員工收入證明

　　在日常學習、工作或生活中，大家都經常接觸到證明吧，根據用途的不同，證明的種類也不盡相同。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的員工收入證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工收入證明1

住房公積金管理中心：

　　________先生(女士)，身份證號碼___________________ ，系我單位 (正式/聘用)職工，因購買住房向貴中心申請住房公積金貸款，特證明其工資收入情況如下：

　　該職工月工資收入(實發)為: x萬 x仟x 百 x拾 x元 (小寫xxx元)。至今日止，該職工參加住房公積金制度的情況為下列第x 種情況：

　　1、在我單位已參加住房公積金制度，個人住房公積金帳號為：

　　2、在我單位暫未參加住房公積金制度。

　　特此證明

　　本單位謹此承諾：上述薪資是真實的，如該職工無實際還款能力，導致不能歸還貴行借款本息，本單位不承擔連帶賠償責任。

　　單位工資主管部門(簽章)

　　年 月 日

　　單位地址：

　　工資主管部門聯系人：

聯系電話：

員工收入證明2

　　茲證明xx（身份證號xx）自xx年x月xx日至xx年x月xx日于本司擔任xx一職。除首月試用期外，轉正后月薪為人民幣xx元整。現xx已完成所有離職程序。

　　特此證明。

　　xxx公司

　　xx年x月xx日

員工收入證明3

　　茲證明____身份證號( )為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經在本公司任職____年____月，年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。

　　附注：單位全稱：公司

　　電話總機：xxx

　　地址：xxx

　　公司簽章:xxx

　　年 月 日

員工收入證明4

　　茲證明X是我公司員工，在X部門任X職務。至今為止，一年以來總收入約為X元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的'工作及在我公司的工資收入，我公司對該員工任何形式的文件。

　　蓋章：

　　日期：年月日。

員工收入證明5

　　茲證明XXX為本單位職工，已連續在我單位工作 XXX年，學歷為X畢業，目前其在我單位擔任XXX職業。近一年內該職工在我單 位平均月收入 (稅后) 為XXXX元， (大寫： X萬X 仟X佰X拾X元整)。 該職工身體狀況X(良好、 差)。

　　本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證 明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。 特此證明。

　　單位名稱： XXXXXX

　　單位地址： XXXXX

　　單位電話： XXXX

　　經 辦 人：XXXXX

員工收入證明6

　　茲證明_________先生/女士(身份證號__________________)系我單位員工，自_________年_________月進入我單位并工作至今，目前在本單位_________部門擔任_________職務，月均收入約為稅后人民幣_________元，另有獎金和福利等其他收入約_________元。

　　公司為其提供宿舍居住，地址為__________________

　　本公司謹此承諾上述證明是正確、真實的，本公司對該證明的真實性和有效性負責。

　　單位公章或人事(勞資)部門蓋章_________

　　簽發人：_________

　　_________年_________月_________日

員工收入證明7

　　目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規避風險。

　　一．需要明確的三個問題。

　　1.信用卡領用合約的當事雙方是發卡銀行與申請人，該合約只對發卡銀行與申請人具有約束力。

　　2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據申請人的年齡、學歷、職業、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度。

　　3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。

　　二．虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。

　　如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據《中華人民共和國合同法》第五十四條的規定，發卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。

　　實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規定。比如某銀行的領用合約就規定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產生的一切損失。

　　三．出具虛假收入證明的.單位是否承擔責任？

　　關于該問題，可以從一般侵權責任的構成要件來進行分析。

　　就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的客觀存在，即必須在客觀上造成財產損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。

　　首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產損失。因此，損害事實是客觀存在的。

　　其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。

　　再次，發卡銀行在辦理信用卡時，是依據申請人所提交的材料確定是否向申請人發卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發卡銀行的判斷。發卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發卡銀行的財產損失之間存在因果關系。

　　最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現該情況或者即使出現該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。

　　根據以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發卡銀行財產損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。

員工收入證明8

　　茲證明______________(先生或女士)，系我單位職工，已在我單位工作_____年，職務_________，月收入為______元人民幣，年收入為________元人民幣。

　　特此證明，我單位對本證明的真實性負責。

　　單位地址：___________________________________________

　　單位電話：__________________

　　單位聯系人：_____________

　　單位蓋章：_______________________

　　______年______月______日

員工收入證明9

銀行：

　　茲證明 為本單位職工，身份證號： , 已連續在本單位工作 年,目前在我單位擔任 職務。20xx年度年收入約為(稅后) 為（寫) 。

　　本單位謹此證明該員工的信息、收入，不作任何擔保憑證。

　　特此證明。

　　單位公章或人事部門章

　　經辦人：

　　年 月 日

員工收入證明10

XXXX：

　　茲證明___為本單位職工，已連續在本單位工作___年，學歷為___畢業，目前其在我單位擔任___職務。近一年來該職工在我單位平均月收入(稅后)為元，(大寫：___萬___仟___百___拾___元整)。該職工身體狀況___(良好、差)。

　　本單位謹承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。

　　特此證明：

　　單位公章

　　年月日

　　單位名稱：

　　單位地址：

　　單位電話：

　　經辦人：

員工收入證明11

　　茲有 同志，性別 ，身份證號碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，目前在 部門擔任 職務，工資 元/月。

　　特此證明。

　　單位公章(或人事勞資章)

　　年 月 日

　　1、單位名稱： 2、單位地址： 3、聯系電話：4、人事部門負責人姓名：

員工收入證明12

　　茲證明 (身份證/軍官證)： ， 上年度收入為人民幣(大寫) 元，￥ 。其中： 1、工資年薪所得(其中住房公積金元，住房補貼 元);

　　2、獎金及臨時補貼元;

　　3、生產經營所得和對企事業單位的`承包、承租經營所得元; 4、勞務報酬所得元; 5、其它所得元。

　　特此證明。

　　單位(公章)

　　年 月 日

　　注：1、上述空白處內容須用鋼筆或簽字筆正楷填寫，涂改無效。

　　2、被證明人有工作單位的，由工作單位審核蓋章;無工作單位的，由戶口所在地街道辦事處審核蓋章

　　1、單位(或街道辦事處)全稱： 2、單位(或街道辦事處)地址： 3、單位性質： 4、聯系電話：;郵政編碼： 5、單位(或街道辦事處)負責人姓名：

員工收入證明13

　　__________(身份證號：____________________)系我單位員工，自__________年__________月__________日進入我單位并工作至今，現__________擔任__________職務。近一年度該員工月均收入__________元人民幣。__________年__________月__________日因__________住院治療，至今沒能正常上班，期間沒有發給其工資。

　　本單位保證上述證明真實、有效。

　　單位地址：___________________

　　單位主管人員(簽字)：____________________

　　(單位公章)：_______________________

　　__________年_____月____日

員工收入證明14

　　本人作為 車間的班組長，自愿接受本車間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的.各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本單位組織的各項安全活動。

　　2、自愿接受公司、車間等各級安全教育和業務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業務技術水平，做到“不違章指揮、不違章作業”。

　　3、工作中自覺遵守《安全技術操作規程》和各項安全生產制度，認真按要求和程序安排班組人員工作，檢查督促班組作業中的安全事項。

　　4、督促作業人員正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求設置和維護各崗位安全防護設施。

　　5、熟悉班組各崗位安全操作規程，掌握本班組崗位安全技能，知道本班組作業中存在的危險因素，會采取預防措施和應急方法。

　　6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中

　　發現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合車間進行解決。

　　7、發現生產安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。

　　8、切實做好本班組安全生產工作，經常教育和督促作業人員安全注意事項，保證班組安全生產無事故。

　　如在生產作業中本班組有嚴重違反安全生產有關規定，本人將自愿接受分公司、車間的處罰，并承擔相應后果。

　　班組長（簽字）：

　　車間：

員工收入證明15

　　茲有XX同志，性別XX ，身份證號碼（軍官證，護照）號碼： XXX，自XX 年XX月XX日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為 。目前在XX 部門擔任 職務，稅后X月工資、薪金所得為人民幣（大寫）XX元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫） XX元，月住房補貼為人民幣（大寫） XX元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　XX年XX月XX日

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