市人社局“問題清單”：

　　1、對行政權力運行的監督力度有待強化。

　　2、干部職工工作執行效能有待提高。

　　3、積極回應并著力解決群眾訴求。

　　市審計局“問題清單”：

　　1、嚴格遵守和執行政治紀律和政治規矩還不夠。

　　2、審計工作在突出重點民生上不夠。

　　3、執行制度不夠嚴格，責任意識和擔當意識不強，工作創新不夠。

　　市衛計局“問題清單”：

　　1、存在守穩的思想，敢闖敢試勇于創新精神還不夠強。

　　2、存在服務群眾水平不高的現象。

　　3、宗旨意識有待進一步加強。

　　市食品藥品監督管理局“問題清單”：

　　1、行政審批改革推進力度不夠，網上審批不到位。

　　2、對上級安排部署的工作，檢查督辦力度不到位，落實不力。

　　3、工作中存在效率不高問題，有些工作執行過程中打了折扣。

　　市國土局“問題清單”：

　　1、少數干部職工由管理型向服務型的思想觀念還沒轉變過來，存在違反“八項規定”和履職盡責的現象。

　　2、項目在建設過程中存在寬打窄用、供而未用、用而不足等閑置低效用地問題。

　　3、土地違法案件聯合執法中，執法難、處置難、執行難現象依然存在，聯合辦案共同責任機制還沒有徹底落實到位。

　　4、上級部門用地審批和組織報件上設置條件太多，國土部門替其他單位把關太多，協調難度大，導致用地審批時間長，引起各方誤解。

　　市質量技術監督局“問題清單”：

　　1、在干部隊伍管理中存在重教育輕查處現象，對違規現象問責力度不大。

　　2、督辦和檢查力度不夠，在工作的落實上有梗阻現象。

　　3、干部職工開拓進取精神不強。

　　市教育局“問題清單”：

　　1、政治理論及業務知識學習不夠深入，需進一步做到理論與實際工作相結合。

　　2、部分中小學“大班額”問題未得到有效解決。

　　3、社會反響強烈的“亂辦班、亂補課、濫訂教輔資料”等現象，整治力度需進一步加大。

　　4、深入基層調研不夠，工作作風仍需進一步改進及加強。

　　市經濟和信息化局“問題清單”：

　　1、有貫徹落實上級有關指示不及時的問題。

　　2、深入企業了解情況不夠，服務企業解困有畏難情緒。

　　3、經信局班子成員資歷老、年齡大思想上中有安于現狀的想法。工作上有不主動、慢作為的問題。對信訪問題有厭倦、抱怨情緒，缺少擔當精神。

　　市民政局“問題清單”：

　　1、抓思想政治工作不夠有力，與干部職工之間溝通交流不夠，對干部職工實際困難關心不夠。

　　2、推進新時期民政事業加快發展的緊迫感不夠強，工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率不夠高。

　　3、主動服務基層、服務群眾的意識有時不夠強,深入基層調研還不夠充分;深入局屬各二級單位了解、幫助少。

　　4、對黨和國家重大方針政策，新出臺的民政政策法律法規，學習不深入不透徹，缺乏學以致用，學有創新的敏銳性和務實性，政治不過硬，業務不精通。