解讀畢業生就業見習制度
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的解讀畢業生就業見習制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事部、教育部等六部委近日下發了關于建立高校畢業生就業見習制度的通知，要求高校畢業生見習期間由見習單位和地方財政部門，對見習高校畢業生提供基本生活補助。
要建立就業見習基地
通知要求，各地要在認真考察用人單位的工作崗位、工作環境的基礎上，將條件合格并有積極性的企事業單位，確定為見習單位。要廣泛收集見習單位的見習崗位信息，并定期予以發布。對于有一定規模、各方面條件較好且能持續提供較多見習崗位的見習單位，可以將其確定為高校畢業生就業見習基地，并予以掛牌。見習基地掛牌期限一般確定為三年。三年期滿，經考核合格的可繼續掛牌。
織未就業畢業生就業見習
通知要求，有計劃地組織未就業高校畢業生參加就業見習。要鼓勵并有計劃地組織當地未就業高校畢業生參加就業見習，幫助未就業高校畢業生通過就業見習擴展就業機會。
見習期一般為六個月
見習期限一般為六個月，最長不超過一年。在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算。
為見習生辦理人身意外傷害保險
要指導見習單位制定見習活動的有關規定，規范見習單位和高校畢業生見習期間的有關事項，為見習生辦理人身意外傷害保險，保障雙方的合法權益。要定期了解見習單位的有關情況，加強與見習高校畢業生的溝通，協調解決見習工作中遇到的困難和問題。見習活動結束后，要指導見習單位對高校畢業生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業生的依據之一。
政府所屬人才中介要免費提供人事代理
通知要求，政府人事部門所屬人才中介服務機構要為見習高校畢業生免費提供人事代理等服務。各級公共就業服務機構要加強對參加見習高校畢業生的失業登記管理和就業服務工作。各級人事、勞動保障、教育部門要會同有關部門及時了解見習高校畢業生的求職需求和用人單位的.用人需求，適時組織公益性的規模適度的供需見面會、雙向選擇活動，幫助見習高校畢業生順利實現就業。見習期滿仍沒有落實就業單位的高校畢業生，由政府所屬人才中介服務機構、公共職業介紹機構和高校畢業生就業服務機構繼續進行就業指導和推薦就業。
非本地生源 也可參加見習
各地在做好回到原籍的未就業高校畢業生就業見習工作的前提下，可以根據本地區人才引進工作的需要，吸納非本地生源畢業生參加就業見習，改善本地人才隊伍結構，滿足本地區經濟社會發展對人才的需求。非本地生源畢業生參加見習享受的優惠政策，由各地根據實際情況自行制定。
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