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最新終止解除勞動合同證明書

時間:2021-02-12 17:00:41 證明書 我要投稿

2017最新終止解除勞動合同證明書范本

  下面為大家帶來的是2017最新終止解除勞動合同證明書范本,歡迎閱讀參考。

2017最新終止解除勞動合同證明書范本

  2017最新終止解除勞動合同證明書范本篇【1】

  甲方:____________公司

  乙方:____________(員工工號:___________)

  甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由____方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

  一、解除勞動合同的`日期為:____年__月__日;

  二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

  三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

  四、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:________公司乙方(簽字):______

  法定代表人或委托代理人:____________________

  ____年__月__日____年__月__日

  2017最新終止解除勞動合同證明書范本篇【2】

  茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  __________年_____月_____日

  2017最新終止解除勞動合同證明書范本篇【3】

  _____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、協商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協商一致解除(由個人提出)

  □3、勞動者單方解除

  □4、勞動者試用期內解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

  □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

  □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)

  □9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)

  我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元,工資發至__________年_____月份,特此證明。

  用人單位(蓋章)員工簽名:__________

  __________年_____月_____日__________年_____月_____日

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