養老金雙軌制正式廢除
推行數十年的養老金雙軌制終于劃上句號，今后，我國近4000萬公務員和事業單位員工將繳納養老保險費。那么先是小編整理的養老金雙軌制正式廢除，希望對大家有幫助。
1月14日，國務院公開發布機關事業單位工作人員養老制度改革決定（以下簡稱《決定》），公務員和事業單位人員也將與企業人員一樣，需要自繳養老金。為了推進改革，國務院明確，要為公務員和事業單位人員建立職業年金作補充。該決定自2014年10月1日起實施，文件實施時間早于下發時間———2015年1月3日。
國務院明確，對改革前已退休人員，保持現有待遇并參加今后的待遇調整；對改革后參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接；對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。
中國城鎮職工養老金實行社會統籌與個人賬戶相結合的制度，個人和企業分別按職工本人上年工資總額的8%和20%繳納保險費。中國機關事業單位人員的'退休金基本上由財政統一籌資、統一支付，標準遠遠高于企業退休人員。
2013年，中國社會科學院發布的《社會保障綠皮書》和《中國社會保障收入再分配狀況調查》顯示，75.4%的職工養老金不高于2000元，92。3%的機關事業單位退休人員養老金卻都高于4000元。公務員不需要繳納養老保險卻享受高額養老金，而企業職工繳費負擔沉重，但養老金水平卻遠遠低于公務員，這引發社會爭議。
根據《決定》，機關事業單位工作人員養老制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
《決定》還提到，機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，為人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。人員退休后，按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。
職業年金是指公職人員的補充養老保險，由事業單位和職工共同繳費，國家提供稅收優惠，各級財政給予補助。在管理上，實行個人賬戶管理，在基金的運作上實行市場化運作。
改革基本養老金計發辦法中，個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見右表）。
個人賬戶養老金
計發月數表
退休年齡 計發月數
40 233
41 230
42 226
43 223
44 220
45 216
46 212
47 207
48 204
49 199
50 195
51 190
52 185
53 175
55 170
56 164
57 158
58 152
59 145
60 139
61 132
62 125
63 117
64 109
65 101
66 93
67 84
68 75
69 65
70 56
聲音
養老金并軌后
公考熱會降溫
“改總比不改好。”《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》昨日公布后，廈門大學公共事務學院教授張光表示，《決定》將產生深遠影響。
張光說，從長遠來看，《決定》中涉及的機關事業單位工作人員，特別是改革后參加工作的人，未來待遇會有影響。
張光說，有人把機關事業單位工作人員視為“特權階級”，從長遠看，這個所謂的“特權階級”將會被慢慢磨平。
改革對社保基金來說也是好事。張光分析，機關事業單位工作人員收入相對較高，繳納得也較多，對社保統籌基金來說是一個有力的補充。同時，社保基金運行情況如果改善的話，國家可能會補高企業退休人員養老金，縮小他們與機關事業單位退休人員的差距，未來整體的養老金水平會提高。
此次改革對近年來的“公務員考試熱”也會有影響。張光表示，改革后參加工作的人員將建立新體制，這部分人退休后的待遇可能沒那么優厚，“公考熱”肯定會降溫。
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