2017年國家公益性崗位政策規(guī)定

　　2017年有關(guān)國家公益性崗位的政策規(guī)定都有哪些呢，我們不妨看看。以下是CN人才小編搜集并整理的國家公益性崗位政策有關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

　　公益性崗位

　　公益性崗位是由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位優(yōu)先安置本區(qū)戶籍，在法定勞動年齡內(nèi)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望，持《居住證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的困難人員或特殊群體。

　　如何界定

　　公益性崗位主要包括：黨政群機關(guān)、事業(yè)單位及其所屬機構(gòu)的后勤服務(wù)性崗位;各級政府投資的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等項目及其他就業(yè)項目崗位;財政撥款的市政公共設(shè)施設(shè)備的`管理養(yǎng)護和景區(qū)、景點、公共場所的保潔、城市綠化維護等公益性崗位;政府投資的就業(yè)基地崗位;有關(guān)部門及行業(yè)投資興建的再就業(yè)市場攤位、商鋪及基地的管理服務(wù)性崗位;政府投資興建或政府給予優(yōu)惠政策的各類經(jīng)營性市場、商鋪、攤位;政府特許經(jīng)營的公共服務(wù)項目;政府資助的為城鎮(zhèn)和社區(qū)居民提供管理及服務(wù)的交通協(xié)管、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理、勞動保障協(xié)管、托老養(yǎng)老、基層婦女管理服務(wù)、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)(安置困難家庭高校畢業(yè)生)、統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生、保健、治安、綠化保潔等服務(wù)崗位以及其他基層社會管理和公共服務(wù)崗位。

　　援助對象

　　(1)有勞動能力的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員;

　　(2)城鎮(zhèn)失業(yè)人員中的“4050”(女40周歲、男50周歲)人員;

　　(3)享受城市居民最低生活保障并登記失業(yè)1年以上的人員;

　　(4)夫妻雙方失業(yè)或一戶家庭中有兩人或兩人以上失業(yè)，無其他穩(wěn)定經(jīng)濟來源的人員;

　　(5)離異、喪偶者扶養(yǎng)未成年子女或贍養(yǎng)老人，沒有穩(wěn)定經(jīng)濟來源的人員;

　　(6)城鄉(xiāng)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生;

　　(7)有勞動能力和就業(yè)愿望的殘疾人員;

　　(8)軍人隨軍家屬中的就業(yè)困難人員;

　　(9)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中企業(yè)失業(yè)的大齡就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭人員;

　　(10)勞務(wù)移民到遷入地城鎮(zhèn)落戶的就業(yè)困難人員;

　　(11)戒毒康復(fù)、刑釋解教等特殊群體中困難人員及在城鎮(zhèn)居住的其他就業(yè)困難人員。

　　如何申報

　　公益性崗位由各市、縣(區(qū))人力資源社會保障部門組織實施，崗位使用須經(jīng)個人申請、基層推薦、媒體公示、組織審定等程序。個人申請公益性崗位時，必須持零就業(yè)家庭認(rèn)定材料、“4050”人員認(rèn)定材料、《居住證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件等相關(guān)材料，向戶籍所在地街道(社區(qū))民生服務(wù)中心提出申請。由街道(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生服務(wù)中心對申請公益性崗位人員進行初審，報縣(區(qū))人力資源社會保障部門審核認(rèn)定，并統(tǒng)一進行公示，經(jīng)公示無異議后安排上崗。

　　期限、工資、社保補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　公益性崗位使用期限為2年。月工資補貼執(zhí)行自治區(qū)當(dāng)年最新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。社保補貼標(biāo)準(zhǔn)為基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險單位應(yīng)繳納部分,個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費由用人單位從本人工資中代扣。

　　如何管理

　　公益性崗位人員管理按照屬地管理，堅持“誰用人，誰管理” 原則，實行實崗實名制登記。用人單位應(yīng)從聘用公益性崗位人員之日起與聘用人員簽訂書面勞動合同并按規(guī)定參加社會保險。勞動合同除不適用于簽訂無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定外，其它條款按照勞動合同法執(zhí)行。

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