【精品】職業規劃職業規劃范文9篇

　　時間流逝得如此之快，就算追也追不到，成績已屬于過去，未來的工作還很艱巨，讓我們做好職業規劃，在今后的工作中奮勇爭先吧。那么你真正懂得怎么寫好職業規劃嗎？下面是小編整理的職業規劃職業規劃9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職業規劃職業規劃 篇1

　　致職場新人

　　當你感到困惑，對前途迷茫的時候，能改變你的，更大的可能是你學會一樣新技能，這種技能能幫你更好的思考，更好的工作，更好的生活，對于年輕人，學習這樣的技能可能比你擁抱情懷更靠譜。

　　年輕人的人生規劃，總是跟不上現實的變化。

　　我經常被新進入職場的新人，甚至是剛剛大一大二的大學生請教一個問題：請問我應該如何做好職業規劃?

　　我99年讀研究生時也接觸過職業規劃的書，我還很認真做了我人生的3年規劃，5年規劃，10年規劃，我印象最深刻的一條是——我計劃30歲結婚，在此之前男兒應該先立業，給未來家庭保障。

　　你看我是一個多么傳統的男人——但問題是，20xx年我碩士剛畢業，我就和現在的老婆領了證。

　　你看，年輕人的人生規劃，總是跟不上現實的變化。

　　我們往往把人生規劃、職業規劃和能力規劃混為一談

　　日本經營之神松下幸之助辦了一個松下政經塾，1993年250多人報名，只錄取5人，學制5年，第一年沒人教，結束時考一道題：“你的人生目標是什么?”。松下的邏輯是要做領導就必須知道自己的人生使命。

　　啊，人生使命，還讓別人花一年時間去找，這不是浪費生命?

　　松下這種人有智慧，因為他懂得要做領導人，必須找到內心的愿景，找到一個愿意為之奮斗的大目標，這樣才能激勵一個人愿意站出來帶來別人，挑戰艱苦的長期的任務。

　　普通人一想到浪費一年去找使命就會擔心得要死，生怕別人這一年超越自己太多，這完全是杞人憂天。

　　一個人跑得慢不是因為輸在起跑線上，而是因為他沒有內心認同的目標。

　　這樣的人做再多的事情，也是這里發一下力，那里發一下力，無法形成合力，最終成就有限。

　　不過大部分人是普通人，做人生規劃是大挑戰，也許要到30歲后才能想明白，那么在20歲左右，是不是應該先考慮一下職業規劃?

　　按說這是非常對的，但是問題是在中國一個孩子讀書讀到18歲，除了幾本教科書，對社會，對興趣，對人生接觸太少。十五六歲的中國青少年，文學經典沒看過，搖滾沒聽過，老電影沒看過，世界那么大，我只在地理課本里讀過，生活那么苦，我只聽媽媽抱怨過，我們對人生全無體驗，又怎么能知道自己偏好什么?

　　更要命的是，就算我以為自己偏好什么，也不代表你有能力擁抱你的愛好啊!

　　我弟弟16歲讀醫專，他經常抱怨我媽，說他的夢想是跳舞，他跳舞的確比普通人好太多，但是問題是一個孩子16歲了，還沒有經過舞蹈專業訓練，學跳舞能出來嗎?

　　太難了!

　　所以很多年輕人并沒有意識到要做人生規劃，最可能的途徑是：

　　先做能力規劃-->再做職業規劃-->最后人生規劃

　　我就是這樣成長的過程，在大學畢業后的21歲到27歲，差不多7年時間我對做什么工作沒有概念，我就知道做任何一份工作，只要單位不耍流氓，我都有學不完的東西。

　　等我做滿七年，發現自己已經初步掌握了演講，演示，寫作，項目管理，時間管理等等一系列相對通用的能力，加上一些專業知識貯備，我發現我終于有能力選擇我想做的職業方向，開啟我的職業規劃了——當時我想成為一名有個人品牌的跨界專業人，就是做自己想做的事情都能做專業的人。

　　所以20xx年我退出軟件行業，選擇進入IT職業教育行業，我想了解大規模銷售需要的營銷傳播手法，在08年到09年，我系統研究了各種廣告，特別是網絡推廣手段，你們今天看到我擅長各種網絡推廣手法，其實都是那兩年快速突破打的基礎。

　　有了這兩年基礎，加上09年我開始接觸PPT，我發現用PPT做切入口我完全可以做更大的事情——讓更多大學生變成動手黨，通過動手變成愛獨立思考的人。

　　這個目標夠大，這可以算我的人生規劃，我做一輩子都很難完成其中一小部分，但我愿意為這個目標堅持做下去。

　　從17歲懵懂無知上大學，到32歲我大致找到自己的人生目標，我用了15年，快嗎?

　　一點也不快，但是哪個人的一點點成績不是這樣一點點努力積攢的呢?

　　所謂能力規劃，就是你的職業大方向，都用得上的技能

　　大叔馬上滿40歲了，不年輕了。不過我還是想給年輕人說一點自己的想法。

　　我覺得太年輕的時候不要著急去確定職業規劃，我不反對你了解，嘗試做一下職業規劃，但我覺得你應該先分析你想去的職業需要哪些能力或專業知識背景?

　　比如你想做律師，律師需要表達能力嗎?需要寫作能力嗎?需要懂一點心理學嗎?

　　律師的表達能力是哪一種表達能力(公開辯論，側重邏輯)?律師的寫作能力是哪一種寫作能力?律師要懂的心理學是哪一種心理學(犯罪心理學，受害者心理學)?

　　如此分析下去，你就能把你的職業規劃變成一系列能力規劃和知識規劃，在不同的時間你完成不同的能力練習，學習不同的專業知識，等能力攢夠了，書讀夠了，你突然發現，你的職業規劃水到渠成豁然開朗。

　　老話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活!——花那么多時間整一堆虛的職業規劃，還不如花在能力規劃上。

　　還有一點要提醒大家，能力規劃一分解，你會發現，好多職業需要的能力除了一小部分是專業知識，大部分都是通用能力!比如書面寫作，比如口頭表達，比如人際溝通，比如項目管理，比如時間管理，甚至高大上的領導力等等等等，絕不是只有一個行業可以用，等你能力變強了，職業發展的道路也就豁然開朗了。

　　比如很多大學生問我學PPT有沒有用?——我往往回答你倒是說哪個行業現在完全不用PPT?這是你的職場能力，不是代表你未來就靠PPT吃飯。靠PPT吃飯是個很小的就業市場，但是需要會做PPT這個職業能力的行業就比比皆是。

　　等你積累的能力足夠多了，職業的路走通了，養家糊口自然不是問題，這時你人生閱歷也豐富了，說不定內心的人生使命感也就自然而然激活了。

　　那個時候你人到中年，覺得一切剛好，內心還有激情，還有火焰，而不是上有老下有小覺得一輩子蹉跎如此，一身負能量。

　　我覺得對普通人，這樣的成長進化道路更加可行，更加可操作。

職業規劃職業規劃 篇2

　　美發師是創造美的事業，是藝術，是一種讓別人高興的能力，你的能力決定了你的地位，任何行業都是。也許你現在只是在小店里打打工，但是如果你明確了你的目標，把美發它當做事業，讓人人都變美的行業，提升自己的能力，當你看著一個個客人從進來到變的漂亮美麗的出門，你會有自豪感，你的客人會對你仰慕，會贊美你的能力。你就像頭發的醫生，美麗的顧問。只要做到這一點，你會被很多人崇敬。

　　第一、智慧比美發技術更重要

　　如果給你兩個選擇，a：讓你學習5年的美發技術。b：給你5年的經驗與智慧，你是選擇更有智慧更聰明，還是選擇技術更加熟練?你想做一個貧窮的發型藝術家，最后改行，還是想做成功經營自己的美發事業，請記住一句話：美發離不開商業，技術永遠為商業服務。

　　這個行業有個規律是，你可以不懂技術，但是你不能不懂商業美發，否則你一定會被淘汰，有這樣一個現狀，大部分懂技術的美發師開店10人中有5人以上關門，有些外行開店大部分生意很火暴，他們靠的是什么賺錢，他們靠的是智慧，當今美發行業只要你學會商業美發，你就能成功經營美發事業，因為你的事業不可能永遠止步，你還會有更好的發展，所以發展的第一步是請閱讀本書，如果通過閱讀本書能讓自己提高收入，少一次失誤，少走幾條彎路，這是你應該去做的，它能教會你一步一步的怎么做!

　　第二、明確個人成長職業規劃

　　經營管理路線：美發助理-高級助理-美發顧問(提升業績)-發型師-副店長-店長(店面管理)-老板(加盟或自主品牌)

　　技術型路線：美發助理-初級技師-中級技師-高級技師-準發型師-高級發型師-美發講師(也可轉向管理發展，經驗豐富也可往教育方面發展)看看你現在是在發展中的哪個位置?成長規劃就好像一顆小樹，然后漫漫長了幾片葉子，最后漫漫的長成大樹，這個成長規劃就是教會你每天都要有進步，哪怕只有一點點，拒絕走彎路，就好像約50%的美發師一樣，從事美發行業好幾年，仍然沒錢，但是他們仍然很驕傲，唯一收獲是增加了年齡。本文包含了深遠的美發智慧和預言你的未來，它的實際價值是經得起時間的考驗。

　　第三、提升專業技術

　　從商業美發角度上講，無論你的技術如何熟練與不熟練，只要達到顧客滿意度就可以了，只要能給不同類型的顧客做出顧客最滿意的發型，那么你的客源就會累計，當然你的財富也會累計，如果你的客源正在流失，那么說明你的技術思維需要改革。請仔細閱讀本章，無論你技術怎樣，你都可以給不同類型的顧客做出顧客最滿意的發型(顧客與發型師心理學-技術思維)請問你去美發店剪頭發滿意過幾次?如果你說不滿意?那么能說是發型師的技術不行嗎?其實不是他們技術不行，是他們不懂顧客與發型師心理學也就是"技術思維”如果美發技術缺少了技術思維，那么他也許只能讓50%以下的顧客獲得滿意，這就是為什么他的顧客不能長期累計的原因了，如果學習本文能讓你多累計一批顧客資源，你愿不愿意學習一下?

　　第四、成功開店實戰能力—95%受用率。

　　1、管理者需要具備的基本能力

　　2、淡季、如何更火爆、制度化管理、企業規劃、員工管理(店內客源翻一倍)

　　3、美發的促銷活動計劃如何成功執行與銷售數字不斷上揚

　　4、擬定全年度活動計劃;

　　5、爭取更高外賣客裝的利潤……

　　6、大量買卡穩定客源;

　　7、增加客源200-1000人(成功率95%)

　　8、美發店的營業收入統計與各項數字表格管理

　　9、連鎖加盟：如何由小店轉型為成功單店、如何由單店轉型為成功名店;

　　總結：為什么那么多美發師興奮的學習，激情的打工開店，最后都失敗而結局。

　　原因有：

　　1、美發不單純是技術活，而是綜合技術加藝術。而偏偏是很多低學歷的人想學個技術就賺錢的，結果發現不好賺。顧客難侍候!

　　2、美發師多數不像技術人員，反而像一群小流氓或者二六子。你經常看到美發師怪異的發型，衣著不整，掉個煙卷在店門口閑聊。站沒有站樣，做沒有做樣。一說話很粗俗。所以，多數的店吸引不來高端顧客。好的美發店是要有一批高端顧客的，如果都是理10元的頭發的人，累死你也會倒閉。而且，多數美發師不學習，這是行業不發展的最大原因。我們連鎖店一直重視訓練，可是，好多美發師不接受，你告訴他不要在門口吸煙，要罰款，可他還是老樣子。后來，沒辦法，我們看實在是爛泥撫不上墻了。砍掉，愛那里去就那里去吧。自己重新培養。

　　3、不投入。看是興奮學習，但是，一到現實里給顧客做幾次頭發，漸漸就不喜歡了。

　　4、因為多數的孩子都上學了，這些沒有上學的都學習美發了，所以，他們的文化很低，而且多數是淘氣的孩子。不愛學習。性格多數內向、自私、狹隘、貪玩。精神極度空虛。有一個做副店長的發型師，人家學習他嘲笑，自己就一整天手機不離手。后來，他說誰家店叫我玩手機我就去工作，這是什么玩意啊!

　　5、沒有正規訓練，也拒絕改造。導致沒有職業道德和操守，拿著底薪，不好好服務。有的人一天的工資要80元到100元，也不給店家好好做事，有的是給人家店搞倒閉了，自己賺錢了，缺德!

　　6、沒有團隊精神。

職業規劃職業規劃 篇3

寫在前面的話：

　　我遇到過不少求助者，他們中有很多人在咨詢的時候都在向我強調一個概念，成長。

　　“曉璃老師，我想離職，在這份工作中我感受不到成長......”

　　“曉璃老師，你說我年紀輕輕的，也換了幾份工作，可不知為何，總感覺渾身無力啊！”

　　“曉璃老師，你知道么？我多么渴望找一份能讓自己斗志昂揚的工作啊！”

　　......

　　成長，似乎是很多人共同的訴求和心聲。

　　我聽過很多關于成長的定義，也看過很多關于成長的闡述，比較認可的一個觀點就是，成長的本質上不是別的，恰恰是一種解決饑渴的過程。

　　怎么辦？我發現自己失去了工作的動力！

　　咨詢者陳娟（化名）兩年前畢業于某高校的醫藥類專業，專科學歷，由于這份專業非自己所選，在度過了痛苦的三年大學時光之后，陳娟就暗暗發誓，一定要找一份自己喜歡的工作。

　　于是這份職業生涯故事的開頭，就和她所學的醫藥專業沒有任何關聯。

　　和很多畢業生的選擇不同的是，陳娟最終成為了一名社區服務人員。

　　按照陳娟的說法，剛開始她對這份工作還是蠻喜歡的，但不知為何，后來越做越不開心，并且要命的是，她發現自己正在漸漸喪失一樣可貴的東西，動力。

　　陳娟告訴我，當時自己做這份選擇時，仔細分析過自己的成就事件。

　　讓她感到滿滿成就感的事情就是，小時候學習成績還不錯的她，很樂于幫助那些成績差的同學，并因此獲得了被幫助同學的認可與感激。

　　這讓陳娟認為，比起待遇環境等現實因素而言，一份職業能否讓自己體會到意義，才是至關重要的。

　　與很多案例不同的是，陳娟的這份選擇看起來是經過反復權衡和思考的，但問題在于，為何這樣一份看似理性且經過全面思考的選擇，到頭來還是會讓自己感到不開心呢？

　　你以為的不開心，其實是不甘心

　　隨著咨詢的推進，陳娟漸漸說出了隱情。

　　原來，剛開始陳娟確實是懷揣極大熱情從事這份工作的，當時她認為，這份工作能幫助很多很多的人，但后來她發現，自己能起到的作用微乎其微，漸漸感受到了一種失落的情緒。

　　陳娟和我說了這么一件事情。

　　當時有位家庭主婦M嫂沒有工作，就找到了陳娟所在的機構求助，希望他們能提供一份工作機會，然而當陳娟問完了這位主婦的工作要求之后，發現并沒有匹配的全職工作機會。

　　這位M嫂一方面希望工作能給自己帶來收入，另一方面希望時間自由方便照顧孩子，而傳統的全職工作根本無法同時滿足這兩個需求。

　　于是陳娟說：“按你這種要求不太好找全職，不如找一份兼職試試？比如我前兩天看到的一則招聘信息，但能做成的人不多。”

　　M嫂就問陳娟：“是什么樣的招聘？”

　　陳娟就找來了那份招聘信息，原來是一家保險公司招聘兼職保險業務員。

　　M嫂后來真的去應聘了，并且讓陳娟頗感意外的是，M嫂后來竟然做的不錯，業績非常突出。

　　陳娟做過分析，首先，M嫂性格開朗為人熱情，所以很容易和陌生人建立關系，拉近彼此的距離；其次，M嫂在當媽之前做過生意，練就了一顆強大的心臟及絕佳的口才，擅長說服他人；最后，M嫂還有個做生意的老公，每天也能給她介紹不少客戶資源。

　　陳娟坦言，自己確實喜歡幫助他人的感覺，但自己沒有在意的是，被幫助的對方一旦真的開始強大了，自己似乎顯得越來越渺小，就會產生心理落差。

　　她發現，在自己幫扶的對象中，能取得成功的人都有一個特點，那就是對現實狀態存在強烈的不滿情緒，異常渴望一樣東西，這種渴望很直接很單純，比如M嫂的愿望就是賺錢養娃，這些人反而能排除萬難，獲得自己想要的生活。

　　而相比起來，陳娟似乎對什么都沒有強烈的渴望，包括助人。

　　你確定不是為了逃避壓力而做出選擇的嗎？

　　沒錯，口口聲聲稱“樂于助人”的陳娟，事實上并不是一個真正的利他主義者。

　　這無疑是一個重大的突破和發現。

　　另外，助人這件事情并非一定要通過職業達成，如果你真有顆助人的心，處處都可以助人，比如攙扶老人過馬路、義務獻血、給貧困生捐款等等。

　　很多咨詢者在談及“理想職業”的時候，總會對我說“如果能幫助他人，就是理想的職業。”

　　果真？

　　我曾經遇到一位房地產銷售總監，收入高且穩定，但覺得工作無趣，在價值觀的排序中，他認為最重要的是“利他主義”。

　　后來他無意中看到了我的文章，認為生涯規劃師的職業很有趣，就找到了我，想要了解如何能成為一名頗有成就的規劃師？

　　我告訴他，規劃師這個職業沒有很多人想象的那么簡單，首先你要具備職場經驗；其次至少需要200小時的系統學習和訓練，才有可能成為合格的咨詢師；最后關鍵的一點是，和心理咨詢師的職業類似，在投資期間的經濟回報很少，甚至一開始很多人都是從公益咨詢做起的，意味著一分錢的回報也沒有。

　　聽到這里，這位總監的臉抽動了一下。

　　我繼續說，事實上，這200小時也充滿了不確定性——學習拿證并不難，第一次咨詢時的灰頭土臉，第一次收到客戶的否定及負面反饋，以及，每次咨詢前的方案準備，咨詢后的報告呈現，還有每次咨詢后的反復揣摩，依然會伴隨你好多年。

　　當你知道這條路充滿了艱辛及不確定性的時候，你還會認為有趣嗎？

　　這種現象比比皆是，我們將之稱為“火鍋效應”。

　　什么是“火鍋效應”？

　　就像一個天天吃家常菜的人吵著去外面吃火鍋一樣。

　　事實上，如果你讓TA連續一個月吃火鍋，哪怕每天變換火鍋花樣，TA也會哭著喊著要吃家常菜。

　　最好的生活，是以吃家常菜為主，偶爾出去吃火鍋。

　　同樣的道理，對一名剛出校門的畢業生而言，如果家境不是那么闊綽甚至貧寒，TA在職業選擇的時候應該誠實地面對自己——考慮一下自己最缺的是什么？最渴望的又是什么？而不是幻想彎道超車，一下子就到達所謂“自我實現”的終點。

　　絕大多數的逆襲，都來自于深切的匱乏

　　放眼望去，有太多太多的人都會被一個問題困住了手腳，那就是：“我不知道自己想要什么？”

　　事實上，如果不知道自己缺什么，你永遠都不會知道自己想要什么。

　　我們怎么可能什么都不缺呢？

　　我們缺錢、缺愛、缺安全感......

　　面對變幻莫測的世界，我們會死死抓住那樣自認為最重要的東西，以此來淡化如影隨形的匱乏感。

　　這樣你死都不肯放手的東西，叫做“價值觀”；而在追逐價值觀的過程中，你的命運才悄然發生著改變。

　　《亂世佳人》里，內戰把郝思嘉家里的莊園給毀了，在經歷了母親因病去世、父親因無法接受現實精神錯亂的情況下，郝思嘉勇敢地擔起了重建家園的重任。

　　劇中的一段場景成為永恒的定格：落日余暉，郝思嘉勇敢地抓起莊園里的泥土舉起右手請求上帝見證“我一定會度過難關，戰爭結束后我再也不要挨餓，也絕不讓我的家人挨餓。”

　　就在那一刻，她迸發出了潛藏于心的渴望，從此以一股前所未有的力量與果敢，向著命運吹起了逆襲的號角。

　　現實中有太多取得成就的人，你若仔細往前追溯不難發現，很多人在創業之初，根本談不上情懷和夢想，無非是一個又一個極度饑渴的人：渴望錢財、渴望地位、渴望名譽......

　　只不過他們從來不隱藏這些渴望，而是坦誠面對，并愿意為了得到這樣東西付出最大的努力。

　　這樣的人，往往最容易取得成功。

　　別假裝自己什么都不缺

　　人之所以擅長偽裝，無法袒露真實的渴望，是因為這種缺乏會導致痛苦，而痛苦這件事情，并不是所有人都具備勇氣面對和承受的。

　　比起真實而讓人痛苦的匱乏感，過分強調已有的東西，告訴自己說“其實我已經很不錯了”，顯然更能自我麻醉，但這無疑是一種自欺欺人。

　　如果你試圖躲過這種痛苦，你永遠不會因為這種痛苦而行動，你的命運軌跡將如逆水行舟不進則退。

　　文中的陳娟出身貧寒，小時候一度自卑，在班級里屬于“被忽視”的一類學生，為了獲得注意，她拼命學習，取得了不錯的成績，而她之所以表現出“樂于助人”的行為，就是為了強化這種存在感。

　　也就意味著，陳娟的助人動機并不是真正為了讓對方強大，更多的的為了享受這個過程中來自他人的認可和贊美，獲得滿滿的存在感。

　　這就不難解釋為何陳娟一開始選擇了一份看似自己熱愛的助人工作，到頭來卻出現了心理落差并最終喪失了工作動力。

　　心理學早就指出，當一個人把“缺乏”暫時壓抑，就會錯過解決缺乏的最佳時機；多年之后，當這個人意識到缺口的存在，就像老了才發現自己缺少的東西，早已來不及解決。

　　陳娟缺乏的，恰恰是她不曾直面的饑渴：對錢的饑渴、對他人認可的饑渴、對社會地位的饑渴，等等。

　　陳娟漸漸意識到，原來，她一直在用所謂的“意義”捆住了自己的手腳：內心壓抑著強烈的渴望，表面卻裝作毫不在意。

　　在這個職業故事的開頭，她完全可以從自己渴望的需求入手，選擇競爭激烈的職場奮力廝殺，闖出一條路；而不是像今天這般宛如一個無欲無求的老者，早早地選擇遠離競爭與壓力，和一群大媽年紀的人做起了同事，過早地去接觸小區居民中最真實而瑣碎的家長里短。

　　最終，陳娟決定甩開心理包袱重新出發。

　　正如有句話說的那樣，每個人內心都有缺口，但只有一部分人被這些缺口推著往前走；而正是源于這些缺口，才能讓人迸發出震驚的生命力和上進心。

　　在他人形形色色的成功故事里，當你撥開重重迷霧不難發現，有人是為了賺錢，有人是為了做自己喜歡的事情，有人受不了被人管著......這些無一例外的都是“匱乏”。

　　而重要的問題是，在你的故事里，你到底缺乏什么？又到底重視什么呢？

職業規劃職業規劃 篇4

　　年輕人的一大特點就是：迷茫，不忍耐，愛跳槽。

　　記得前兩天看到一個測試題：在最短時間漲工資的.方法是什么？正確答案居然是跳槽。

　　不可否認，跳槽確認對每個人的職場生涯會帶來幫助。

　　當你早早地看到自己的天花板，果斷跳槽。

　　當你在一份工作中得不到任何提升，果斷跳槽。

　　當你遇到了更好的發展機會，應該果斷跳槽。

　　但是現實生活中的跳槽卻往往是因為：遇到了不順心的事。

　　曾經面試過一個姑娘，2年的工作經驗，已經換了3-4份工作。最長的一份工作都沒有超過1年，當詢問她離職原因時，她非常坦白，講述自己對于職場的迷茫，以及對于職場的不適應（人際關系不和、工作強度高、工資水平低及其他私人原因）。

　　遇到這種人常常讓企業非常苦惱，因為根本就不敢要，你不知道哪天觸碰了她的某根神經，就要鬧著要離職。

　　記得初入職場時候，領導曾經和我講過一個人對待工作要經得住時間的考驗。當年總覺得那是為了穩定軍心而畫的大餅，但是現在想想確實有些道理。

　　一名員工，從試用期第一天起，一直到工作一年的時間，都是在適應這家企業、周圍的同事配合、工作內容等。如果在一份工作連一年都沒有堅持，怎么知道不是適合你？而不是自己沒能力去適應環境？

　　跳槽并不等于重新開始，不要認為跳槽能夠解決一切問題。

　　因為跳槽并不能讓你獲得更高的情商來處理辦公室人際關系，跳槽也不能為你提供更高的能力避免加班，跳槽更不能解決由于工作態度問題帶來的問題。..。..

　　如果你希望能夠真正的變得更強，與其覬覦跳槽的機會，不如好好思考如何將這份工作做到更好，如何達到更高的KPI，如何更加成熟地處理與同事、領導的關系。當你把心思放到這些事情上，讓自己忙起來，往往能力上也在不知不覺地提高。

　　待日后這個平臺撐不起你的“野心”，再以更高的身價和姿態去追求更好發展平臺。

職業規劃職業規劃 篇5

　　《中庸》中有云：“凡事預則立，不預則廢。”實際上，很多人站在就業的十字路口時，都茫然無措。甚至于無法把握眼前的機遇。然而職業生涯規劃卻掃清了我眼前的迷茫。使我認識職業、理解職業、掌握職業的發展趨勢。對自己職業生涯進行合理的規劃。

　　對于處于職業生涯準備階段的我們，就應該有自己的計劃，而不是家長或老師來代替我們決定。在這個時期的我們要掌握好自己的專業、職業知識和技能。養成良好的個人素質。只有這樣我們將來才能在自己的職業這條路是上走的更遠。

　　職業意識便是通往這條坦道的一把鑰匙。一個有責任的人，一個遵守規范的人，一個注重質量的人，一個懂得團結周圍的人，無疑是受到這個社會歡迎的。所以在大學階段的我們要有意識的去打造這么一把精巧的鑰匙。

　　通過對職業生涯的學習，我會在未來的日子里樹立終身學習的觀念，并且有規劃的給自己設定一個個生涯目標，并逐步去完成。使我們“扮演”好自己的角色。并且要培養自己的抗挫能力。在職業生涯的發展進程中，誰也不知道你的工作成績、工作熱情能否與工資、待遇、上級評價成正比。在工作中遇到不順心的事時，抗挫就很必要。有些人把困難

　　當做絆腳石，但我們有抗挫能力就能把它看成通往成功的墊腳石。

　　在對職業生涯的學習過程中。我突然發現自己存在許許多多不足，而社會環境需要的是適應社會的人才。莫名的產生一點害怕，但是職業生涯卻告訴我還不晚我有計劃的去實現自己的職業目標還是有希望的。畢竟大學才是職業生涯的起點，有志者事竟成！

職業規劃職業規劃 篇6

　　規劃未來，把握現在，大家好，我是來自生物與化學工程學院10級應用化學專業的段繼祥，我的規劃主題是“勤奮尚德，務實懷遠”，勤勞奮發，崇尚美德，腳踏實地，心懷遠志，比爾蓋茨說過，沒有規劃的人生是沒有方向的狂奔，我們有方向才可以快速登上成功的彼岸，他有了完備的規劃，他成就了微軟帝國。職業生涯規劃對于每個人來說，都是必不可少的,大賽想要告訴我們的是，今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步邁向哪里。大學生做好職業生涯規劃，確定職業生涯目標，才能使大學的學習更加有效，贏在起跑線上。

　　高爾基曾經說過，人最大的敵人是你自己，在規劃的伊始，我對我自己進行了詳盡地分析，包括自我認知，他人評價，專業的職業測評等形式來認識我自己，也讓大家來認識我。

　　我個人總結，冷靜、沉穩、務實是性格的主調，做事前會反復地思考，盡可能地做到萬無一失，責任心強，凡事有弊有利，性格也有其兩面性，生活沒有激情，原則性強，針對于自己的負面性格，我積極地參與集體活動，鍛煉自己能力的同時，也去彌補自己性格的不足。爭取在正面與負面之間尋找一個平衡點。

　　如果一個人只專注于自我認識，自我陶醉，那是遠遠不夠的，我有做了一次360度測評。在親朋好友眼中的我是個有責任心，有韌性，有點木訥的人。

　　同時專業的測評也給我一個清楚認識自己的依據，接下來，進入職業測評結果階段，我的性格優勢如下，做事認真專注，現實可行，責任意識非常強，追求高效，堅韌執著，把互相理解作為自己的為人原則。

　　學習風格測評顯示，我是沉思型，感覺型，視覺型，序列型學習者，我個人這很匹配我的性格，

　　好吧，我個人素質測評完了，那就接下來讓我們看看我所適合的職業的有關測評，首先是我潛意識中想從工作中得到什么，我的職業價值觀是什么？從測評結果來看，我希望得到充分支持，同時，通過自己的辛勤勞動，得到上層領導對我的付出的肯定和贊賞。我喜歡什么樣的職業，從職業興趣測評結果來看，我喜歡偏重實際操作的技術性工作，有化工廠實驗員，質檢員等技術性人員。

　　我現在有了方向，我也就要有朝著這個方向的努力。

　　我在山西三維集團有限公司做了一個月的實習,我被分配到了丁二醇分廠，這里生產的是1,4-丁二醇簡稱BDO,它應用的是乙炔法，首先是廠里的乙炔分廠產生的乙炔和甲醛分廠產生的甲醛作為原料通過管道輸送到丁二醇分廠的設備中，然后進一步通過各種操作來生成產品。同時我在生產單位也熟悉了工程方面的知識，管道如何排布，如何添加物料.這是我第一次來到我感受到了工業大生產的震撼，感受到技術研發對一個工廠的重要性，我更加堅定了我從事此行業的決心。

　　現在我要講的是職業認知。盤古開天辟地時，天地混沌不開，盤古決心沖開這種混沌，奮力一搏，混沌兩分，清于天，濁于地，乾坤萬物乃定，我們大學生處于學校這個世外桃源，對于外界，我們的認識就像天地未開時的混沌，我們要想取得清于天，濁于地的成就，就要認真分析我們自己所處的環境。接下來，我們要做的就像盤古一樣奮力一搏，開天辟地。

　　首先，是我的家庭環境分析，我是來自一個普普通通的農村家庭，父母靠著勤勞樸實，辛勤拼搏，為我創造了現在的良好生活環境。在我的生活中，，父親對我的影響最大，他的信條是，要想出人頭地，只有勤勤懇懇，比別人多付出數倍的努力才能實現自己的價值。他用他的言傳身教來詮釋著他的人生信條。父親在化工廠工作，他支持我將來從事化工方面的工作。這是我的家庭支持。

　　其次，是我的學校環境分析，南陽理工學院生化學院是傳統強系，他嚴謹的治學態度，扎實的教學理念，在過去的二十多年里取得了驕人的成績。有著如此優良傳統的學習環境，我有信心將來在化工有一番作為，這是我的學校支持。

　　最后，是我的社會環境分析，進入十二五，國家大力發展新型化工，投入大量的資源，來研發新的環保化工產品，盡管目前化工作為一個冷門行業，但是我相信在不久的未來，化工行業必然會重新撐起國家經濟的脊梁。我愿意為此奉獻自己，這是我的環境支持。

　　現在進入職業實施計劃模塊。 世界之勢瞬息萬變，正所謂“計劃趕不上變化”，一個人的計劃無論多么完美，但是外界情況千變萬化，要想不與社會脫節，跟上時代發展的進程，就需要自己與時俱進，適時的調整自己的計劃和策略，這樣才不會被社會所淘汰。以下為我的調整周期調整原則，

　　理想很豐滿，現實很骨感，世事難料，如果我的目標沒有達到，我有我的備選方案，我的備選方案是回到我的家鄉長垣縣，做一名化學老師，即使我的夢想實現不了，但是我仍會用我的知識去培養新的追夢人，在他們的身上來看到我夢想的光芒。

　　今日的旅程即將結束，感謝大家能夠跟隨我來完成我的職業規劃之旅。

　　我的職業規劃書并沒有什么華麗的辭藻以及詳實的數據，從頭到尾，我只是用最簡單、最樸實的語言來闡述我的夢想，我相信凡事預則立，不預則廢，我的規劃藍圖收起來了，但是我的夢想才剛剛起航，請大家記住我的信條“勤奮尚德，務實懷遠”；請大家記住我的名字，段繼祥。

職業規劃職業規劃 篇7

　　學歷貶值時代已經來臨，是否有個人職業規劃將會直接影響自己的職業生涯，北京新精英生涯國際教育科技中心（簡稱新精英生涯）近期推出了免費的《新精英職業健康度測評》，針對職業中存在的問題予以具體分析，而這一職業測試是否能讓職業規劃更有針對性，我們對此進行了走訪。

　　新精英生涯的免費職業測試，針對性能否過關？

　　孫威海（化名）為某IT公司開發人員，在給自己做職業規劃前，面對繁忙緊張的工作以及巨大的壓力、7天24小時全天候待命使他倍感壓力。他對自己的情況很不滿意，準備跳槽，但是不知道應該怎么選擇未來的工作，一次偶然的機會在網上做了《新精英職業健康度測評》，他提到“做了這個測試我才發現我屬于目標不明型，現在的自己做著一份與自我能力完全不匹配的工作，所以才會倍感壓力，然后，通過測試的建議，我又用了一周的時間思考了一下自己的目標，又在新精英做了詳細的解讀咨詢，下定了跳槽的決定，現在新找的工作更適合自己，工作起來更輕松，上個月剛升職了，心情特別好”。

　　另一位從測評中獲益的伍靜（化名）在接受我們的采訪中提到，“接近一年的時間，我都感覺疲倦、經常失眠、心情郁悶，總結原因是來自職業的壓力，所以，做了職業測評，發現我職業的心態有問題，屬于‘位置不佳型’，對于工作總是提不起勁來，疲倦乏力、喪失激情、記憶力下降等狀況。了解到這一情況后，我根據《測評》的建議做了調整，現在，我的職業規劃比較明朗，積極性提高了，感覺找到剛工作那會的激情，還是挺滿意的，感覺做一個職業測試還是比較有用，對我們在做決策和分析的時候起到很大的輔助作用，反正是免費的，建議更多處在職業迷茫期的朋友們去試試”。

　　新精英生涯解讀《新精英職業健康度測評》

　　在職人員是否有自己的職業規劃，直接影響工作后1-5年的職位和薪金。而在所有的在職人員中，有自己職業規劃的人不到10%，而這批人往往成為各行各業不可或缺的專業人士，而那些沒有職業規劃的人大多庸庸碌碌，無所作為。因此，給自己做一個職業規劃非常有必要，新精英生涯近期推出了免費的《新精英職業健康度測評》，針對職業中存在的問題予以具體分析，讓職業規劃更有針對性。

　　新精英生涯的咨詢顧問提到：“《新精英職業健康度測評》是新精英生涯根據中國在職人員的心態和環境做的評測問卷，完全免費，問題簡單實用，完全不同于職業規劃范文，為職場人量身打造，通過職業規劃測試讓職場人找出自己的職業問題所在。”

　　新精英生涯的咨詢顧問還提到，“在職人員的職業問題主要有能力匱乏型、目標不明型、需求不明型、位置不佳型這四種問題，不同的人在不同的時期可能處于不同的類型。就我們后臺的數據顯示，有超過一半的屬于目標不明型，對于自己的目標不明確，而對于一些已經入職接近5年的，則以目標不明型、需求不明型、位置不佳型居多，而對于一些剛入職的人員來說，能力匱乏型和目標不明型比較居多，大家做職業規劃得根據自身的情況來具體制定。”

　　職業壓力不可避免，職業規劃勢在必行

　　數據顯示：白領階層、骨干階層和精英階層中約有70％處于亞健康狀態。主要原因是他們職業壓力太大，而晉升通道不清晰，而一些職業測評其實可以幫助我們分析一些職業壓力的來源，以及應對方法。新精英生涯的咨詢顧問還指出，“能不能在將來事業上取得成功，核心原因不在于有沒有需求，而在于能不能認清自己、認清行業，做到個人與職業的良好匹配。而實現自我的準確定位，盡早科學的制定出適合自己的職業生涯規劃，就是邁向成功的關鍵第一步。”

　　測評結果中，除了點出問題所在外，還有相關的建議，測試者可以根據自身的情況進行調整和對自己進行深度的職業規劃。

　　你也可以測試一下自己在就職的過程中在哪方面存在問題，看看自己是能力匱乏型、目標不明型、需求不明型、位置不佳型這四種問題的哪種一種問題，可登陸新精英網站測試。

職業規劃職業規劃 篇8

　　綜合上個星期做過的綜合測評和自己對自己目前的認知，我覺得自己是一個比較安靜，為人和善，做事認真負責，能注重細節，有耐心的人。如果認真投入到一件事情中，我會認真把它給做好，直到自己以及身邊的人滿意為止。

　　在陌生環境中我不會感到不自在，卻不會主動和陌生人說話，然而有人和我說話我會熱情回應。我適應環境能力較強，這對以后工作地的取向是一個優勢，我不會對工作條件要求太苛刻。這一點也會使我很快融入到一個新集體中，然而前提條件是有人指引我，指引我熟悉陌生的環境，如果僅憑自己一人可能做不到。我覺得自己不是一個健談的人，但我相信在團隊合作中我會是很有作用的一份子，所以一項工作如果是團隊性質的話，我會很好發揮自己的優勢，展示出自己的能力。平時自己也喜歡唱唱歌，自己一個人的時候也會安靜地畫一些畫，看一點文學作品，在藝術方面也算是有點擅長。

　　縱使自己有一些優勢，然而我知道自己的好多缺點卻會壓著那些優勢，至于缺點，如我有時對自己的要求太低，放縱自己，克制能力不是很強，有事注意力也不能集中，對一些事一些問題不敏感，以至于錯失很多機會。最大的不足還是在于不敢主動同陌生人講話，這是首先要克服的，以后走上社會，走進工作，人際關系也是很重要的一項，所以無論如何，自己必須不斷提醒自己要不分陌生和熟悉，鍛煉出一個強的交際能力。大一的時候曾做過一點兼職，積累了一點點經驗，然而遠遠還不夠，在畢業之前還要鍛煉這一方面，為以后走上社會做好充足的準備。

職業規劃職業規劃 篇9

　　人生有很多歸類的方法，有人把它比作門，也有人比作鏡子，相對門，我更加認可鏡子，因為剔透的鏡子可以映照出人生百態，時不時拿出來照照自己，想想自個都做到了嗎！

　　一、靠自己創造的機會鏡

　　成功不在與條件好壞，而在于對待機會的態度。弱者在優越的條件中錯失機會，強者卻在沒有條件中創造機會，就像飛越太平洋的小鳥，僅僅依靠一小截樹枝就能立足，飛翔，成就自己的事業。

　　二、減壓鏡鑄就幸福人生

　　這個世界上，每個人都是獨一無二的，所以只要擺脫自卑和抑郁，正確認識自己的價值，對自己充滿自信，就能輕松的棉隊一切。個人看法：要想獲得財富和幸福，必須具備與之相應的個性因素。簡而言之，你希望生命中出現彩虹，就必須接受雨水的洗禮；你想獲得人生的金子，就必須淘盡生活中的沙爍。

　　三、猶如一杯清茶的生活鏡

　　空杯子里填滿石塊后，把一盒小鵝卵石倒進杯子，讓小鵝卵石滾進石塊之間的空當，然后拿出一盒沙子倒進杯子，晃動杯子，使沙子填滿所有的縫隙，最后又倒進水，直到水滲透沙子溢出杯沿。我們可以把這個杯子理解為生活。里面的石塊帶邊生命中最重要的東西，比如說家庭.伴侶.健康.孩子等，所有這些對我們來說都至關重要，一旦失去將永遠無法彌補；鵝卵石代表生命中較為重要的東西，如工作.房子.車等；沙子代表生命中的日常瑣事；水帶走煩惱.憂郁。

　　四、決定生活的工作鏡

　　不局限自己，拋開內心的恐懼，以高度樂觀的態度，集中精力去迎接各種挑戰，那么，每個人都能取得非凡的業績。

　　五、社交鏡是成功的平臺

　　當凡事不能只靠自己的力量，就要學會適時地依靠他人的力量來達到自己想要的結果，這中謙卑其實就是一種聰明。

　　六、決定前途的目標鏡

　　有什么樣的目標就有什么樣的人生。盡管許多人都明白自己該做些什么，但是目標的局限性束縛了他的才能。還有就是安于現狀，缺少了奮斗和進取的精神。

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