常規解除勞動合同證明范本

　　解除勞動合同證明書用處：

　　一、辦理退工手續;

　　二、辦理失業金核定手續;

　　三、辦理社保停繳手續。

　　常規解除勞動合同證明范本一

　　茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關系;□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定,本單位解除與該職工的'勞動合同，特此證明。

　　員工簽字：__ (用人單位蓋章)

　　( 存入員工檔案 ) 年 月 日

　　常規解除勞動合同證明范本二

　　XXX,于____年_____月____日到本單位工作，最后一期勞動合同期限為______年，(自____年____月____日至 _____年____月_____日)，在職期間擔任______職務。因合同到期(本人辭職、違規違紀、協商解除、其他原因)于 年 月 日終止(解除)勞動關系，特此證明。

　　單位蓋章：

　　____年___月___日

　　常規解除勞動合同證明范本三

　　同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。

　　現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

　　□1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

　　□9、其他： (法律、行政法規規定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。

　　該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　年 月 日

　　用人單位(蓋章)

　　年 月 日

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