不作為、亂作為專項治理工作進入查擺整改階段以來，我們在不斷堅持抓好學習提高的同時，通過召開組織、結對談心交心、發放征求意見卡等形式，廣泛征求意見，不僅對本局存在的不足和問題有了明確清晰的認識，而且對存在問題的原因進行了深入的剖析，并明確了整改方向，強化整改落實確保了專項治理工作的扎實有效開展。

　　一、存在的突出問題

　　1、干部職工理想信念有待于進一步加強，理論修養需進一步提高

　　在檔案工作實踐中，領導班子一致認為全局干部職工在理想信念上，能夠從思想上、行動上同黨中央保持高度一致，始終保持了較強的理想信念，但由于日常業務工作的沖擊，機關在學習上抓得不夠緊，放松了政治理論學習，在堅持黨員先進性標準上，滿足于“合格”兩字，沒有在工作的各個方面充分體現一名黨員的先進性，先鋒模范作用發揮不夠到位。

　　2、精神狀態上爭先創優，開拓創新的意識還不夠強

　　檔案部門由于歷史原因，思想觀念陳舊，創新意識差，干部職工年齡偏大者居多，在工作上不能主動開拓創新，容易按經驗和常規去辦事情，創新較差。只滿足于不出事、不出問題，習慣于用老套套、老辦法來衡量工作，不能做到與時俱進、爭先創優。

　　3、求真務實上還需進一步加強

　　在深入基層上，深入基層少、掌握情況少的現象客觀存在，工作起來有時缺乏針對性。在工作任務上，有時有被動應付，敷衍了事的現象，不能夠完全做到深入實際、深入群眾，扎實工作，求真務實。

　　二、存在問題的主要原因

　　通過前一階段工作的開展，班子會議認為，產生問題的原因是多方面的，既有思想認識問題，又有黨性修養鍛煉問題;既有客觀因素，又有主觀努力不夠的因素;既有理論政策水平問題，又有宗旨觀念不強的問題，具體講，主要有以下四個方面的原因：

　　第一、思想理論素養不高。

　　由于日常比較注重業務工作，客觀造成盲目做具體工作多，進行理論思考少，憑想當然辦事多，依靠理論政策指導工作少，在工作過程中，憑的是經驗，靠的是感覺，往往事倍功半，顧此失彼。

　　第二、理想宗旨觀念樹立的不夠牢固。

　　由于政治理論學習有些放松，沒有把人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應做為衡量工作成效，不能及時了解社情民意，體察群眾的冷暖，傾聽群眾的意見和呼聲，造成了工作不夠扎實，作風不夠深入的問題。

　　第三、開拓進取意識不能很好地跟不上時代要求

　　思想陳舊，創新意識差，主觀上總覺得老同志多，造成客觀上不能主動地開拓創新，想問題辦事情容易經驗化，容易產生被動交帳意識。

　　三、今后努力方向

　　(一)、強化學習，突出一個“真”字。

　　深入搞好學習，把加強學習做為重中之重。一是“真學”。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒，不斷強化對專項治理活動的深刻理解;二是“真懂”。澄清頭腦中的模糊認識，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定;三是“真用”。理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高，要做到學以致用和理論聯系實際

　　(二)、聯系實際，突出一個“先”字。

　　一是做到聯系思想實際，加強黨性修養鍛煉，弄清楚哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對，增強政治免疫力。二要做到聯系工作實際，深入群眾、深入基層，既要注意查找存在的突出問題，也要注意發現實際工作中存在的具體問題，把兩種問題聯系起來思考。三要把解決突出問題作為檢驗專項治理活動成效的重要標準，找準、抓住群眾和基層最關心、最迫切需要解決的問題，及時解決、及時整改，切實做到邊學習、邊170e思考、邊查擺、邊改進。

　　(三)、身體力行，突出一個“帶”字。

　　做到領導干部帶頭參加學習、帶頭征求意見、帶頭指導工作，充分發揮領導干部的示范表率作用，利用帶動效應把廣大干干部職工都動員起來，努力防止“上熱下冷”，確保活動不走過場，抓出實效。

　　(四)、求真務實，突出一個“新”字。

　　要堅持做到工作能力與時俱進、工作水平與時俱進，注意總結經驗教訓，努力把思想政治工作做活、做新、做實，銳意創新，勇于創新，爭取在隊伍的管理體制上有新突破、在業務素質上有新提高、在精神狀態上有新面貌，為促進全局工作更上臺階做出自己應有的貢獻。