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史玉柱的語錄大集合50句
團購讓世人看到創新商業模式的威力。以下是小編為大家提供的史玉柱的語錄50句,一起來欣賞吧。
1、在中國花錢做慈善比企業賺錢還難:項目難找,需要地方政府配合,善款容易在中間環節流失,媒體喜歡罵,網民喜歡起哄,很數人潛意識:慈善就是作秀,職能部門找碴……
2、平時不需要魄力,但是一旦出現巨大的商機,你必須施展出你的魄力。
3、誰說了都沒用,最有評判資格的就是玩家。
4、人生就是魔方,是色彩斑斕還是黯淡無光,全靠自己的一雙手。
5、做項目盡量做那種潛力非常大的,而且要專心。
6、我現在給自己定了這樣一個紀律,一個人一生只能做一個行業,不能做第二個行業;而且不能這個行業所有環節都做,要做就只做自己熟悉的那部分領域,同時做的時候不要平均用力,只用自己最特長的那一部分……
7、我沒有學過廣告,當初拿著漢卡,想讓人知道,就只能投廣告。當初每個字都是自己寫的,第一次廣告就成功了,自然會投入更多。后來買過一些廣告專業書,發現教科書的都是騙人的,廣告的關鍵是要重視消費者。
8、賺大錢還是賺小錢,取決于你的戰略。
9、再好的決策,也不可能適應未來的種種變化,需要在實際操作過程中及時調整。
10、要改變消費者固有的想法,比登太陽還難。
11、很多行業內的人都是一開始反對我,后來又跟著我學。因為我并沒有蔑視規則,我是自己琢磨規則,創造規則。
12、我是學數學的,思維方式就是從A到B。一般大家可能就按通行的路走了。但是我要列出從A到B所有的出口,列出所有可能的鏈接,要一條路都不落,看哪一條路可行,哪條路不可行——這也在一定程度上決定了我的思維方式。
13、不一定開200邁的人是最先到達目的地的,我可能就開個100邁,但是我中間停也不停,我也不加油、我也不休息,這種往往是最先到目的地的。
14、做為一個企業,對社會貢獻最大的就是創造利潤、納稅。企業虧損是要危害社會的,我的企業曾危害過社會,不能再危害,所以利潤是很重要的。
15、你的胸懷有多大,你的事業有多大。
16、行業要能走出來。唯一的方式就是走精品戰略。
17、企業管理無法觸及的地方,用一些企業文化去解決。
18、互聯網公司員工的凝聚力、本土化,實際上是非常重要的。
19、不在乎學歷,只要能做出貢獻就行。
20、對下級的管理要只認功勞不認苦勞。
21、在困難的時候,比如我還老百姓錢的時候。大家都說我很誠信,實際上是因為什么,是因為我曾經不誠信過,在我困難的時候,我對老百姓的承諾,我沒有兌現。因為我沒有兌現,我發現這個成本太高了。對我的未來的路子成本太高,就以至于,以后我對自己這方面要求就很高。
22、對于營銷驅動型的公司,營銷就是個舵,你作為一把手你自己都不去管這個方向,管這個最重要的舵,那這個公司很容易出錯。老板親自抓,更大的作用是:整個公司的資源,人力、財力、物力,會往那個方向去流。
23、營銷,最核心的是要了解你是銷給誰。
24、只要違背這個規律的,今天他想做這個,明天想做另外一個,后天,他總共在做三個。再過一年,他啥都做不成了,因為他已經破產了。如果他堅定不移地聚焦到一 點上面,做一個產品,把這個產品做到極致,所有的團隊、人力、財力、物力,全部押到這個上面,這種成功概率比其他的要大很多。
25、無論什么時候,失敗后都不應該浪費時間去抱怨和傷心,雖然失敗很痛苦但還是而要去總結。失敗時總結的經驗一定比成功時總結的要好得多。
26、商場中朋友很多,但真正的伙伴很少。
27、放棄掉連鎖的這種,不要在將來如何做連鎖方面做太多的夢,先腳踏實地做出第一家。
28、反正睡覺也想,想一想實際上對你有很大收獲比你看書更有用。因為有的書離你遠,那是看自己過去寫的東西。
29、互聯網所有的領域里面商業模式最成功、最清晰的就是網絡游戲。
30、在下班后,可以將員工當成伙伴,但上班時員工就是員工。
31、公司在小的時候,盡量要股權集中。
32、對普通員工,首先考慮其利益,然后才是社會價值。
33、不好認為自我初中水平怎樣樣,初中水平跟博士后沒啥區別。只要能干就行,我一向是這個觀點,不在乎學歷,只要能干能做出貢獻就行。
34、團隊核心成員有人要提出辭職時,不好挽留,既然提出了,他遲早是要走的。
35、創造事件營銷讓媒體自覺報道。
36、沒有一個鐵的紀律,就不能全國一盤棋。
37、最關鍵的原因就是我對團隊真誠。
38、你的資源還是沒有用足,你必須把現有資源轉化為利潤。
39、對社會貢獻最大的就是創造利潤,納稅。
40、玩家的罵聲是割舍不去的愛。
41、領先品牌不僅僅是那些大公司的專利。
42、早點建成你的團隊,制定好最后手冊。
43、你是一個典型的科技人才,但是你光有研發是不行的。
44、中國最本土文化的產品,需要增加一些鄉下的味道。
45、不能變現的一個股份.在員工的眼睛里是貶值的。
46、下面的公司可以考慮我控股,但母公司一定得歸我個人所有。
47、一旦有了機會要把握住,把這個機會充分擴大。
48、你看中國過去十年,有很多戰略的企業是失敗的,在兩個方面,第一個是人,你人沒有太多的問題,第二是細節上。現在的時代,戰略正確之后細節決定因素,有很多細節處理不好,你的戰略正確了也會失敗。
49、團隊焦點成員有人要提出告退時,不要挽留,既然提出了,他早晚是要走的。
50、對已往樂成的履歷再好好總結總結,尤其是對失敗的教導,下半夜夜深人靜的時候你仔細想一想。橫豎睡覺也想,想一想實際上對你有很大收獲比你看書更有用。因為有的書離你遠,那是看本身已往寫的對象。