探究問題；展示提升，匯報成果；穿插鞏固，解答疑惑；達標測評，拓展實踐。這六個環節環環相扣，既有外地課改名校經驗的借鑒，又有本校的精髓，凸顯了新課改的諸多亮點：如角色的轉變，教師變成了教學組織者、引導者，師生間關系平等、和諧融洽。學生在老師的指導鼓勵下，主動性、積極性被充分調動起來，學生的才能得到了展示，個性得到了發展。他們在自主學習能力、創新能力、實踐能力的培養上取得了良好的效果。課堂演變成了師生共同成長學習的舞臺。

　　教師精選作業內容，最大限度提高作業質量，堅決杜絕布置大量機械性、重復性、懲罰性的作業，提倡布置彈性作業，引導自主學習。嚴格控制每日各學科作業總量，雙休日和節假日不加大作業量。教導處采取不定期檢查、問卷調查等形式努力把作業量控制在規定的范圍內。每日作業在校園網公布。

　　２、嚴格執行國家規定的課程計劃。按照國家課程計劃的規定安排教育教學工作，開齊開足開好各門課程，沒有隨意增減課程和課時的現象。按課標和教學大綱要求進行教學，不隨意提高或降低教學難度，科學把握教學進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學。無占用體育、美術、音樂、微機、綜合實踐等課程補習其他文化課現象，確保學生德、智、體等方面全面發展。

　　３、嚴格控制學生在校學習活動時間。青少年既是長知識更是長身體的關鍵時期，合理安排時間學習，保證有充足的時間活動和休息十分重要，學校嚴格執行省市區有關學生在校時間的要求，堅持抓好體育課和“兩操”，保證學生每天在校至少有一小時的活動時間；學校嚴禁教師加班加點，下午及時放學。

　　４、嚴格教輔資料的征訂管理。嚴格按省、市、區教育行政部門有關規定征訂教材、教輔讀物、練習資料，學校和教師沒有向學生推薦或統一購買未經省中小學教材審定委員會審定或教育行政部門審定的練習資料和復習用書。

　　５、嚴格教育教學秩序管理。未經教育行政部門批準，學校沒有組織學生參加各種競賽活動。進一步規范學校的假期活動，沒有在節假日給學生補課或變相上課。假前或學期前組織學校都組織教師學習相關要求，并簽訂“規范教師從教行為承諾書或師德責任狀”，履行相關承諾。

　　６、科學進行質量檢測。對學生的學習進行科學的檢測，是新課改的需要，更是關愛學生、減輕負擔的需要。按規定區分考試科目和考查科目。考試與考查、考核相結合，能夠更全面地了解學生的學習現狀和學習情況，加強教學的針對性，使每一個學生得到及時的、全面的、最大限度的發展。學校嚴格按照有關規定要求，從不在班級等公開場合公布學生成績，不按成績分班，執行區教育局的`電腦派位陽光分班。

　　７、積極開展課外活動。緊緊抓住校園文化優勢，開展豐富多彩的活動，愉悅師生身心。將普及性與個性展示結合起來，把貫徹教育方針，推進素質教育，減輕學生負擔的工作落到實處。

　　二、下一步工作打算

　　規范辦學行為，減輕學生過重課業負擔工作不是短期行為，必須常抓不懈，同時我們還要積極探索在“減負”形勢下提高教學質量，推進素質教育的有效途徑。要進一步全面深入落實規范辦學行為，減輕學生過重課業負擔工作，確立正確的“減負觀”，在更新觀念上求突破。我們要從學生的長遠著想，為學生的將來負責，既要把學生過重的學業負擔減下來，也不能脫離教學實際抽象地去談“減負”。“減負”不是簡單的“加減法”，它要求教師者通過自身加壓，不斷提高教育教學的業務素質，用更多的創新、更多的智慧和更多的舉措，提高課堂的教學效益和教學效率。

　　專項檢查自查報告 篇5

　　為貫徹執行《南京市xx集團系統企業合同管理及履行情況專項檢查方案》的要求，集團法務部于20xx年3月26日對xx集團的合同管理及履行情況進行了專項檢查，現將有關檢查工作通報如下：

　　一、檢查情況：

　　根據xx集團提交的自查報告及現場檢查，xx集團合同整體概況如下：

　　1、合同管理制度及流程規范情況

　　xx集團自20xx年根據集團要求先后制定《合同管理規定》、《外聘法律顧問管理規定》、《法律事務管理規定》、《法務專員管理規定》等制度。合同管理嚴格按照合同評審程序，法務人員參與評審，重要合同律師審核，分管領導、法定代表人逐級審批，合同簽訂流程操作比較規范。

　　2、合同簽訂履行情況

　　20xx年至20xx年xx集團合同簽訂履行情況如下表：

　　3、合同履行風險防范情況

　　xx集團對合同履行的風險防范主要是由資產部牽頭，法務專員及財務處配合對重要的、金額較大的合同進行監控，建立了預警機制，遇有經過三次催告仍然不按照合同規定履行的合同立即邀請法律顧問介入，為訴訟工作做好準備。合同非正常履行由業務部門、法務專員、常年法律顧問積極應對，參與訴訟或仲裁活動并上報集團。

　　4、合同管理情況

　　xx集團法務專員對合同臺賬及合同檔案管理比較清晰詳細。

　　二、存在問題

　　xx集團在合同管理整體上比較的規范有效，合同履行比較正常，但在現場檢查的過程中，發現在合同簽訂履行方面

　　還存在以下四點問題：

　　1、合同中授權代理人簽字時沒有授權委托書；

　　2、法律顧問的法律書面意見比較少；

　　3、合同相對方的資質審查比較少；

　　4、重大項目合同中缺少合同談判記錄、紀要、備忘錄等相關資料；

　　5、合同履行過程中缺乏承辦人常態跟蹤機制；

　　三、完善建議

　　針對xx集團存在的上述問題，為了更好的完善xx集團的合同管理及法律風險防范，集團法務部結合xx集團實際情況提出以下幾點完善建議：

　　1、在檔案管理方面，建議xx集團對上報集團的合同檔案與常規合同檔案分開歸檔，便于統計查詢；

　　2、在合同臺賬方面，建議xx集團的法務專員定期及時更新合同臺賬，尤其是在履行情況方面進行及時更新；

　　3、合同簽訂方面，建議xx集團對授權代理人簽字的合同進行書面的授權，并將授權委托書作為合同的附件留存檔案；

　　4、對不需要法律顧問出具書面意見的部分合同，建議xx集團的法務專員留存律師修改合同的電子版或相關郵件等；

　　5、在重大項目的合同簽訂過程中，建議xx集團法務專員與律師共同參與，同時將合同談判記錄、紀要、備忘錄等相關材料留存合同檔案；

　　6、合同簽訂前，建議xx集團對首次合作的合同相對方的.資質，履約能力進行深度的審查，其相關資質證明作為合同附件留存檔案；

　　7、針對合同履行過程中缺乏承辦人常態跟蹤機制的問題，建議xx集團明確合同承辦人在合同履行過程中的職責，加強對其考核管理，形成常態跟蹤機制。

　　以上是針對xx集團的合同管理及履行情況的全面梳理，其中針對檢查過程中發現的問題，集團法務部根據實際情況提出相應的完善建議，希望通過此次專項檢查，xx集團能認真落實集團法務部提出的完善建議，以便更好的建立健全合同管理制度，防范合同履行方面的法律風險。集團法務部后續將會繼續跟蹤xx集團實際落實情況。

　　專項檢查自查報告 篇6

　　按照《關于加強春節期間專項監督檢查落實中央“八項規定”精神嚴防“四風”問題的通知》和xxx高新區扶貧開發領導小組辦公室關于做好扶貧工作專項檢查通知的要求，我鄉黨委、政府高度重視，立即組織相關部門對20xx年以來扶貧領域進行全面自查，重點排查扶貧領域資金使用中是否存在貪污侵占、虛報冒領、擠占挪用、損失浪費等情況和資金項目管理使用中存在的`其它各類問題。現將自查結果總結如下：

　　一、基本情況

　　（一）扶貧領域資金使用情況

　　截至20xx年底，實際收到各項涉農資金（財政專項扶貧資金）1806.224萬元，已全部撥付完畢，其中：

　　1.“一事一議”項目到鄉資金208.48萬元，分別撥付高家灣村58.83萬元；大屋溝村106.725萬元；核桃村50.32萬元。

　　2.“幸福美麗新村”項目到鄉資金209.2萬元，分別撥付高家灣村70萬元，大屋溝村70萬元，核桃村69.2萬元。

　　3.“精準到戶”到鄉資金175.76萬元，分別撥付龍口村7.28萬元；蝴蝶村10.24萬元；深洞村33.04萬元；高家灣村28.96萬元；大屋溝村32.08萬元；核桃村14.96萬元；庫沿村1.52萬元；樓房嘴村1.76萬元；陳家溝村7.6萬元；xxx村10.64萬元；天星堰村8.64萬元；倒馬坎村10.12萬元；螞蝗堰村8.72萬元。

　　4.“現代農業特色效益產業”到鄉資金160萬元。

　　5.“集體產業發展”到鄉資金94.53萬元。

　　6.“產業扶持基金”共收到316.6萬元。

　　7.“易地扶貧搬遷”共收到50%資金641.654萬元。

　　8.實際收到各單位幫扶資金940.1723萬元，已全部撥付完畢。

　　（二）項目建設實施情況

　　扶貧領域項目建設主要包括基礎設施建設、能力提升建設、產業發展建設、公共服務設施及其他建設四大方面，具體情況如下：

　　1.大屋溝村

　　（1）基礎設施建設：路面3.5米寬組道6.171公里；3米寬生產便道5.491公里；公路橋2座；提灌站1座；提灌渠1.1公里；山坪塘5口。

　　（2）能力提升建設：農村實用技術培訓100人。

　　（3）產業發展建設：村集體經濟建設1個。

　　（4）產業發展建設：村集體經濟建設2個；購買樹苗1批。

　　2.核桃村

　　（1）基礎設施建設：路面4.5米寬組道0.55公里；路面3.5米寬組道2.14公里；3米寬生產便道3.878公里；2米寬生產便道2.89公里；提灌站6座；提灌渠6.02公里；蓄水池14口。

　　（2）能力提升建設：農村實用技術培訓100人。

　　（3）產業發展建設：村集體經濟建設1個。

　　（4）基礎設施建設：光伏發電1處。

　　3.高家灣村

　　（1）基礎設施建設：路面4.5米寬組道2公里；路面3.5米寬組道2.5公里；3米寬生產便道9.254公里；提灌站5座；提灌渠2.47公里；排灌渠6.77公里；山坪塘5口。

　　（2）能力提升建設：農村實用技術培訓100人。

　　（3）產業發展建設：村集體經濟建設1個計劃投資12萬元。

　　4.蝴蝶村

　　公共服務設施及其他建設：光伏發電計劃投資20萬元。

　　5.龍口村

　　產業發展建設：村集體經濟建設1個計劃投資20萬元。

　　6.到戶項目

　　產業發展：精準扶貧到戶產業發展項目建設計劃投資212.4萬元。

　　二、資金管理情況

　　（一）專戶專賬，嚴格執行報賬制度。認真執行扶貧資金管理規定，建立了財政扶貧資金專戶，做到了扶貧資金專戶儲存，專賬核算，專人管理，專款專用，封閉運行，資金始終不脫離財政軌道。

　　（二）陽光操作，全面推行公告公示制。各扶貧項目、資金、建設內容、相關要求等都在村一級公示，項目資金撥付后及時向群眾公布。增加財政扶貧資金分配和使用透明度，保證群眾的知情權，加大社會和群眾的監督力度。發揮財政扶貧資金的最大使用效益，確保了資金安全。

　　（三）跟蹤問效，建立多方監督、檢查制。鄉紀委依規對扶貧領域開展監督檢查，鄉扶貧辦、財政所等配合審計等有關部門做好審計工作。加強對扶貧開發項目資金計劃執行、資金使用、工程建設和財務管理等環節的監督、檢查，建立定期、不定期的檢查制度，發現問題，要限期整改，及時糾正。

　　三、項目管理情況

　　（一）科學規劃。做到因村制宜，廣泛征求群眾意見，科學規劃，不搞行政強迫命令，不搞“一言堂”，不搞一刀切工程和形象工程。

　　（二）嚴格招投標程序。嚴格實行招投標制度，落實專業施工隊伍，設立村民監督領導小組，對項目施工進行全程監督，確保工程質量達標。

　　（三）嚴把“項目驗收關”。項目完成后由區組織財政、相關鄉鎮、相關職能單位對項目進行驗收，填寫《扶貧開發項目驗收單》。項目單位憑《驗收單》、《撥款申請表》、正規發票等全套資料進行撥付，杜絕冒領、套取扶貧項目資金現象。

　　四、存在問題

　　經鄉黨委、政府自查，未發現惠農、扶貧領域資金使用中存在貪污侵占、虛報冒領、擠占挪用、損失浪費等情況，但仍存在不少問題，主要表現在：

　　（一）雖然各項資金已經撥付到位、各項目已經實施完畢，但個別村對資金撥付和項目實施重視程度不夠，鄉級項目實施分管領導和工作人員變動快，導致部分項目實施進度緩慢。

　　（二）實施單位在項目實施過程中缺乏宣傳，部分扶貧項目未進行項目公示，經鄉扶貧辦要求后整改。導致群眾知曉率低，參與積極性低。

　　（三）部分項目銜接不到位，個別貧困村集體產業經濟因秧苗未到位導致項目實施過程延后。

　　（四）個別項目檔案資料不全，不能很好反映項目實施整個過程。

　　（五）個別項目報賬程序、管理不規范，主要是在精準幫扶過程中，物資發放清冊不完善；二是報帳票據裝訂不規范。

　　五、整改情況

　　（一）嚴格扶貧項目資金管理。繼續嚴格執行財政扶貧資金“專戶儲存、專帳管理、專款專用”等相關制度。在實施扶貧開發項目中，嚴格按照省市批準下達的扶貧項目計劃撥付使用資金，堅決杜絕隨意改變資金用途、扣減項目資金等現象發生。

　　（二）認真抓好資金安全教育。有效利用市、區扶貧開發工作會議、各類扶貧項目資金檢查、項目驗收等時機，廣泛宣傳扶貧政策，加強扶貧資金安全使用及監管教育，明確扶貧資金用途和使用管理辦法，要求任何組織和個人都不得以任何理由截留、挪用、浪費扶貧資金，牢固樹立“扶貧資金高壓線”意識，認真管好用好扶貧項目資金。

　　（三）落實項目資金公開公示制度。項目實施前后，必須將項目名稱、扶持對象、資金來源、補助標準、資金使用等情況在鄉、村“政務公開欄”、“村務公開欄”、項目實施地點或召開村民大會進行公開、公示。所有扶貧項目的實施及資金使用必須有群眾代表參與規劃、參與決策、參與管理，項目知曉率達到90%以上，確保農村基層民主管理與決策管理等各項制度的落實。

　　（四）嚴格扶貧項目資金檢查和審計。認真落實扶貧項目資金“報帳制”、“審計制”和“跟蹤檢查”等管理制度，嚴格項目資金管理，報帳必須持有正規票據，嚴格把關審核，發現問題及時糾正。

　　專項檢查自查報告 篇7

　　為全面貫徹落實省財政廳、省農業委員會、省林業廳、省水利廳《關于開展20xx年度財政支農資金和項目檢查工作的通知》(財農【20xx】346號)和市財政局、市農業委員會、市林業局、市水利局《關于認真做好我市20xx年度財政支農資金和項目檢查工作的通知》(財農【20xx】201號)相關文件要求，大觀區林業局組織專人對20xx年度財政支農資金進行了專項清理和檢查，現將自查情況匯報如下：

　　一、嚴格管理、專款專用

　　我局在財政支農資金管理使用上，嚴格按照規定的使用范圍，專款專用，無擠占和挪用情況。認真做到資金足額及時發放，未滯留、延壓項目資金。在發放過程中堅持嚴格會計制度，對所發放資金全部登記造冊，自覺接受社會監督。對發現的問題，采取措施，及時糾正，認真處理，強化管理，有效杜絕了涉及林業的'財政支農資金在分配使用過程中的違紀現象的發生，保證了專項資金的使用安全。

　　二、自查情況

　　我區涉及此次自查自糾工作范圍的財政支農資金主要包括20xx年各級財政下撥的退耕還林財政資金、林業有害生物防治補助費、森林生態效益補償基金管護補助資金、林業貸款財政貼息資金。

　　(一)退耕還林財政資金

　　20xx年中央財政撥付我區完善退耕還林政策補助資金26.31萬元，涉及我區十里鋪鄉、山口鄉總計2105畝林地，補助標準125元/畝，已通過財政一卡通發放到農戶。

　　(二)林業有害生物防治補助費

　　20xx年省財政與市財政撥付我區林業有害生物防治補助費共計16萬元，其中省財政10萬元，市財政6萬元。現已全部撥付到相關鄉鎮，其中山口鄉11萬元，十里鋪鄉5萬元。

　　(三)森林生態效益補償基金管護補助資金

　　20xx年中央財政撥付我區森林生態效益補償基金管護補助資金兩筆共計11.84萬元，涉及我區山口鄉8030畝公益林，補助標準xx.75元/畝，因鄉鎮申請表未報送資金尚未通過財政一卡通發放到農戶。

　　(四)林業貸款財政貼息資金

　　20xx年中央財政和省財政撥付我區林業貸款財政貼息資金7.9773萬元，其中中央財政5.625萬元，省財政2.3523萬元，涉及7戶造林戶，因資金剛到區財政，我局將在近期申請撥付。

　　專項檢查自查報告 篇8

　　根據xx密發〔xx〕2號文件的要求，我鄉高度重視，對我鄉保密工作進行了全面自查。基本情況如下：

　　一、健全了保密工作檢查機制

　　我鄉實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務來抓，把保密工作同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。我鄉成立了由管黨副書記為組長，各科室干部為成員的保密工作領導小組，負責全鄉的保密工作，到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備進行了全面檢查。

　　二、全面開展了保密工作檢查

　　經我鄉保密工作領導小組研究確定，我鄉黨政辦、財政所、民政辦、計生辦是保密重點部門。具體結果還有待上級保密單位的審批。這些辦公室接觸密源廣、涉密深，保密工作領導小組對各辦公室的保密工作進行全面的檢查督促，確保各辦公室從每個環節做起，增強保密觀念。

　　地震后，由于形勢發展，工作需要，我鄉各辦公室配備了電腦，分別連上黨政網、金財網和互聯網。為加強計算機信息系統的保密工作，我鄉采取以下措施：

　　一、每臺電腦系統都安裝諾盾防火墻，防止xx、病毒入侵。

　　二、指定專人負責全鄉的電腦管理工作，目前是xx負責。

　　三、制定電腦安全操作規范，要求全站人員嚴格按規范操作，發現病毒及時處理。

　　四、上網資料需經保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。自檢查中，我鄉無違規上國際互聯網和公共信息網的現象；無感染木馬病毒的現象；未使用過非涉密移動存儲介質；未安裝移動網卡等無限設備。

　　三、加強了保密制度的建設

　　建立健全保密規章制度是做好新時期保密工作的重要保障。我鄉修訂完善了以下保密工作制度：

　　（1）保密工作責任制，進一步明確各級領導干部的保密責任。

　　（2）建立涉密非涉密計算機保密管理制度。

　　（3）建立涉密網絡保密管理制度。

　　（4）建立涉密計算機維修、更換、保費保密管理制度。

　　（5）建立在公共信息網絡上發布信息保密管理制度。

　　（6）保密范圍和密級的若干規定。

　　（7）保密審查、失泄密報告制度。

　　四、加強了全鄉干部保密教育

　　鄉黨委、政府高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全鄉干部職工進行經常性的保密教育。認真組織全鄉干部職工學習《保密法實施辦法》、《應知應會》及上級有關保密工作的會議精神、規定制度。這些活動的開展，使干部和職工增強了保密觀念，為做好我鄉的保密工作奠定了扎實的基礎。

　　五、存在的不足及建議

　　1、部分辦公室存在對電腦使用不熟練的現象，需要加強干部職工電腦安全使用的培訓；

　　2、各級內部資料的密級確定存在一定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范。

　　3、做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的'業務培訓，提高保密干部的素質。

　　根據xx密辦文件的通知要求，我們對照通知所附大檢查目錄進行了認真地自查，現將自查情況綜述如下：

　　保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作。多年以來，我們堅持積極探索和建立適應新形勢要求的保密工作新機制，不斷加大保密宣傳教育、監督管理和技術防范力度，健全各項管理制度和工作責任制，加強對涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化、規范化和技術手段現代化的水平，保密工作取得了明顯成效，為維護改革、發展、穩定大局，促進全鎮經濟社會快速發展發揮了應有的作用。

　　專項檢查自查報告 篇9

　　一、加強領導，確保學校體育衛生工作正常開展。

　　我校一貫重視體育衛生工作，成立了以校長俞惠忠同志任組長，書記倪黎月、副校長張建新同志任副組長，周嫻、呂建東、陸建國、宋穎英、陳鶴同志為成員的體衛工作領導小組。由教務處負責體育工作的日常工作，由德育處負責思想工作的日常工作。領導小組堅持學習貫徹國家有關體育衛生方面的政策和規定；制定貫徹落實體育衛生工作兩個《條例》的規劃；學校每學期都把體育衛生列為學校正常工作內容，召開體育工作專題會議，研討怎樣開展好一年一度的體育競賽活動，總結先進經驗，解決體育工作中的存在的實際問題，使學校體育工作不斷加強和改進；每學期的計劃、總結、考核、評比、督促檢查中都有體育衛生工作，并列入校行政議事日程，實行目標管理， 學校部門之間工作協調，齊心協辦地搞好學校體育衛生工作。

　　二、指標完成情況：

　　1、教育管理方面：

　　（1）我們嚴格按教學計劃開足體育課、健康教育課，并列入課表，保證學生每天有一小時體育活動時間。學校嚴格按《體育教學大綱》和課本規定內容制定教學計劃、寫好教案、備好課，認真組織教學，教學效果好。

　　（2）積極推行《國家體育鍛煉標準》。堅持了每天的'兩操，并制定了評分細則，并且嚴格按照細則對學生進行督促、檢查，做好詳細的記載。按照教務處的統一安排，各班在沒有體育課的當天安排課外體育鍛煉，做到了時間、學生、教師、場地器材及鍛煉內容五落實。同時積極認真實施《學生體質健康標準》，各種體育活動，每位輔導教師都制定了教學輔導計劃，認真組織學生進行活動，培養了他們的各種興趣、特長。

　　（3）學校每學年都要舉辦一次全校性運動會，學生參賽率在40%以上。通過這些活動的不斷開展，豐富了學生的課余生活，既增強了他們的體質，又陶冶了他們的情操，同時也促進了他們對科學文化知識的學習和掌握，對全面提高學生的素質，提高學校的教育教學質量起到一個良好的推動作用。

　　（4）我們嚴格執行學生體育合格標準，切實抓好達標工作，施行面達100%，達標率確保98% 以上，優秀率逐年提高。學校建立健全學生體育檔案）等。

　　2、條件保障方面：

　　（1）我校有專職體育教師4人，平均年齡35歲。其中：本科學歷4人，按初中每4-6個班配備1名體育教師，基本達到《條例》規定的體育課教學、課外體育活動、課余體育訓練和體育競賽的要求。我們十分重視體育衛生師資隊伍建設，通過鼓勵教師參加在職進修培訓，不斷提高這兩支隊伍的素質。

　　（2）即使學校經費困難，學校仍堅持從公用經費中年年投入體育經費，用于場地、設施的維修改善，器材、教具的購置，體育教師業務培訓及勞保待遇的落實等，基本保證了體育教學、課外體育活動和課余體育訓練的進行。

　　（3）學校落實專人負責衛生管理，學校衛生組織、工作計劃（包括宣傳教育工作計劃）及管理制度齊全，職責明確。定期檢查環境衛生、教學衛生、飲食衛生、宿舍衛生。檢查及時到位，確保學生健康成長。但學校目前無專職校醫。

　　3、評價機制和體質狀況

　　（1）實施《學生體質健康標準》及學生體質監測情況。學校對全體體育教師進行了《學生體質健康標準》的實施培訓，使他們明確了此項工作的意義，掌握了測試方法，學會了表格的填寫和統計。建立有學生體質健康卡，掌握了學生身體素質、發育和體能情況。

　　（2）學校配合鎮衛生院對全校學生進行一次體質健康檢查，對檢查結果進行了統計測查，及時與病例學生家長聯系，保證學生健康成長。

　　總之，學校體育工作在各級領導 的重視和關心下，通過全校師生的共同努力－特別是體育教師們的勤奮工作和無私奉獻，取得了一些成績。盡管我們工作中還存在著這樣或那樣的不足和缺點，但我們要珍惜所取得的成績，并在此基礎上，踏實的工作，不斷進步來回報關心和支持我們工作的領導、同行和同學，為努力開創學校體育工作的新局面而作出自己的貢獻。

　　專項檢查自查報告 篇10

　　為了認真貫徹、落實有關文件精神，規范辦學行為，促進基礎教育均衡發展、科學發展、可持續發展，辦人民滿意的教育，切實減輕小學生課業負擔，促進小學生全面發展和健康成長。我校對規范辦學行為進行了全面的自查，先將自查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　我校是一所九年一貫制公辦學校，有七個教學班，現有學生116人，教師46人。

　　二、執行課程計劃和標準情況

　　1、我校在教學中嚴格執行課程計劃。按照國家、自治區課程計劃的規定安排教育、教學活動，嚴格做到“五堅持五不準”：堅持按標準課時開課，不準隨意增減課時；堅持按課程設置開課，不準隨意增減科目；堅持按課程標準要求教學，不準隨意提高或降低教學難度；堅持按教學計劃把握進度，不準隨意提前結束課程和搞突擊教學；堅持按規定的考試要求，不準隨意增加考試次數。

　　2、不擠占音、體、美和綜合實踐活動課程，確保學生德、智、體、美、勞全面發展。

　　三、規范學生在校作息時間情況

　　1、嚴格控制學生到校時間

　　我校每周上課5天。學生每日在校參加教育教學活動的時間不超

　　過6小時，每節課上課時間為40分鐘。嚴格執行節假日放假通知，從不占用課余、晚上、星期天和節假日時間，安排學生集體補課或上新課。

　　2、合理安排學生在校時間

　　保證學生每天1小時的體育活動時間。嚴禁利用午休時間集體組織學生“午自習”或上課，擠占學生活動、休息時間。

　　3、嚴格控制學生放學時間。

　　我校嚴格按照放學時間放學，放學時間一到，值日領導和教師督促學生離校回家，不得組織任何形式的集體自習及補差活動。

　　4、嚴格控制補差時間。

　　補差要在課內，在平時。我校從不在雙休日、寒假、暑假及其他法定假日組織學生進行文化補習。

　　5、嚴禁教師違規有償進行輔導。

　　四、減輕學生課業負擔情況

　　1、嚴格按上級教育行政部門有關規定征訂教材、教輔讀物、練習資料，不向學生推薦或統一購買未經自治區中小學教材審定委員會審定或教育行政部門審定的教輔資料、教學用具。

　　2、嚴格控制作業量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業，其他年級書面家庭作業量不超過半小時。教師能根據課改的要求，精選作業內容，不布置機械性、重復性、難度過大的作業，學生作業量基本上適中。

　　3、作業批改及時，按時收繳作業，對缺交、遲交作業的`同學進行批評教育，書面作業由任課教師逐一批改，并及時發放批改后的作業本，批改符號規范，并有鼓勵性評語。提倡面向全體學生、兼顧兩頭的科學輔導原則。

　　4、我校不組織參加沒經上級教育部門批準的各種考試、競賽等活動。

　　5、減輕學生的課業負擔與教師的日常考核、評優、評先掛鉤。

　　五、促進學生健康發展情況

　　1、我校堅持義務教育階段免試入學，確保服務區內適齡兒童全部入學接受義務教育。班主任在報名的兩天有針對性地做好家長的思想工作，實行流失生報告制度。義務教育階段適齡兒童全部入學，入學率100%。

　　2、嚴禁公布學生檢測成績及按成績排列名次，更不得按檢測成績給學生安排座位等。實行“等級加評語”方式呈現學生考試成績。實行學生綜合素質評價制度。

　　3、教師能為人師表，精神飽滿，使用普通話。課堂上培養學生良好的學習習慣，注重了培養學生發現問題和解決問題的能力。學校嚴格要求教師不能體罰和變相體罰學生，樹立“以人為本”的教育理念，尊重學生差異，不同的學生采用不同的方法，發揮學生各方面的特長。

　　4、使用全國聯網的電子學籍系統管理學籍業務。能及時為新生注冊電子學籍，在規定時限內辦好學籍異動，數據準確可靠。

　　5、教師績效工資不與學生考試成績掛鉤。

　　六 、落實安全管理規定情況

　　1、根據上級主管部門等規章和文件建立健全了安全工作管理制度，同時制定了校園安全突發事件應急預案，層層簽訂了安全工作目標責任書，確保廣大師生校園內的安全。

　　2、學校組織人員定期對學校的校舍及教學設施設備進行安全檢查，查找安全隱患，針對門、窗、圍墻、教室、器材及電器設備線路可能存在的問題認真排查，做好記錄，發現隱患，及時解決。通過排查我們對學校溝邊安全隱患及學校門衛室進行了整改，同時協助有關部門加強校園周圍環境的整治 ，凈化校園周邊環境。

　　3、我校注重安全教育。一是利用國旗下講話、晨會、班會、班級黑板報、學校文化長廊等德育主陣地大力宣傳安全知識。二是利用多媒體，組織學生觀看有關災害預防與自救等內容的光碟，讓學生接受安全教育。

　　4、我校還注重安全活動的開展。進行消防、地震疏散演練，并對學生及教師進行應急預案知識教育，確保緊急情況下學生和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。

　　通過自查，我們意識到：盡管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但離上級規范辦學行為的要求還存有差距。我們將按上級有關要求進一步做好整改工作，把我校教育工作辦好辦扎實。

　　專項檢查自查報告 篇11

　　根據樟樹市委辦公室樟樹市人民政府辦公室[20xx]19號文件關于《樟樹市開展國有資產出租（出讓）清理工作實施方案》的通知精神，我場認真組織開展自查自糾，現將有關情況報告如下：

　　一、組織領導

　　按照市國有資產出租（出讓）清理工作領導小組開展國有資產出租（出讓）清理工作的要求，為順利開展、按時完成我場的自查工作，我場成立了以場長為組長，分管場長為副組長，各相關人員為組員的`國有資產出租（出讓）清理工作領導小組，對我場的國有資產管理出租（出讓）情況進行了全面清理。

　　二、工作起止時間

　　我場于20xx年3月3日至20xx年4月15日期間進行了自查自糾工作。

　　三、自查工作結果

　　經自查，我場沒有國有資產出租（出讓）情況，也沒有違紀違規行為。

　　專項檢查自查報告 篇12

　　一、提高認識，加強領導

　　學校安全是學校教育教學工作正常進行的重要保障，我校歷來十分重視學校安全工作的教育和管理，牢固樹立“安全第一，防范第一”、“學校安全無小事”的.思想，樹立“責任重于泰山”的意識，堅持警鐘長鳴，常抓不懈，不斷提高認識，嚴格管理，嚴密防范。

　　接到通知后，我校積極行動，重點對學校校門、圍墻、廁所、車棚、庫房、室內外懸掛物、門窗等進行安全檢查，結合學校實際，提出處理措施。

　　二、我校現存情況

　　1、我校不存在D級危房。

　　2、由于8月份大暴雨，使我校西側大墻倒塌兩處。

　　3、籃球場地籃球架子螺絲有些松動。

　　三、處理措施

　　1、領導重視，加強教育

　　學校領導重視安全工作，始終把安全放在學校工作的首位來抓，加強宣傳教育，強化師生安全意識。

　　2、近期盡快將倒塌大墻重新修好并加固。

　　3、籃球架子已于近日修好。

　　3、防患于未然，落實責任

　　學校每月進行安全檢查，對發現的隱患及時排除，每學期對房屋進行維修并落實崗位職責，規定保衛24小時值班，發現問題，及時報告處理。

　　專項檢查自查報告 篇13

　　根據《關于開展全市煤礦瓦斯防治專項檢查工作的通知》（六盤水安監通（20xx）26號）、《盤縣安監局關于印發的通知》(盤安監管通字201640號)文件精神及要求，結合礦部已制定的《盤縣灑基鎮二排煤礦瓦斯治理專項檢查工作方案》及檢查要求，礦部圍繞瓦斯治理相關內容進行了自檢自查，對自檢自查的隱患，嚴格按照“五定原則、五落實要求進行整改”。現將自檢自查情況匯報如下：

　　圍繞瓦斯治理專項檢查內容進行了自檢自查，對自檢自查的隱患，嚴格按照“五定原則、五落實要求進行整改”。現將自檢自查情況匯報如下：

　　一、礦井通風系統可靠性情況

　　1、礦井采用中央并列抽出式通風，風井安設防爆軸流式風機2臺，一臺工作，一臺備用，風機型號為FBCDZ№-6-16型；電機功率2×75KW，風量：28.3-62.8m/s，風壓：2950-790Pa,反風方式為電機反轉反風。

　　井下現有采煤工作面1個，掘進工作面1個，無以掘帶采行為，均有獨立的通風系統，掘進工作面使用壓入式通風，并且裝有兩臺局部通風機，實行雙電源供電，并且能自動切換，實行專人管理。

　　根據《煤礦安全規程》和《防治煤與瓦斯規定》編制完善了相關管理制度和技術措施，礦井通風系統穩定可靠，無重大安全隱患。

　　2、煤礦相關管理機構的設置

　　經礦井瓦斯等級鑒定本礦為突出礦井。為進一步加強本礦的防突、探放水工作，解決安全管理中存在的薄弱環節；夯實安全基礎；及時消除一切安全隱患；轉變思想觀念；逐步規范安全管理；強化現場管理，確保我礦安全生產工作正常有序開展。經礦委會議研究決定已經建立健全了煤礦防突、探放水機構，同時制定了相關管理制度并貫徹落實。

　　二、礦井生產布局情況

　　1）、礦井開拓開采

　　盤縣灑基鎮二排煤礦為正在齊全的生產礦井，采用平硐開拓，礦區范圍內含可采及局部可采煤層14層，煤層編號為xxx,煤層傾角22°，屬緩傾斜煤層。

　　礦井位于盤江精煤集團公司土城礦采。

　　三、采四兩個采區之間，與土城礦存在礦界重疊關系。

　　本礦礦權范圍內煤厚1.4m以上的煤層基本被土城礦采完或破壞，其主要開采資源是土城礦剩下的斷層三角煤柱、采區邊角煤柱及薄煤層，原設計方案中首采工作面布置在6#煤層中，就因為6#煤層以上的1#、3#、5#煤層均被小窯開采或土城礦全部采完。

　　目前礦井在1836水平布置有1704采面和在1886水平布置有10901運輸巷掘進工作面。

　　2）、礦井通風

　　礦井目前開采的煤層已設置專用回風巷。礦井總回風巷、各采區回風巷都已安設甲烷傳感器。

　　3）、防突、探放水措施計劃

　　礦井年度防突、探放水措施計劃已經編制并組織實施。在編制年度、季度、月度生產建設計劃的同時，同時編制了年度、季度、月度防突、探放水措施計劃。

　　4、進行防突、探放水管理及培訓情況

　　防突、探放水是本礦安全生產及教育培訓的主要內容，對礦井各類人員具體培訓要求是：

　　1）、井下工人，培訓的主要內容包括有關突出的規章制度，防治突出的基本知識（突出預兆、防治突出措施和安全防護措施等）；

　　2）、在突出煤層中工作的'區長、隊長由從事突出煤層采掘工作不少于3年的人員擔任，對區長、隊長、班組長、防突人員和有關職能部門的工作人員，培訓的主要內容包括有關突出的規章制度、突出發生的規律、突出危險性預測、防治突出措施以及防治突出措施效果檢驗方法和安全防護措施等；

　　3）、防突員培訓的主要內容為防治突出的理論知識、突出發生的規律、突出危險性預測、防治突出措施、防治突出措施效果檢驗方法、安全防護措施以及有關防治突出的規章制度。

　　4)、礦長、礦技術負責人培訓的主要內容為防治突出的理論知識和實踐知識、突出發生的規律以及有關防突的規章制度。

　　5、制定并落實區域綜合防突措施和局部綜合防突措施情況

　　根據礦井《開采方案設計》、《安全專篇》及結合礦區周邊原采掘情況，本礦開采煤層距地表較淺，接近煤層露頭，風化帶透氣性強，礦井主可采煤層大部分被土城礦采完，回收土城礦和小窯開采剩下的斷層三角煤柱、采區邊界煤柱時，回收區域內絕大部分瓦斯已得到充分釋放，突出危險性極小；且礦井已作的煤層突出危險性鑒定報告中+1836m標高以上C1、C6煤層無突出危險性。但在采掘過程中也必須嚴格“四位一體”的綜合防突措施，同時加強現場通風及瓦斯管理。

　　6、組織開展瓦斯事故隱患排查情況

　　礦部建立了隱患排查治理制度、重大隱患排查整治效果評價制度，實行一周一排查，對查出的隱患按五定原則進行整改。

　　7、礦井供電系統和電氣設備管理情況

　　煤礦供電系統按設計進行安裝布置，供電質量穩定可靠，達到了雙回路供電；礦井各級配電電壓和各種電氣設備的額定電壓等級均符合《煤礦安全規程》的規定，井下使用的防爆電氣設備均具有“產品合格證”“煤礦礦用產品安全標志”“防爆合格證”均無失爆現象。

　　三、自檢自查存在問題

　　1、礦井未建立通風設施日常檢查和維護制度；

　　2、10901運輸巷防突風門無專項設計及公司審批；

　　3、副暗斜井局部段巷道高度不足1.8米；

　　4、12-17回風石門瓦斯抽放管距底板不足0.3米；

　　5、礦井未制定瓦斯抽采工程監督保障機制；

　　6、抽放管路巡查維護不到位；1704回風巷內抽放管路防水器設置不符合要求；

　　7、礦井瓦斯抽采隊伍人員配備不足；

　　8、礦井“四量平衡”部分工作制度未落實到位；

　　四、整改措施

　　（一）建立健全瓦斯治理工作十六字體系。

　　在“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”四個方面下功夫。通風管理要達到系統合理、風量配置滿足安全生產要求；瓦斯管理要做到各生產環節瓦斯管理符合《煤礦安全規程》規定；抽采系統要嚴格按照設計要求規范建設，抽采率達符合《規程》要求；確保監控系統有效，斷電可靠、處置迅速；管理方面要形成責任明確、制度健全、獎罰嚴明、督查到位的長效機制。

　　（二）牢固樹立瓦斯超限“可防、可控”、瓦斯事故可以杜絕、瓦斯超限就是事故的理念，立即根據實際情況進購16臺重慶煤科院瓦斯傳感器校檢后進行更換，確保不出現系統監控數據的誤報。

　　堅持以實現瓦斯超限次數在20xx年度的基礎上下降50%為目標，對存在的瓦斯超限嚴格按事故進行分析追查，對責任單位和責任人進行嚴肅處理，并通報處理結果，制定防范措施，有效控制瓦斯超限。

　　（三）嚴格按照瓦斯治理專項檢查要求、上級關于瓦斯超限處理及原因分析的相關要求認真落實相關工作。對采掘工作面嚴格按照《AQ1029-20xx煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規范》安裝完善相關監測監控傳感器。

　　專項檢查自查報告 篇14

　　按照縣保密委《關于開展互聯網計算機專項保密檢查的緊急通知》要求，現將開展開展互聯網計算機專項保密檢查自查情況報告如下：

　　一、領導高度重視，切實加強組織實施

　　(一)成立機構，專人負責。

　　按照要求，局黨組高度重視，成立了主要領導親自抓，分管領導具體抓，辦公室負責具體工作，人員分工明確，責任落實的互聯網計算機專項保密檢查自查工作領導小組，加強對此項工作的領導。

　　(二)加強學習，提高認識。

　　組織局機關股及以上人員召開會議，認真學習縣政府《關于進一步做好政務公開和政務服務工作的通知》，認真領會中央、省委、市委、縣委領導對保密工作及互聯網計算機安全保密檢查工作的重要批示，從思想上提高認識，明確開展此項工作的重大意義，強化責任落實。

　　(三)明確工作步驟，制定檢查方案。

　　在工作中，明確了檢查要求，結合保密工作實際，認真制定了檢查方案。

　　二、自查情況

　　嚴格對照有關文件的要求，對所有互聯網計算機的安全保密工作進行了專項檢查，經查，多年來，在縣委、縣政府的領導下，互聯網計算機保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。

　　(一)制度建立健全情況

　　建立了互聯網計算機保密安全管理維護制度，涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度，政府信息公開制度，政府信息公開保密審查工作制度，保密員管理制度等相關制度。

　　(二)網絡管理維護情況

　　落實了專、兼職互聯網計算機及保密管理工作人員，專門負責黨政機關網上下載公文、發布信息和網站維護等工作。嚴格按照政府信息公開制度、政府信息公開保密審查工作制度、保密管理制度對公開信息進行審查、公開、管理。堅持與縣保密局確定的涉密計算機系統定點維修單位聯系黨政網計算機維修事宜，杜絕了網絡系統維護保養的隨意性。

　　三、存在的問題及建議

　　(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。

　　開展保密工作的實踐使我們認識到，加強干部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，杜絕可能發生的失、泄密事件，消除隱患。

　　(二)制度還需進一步完善

　　現有保密制度還不夠健全，針對可能發生失、泄密事件的.安全隱患，要隨時更新和制定新的規章制度，規范工作人員的行為，保障信息安全。

　　(三)局財力有限，投入不足。

　　應加大保密工作投入，除了必要的資金、設備外，還應該加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密工作人員的素質。

　　總的來講，在互聯網計算機安全保密檢查工作中，領導高度重視，具體措施有力，自查效果明顯。我們將在下一步的工作中，繼續查找差距，完善相關制度，強化互聯網計算機安全的安全保密，把保密工作落到實處，確保無泄密事件發生。

　　專項檢查自查報告 篇15

　　為深入貫徹落實省紀委、省委組織部《關于轉發中央紀委、中央組織部〈關于印發《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》的通知的通知》（魯組發【xx】28號）和省委組織部《關于印發關于深化《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行情況監督檢查工作的意見〉的通知》（魯組發17號精神），防止和糾正用人上的不正之風，進一步提高選人用人公信度，xx街道認真對照《意見》的規定和要求，立足自身實際，對近年來選人用人工作進行全面的自查。現將自查情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　xx辦事處根據中發[]7號文件的指示精神，我處在選拔干部任用干部過程中，認真貫徹落實了《干部任用條例》中的干部選拔任用制度，形成了富有生機與活力，有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進了干部隊伍的年輕化、知識化、專業化，建設一支認真實踐重要思想的黨政領導干部隊伍。

　　二、主要做法

　　一是加強《干部任用條例》的學習教育，認真貫徹執行《條例》及有關規定。自《干部任用條例》頒布之后，我處就積極開展各種形式的學習宣傳活動，力爭做到使《干部任用條例》深入民心。首先，黨工委多次召開黨委擴大會，對《干部任用條例》進行了深入的學習，每個領導干部都作了詳細的記錄，并在會上就《干部任用條例》中的一些條款進行討論，加深對《條例》內涵的理解，使每個領導干部對《條例》的內容都有了全面的認識。其次，在每周五的機關干部學習會上對《干部任用條例》進行了學習并在學習完后進行了考試，使全體機關干部對《條例》的內容都有了一定的認識，對于干部任用方面的一些程序、條件等等有了較為詳細的了解，有利于在干部任用方面充分貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。另外，又對辦事處組織人事工作人員進行了專門的較為深入的培訓，使他們真正做到精通《干部任用條例》的內容，并結合具體的工作，深入貫徹執行好該條例，能夠對群眾在干部任用方面所提出的問題進行詳細的解答，促進我處干部任用工作的有效開展。再次，在具體執行該條例的`過程中，我處根據自身工作實際，結合具體情況，制定了相應的配套制度，使該條例在我處的具體工作中得到了靈活的運用，其作用得到了充分的發揮。我們始終按照《條例》中的要求，堅持選拔任用黨政領導干部的原則、基本條件、遵守任職資格規定，嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，認真落實執行公開選拔和競爭上崗的規定，并把相關資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。

　　二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關規定執行情況監督檢查，進一步擴大干部工作中的民主。首先，我處嚴格貫徹執行《干部選拔任用工作規范（試行）》中的規定，結合《干部選拔任用條例》，進一步規范我處干部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風，建立健全了科學的干部選拔任用機制和監督管理機制，推進了我處干部工作的科學化、民主化、制度化，真正把領導班子建設成高素質的領導干部隊伍。其次，堅持原則，嚴格按照選拔程序，充分體現民主。黨工委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，通過會議投票推薦和個別談話推薦，整個推薦工作本著公開、公平、公正、擇優的原則，充分采納黨員和群眾的意見和建議，設立意見箱。近兩年來，結合《條例》，辦事處出臺了理論聯系實際的跟蹤考察制度，每半年對中層干部考察座談一次，對不符合規定或表現不好的人員，堅決依法給予教育、降職或撤職的處分。結合《條例》，積極建立后備干部隊伍培養制度，我處著眼于長遠，每村建立了3—5名后備干部，處直機關每口選樹了2—3名后備干部。調整人員過程中無一人提出異議，真正調出了干勁，調出了上進心，調出了機關活力，基層反映比較好，提高了黨工委威信和形象。在村級后備干部民主推薦工作中，采取個人自薦、村黨支部推薦和民主推薦相結合的方式進行。各村召開黨員和村民代表會議，民主推薦村級后備干部，有個人自薦和組織推薦的初步人選，在黨員和村民代表會議上進行民主測評，各村黨員和村民代表會議參會人員在５０％以上。推薦的后備干部一般應具有高中（中專）及以上文化程度，年齡在４０周歲以下，村書記和村民委主任的后備干部年齡可放寬至４５周歲。村“兩委”換屆以前，組織專門人員對各村“兩委”班子整體狀況、每個干部的德能勤績廉、后備干部情況及村風民情、群眾的思想狀態等，進行深入細致地調查摸底，掌握全面情況，為換屆選舉提供決策依據。在深入調查摸底的基礎上，研究制定出換屆選舉工作方案，區別各村不同情況逐一制定工作預案，做到一村一策、一村一案，為換屆選舉工作創造有利條件。在整個換屆選舉過程中，充分發揚民主，充分相信和依靠群眾，保證群眾依法行使知情權、參與權、選擇權和監督權。各項程序公開、公正、透明，需要公開的有關內容、環節都向黨員群眾公開，充分發動黨員和群眾參與，提高黨員群眾參與度。在換屆選舉過程中，認真按照憲法、黨章和有關法律法規規定開展工作，確保選舉程序的合法性和選舉結果的有效性。堅持法定的程序不變通，規定的步驟不減少，沒出現違法現象，不隨意簡化程序，堅決杜絕操作上的不規范行為。

　　三、存在問題與原因分析

　　在干部選拔任用工作中，還存在著種種問題：

　　一是學習《干部任用條例》還不夠深入。主要表現為:某些干部對《干部任用條例》的組織學習還不夠細致,認識和理解還不夠深刻,內容掌握還不夠全面。對《條例》的學習還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。

　　二是《干部任用條例》中規定有個別談話、發放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結果及考察對象的總結材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發現考察對象的深層次問題。有些人認為，如此考察只不過是走形式，因而積極性不高，不與考察組配合，敷衍了事；另外，有些人好人主義嚴重，怕得罪人，不敢反映問題，使得考察人員難以了解真實情況，對考察對象難以做出客觀準確的評價。比如，對村“兩委”班子進行測評時，有些村的民主代表性不夠。參與測評的黨員和群眾代表有些是被支部書記“特指”的，這樣，公信度容易受到質疑。

　　三是根據《干部任用條例》規定，考察黨政領導職務擬人人選，必須全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。但在實際操作中，由于以上標準沒有依據干部的不同級別、不同崗位作進一步細化，考察干部時，只能憑自己的理解程度和價值取向進行分析評價，難免產生一定的主觀隨意性，導致考察的失真失實。四是在寫考察材料時，考察者的資歷、閱歷、理論素養、專業知識、興趣愛好、思維方式、材料能力、責任意識等不同，直接影響考察結論的準確性。

　　四、整改措施

　　一是要嚴格執行《干部任用條例》。不斷加強業務學習,練好基本功,特別是要精通《干部任用條例》，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關鍵環節。黨工委班子特別是“一把手”認真帶頭學習《條例》，熟悉《條例》的基本內容，提高貫徹執行的自覺性。組織部門的干部要精通《條例》及相關法規文件的具體內容，做干部工作的“明白人”，堅持原則，切實為上級部門當好參謀助手，選好人、用好人。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導廣大群眾正確行使知情權、參與權、選擇權和監督權，營造有利于提高干部選拔任用工作質量、有利于防止和糾正用人上不正之風的良好社會氛圍。

　　二是豐富考察方法，全面準確了解評價干部。進一步加強對《干部任用條例》規定的考察方法的豐富運用。比如，可以在民主測評中開展“反向測評”，在擬提拔干部民主測評表中增設“存在的主要問題和不足”一欄，由參加民主測評的干部群眾對考察對考察對象進行問題性評價，考察組對考察對象在測評中反映出來的問題進行“匯總”，再通過個別談話、實地考察、查閱資料等方式進行印證，防止“問題”干部、“帶病”干部蒙混過關。要突出選人用人這個重點，建設高素質的干部隊伍。要繼續樹立正確的用人導向。要樹立重品行的導向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；樹立科學發展的導向，注重選拔自覺貫徹科學發展觀、堅持又好又快發展、工作實績突出的干部；樹立崇尚實干的導向，注重選拔求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、干事不張揚的干部；樹立鼓勵創新的導向，注重選拔思想解放、作風扎實、勇于創新、積極進取的干部；樹立群眾公認的導向，注重選拔肯干事、能干事、干成事、能為民造福、群眾擁護的干部。

　　三是要堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，繼續深化干部人事制度改革。進一步完善民主推薦、民主測評制度，規范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機制，堅持和完善公開選拔、競爭上崗和差額選舉等制度，使更多優秀的人才脫穎而出，進一步提高選人用人的公信度。要建立健全干部考核評價體系，細化考核標準，由籠統性考察向個性化考察轉變。借助績效考核標準體系建設，建立不同類別領導干部的考察標準。盡可能對干部的類別進行細化，準確把握不同類別干部的不同特點，確定不同的考察重點，建立側重點不同的考察指標體系。繼續推行并不斷完善體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法，把考核結果作為干部使用、培養和獎懲的重要依據，建立干部考核與干部培訓、選拔、任用相銜接的良性機制。四是開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，以黨的十八大精神為指導，堅持從嚴治處、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導機關干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性，品德純潔性、作風先進性等方面存在的突出問題。圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度,建設成過硬的隊伍，為黨員、干部和各類人才服務，讓黨放心，讓群眾滿意。五是強化責任意識，提高干部考察材料質量。進一步落實干部考察責任制度，全面分析和歸納，強化工作人員在撰寫考察材料過程中的責任意識。

　　專項檢查自查報告 篇16

　　一、提高認識，加強領導

　　學校安全是學校教育教學工作正常進行的重要保障，我校歷來十分重視學校安全工作的.教育和管理，牢固樹立“安全第一，防范第一”、“學校安全無小事”的思想，樹立“責任重于泰山”的意識，堅持警鐘長鳴，常抓不懈，不斷提高認識，嚴格管理，嚴密防范。

　　接到通知后，我校積極行動，重點對學校校門、圍墻、廁所、車棚、庫房、室內外懸掛物、門窗等進行安全檢查，結合學校實際，提出處理措施。成立安全領導小組：

　　組長：張英杰（校長）

　　副組長：范思廣（書記）、高志平（副校長）、關大志（副校長） 成員：謝忠岐（總務主任）、侯玉榮（主任）、馬二庸（主任）、夏志中（主任）

　　二、我校現存情況

　　1、我校不存在D級危房。

　　2、由于8月份大暴雨，使我校西側大墻倒塌兩處。

　　3、籃球場地籃球架子螺絲有些松動。

　　三、處理措施

　　1、領導重視，加強教育

　　學校領導重視安全工作，始終把安全放在學校工作的首位來抓，加強宣傳教育，強化師生安全意識。

　　2、近期盡快將倒塌大墻重新修好并加固。

　　3、籃球架子已于近日修好。

　　3、防患于未然，落實責任

　　學校每月進行安全檢查，對發現的隱患及時排除，每學期對房屋進行維修并落實崗位職責，規定保衛24小時值班，發現問題，及時報告處理。

　　專項檢查自查報告 篇17

　　按照昌江縣衛生局、昌江縣教科局就學校衛生安全專項整治工作下發的昌衛(20xx78號文件的要求，通過專項整治，進一步強化學校，衛生安全是學校法人第一責任人的責任意識，規范學校校內食品衛生、生活飲用水和傳染病防治的管理。經校務會研究決定，由分管校長牽頭，各部門參加組織自查。我們先后對各部門進行了相關檢查，現就我校衛生安全自查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　我校現有學生427人，教職工31人，10個教學班。學校內沒有食堂和小賣部，周邊200米范圍內有小賣部4家，流動飲食攤點4個。 其中教職工家屬參與經營的流動攤點兩家。學校生活飲用水均來自縣自來水公司提供的.水源，沒有二次供水和自備供水設施，也沒有分散式水源。

　　二、開展自查情況

　　1、學校領導重視，自查工作落到實處。我們在接到文件后，立即召開了全體教職工會議及時傳達了文件精神，并利用晨會向全體學生宣傳有關的食品衛生知識，強化了全體師生的食品衛生安全防范意識。同時，在校長直接指導下我們成立了學校衛生安全工作領導小組，制定了專項檢查工作方案，完善了歷年來學校的衛生安全工作檔案材料，補充了《學校衛生安全工作方案》，《學校晨檢制度》、《學校因病缺勤追查與登記制度》等一系列的管理制度，使得全面的自查工作基本上按預定的計劃完成。

　　2、整治流動攤點，確保學生課余飲食安全。針對學校周邊200米范圍內小賣部多、流動飲食攤點雜的實際情況，我們在開展前期宣傳教育工作的基礎上，聯合工商、派出所、衛生等部門對各類無證飲食攤點實施查扣。同時加強了學生的思想教育工作，實行了課余時間緊鎖校門，設立了紅領巾衛生監督崗，使得學生一下課就涌向攤點的現象在一定程度上得到了遏制。

　　3、切實做好學校傳染病防治工作。學校是學生學習、生活的主要場所，我們十分重視傳染病防治工作，要求全校教職工樹立“健康第一的觀念”，積極行動，把預防、積極應對突發公共衛生事件作為學校大事來抓，做好我校衛生安全工作。為保證應對突發公共衛生事件反應迅速、控制有力、運轉協調，制定了《學校傳染病防治方案》、《學校傳染病疫情報告制度》等管理制度。

　　同時利用了廣播、墻報和專題講座等形式，廣泛開展宣傳衛生知識，培養學生良好的衛生習慣，提高防病意識和能力。積極開展群防群控知科普識傳播工作；開展衛生健康知識講座。組織老師學習《傳染病防治法》、《常見傳染病的診治》等。

　　我們還對教室、辦公室的環境衛生進行了檢查，總體情況較好。 通過自查自糾進一步增強了我們的衛生安全防范意識。

　　三、克服不足，再上臺階

　　對照檢查標準，我們在自查中發現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛生安全工作還存在硬件設施方面的一些不足，今后，學校將以這次檢查為契機，進一步加大對衛生工作的投入，不斷改善學校衛生環境和條件，使學校衛生工作乃至整體工作再上新的臺階。

　　專項檢查自查報告 篇18

　　在三河市人力資源和社會保障局的正確領導下，我院嚴格遵守國家、省、市的有關醫保法律、法規，認真執行醫保政策。根據“三河市人力資源和社會保障局關于開展對定點醫藥機構專項檢查行動實施方案”文件要求，認真自查，現將自查情況匯報以下：

　　一、高度重視，成立領導小組，部署工作

　　接到通知要求后，我院立即成立自查整改領導小組，以xx院長為組長，組員包括：xxx。根據文件指示精神，對比有關標準，特別是依據附件2“定點醫院檢查記錄單”和附件3“定點醫院住院病人檢查記錄單”相關要求，召開專題會議，研究部署，逐項檢查，查找不足，積極整改。

　　二、全面自查，規范管理，嚴格執行醫保制度

　　我院核定床位xx張，實際床位數xx張，醫院職業機構許可證有效，許可證已年檢。科室設置與許可證一致，無超科室范圍執業情況，醫護人員資質齊全，持證上崗。完善和加強醫療制度建設執行和診療執行登記制度，嚴格執行一日清單制度，建立床頭卡和執行輸液記錄單，自查中發現個別床頭卡及輸液單字跡潦草，不清晰，當場對相關責任人進行批評，并已糾正。護士嚴格執行醫囑并及時簽字，理療項目進行登記并簽字。

　　三、嚴格住院指證，合理診治，合理收費

　　參保患者住院時嚴格進行身份辨認，無冒名住院現象，無掛名住院、分解住院。嚴格把握病人住院指證，收費標準，貫徹因病施治原則。隨機抽取10份病歷，城鎮職工醫保5份：xx，城鄉居民醫保五份：xx。仔細核對醫囑與費用明細清單，檢查、用藥與臨床診斷相符，無超范圍檢查、用藥情況，無重復收費情況。10份病歷都已簽訂《入院知情同意書》，住院期間未使用自費藥品。均有明確的住院指證，能夠做到合理檢查、合理用藥、合理治療，無拖延住院時間情況。

　　通過此次自查活動，我們認識到工作中存在的.不足，我們將進一步加強管理，嚴格按照相關要求，以質量為核心，以全心全意為病人服務為中心，努力做到建章立制規范化，服務理念人性化，醫療質量標準化，糾正行風自覺化，積極為參保人提供優良、高效、價廉的醫療服務和溫馨的就診環境。

　　專項檢查自查報告 篇19

　　根據xxx縣國土資源局、xxx縣安全生產監督管理局〔關于印發《xxx縣開展煤礦超層越界開采專項檢查整治行動的實施方案》的.通知〕（x國土資發【20xx】3號）文件精神，結合xxx鄉人民政府關于超層越界開采專項檢查整治行動實施方案時間步驟，于20xx年4月5日至14日，對xxx鄉煤礦開展了超層越界自查自糾專項督查工作，現將我鄉督查情況匯報如下：

　　一、開展自查自糾時間

　　我鄉于20xx年4月5日至14日，對全鄉轄區內所有煤礦進行了逐一檢查。

　　二、煤礦基本情況

　　截至目前我鄉共有保留煤礦7家礦井，其中動工和生產礦井6家（金源煤業；豐源煤業；斑鳩井煤業；葉家灣煤業；宏泰煤業；宏吉煤業）；停工礦井1家，屬技改煤礦（星耀煤業）。

　　三、煤礦證照情況

　　經督促檢查，我鄉煤礦采礦許可證齊全，合法有效，無非法違法、無證開采行為，且在復產驗收時經縣級有關部門，包括國土部門參加驗收合格。

　　四、煤礦開采情況

　　督促檢查了煤礦圖紙資料并檢查井下采掘布置開采情況，煤礦圖紙資料均按照要求進行了繪制，圖實一致，在劃定的拐點坐標范圍內開采，所采煤層符合證照允許開采的煤層，唯有星耀煤業長期處于停工停風狀態，無人員值班，未能查閱資料圖件和核對井下開采情況。

　　五、煤礦自查自糾工作開展情況

　　經督促檢查，煤礦已按照文件要求制定了超層越界開采專項檢查整治行動的實施方案，按照實施方案開展了自查自糾工作，并形成自查報告向主管部門上報。

　　六、自查結果

　　通過礦井超層越界自查自糾督促檢查，我鄉礦井暫未發現超層越界和其它非法違法開采行為。

　　專項檢查自查報告 篇20

　　針對全市在建重點工程開展安全生產專項檢查的通知，我項目部自接到文件起，應對文件各項要求開展自查工作。自查情況具體如下：

　　一、安全生產責任制

　　項目部已建立安全生產責任制度，本制度已落實到橋梁、路基工區及各施工班組組長，各崗位責任人均已簽訂責任書。包括路基責任人吳慶立，橋梁責任人方夏友，樁機班組責任人xxx，鋼筋班組責任人xxx等。項目部嚴格要求相關責任人負起應有的責任。做好帶頭作用，要求施工人員嚴格遵守規章制度操作。

　　二、安全生產工作制度

　　安全生產工作制度建立完成。該制度落實到相對應的'工作崗位，每一環節多有制度，具體制度包括有項目經理安全生產責任制、項目總工（技術負責人）安全生產責任制、安全負責人安全生產責任制、安全培訓制度、施工安全責任追究制度、專項施工方案審查制度、專項施工方案審查制度、安全技術交底制度等。該制度落實到各部門、各相關人員。項目經理、技術負責人、安全負責人必須遵照相關制度來做好自己的崗位工作。

　　三、施工設備及工作狀態

　　本工程到目前階段已進場震動壓路機YZ20JC一臺，液壓挖掘機PC20一臺，推土機J1440-1，裝載機ZL50C一臺，型光輪壓路機3Y25-21一臺。另有樁機GPS-15型5臺，18型1臺。進場設備較為陳舊，有些個別設備型號未達到施工要求。目前這些設備工作狀態良好，并附有出產合格證明，未出現機械故障、損壞等問題。

　　四、安全生產文明施工宣傳開展情況

　　安全生產文明施工已經開展，但效果不夠理想，近期項目部正針對存在問題及相關難點進行處理和設計方案解決。

　　1.存在問題有泥漿排運問題，由于下新窩橋所處河道不能通船，xxx樁機所產生的泥漿得不到及時排運，必須要采用車輛運輸跨xxx運送到xxx所在河道采用運漿船排放。由于最近幾天接連雨天，雨量中等，泥漿得不到及時排放，泥漿池有泄露、溢出現象，使附近場地有泥漿存在，沒有做好文明施工工作。

　　2.xxxxx穿插xxx國道施工，沒有設置相對應的安全警示標志牌。如：前方施工，減速慢行，還應在規定的距離設置相應的前方x米施工，請減速慢行等標志牌。西桐加油站往澤國方向以門面店和居民居多，有些戶主不愿意標志牌樹立其家門口，因此也影響到標志警示牌的擺放問題。

　　3.現場相對應的標志牌，材料標識牌已經擺放。由于預制場正在標化中，項目部已經要求工區盡快落實掛牌制度，相應的料倉和設備均要掛上對應的操作規程和制度。

　　五、事故隱患處理制度

　　開工至今日，項目對發現的安全隱患均已下發安全隱患通知書，具體有安全隱患通知書，此通知書已于20xx年1月15日進行整改，此通知書已于20xx年4月20日進行整改。但時至今日，仍發現存在用電不規范現象，項目部于20xx年4月27日下發整改通知書，該通知書正在整改當中。

　　上述幾點是在本次自查中發現的存在問題，如有不足之處，望請領導指出。

　　專項檢查自查報告 篇21

　　“沒有安全就沒有一切”這是從領導到老師的一條信念。我校按照“三個代表”重要思想的要求，認真學習貫徹領導同志有關安全工作的講話精神，把衛生安全工作作為重中之重，警鐘長鳴，常抓不懈。強化對師生的衛生安全教育，牢固樹立“安全第

　　一、加強領導，嚴格落實責任制

　　全力做好學校的衛生安全工作，把衛生安全工作納入學校重要議事日程和經常性工作當中。建立健全衛生安全領導機構、各項衛生安全規章制度，細化并明確各部門相關部門人員職責，按照“誰主管、誰負責”的原則，采取有效措施規范學校食堂衛生、生活飲用水和傳染病防治的管理，使學校衛生安全工作認識到位、領導到位、措施到位、工作到位、責任到人。

　　二、食堂、生活飲用水

　　我校沒有食堂。而生活飲用水（沒有二次給水），是政府水改民心工程，從山上接來的清澈山泉，經過兩次過濾，符合衛生要求。

　　三、傳染病防治

　　學校是人口集中的場所，我校重視學生傳染病防治。要求全校教職工“學校教育樹立健康第一的觀念”，積極行動，把預防、積極應對突發公共衛生事件作為學校大事來抓，做好我校衛生工作。為保證應對突發公共衛生事件反應迅速、控制有力、運轉協調，制定了《蘇林小學傳染病突發事件應急處理預案》。

　　利用了廣播、墻報和專題講座等形式，廣泛開展宣傳衛生知識，培養學生良好的衛生習慣，提高防病意識和能力。積極開展群防群控知科普識傳播工作；開展衛生健康知識講座。組織教職員工學習了《傳染病防治法》、《常見傳染病的`診治》等衛生安全法律法規。

　　我們還對教室和環境衛生進行了檢查，總體情況較好。通過自查自糾進一步增強了我們的衛生安全防范意識。

　　四、克服不足，再上臺階

　　對照檢查標準，我們在自查中發現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛生工作還存在硬件設施方面的一些不足，今后，學校將以這次檢查為契機，進一步加大對衛生工作的投入，不斷改善學校衛生環境和條件，使學校衛生工作乃至整體工作再上新的臺階。

　　專項檢查自查報告 篇22

　　濟寧市行政事業單位國有資產調查清理工作聯席會議辦公室：根據濟紀發[20xx]10號文件的精神和具體工作部署的要求，我單位極為重視這項工作，成立了領導班子，認真組織開展自查自糾，現將有關情況報告如下：

　　一、組織領導

　　按照聯席辦發《關于對市直行政事業單位國有資產進行專項調查清理的實施方案》通知的要求，為順利開展、按時完成本單位的自查工作，我校成立了以校長為組長，分副校長為副組長，各處室相關人員為組員的國有資產管理專項檢查自查領導小組，下設臨時辦公室，組織相關人員對我校的國有資產擁有、使用、管理情況進行了全面的清理、盤點。

　　二、工作起止時間

　　我校于20xx年5月13日至20xx年5月25日期間對本單位各類固定資產擁有、管理、使用情況進行了自查自糾工作。并將自查結果自25日起在本單位公示欄、門戶網站進行公示，接受廣大群眾的'監督檢查。

　　三、檢查主要內容

　　1、單位基本情況；

　　2、單位領導情況；

　　2、土地、房屋、車輛等國有資產的占有使用情況；

　　3、各種設備、圖書文物的占有使用情況；

　　4、債權、債務等賬務情況；資產的盤盈、盤虧；已報廢、損毀、盤虧資產長期未清理問題；

　　5、賬外資產問題；

　　6、未經批準自行購置政府采購目錄內商品問題；

　　7、對外借款、投資難以收回形成潛在損失問題；

　　8、對外擔保及成立經濟實體、企業出資不到位而承擔連帶責任問題；

　　9、資產轉移未及時辦理調撥、過戶手續問題；

　　10、未經批準出租、出借、出售固定資產問題；

　　11、資產有償使用收入應繳未繳財政專戶問題；

　　12、其他。

　　四、自查工作結果

　　經自查，我校在國有資產管理方面嚴格按照國家有關規定執行，資產賬賬相符、賬實相符、賬表相符、賬證相符，未發現有上述問題。

　　五、完善規章制度

　　我校在自查的基礎上，對照以前的財務制度，針對國有資產

　　管理方面，依據有關政策法規，建立健全各項管理制度。

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