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企業經典勵志語錄

時間:2021-02-07 14:48:45 經典語錄 我要投稿

企業經典勵志語錄精選

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企業經典勵志語錄精選

  企業經典勵志語錄【一】

  1、只要還有明天,今天就永遠是起跑線。

  2、別剛從底層混起,就混得特別沒底。

  3、火把倒下,火焰依然向上。

  4、只要比競爭對手活得長,你就贏了。

  5、苦難是化了裝的幸福。

  6、長得漂亮是優勢,活得漂亮是本事。

  7、美麗讓男人停下,智慧讓男人留下。

  8、世界上只有想不通的人,沒有走不通的路。

  9、地球之所以是圓的,是因為上帝想讓那些走失或迷路的人重新相遇。

  10、永遠到底有多遠?沒有人知道,因為當你知道時已經不再是永遠。

  11、人生有太多的煩惱,是因為有時我們的記性太好了。

  12、有一種感情叫隱身對其可見,有一種失落叫你沒訪問權限。

  13、做人的最高智慧不是表面的聰明,而是內心的高貴品格。

  14、愛人者人恒愛之,能把對待別人的情感做到細微處的人,才更容易獲得他人的敬重。

  15、讓人容易跌倒的,不是陌生的地方,而是自己熟悉的路上;讓人容易失敗的,不是自身的愚笨,而是自以為是的聰明。

  16、一顆自滿的心靈無法裝得下更多的智慧,只有把心靈的杯子倒空了,才能品味到世間珍貴的香茗。

  17、小溪有了大海的方向,所以才有了奔流路上勇往直前的畫面;大樹有了天空的方向,所以才有了成長過程中生機勃勃的景象。

  18、太多的追求,只能讓自己生活得過于勞累;太多的牽涉和羈絆,只會讓自己日漸憔悴。

  19、優秀的才能需要良好的品德來支撐。

  20、生活中的有些道理,看似玄妙空靈,不著邊際,但它們的源頭都是生活的細節。

  企業經典勵志語錄【二】

  1、作為領導者,必須擁有表達清楚、準確的自信,確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。

  2、推銷的要點不是推銷商品,而是推銷自己。

  3、只要不是相當重要的商品,不是穩健踏實地行商,迅速發展就等于迅速破產,只有使多種商品不間斷地相繼配合上市,才能使迅速發展的事業穩步前進。

  4、利益是團隊的前提,精神是團隊的'靈魂。

  5、做生意,要隨著形勢的變化而變化。做小生意,在于勤;做大生意,要看政治、觀局勢。

  6、從最不滿意的客戶身上,學到的東西最多。

  7、企業家的智慧,就是把企業的目標轉換成員工的目標,讓員工覺得自己是在為自己奮斗。

  8、有品質才有市場有改善才有進步。

  9、一定要將家族企業這個“家”放大,變成大家文化。大家文化是一種講社會責任的文化,是符合時代經濟潛規則的文化,是一種聰明的競爭文化。

  10、一流領導者統一員工的思想,二流領導者統一員工的行動,三流領導者統一員工的形象。

  11、除了賺錢以外沒有其他價值的事業,是空洞的事業。

  12、你能站多高,就能看多遠。

  13、從員工走進公司的第一天起,我就認為他是最優秀的。

  14、激勵不是算計別人,而是形成雙贏。

  15、企業里員工的習慣已經是定型的了,而習慣又造成了慣性思維,所以很多企業不是沒有文化,而是沒有好的文化,或者沒有CEO理想狀態下的文化。

  16、凡是無法衡量的,就無法控制。

  17、管理的最高境界,就是自己管自己。

  18、經營從心開始,什么事都會迎刃而解。

  19、發令槍一響,你是沒時間看對手是怎么跑的。只有明天,才是我們真正的競爭對手。

  20、人的能力是有限的,人的努力是無限的。

  企業經典勵志語錄【三】

  1、管理沒有絕對的對錯,只要適合你的企業即可。

  2、管理的最高境界,就是自己管自己。

  3、企業管理的二十字方針:靠制度管人,按程序辦事,憑業績考核,用獎勵激勵。

  4、沒有完美的個人,只有完美的團隊。

  5、讓他人變得優秀就是偉大。

  6、下君盡已之力,中君盡人之力,上君盡人之智。

  7、只關注下屬的短板則天下無可用之人,反之則天下皆可用之人。

  8、溝通是在做事之前,通溝是在做事之后。

  9、少給員工講品德,多給員工講應得。

  10、當競爭形成的時候,管理就變得簡單了。

  11、一流領導者統一員工的思想,二流領導者統一員工的行動,三流領導者統一員工的形象。

  12、獎得心花怒放,罰得膽顫心驚。

  13、管理的本質不僅在于知,更在于行。

  14、管理越簡單越好,但不能犧牲品質。

  15、海爾管理法:當天發現的問題,必須當天解決。

  16、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發揮人的長處。

  17、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。

  18、管理無情,人有情。

  19、愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業。

  20、員工是公司的第一產品,所以,培養優秀的員工,是企業運作的首要目標。

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