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杜邦2015校園招聘信息
一、杜邦公司介紹
創立于1802年的杜邦公司憑借創新的產品、材料和服務，為全球市場提供世界級的科學和工程能力。杜邦公司相信，通過與客戶、政府機構、非政府組織和思想領袖開展協作，我們協助提供應對各種全球性挑戰的解決方案，包括為全球各地的人們提供充足健康的食物、減少對化石燃料的依賴，以及保護生命與環境。請登陸杜邦公司網站www.dupont.com了解更多公司信息以及杜邦對包容性創新的承諾。
作為一家科學企業，杜邦公司提供以科學為基礎的產品及服務，業務遍及全球90多個國家和地區，以廣泛的創新產品和服務涉及農業與食品、樓宇與建筑、通訊和交通等眾多領域，其2013年銷售額為357億美元。
杜邦公司是一家基于科學創新的企業，2012年研發投入約21億美元，擁有逾萬名科學家和技術人員，以及全球150多家研發設施。其中，有著100多年歷史的杜邦“中央實驗室”是全球工業界第一個、也是最大的研發基地之一。氯丁橡膠、尼龍、 Kevlar®高性能纖維、特衛強®無紡布、可麗耐®實體面材等都出于杜邦公司的實驗室。目前，杜邦公司在全世界擁有21,000多項有效專利，以及超過15,000項專利應用。
杜邦公司在中國
杜邦與中國早在清朝(1863年)就有生意上的往來。伴隨著中國的改革開放，杜邦公司于1984年在北京設立辦事處，成為最早開展對華投資的世界500強企業之一，并于1988年在深圳注冊成立“杜邦中國集團有限公司”，時為中國政府批準的首家外商獨資投資性公司。經過30年的努力，杜邦目前在中國大陸共有約40多家獨資及合資企業，擁有企業員工約6300名，產品和服務涉及化工、農業、食品與營養、電子、紡織、汽車等多個行業。2013年銷售額為30億美元。
二、招聘職位
* 請選擇您最感興趣的一個職位，點擊職位名稱，在51Job的杜邦校園招聘平臺上進行投遞并按照后續郵件通知的要求完成在線測評
(注：請勿重復投遞)
工作地點：上海
編號001 銷售代表(微電路材料，上海)
職 責：1. 現有客戶管理及新業務開發; 2.了解客戶需求，提供解決方案。
專業要求：高分子材料，材料科學及微電子
學歷要求：本科及以上
職位需求：1
編號002 技術工程師(微電路材料，上海)
職 責：1. 協同銷售團隊開發潛在市場; 2. 提供售前及售后技術支持; 3. 了解客戶的技術需求，尋找新的應用開發。
專業要求：高分子材料，材料科學及微電子
學歷要求：碩士
職位需求：1
編號003 銷售代表(精密電路及封裝材料，上海)
職 責：1. 重點客戶管理，制定并實施銷售計劃; 2. 啟動銷售項目，開發新目標客戶。
專業要求：高分子材料，材料科學及電子通訊
學歷要求：本科及以上
職位需求：1
編號004 銷售代表(光伏氟材料，上海)
職 責：1. 負責相關產品的銷售渠道拓展; 2. 新客戶開發及現有客戶關系維護。
專業要求：高分子材料，材料科學及微電子
學歷要求：本科及以上
職位需求：2
編號005 技術工程師(光伏氟材料，上海)
職 責：1. 負責新應用開發，以及產品測試與分析; 2. 提供客戶技術服務。
專業要求：化學及材料類
學歷要求：碩士或博士
職位需求：1
編號006 業務開發代表(電子與通訊，上海)
職 責：1. 開發新的市場機會; 2. 開發新應用。
專業要求：高分子材料，材料科學及電子通訊
學歷要求：本科及以上
職位需求：2
編號007 技術工程師(防護科技，上海)
職 責：1. 向客戶提供技術支持; 2. 協助銷售團隊發掘新的業務機會
專業要求：化學及材料類
學歷要求：碩士或博士
職位需求：3
編號008 研究員 (高性能聚合物，上海)
職 責：1. 開發新產品以尋找新的市場機會; 2. 為銷售團隊及客戶提供技術支持。
專業要求：化學及材料類
學歷要求：博士
職位需求：1
三、招聘流程
宣講會行程
| 日期 | 時間 | 城市 | 學校 | 場地 |
| 10月13日 | 4:00pm-6:00pm | 上海 | 上海交通大學閔行校區（東川路800號） | 鐵生館200號宣講廳 |
| 10月14日 | 6:30pm-8:30pm | 上海 | 復旦大學邯鄲路校區 （邯鄲路220號） | 光華樓東輔樓103室 |
| 10月15日 | 9:30am-11:30am | 浙江 | 浙江大學玉泉校區（浙大路38號） | 永謙活動中心第二報告廳 |
| 10月15日 | 6:00pm-8:00pm | 上海 | 華東理工大學徐匯校區（梅隴路130號） | 逸夫樓演講廳 |
| 10月16日 | 7:00pm-9:00pm | 北京 | 清華大學 | 化學館301會議室 |
* 如未能參加宣講會，您也可以通過杜邦官網、前程無憂杜邦校園招聘主頁、各高校就業指導中心網站或BBS了解更多公司及崗位信息。
四、常見問題
關于職位申請
Q：請問是否可以同時申請多個職位?
A：今年的杜邦校園招聘共有12個空缺職位(詳見招聘職位信息)。請選擇您最感興趣的一個職位進行申請，我們將進行簡歷審核。如您的簡歷與申請的職位要求有差異，我們會根據實際情況做相應的調整。
Q：請問對于申請者的篩選是如何進行的?
A：自2003年開始校園招聘計劃以來，杜邦公司一貫堅持由本公司人力資源部親自篩選簡歷和做首輪面試的原
則認真對待每一位申請者，并選拔出最適合職位需求的候選者。
Q：杜邦喜歡哪類員工?
A：不同的崗位會有不同的能力要求。但是最基本的要求是：誠實正直、有激情、有毅力、有創造力、了解自己并樂于奉獻。
關于職位發展
Q：對應屆畢業生公司會安排哪些培訓呢?
A：關于培訓，杜邦有一系列的培訓內容，包括杜邦價值觀、個人技能相關、專業知識相關以及領導能力提升
等系列課程。對于應屆畢業生，我們根據其特點，分階段設置了有不同側重點的培訓，幫助大家盡快從一個學生快速融入公司，轉變成合格的職場人。期間公司會為每位新加入的畢業生安排一位往屆的校招生，以幫助他實現順利轉型。另外也會配備一名資深經理作為導師。
Q：杜邦公司的職業發展的機會如何?
A：員工的成長和發展是公司一直非常重視的方面。公司會提供充分的資源和平臺，使員工的能力得到提升及展現。 除了以授課的方式進行培訓，杜邦還會給予新人獨擋一面的機會，讓其能夠從工作和實踐中不斷提升自己的能力，展現自己的價值。
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