深圳：新勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本下月啟用

記者從深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局近日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，我市下月將啟用新的深圳市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本。

據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市實(shí)施勞動(dòng)合同20多年來(lái)，勞動(dòng)合同深入人心，去年共有480萬(wàn)企業(yè)員工簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90％以上。深圳市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本自2001年修改之后，逐漸出現(xiàn)一些與實(shí)際不相適應(yīng)的問(wèn)題。為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市勞動(dòng)合同管理，規(guī)范用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系，更好地維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的'合法權(quán)益，我市制訂了新的勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，新文本具有五個(gè)方面的特點(diǎn)，包括增加了新頒布的法律、法規(guī)內(nèi)容；擴(kuò)大了使用范圍；強(qiáng)調(diào)了企業(yè)勞動(dòng)合同管理的義務(wù)；突出了雙方自主約定的條款；文本更精練。

值得注意的是，長(zhǎng)期以來(lái)由于適用法規(guī)上的一市兩制，舊的勞動(dòng)合同文本僅適用于特區(qū)內(nèi)的用人單位，寶安、龍崗兩區(qū)則不能適用。這已明顯不利于深圳市勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的一致性，也不利于形成公平有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)。新文本適應(yīng)了寶安、龍崗區(qū)用人單位的需求，在內(nèi)容上進(jìn)行了更科學(xué)的設(shè)計(jì)，確保全市的統(tǒng)一使用。

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