就業壓力巨大畢業生加速跑入“職道”

時間：2022-10-30 09:18:38 職場資訊我要投稿

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就業壓力巨大畢業生加速跑入“職道”

十一月份原本是企業大規模進駐高校進行招聘的季節，而在本月已有不少企業進駐校園，召開宣講會。北京市各大高校的張貼欄上，各式各樣的招聘、宣講會海報占據了不少空間更吸引了絕大多數應屆畢業生的眼球，而校園bbs上，“job版”的關注度及點擊率直線上升，成為不亞于校園“十大”的一個網上聚集地。

　　就業壓力依然巨大

　　據有關部門統計數據顯示，明年北京高校畢業生總數將接近18萬人，比今年畢業人數增加近3萬人。

　　隨著高校的擴招，每年日益增多的應屆畢業生所面臨的就業壓力也越來越大，此外，由于研究生的擴招，也加入了與應屆本科生競爭的行列。

　　據市教委透露今年北京高校畢業生就業率的相關數據：截至7月7日，畢業生全員初次就業率為89.3％，再加上現在就業觀念的變化，不少學生寧愿在待業狀態下找工作也不愿意隨便遷就，因而，學生在畢業一年之內找到工作均屬正常。

　　求職仍扎堆大城市

　　調查顯示，在就業的地域選擇上，大部分學生仍然傾向于在大城市就業。有63.6％的學生選擇在北京、上海等大城市工作，而僅有7.3％的學生選擇去中西部實現自己的理想。

　　北京交通大學招生就業處處長賈懷義表示，大城市經濟發達，確實存在更多的發展機會，但城市所能接納的新就業人口畢竟有限，且競爭也會更加激烈，學生應該認識到這一點，確定自己的定位從而選擇適合自己發展的城市和崗位。只有7.3％的學生選擇到中西部就業，也就意味著中西部的競爭要相對較小，有一個更大的發展空間。

　　專業并非必須對口

　　從調查結果來看，48.7%學生認為，專業對于找工作影響不大，但關系著以后的發展方向；34％的學生認為，企業不看重專業，而是注重綜合素質。隨著社會的不斷發展，除了一些專業技術領域的專業外，專業必須對口的痕跡和專業限制工作的現象已經越來越淡化，甚至有不少學生在畢業后所從事的工作與所學專業是完全不相關的。

　　對此，北京交通大學招生就業處賈懷義認為，專業對口的痕跡必然越來越弱，專業不會成為影響學生就業的決定性因素。

　　■求職故事

　　片斷1：找工作難于找男朋友

　　北京市工業大學經管學院的黃娟早早投入了找工作大軍中，大四開學不久，她就開始著手做前期準備了。僅行頭配置這一項就花了她不少銀子，購置了幾套各個季節的職業裝，還很費了黃娟一番心思，又要職業化又不能太過老到，“仿佛在準備去相親似的”，黃娟無奈道。

　　至今為止，黃娟已經向好幾家心儀已久的單位拋出了繡球，但卻遲遲沒有回應，“找工作就像找男朋友似的，甚至比那還要難”，黃娟形象地總結這段時間以來的找工作經歷：心儀的企業像是暗戀已久的男生，鼓起勇氣“表白”了之后卻陷入了焦慮的等待之中，總是落花有意，流水無情，于是需要很積極主動地表現自己，以吸引對方的注意，表現的途徑也很有限，只能是簡歷和自薦信了。

　　這邊心儀的對象還沒有反應，那邊追求者卻找上門來，黃娟在網上申請了一家民營企業的銷售職位，沒想到很快有了回音，這幾天總打電話來讓她去面試，甚至表示以她的條件都可以直接錄用了，這回輪到黃娟對其毫無“感覺”了�！罢夜ぷ骶褪且粋€你情我愿，雙方都滿意也就成了”，黃娟說她的要求并不高，只要是自己想要從事的職業，今后能夠有所發展便可以，而薪酬待遇等都是次要。

　　片斷2：名校學生初戰告捷

　　就在幾天前，北京大學2002級學生戴禹鳴（化名）接到了一個來自廣州的電話，讓他很是興奮了一把，電話里溫柔的聲音告訴他可以參加寶潔的面試了。寶潔是戴禹鳴申請的第一家公司，他的目標很明確，主攻大型跨國企業。戴禹鳴認為他的網絡申請能夠通過還得歸功于不錯的托業考試成績。為了準備面試，他上網仔細查閱整理出寶潔的企業文化和對員工的要求，當然還有更多的時間用在看寶潔“面經”和請教參加過寶潔面試的師兄師姐上。

　　戴禹鳴表示，在找工作上他是屬于目標明確、主動出擊型，若是自己向往的企業，便不會放過任何一次“網申”和宣講會的機會，若沒有舉行宣講會，他就要主動出擊了，可以致電公司人力資源部進行咨詢，并把簡歷發給對方。他認為，這樣做可以讓這些企業對求職者留下印象，等到招聘時應聘的成功率便會增加。

　　片斷3：外地學生來京蹭“會”

　　華中科技大學新聞系的周燕在北京一家公關公司實習已經有四個月了，也加入了北漂一族。一方面實習是為了增加在北京找到工作的機會，另一方面周燕還另有打算，那就是“蹭”北京各大院校的招聘會和宣講會。周燕表示，去武漢舉行宣講、招聘會的企業沒有在北京的多，而且一些大公司、外企更多會選擇在名校開展宣講招聘活動。

　　于是，周燕在海淀區租了一個小房間，每天關注著各個學校的就業網站和bbs就業版，有合適的招聘會周燕場場都不會錯過。她認為通過企業進學校舉行的宣講招聘會來投簡歷、申請職位成功的可能性要遠遠大于參加人才市場大型招聘會或者網上投簡歷。

　　■專家支招

　　應聘不同階段應做不同準備

　　●賈懷義北京交通大學招生就業處處長

　　學生在招聘開始、招聘高峰以及招聘尾期分別應做好不同的準備，進行不同的工作以及調整心理狀態。

　　首先，在招聘之初，學生應該做到以下三點：1、認真了解學校就業政策，這一點往往很多同學會忽視，但真正了解學校的就業政策和安排對于學生的求職工作是有較大指導意義的。如招聘的整體安排、戶檔政策等，都是與學生關系密切的。

　　2、對過去三年的學習做一個總結，并分析自己的興趣所在，確定職業的方向。

　　3、頻繁登錄學校的就業網站，以便及時獲取最新的招聘信息以及學校提供的就業指導、職業測評等服務。

　　其次，在招聘高峰，學生不應跟大潮，學生應該認真選擇幾個單位，如果是自己很想從事的職業，則要鍥而不舍地投簡歷，甚至想方設法接近用人單位，讓其了解你的意愿以及能力。

　　最后，在招聘尾期，一些沒有找到工作的學生也不能灰心，在過年后，還會有大型的招聘會，此時，就應該抓緊機會，分析自己未應聘成功的原因所在，是簡歷制作不完善還是沒有掌握面試技巧等，此外，學生還應多與輔導員、就業指導中心的老師溝通，以獲得幫助。

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