如何成為職場精英

　　曾經意氣風發的我們，步入職場后，發現現實不是我們想象中的伊甸園。我們空有一腔熱血，卻在四處碰壁，我們委屈，我們彷徨。不是我們不努力，只是不知道如何努力。

　　回想自己走過的彎路，總結成功人士的經驗，跟大家分享下面六點想法。

　　盡早明確職業目標

　　沒有目標的人生就像大海中沒有方向的小船，永遠無法靠岸。

　　那如何確立自己的職業目標呢？

　　01要明白自己想要的是什么，想過什么樣的生活。

　　你滿足于一份輕松、穩定的工作，每個月領固定的薪水，老婆孩子熱炕頭？還是，打算先積累工作經驗，有一定客戶積累、資金積累后，自己創業？抑或，不創業，但渴望在一個相對好的平臺，做到一個比較顯赫的位置？不一樣的目標，不一樣的選擇。

　　02 找到自己的興趣點。只有自己真正感興趣的，就算遇到再大的困難，也有動力和熱情堅持下去。所以，找到自己的興趣點后，就去選擇自己感興趣的行業。

　　03 理清以上兩點后，制定清晰明確的職業目標和職業規劃。首先有個總目標，其次有階段性目標，在這個階段性里，我需要讀哪些書，彌補自己的不足，需要認識哪些人，掙到什么樣的薪資等等。

　　04 確立好自己的職業目標后，就不會盲目，不盲目選擇行業，不盲目選擇公司，不盲目跳槽。

　　公司不是越大越好，也不一定世界500強的公司就比相對小的公司適合你。500強公司競爭厲害，而相對小的公司，說不定看中你，有意培養你，可能更利于你的成長。但500強公司的國際化背景和工作氛圍有可能是小公司不能比的。而且，有過500強的工作經驗，換工作時簡歷上可能更好看些。關鍵是，想清楚你真正想要的是什么，哪個更利于你達成職業目標。

　　培養良好的人際關系和人脈

　　一個人的力量是有限的。不管你只是滿足于當前穩定的工作，還是有心創業，都少不了和同事、合伙人或社會上的人打交道。所以，好的人際關系、好的人脈，會讓你的職業道路走得更輕松、更順利。

　　關于這一點，可以參考我先前發布的`文章《3分鐘，幫你搭建好人脈》。

　　另外，需要補充的是：

　　在職場，請管好自己的嘴，不八卦，不挖別人的隱私，不傳播別人的隱私。不要讓你所有的成績都毀在自己的嘴上。到處傳播別人的隱私，就相當于把別人扒光了衣服，晾在陽光下。

　　同事之間，最好保持適當的距離。很多人，在跟你沒有利益沖突的時候是好朋友，一旦有了利益沖突，就可能把你的小秘密抖了出來。美國競選總統，最喜歡看到的就是對手的丑聞白日化。

　　我們不去攻擊別人，但也要學會保護自己。

　　學會統籌安排

　　工作后，遠比在學校時要承擔的事情多。那就要學會統籌安排好自己工作、生活和學習。

　　01比如，每天上班前，或前一天晚上，寫下第二天要做的最重要的5件事情。每做完一件事情，就劃掉一個。按次序下來，這樣全部做好后，再考慮其他事。這樣，就不會受到不重要的事情干擾。一天下來，看看自己的事務清單，會比較有成就感。

　　02其實也就是美國科學家科維提出的“四象限”時間管理法。首先處理重要又緊急的事；其次處理重要但不緊急的事；再次處理緊急但不重要的事；最后處理既不重要也不緊急的事。這個方法在生活和學習上同樣適用。

　　03不管是工作、生活還是學習，盡量做到一步到位，一次性做正確。修補的成本有時比一張白紙的成本要大很多。也有可能因為你開始工作的不到位給自己或別人下一步的工作帶來麻煩，那所有的付出都可能前功盡棄。

　　學會有效溝通

　　工作上或生活中，很有問題其實說到底是溝通的問題。好的溝通可以起來事半功倍的效果，差的溝通則相反，更可怕的是走向結果的另一個極端。

　　所以，在做事之前先做好溝通。

　　那如何溝通？

　　01先明確最終要達到的效果是什么。只有結果明確、方向對，其它才有可能對。

　　02在一個團隊里，你做了什么，做到哪一步了，已達成了什么結果，要定期讓其它隊員知道。有利于同事之間的配合。

　　03怎么說比說什么更重要。同事之間溝通要用讓別人聽起來舒服的語言。命令式語言會讓人產生反感。心里生堵了，工作起來也就不那么暢快了。

　　04跟上司提意見或要求，要盡量不要傷害到上司的“尊嚴”，否則，就算你是對，上司為了維護自己的“尊嚴”也有可能不采納你的意見，甚至有可能認為你在挑戰他的威嚴。

　　擁有絕對的執行力

　　杰克·韋爾奇說：“管理者的執行力決定企業 的執行力，個人的執行力則是個人成功的關鍵。關注執行力就是關注企業和個人的成功�！�

　　再好的宏偉藍圖，再好的計劃，如何你不去執行，那就是廢止一張。所以，我理解的執行力就把計劃或目標落實到行動，最終變成結果的能力。

　　那如何擁有好的執行力呢？

　　01制定每日工作計劃，每做到一個劃去一個，直到所有待做事項劃清為止。做到今日事今天畢。

　　02執行前，做好與相關人士的溝通。溝通到位，才會執行到位。如何溝通，參看上文的第4點。

　　03主動執行，不為自己找借口。本著這樣的想法，不給自己找退路，才會全力以赴。

　　04給自己的執行一個期限，告別拖延。沒有人喜歡做事拖延的人，因為你的拖延可能會影響整個項目的進程。

　　培養學習力

　　如果只滿足于做好手頭現有的工作，職場是很難突破的。所以，8小時之外，需要不斷給自己充電。

　　充電方式主要有兩種：一種是自我充電，就是通過自學，看書的方式來提升自己。關于，怎么學，學什么，要看什么書，可以參我先前的文章《神奇讀書法，教你從職場菜鳥變CEO》；另一種充電方式，就是參加培訓班，只是在參加培訓班之前，要搞清楚是否適合自己，否則既浪費時間，有浪費金錢。

　　不管是哪種充電方式，都要邊學邊用，只有用到實際工作中，才算是你的，也才能對你的職業目標有幫助。

　　學習力強的人，學習無處不在。學習，并不只是局限于書本，也包括學做人、學做事、學生活技能等等。如果不會學習，就找到一個你心中的榜樣，然后觀察他的優點，看看他是怎么做到的。

【如何成為職場精英】相關文章：

如何成為職場達人02-05

如何成為成熟的職場麗人07-15

從職場新人到職場精英07-04

如何不成為 “職場處理品”01-31

試著成為職場專家07-04

成為職場達人的技巧02-15

職場英語：成為職場專家的8個方法02-26

如何應對同事成為上司04-09

如何成為合格的HR02-21

HR如何成為賦能者02-10