南京市5萬崗位等畢業(yè)生應(yīng)聘

晨報訊,今天,在南京市奧體中心1228家單位提供的5萬多個崗位，正等著大學(xué)生去應(yīng)聘。主辦方預(yù)計，將有20萬大中專畢業(yè)生進場求職。“根據(jù)往年的經(jīng)驗，這樣的大型交流會成功率不高，大學(xué)生不要指望一次就能求職成功。”南京市人事局相關(guān)負責(zé)人稱，現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)周期已經(jīng)延長，畢業(yè)生需花半年到一年時間才能找到一份工作。

　　一般來說，現(xiàn)場交流會成功率在15％，針對畢業(yè)生的大型招聘會則更低。這位負責(zé)人介紹，首場畢業(yè)生交流會的真正意義，在于讓交流雙方進行一次接觸，互探對方的“底牌”，為以后的交流奠定基礎(chǔ)。像南大、東大的學(xué)生，除非遇到知名企業(yè)、待遇較高的崗位，才會與招聘單位簽協(xié)議。而且，大學(xué)生對自己的“身價”也沒數(shù)，需要在以后的應(yīng)聘中不斷進行自我調(diào)整。招聘單位也是如此，對大中型企業(yè)來說，招到具有一定潛質(zhì)的大學(xué)生是他們最終的目的，除非遇到非常優(yōu)秀的大學(xué)生，否則他們不會介意多跑幾次招聘會；而中小企業(yè)最需要的是馬上就能獨當(dāng)一面的求職者，不過對肯吃苦的新人，他們也愿意接納，但待遇不會很高。

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