證監會發布最新《上市公司股權激勵管理辦法》
證監會正式發布《上市公司股權激勵管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，8月13日起實施。截至2015年底，推出股權激勵計劃的上市公司共有808家，涉及股權激勵計劃達1110個，其中有229家公司推出兩個或兩個以上的股權激勵計劃，對科技型、創新型公司的推動明顯。
本次制定《辦法》的總體原則是以信息披露為中心，根據寬進嚴管的監管理念，放松管制、加強監管，逐步形成公司自主決定的'、市場約束有效的上市公司股權激勵制度。主要內容包括：
一是對信息披露作專章規定，強化信息披露監管。
二是完善股權激勵的實施條件，明確激勵對象的范圍。
三是深化市場化改革，進一步賦予公司自治和靈活決策空間，放寬績效考核指標、股票定價機制、預留權益比例、股權激勵與其他重大事項的間隔期、終止實行股權激勵計劃的強制間隔期等方面要求。
四是基于實踐發展需求，進一步完善限制性股票與股票期權相關規定。
五是強化公司內部監督與市場約束，進一步完善股權激勵決策程序、實施程序相關規定，對決策、授予、執行等各環節提出細化要求。
六是加強事后監管，增加公司內部問責機制安排，細化監督處罰的規定，為事后監管執法提供保障。
考慮到《辦法》出臺后，市場需要一定的適應、緩沖期，《辦法》自2016年8月13日起施行，《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》、股權激勵有關事項備忘錄1至3號以及2個監管問答同時廢止。《辦法》正式實施時，已經股東大會審議通過的方案繼續按照原規定執行，未經股東大會審議或者新提出激勵方案的，按照新規定執行。
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