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廚師職業規劃書
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,你有為自己做過職業規劃嗎?趁現在好好地寫一份職業規劃吧。那么一份好的職業規劃是怎么樣的呢?以下是小編收集整理的廚師職業規劃書,僅供參考,大家一起來看看吧。
廚師職業規劃書1
一、自我分析
1、職業興趣
我喜歡和人打交道,我的突出的特點是對人非常的和善、心思細膩、感情豐富,熱情大方,注重人際關系的和諧,特別樂于助人。我富有幻想和創作欲望,想象力豐富,對錯綜復雜、不規則、新鮮的事物非常感興趣,關心的話題比較廣泛,重視個人和團隊的關系,崇尚直覺。
我熱愛分享,我認為獨樂樂不如眾樂樂,我確信廚師這個職業能帶給大家快樂;我時常夢見當夜幕降臨,緩慢悠長的琴聲響徹著整個餐廳,我坐在餐廳的一角,看著窗外匆匆而過的路人,餐廳內的客人溫馨的享用著我所呈現的菜肴,每當服務員呈上菜品時,我仿佛從她們的臉上看見了發自內心的喜悅與享受,也許人生真正的快樂莫過于一道讓你味蕾滿足的菜。
2、價值觀
我最突出的職業價值觀是工作條件、注重關系、支持滿足
工作條件:我非常希望獲得有良好的工作條件,比如能夠在一個優秀的團隊,一間擁有一流烹飪廚具的廚房,優秀且一流的供貨商,前廳優美的就餐環境及國際化的管理團隊,最主要的是有一位美麗的運營總監,這樣總會為平淡的日子增添幾分樂趣。
把“工作條件”視為自己重要的職業價值觀的我,希望的工作是:
1.內容豐富,在工作的時間里有充實的工作可做;
2.有一定的發展空間;
3.富有挑戰;
4.能夠有比較豐富的工作內容,而不是簡單重復勞動;
5.擁有一個自由、舒適的環境;
6.有固定的較長假期,可以保證定期的休閑娛樂活動;
7.地處交通便利的位置。
注重關系:期望工作的內容是能夠給予別人幫助,并希望在這樣的職位上同事之間關系融洽,大家都有積極的道德觀念和社會服務意識及職業操守把“注重關系”視為自己重要的職業價值觀的我,希望的工作是:
1.能夠擁有與同事和諧的關系,并且與上下級也能夠融洽相處;
2.具有團隊協作性質的,能夠以團體共同努力的方式進行工作;
3.能夠接觸到不同類型、群體、層次的人;
4.是服務他人取向的,能夠在工作是給予他人服務;
5.合乎社會道德,或者是能夠在道德的原則下行事的。
支持滿足:期望在職業中,獲得管理層的支持,比如獲得充分的培訓機會,能夠在單位的規定范疇內獲得應有的待遇。
3、職業性格
我是ENFP公關型——天下沒有不可能的事。
我熱情洋溢、富有想象力。認為生活是充滿很多可能性。能很快地將事情和信息聯系起來,然后很自信地根據自己的判斷解決問題。很需要別人的肯定,又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作,有很強的即興發揮的能力,言語流暢。
ENFP型的人充滿熱情和新思想。我樂觀、自然、富有創造性和自信,具有獨創性的思想和對可能性的強烈感受。對于ENFP型的人來說,生活是激動人生的戲劇。 ENFP型的人對可能性很感興趣,所以我了解所有事物中的深遠意義。我具有洞察力,是熱情的觀察者,注意常規以外的任何事物。ENFP型的人好奇,喜歡理解而不是判斷。 ENFP型的人具有想象力、適應性和可變性,我視靈感高于一切,常常是足智多謀的發明人。ENFP型的人不墨守成規,善于發現做事情的新方法,為思想或行為開辟新道路,并保持它們的開放。在完成新穎想法的過程中,ENFP型的人依賴沖動的能量。我有大量的主動性,認為問題令人興奮。我也從周圍其他人中得到能量,把自己的才能與別人的力量成功地結合在一起。 ENFP型的人具有魅力、充滿生機。我待人熱情、彬彬有禮、富有同情心,愿意幫助別人解決問題。我具有出色的洞察力和觀察力,常常關心他人的發展。 ENFP型的人避免沖突,喜歡和睦。我把更多的精力傾注于維持個人關系而不是客觀事物,喜歡保持一種廣泛的關系。
4、職業能力
我認為我最擅長的5項技能:
換位思考:能從顧客和同事的角度考慮問題
閱讀理解:流暢地閱讀,并準確理解其中含義
積極傾聽:注意傾聽他人說話,充分理解要點,適當提問
研發設計:根據對用戶對菜品要求的分析,進行設計
人際適應:根據他人的表現,來調整自己的行為和表現
5、自我分析小結
我性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。我樂于學習,崇尚創新,能夠處理好團隊的關系,有一定的應變能力。
二、職業分析
1、職業環境分析
(1)家庭環境
我出生在一個平凡卻溫馨的家庭,父母都是國企管理人員,父親是一個十分堅強的人,他教會了我勇敢面對挫折,要有擔當,不言輕易放棄。家里人對我的教育很重視,,父母對我是有很大期待,不管在什么情況下都支持我學習,盡他所能為我創造更好的學習環境。并且不愁吃穿的小康家庭讓我能夠做自己喜歡的工作。
(2)學校環境
四川旅游學院,位于蓉城成都,是四川省人民政府主辦的全日制普通本科高校,是全國唯一一所旅游類全日制普通本科高校。
四川旅游學院前身為四川烹飪高等專科學校,20xx年4月,經教育部批準,由原四川烹飪高等專科學校和原四川省農業管理干部學院合并建立,并更為現名。
截止20xx年6月,學校占地面積700余畝。圖書館藏書83萬冊。設有14個教學系部,本、專科招生專業36個。
烹飪專業全國未有排名,如有排名全國第一。
(3)一般社會環境
中國政治穩定,經濟持續發展,是全球經濟一體化環境中的重要角色。隨著中國綜合國力的提升,經濟躋身于世界第二大經濟體系的今天,崇尚民以食為天的中國人必定會帶動當代餐飲業,加上中國特有的飯局文化,餐飲業定會飛速發展。
(4)目標地域環境
我的目標城市是成都,重慶或內江。之所以選擇成都,首先我在成都就讀大學,大學的人脈不能輕易放棄。成都是川菜的靈魂所在,是川菜的發源地,更是川菜之魂豆瓣的產地,無論是成都的餐飲市場,原料供給,都是任何城市不能比擬的,成都大小餐館多如牛毛,在這個國際化的大都市中,更是云集了世界各地的美食,這座城市特有的生活環境,飲食方式定能讓我博眾家之長,食在中國,味在四川。選擇這里更是因為I love this city!
川菜以川西成都、樂山為中心的上河幫,川南自貢、宜賓、內江為核心的小河幫,川東南充、達州為中心的下河幫。
在川南的三座城市中我選擇了內江,因為小河幫以川南自貢、宜賓為中心的鹽幫菜,亦稱以自貢和內江菜為主;其特點是大氣,怪異,高端(其原因是鹽商)。也許你會問我為什么不選擇自貢和宜賓?因為這三座城市的發展速度,自貢喝宜賓是無法與內江所比擬的,發展才有市場。
下河幫主要是以重慶,南充,達州等傳統川東城市為中心,譬如達縣燈影牛肉、閬中張飛牛肉、鬼城麻辣雞塊、酸辣粉、重慶小面、老麻抄手、泡椒鳳爪、涪陵油醪糟。
重慶距離川菜靈魂僅300公里的直轄市,有著長江三峽所依靠的水利條件,全國唯一一個在內陸的直轄市,這里的火鍋聞名全國,重慶火鍋的加盟店幾乎占據了全國火鍋的半壁江山,以特有的麻辣而享譽全國,它是川菜廚師走出四川的橋頭堡。
2、目標職業分析
(1)目標職業名稱
依據我的興趣而言,我喜歡做一名廚師;根據我的性格來說,我適合進入國企;而以看我的價值觀,我可以向商人發展,因為我最敬佩的是清朝紅頂商人胡雪巖。但是我傾向于做一名廚師,并且我也以作一名好廚師為目標而努力。
(2)目標職業知識、技能、態度品德要求
廚師的職業知識:
味覺——一個好的廚師要有良好的味覺。
刀工——能熟練的處理原材料
管理能力——能高效人性化的管理員工
溝通能力——能條理清晰的與團隊溝通與上司溝通
協調能力——能簡單,方便,快捷的協調事物
創新——要有不斷創新的精神,堅信創新才能發展
與組織以外的人進行溝通——與組織以外的人進行溝通,接觸客戶,公眾、政府組織或其它資源,提高餐廳知名度。
獲取信息——觀察、獲取或者通過其它相關的渠道獲取信息。
更新或使用相關的知識——保持技術上的領先,并將新的知識使用到你的工作中。
廚師的職業態度品德要求:
社會服務——該職位上的工作者可以為其他人做事
責任心——該職位上的工作者自己做出決策
職業操守——有良好的`職業道德,堅持自己的信念與道德,不動搖
(3)就業和發展前景(以紅案尾灶為例)
以紅案尾灶為例,進入行業后,認真學習不斷提高自身技術,搞好人際關系,一到兩年時間,在自身的努力中升任頭灶,此時在不斷提高自己技術的同時,學習管理方式,熟悉各各部門運作流程,主動和各部門主管搞好關系,在廚師長有事或不在的情況下幫助廚師長管理廚政,同時學會與前廳溝通。當有了自己的團隊和人脈后,便可承包廚房。
社會需求
現代社會之所以有很多人愛美食、對廚師有興趣,卻始終沒有進入廚師大門的原因是其對廚師業有著傳統的既定印象,認為廚師就是整日與油煙為伍的社會地位低下的伙夫。其實,廚師早已經脫離了原有的師傅帶徒弟的老舊模式,逐漸步入有技術,有文化,懂管理的高素質人才隊伍,是藍領中一顆璀璨的明珠職業晉升
一般廚師隨著資歷的增加,慢慢的會發展成為廚師長以及行政總廚,月薪上萬,每年有固定的假期,且假期自由。
3、差距分析
分析自己與目標職業在知識、技能、態度品德方面存在的差距與不足由于才踏入廚師這個行業,無論技術還有管理方法有很多不足,雖然距離目標還是有一些差距,可是我又耐心,有毅力,我相信我可以。
4、SWOT分析
(1)我的優勢(strength)及其使用
我樂于助人、原則性很強、認真、忠于職守、有奉獻精神、敢于承擔責任和愿意關愛他人。會復習和回顧經過和所學到的東西。平等、溫和地與他人交流,和他人相處融洽。沒有事先約定和沒有結構化學習經驗的束縛,在沒有壓力及緊張期限的情況下善于思考。
(2)我的弱勢(weakness)及其彌補
過分關注細節和眼前之事,容易忽略事情的全局和發展變化趨勢,難以預見存在的其它可能性,所以我會學習做長遠思考,經常考慮事情發展的可能性和潛在的變化性,加強對全局和可能性的關注。
不停地制訂計劃并保證完成,以至于經常需要花費過多的時間和投入過多的精力來完成工作,我的責任心很強烈,容易陷入日常事務的細節之中從而導致沒完沒了的事情中,從而過度勞累。當壓力很大時,則會過度緊張,甚至產生消極情緒。我可以采取對各種事務確定優先級的方式,先集中精力于某一目標。不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法,難以適應新境況,或者在不同的工作任務之間來回切換時會有困難。如果你希望自己能靈活變通,就保持適當開放的心態,保持對未知事物的好奇心,加強探索意識,并提前對可能的變化做好準備,并提升隨機應變的能力。
會低估自己的能力,對反對意見過于敏感,難于堅決地維護自己的需要和利益,在緊張的工作環境里感到很受壓抑,如果自己得不到充分的重視和贊賞,可能會感到灰心喪氣。我應該盡量客觀面對壓力,以平靜的心態接受不被重視,更加積極的去投入。
(3)我的機會(opportunity)及其利用
雖然如今社會就業競爭十分激烈,但廚師技術人員缺乏,我的就業機會就有所增加;同時我的性格容易和他人相處融洽,人際關系良好。
(4)我面臨的威脅(threat)及其排除
大學生畢業就是失業,烹飪專業雖然是市場十分需要的,但不代表我就一定能找到好工作,所以我會積極利用學校提供的條件,了解就業指導中心體供的用人公司資料信息,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練,為自己以后找到理想的工作而做準備。
5、職業分析小結
廚師這個行業需求量大,要精于技術鉆研,處理好人際關系,不斷學習,不斷創新,在困難面前不言敗。
三、職業生涯規劃
1、學業規劃
(1)大一
學業、能力、生活目標等回顧:
1參加各種有益的文化活動與實踐活動,熟悉老師與同學并盡快融入大學的學習環境從而適應大學生活。
2找到一種屬于自己的大學學習方法,認真學習各科專業知識,做到不掛科。
搞好與老師、同學的關系,處理好與異性的交往,漸漸的走向成熟,成為一個能獨立面對各種情況的人。
(2)大二
學業規劃:不掛科通過各個科目
能力目標:積極利用學校提供的條件,了解就業指導中心體供的用人公司資料信息,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練,盡可能作出符合實際情況下的演練,為自己以后找到理想的工作而做準備。
成果目標:參加各種招聘活動,運用自己的知識與經驗,發揮優勢,進入自己喜歡的公司從事自己喜歡的職業,開始自己的職業生涯。
2、職業生涯規劃
剛進入公司時,希望自己的工資能在3500左右,我會不斷提高自己將知識應用于實踐的能力,獲得別人的認可,提高自己的職業競爭力,參加快速提升訓練,與相關單位及個人建立穩定的關系。
工作2—3年左右,希望自己的工資能在5000—6500左右,我能夠擁有與同事和諧的關系,并且與上下級也能夠融洽相處。
工作4—5年左右,希望自己的工資能在6500—7500左右,我希望能獲得管理層的支持,比如獲得充分的培訓機會,能夠在單位的規定范疇內獲得應有的待遇。
3、評估與調整(由于社會環境、家庭環境、組織環境、個人成長曲線等變化以及各種不可預測因素的影響,一個人的職業生涯發展往往不是一帆風順的。應根據條件的變化適時評估、調整職業目標、職業路徑與行動計劃。)
職業生涯規劃是一個動態的過程,必須根據實施結果的情況以及變化情況進行及時的評估與修正。
1.評估的時間:在一般情況下,定期(一個月)評估規劃。當出現特殊情況時,要隨時評估并進行相應的調整。
2評估的內容:將自己的實際狀態與自己的規劃作比較,從中發現問題,進而對自己的規劃或者自己的現實情況進行調整。
3.規劃調整的原則:因時而動、隨機應變
四、結語
計劃固然好,但最重要的在于付出實施并取得成效。時時刻刻都不能忘記,任何目標,只說不做到頭來只是一場空。同時時刻銘記職業不分好壞,不分高貴低賤,所以即使不能找到自己喜歡的工作,也要干一行,愛一行。
廚師職業規劃書2
一、怎樣制定工作目標
這個問題很簡在開始制定自己的工作目標,先制定短期目標,再制定長期目標,有了目標就邁出了廚師生涯的一大步。有了目標就有了工作方向,朝著這個方向一步一步往前走,一步一步的去實現。不管我們的目標是什么,只要有了目標就已經起航了。我還想對剛從事廚師工作的朋友們說,在學習階段,一定要以提高能力、增加知識為目標。這樣在以后的工作中扎扎實實工作。腳踏實地的把根基扎深,以后你的工作能力才會枝繁葉茂。只有枝繁葉茂,廚師這顆大樹才會碩果累累。
二、我的能力有多大?
要正確剖析自己,分析自己的能力。根據自己現在水平來尋找與其他人的差距。研究自己的性格在工作中起到的阻礙。只要對自己的能力有正確的認識才能給自己一個合理的定位。剛從事廚師行業的朋友們,不要在乎吃多大的苦,受多大的累,更不要計較吃多大的虧。因為這些都為自己能力的提高、知識的增多、經驗的積累奠定基礎。每一個環境,每一種困難都是一種磨練。要知道什么叫天道酬勤、付出總有回報。有些認為自己聰明,有能力就會好高騖遠,不要忘記兔子與烏龜賽跑,最后贏得勝利的是烏龜。
三、我為什么從事廚師這個職業?
這個問題較深刻,因為每個人的人生觀、價值觀、文化差異、生活環境的差異,思考這個問題的答案差異很大。既然選擇這個職業就要去思考這個問題并且要熱愛它。找到自己喜歡做的事并為之而奮斗,最終會取得勝利。孔子說過,好之者不與樂之者。
以上這三個問題,只要深刻而有邏輯地回答,就會找到自己的最佳定位。要堅持把前進方向和自己的自信聯系在一起,相信有了定位就有了職業規劃,這就是我們最大的資本。有準確定位就來制定我們的工作計劃。計劃前,先對外部環境因素進行細致的'分析:
1.餐飲業發展狀況。要注意餐飲業發展潛力、發展趨勢,餐飲企業之間互相競爭程度。
2.所在酒店的狀況。老板的能力,酒店管理的先進程度,酒店是否有生命力。如果沒有生命力的酒店則需盡快離開。不僅要分析外部環境因素而且要注意內部因素。
3.崗位發展狀況分析。是指所在崗位的發展潛力、部門在酒店中所占的比重。
4.部門領導的綜合素質。分析完后制定出一系列的工作計劃并逐步去實現,而且要研究出阻礙計劃的因素:是否尋求幫助,怎樣提升計劃,并利用職業規劃對自己的行業進行量化的規避。促使自己少走彎路。
第一個三年,豐富你的理論知識
理論知識是廚師必須具備的關鍵之一,一般從專業學校畢業學生的這方面都沒有問題,經過了幾年的理論基礎學習,各個方面都有了基本的認識。現實生活中有很多人沒有通過這方面的學習,直接到了廚房加入了這個行業,對廚房里的各個環節缺少理論方面的知識,全憑師傅的言傳身教,也就是應會方面沒有問題,缺少的是應知,那你就應該在理論方面多用點功夫了,你可以到培訓班參加廚師培訓,也可以購買烹飪方面的書籍自學,一邊學習理論知識,一邊工作,也可以用三年的時間,達到職業班畢業學生的理論水平,其實是節約了三年的時間。
第二個三年,苦練基本功
從學校畢業的學生走到社會,首先要選擇一家酒店進行應會實習,用三年的時間對廚房內各個崗位進行全面的實習,從粗加工,刀工,勺工等崗位刻苦練習,練好基本功只有一個訣竅,那就是苦練,沒有刻苦的鍛煉就不會有好的基本功的。(有一家外國的快餐企業,老板的兒子大學畢業后,要進入她的企業,必須要從最基本的洗碗工作起,合格后有兩個主管以上的人簽名后,才能往上一個工種走,其目的就是讓他了解企業的各個環節,將來才能管理好這個企業。)
廚師也一樣,比需要有扎實的基本功。然后還要對照在學校里學的理論基礎進行一些總結,在這三年的時間里,要從基礎的粗加工到炒鍋等各個環節,各個工種都能熟練的掌握,運用自如,還要掌握一個菜系的菜品,熟悉菜系的各種烹調方法等。
第三個三年,多交流
當你有了扎實的基本功以后,你就應該走出去,到全國各地去了解其他菜系,學習其他菜系的特點,以及各地的土特產,原料的情況,并將其融合從而形成你自己的菜系,在這期間必須以謙虛的態度,大度的氣質。多交朋友,廣泛的交流,來豐富你自己,不要管你的工資多與少,要以學習為目的,俗話說,讀完卷書,行萬里路,指的是那些藝術家,畫家,對我們廚師同樣有用。用三年的時間把八大菜系的大部分菜品搞明白,并能靈活使用。
第四個三年,多參加比賽
這個時候已經三十歲左右,你的技術水平及業務能力都達到了一定的境界,就要去參加各種比賽,一是可以鍛煉你的技術水平,二是檢驗你的水平的高低,現在的比賽項目很多,真正能體現水平的比賽并不多,所以你不要管名次的高低,只注重參與就會能有收獲,通過比賽既可以學習,又可以廣交朋友,如果你有機參加全國的大賽,并拿到大獎那你就完全成功了。
一個成功的廚師都是一定一步一步的走過來的,有人用了十幾年,也有人用了幾年就成了廚師長,但是機遇,和奇跡都會發生,當你個方面都很成熟,工作會長遠,否則會頻繁的被炒掉。
中國經濟的飛速發展,帶動了旅游酒店業發展,同樣捧紅了一個原來令人不屑的職業——廚子。“頭大脖子粗,不是大款就是伙夫”,趙本山和范偉的小品在幾年前已經把“伙夫”的定位與大款并列,這是符合現狀的,做飯的這個職業已非當年吳下阿蒙,優秀的廚師幾乎可以決定一個酒店或者一個餐館的生存。
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